Yksi työntekijöitään irtisanova yritys hankkii outplacment-palvelut mahdollisimman halvalla. Voittajaksi selviytyy CV-tehtailija, jonka työtunnit on laskettu ennalta. Tavoite on saada valmiiksi mahdollisimman monta CV:tä. Kiitos käynnistä ja hyvää jatkoa. Vastaavassa tilanteessa oleva toinen yritys arvostaa laatua ja innovatiivisuutta. Valinnan vaakakupissa painavat myös aiempien valmennettavien palaute. Valmennettavien, jotka ovat sitoutuneet kertomaan kokemuksistaan muille. Autenttisesti. Avoimesti. Holistinen lähestymisemme on coaching-tyylinen. Autamme valmennettaviamme löytämään vahvuutensa, kiinnostuksensa kohteet ja suunnan, johon kannattaa lähteä. Autamme valmennettaviamme läpi kivisen ja karun polun, jonka päässä on työllistyminen, tavalla tai toisella. Autamme valmennettaviamme ymmärtämään työmarkkinoita ja yritysten rekrytointiperiaatteita. Annamme omatoimitehtäviä, joiden avulla ymmärrys omasta itsestä kasvaa kohisten. Jokainen meistä on itse ollut työttömänä. Tiedämme miltä se tuntuu. Tiedämme myös, että siitä pääsee yli. Silloin tarvitsee suunnannäyttäjän ja sparraajan.

1. Hearthunters™ by ISG Finland Ltd
Sydän mukana työssä
ISG Finland Oy – A Career Partners International Firm
©2013 - Career Partners International

2. Hearthunters™ – miksi?
• Työelämän vaatimukset
muuttuvat nopeammin kuin
koulutus ja ihmiset
• Vaikea pysyä vauhdissa mukana
• Oman alan töitä ei välttämättä
ole eikä tule
• Yksityisen sektorin insinööreistä
ei tule julkisen sektorin
lähihoitajia
• Moni toimiala on
suhdanneherkkää arpapeliä
• Kaikista ei ole yrittäjiksi
©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen

3. • Meillä ja valmennettavillamme on yhteinen usko
työllistymiseen
• Työ ei katoa työpaikkojen myötä
• Jokaiselle löytyy paikka työelämässä ennemmin tai
myöhemmin
• Hearthunters = sydän mukana omassa työssä
• ”Työelämän unelmadeitti”
• Motivaatio, halu, sopivuus, osaaminen ja kokemus yhdessä
paketissa – ja siinä järjestyksessä
• Markkinoilla olevat työnhakuvalmentajat ovat toistensa
kopioita
• Työn laatu ei aina täytä asiakkaiden odotuksia
• Valmennetut työnhakijat samasta muotista; vaikea erottua
Hearthunters™ – miksi?
©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen

4. Hearthunters™ – tavoite?
• Meillä on palava halu tehdä
asioita aivan uudella tavalla.
• Luomme strategisen työnhaun
prosessin
• Esikuvana yrittäjämäinen
toiminta; esityö, itsensä
markkinointi ja myynti
• Jokainen valmennukseemme
osallistuja
• oppii tuntemaan itsensä
paremmin ja siten
• työllistyy haluamaansa
paikkaan/yritykseen pitkäksi
aikaa.
©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen

5. Hearthunters™ – kenelle?
• Hearthunters-valmennus
sopii kaikille, joilla on
riittävä motivaatio:
• Kokeneet,
vastavalmistuneet, eri
vaiheissa työuraa olevat
osallistujat
• Vahva halu jatkaa
työelämässä
• Kaikki toimialat
• Kaikki kiinnostuksen
kohteet
©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen

6. Hearthunters™ – sisältö?
©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen
• Päätöksen omasta tulevaisuudesta voi tehdä vasta kun on riittävät lähtötiedot
• Hearthunters-valmennus lisää tietoisuutta työmarkkinoista JA yrittäjyydestä
• Holistinen toimintatapa loppuun saakka: joko töitä tai toimeentulevaksi
yrittäjäksi. Ehkä jopa menestyväksi.
Ryhmä-
tapaaminen
Henkilö-
kohtainen
ohjaus
Henkilö-
kohtainen
ohjaus
Henkilö-
kohtainen
ohjaus
Ryhmä-
tapaaminen
vaihto-
ehtona
yrittäjyys
Ryhmätapa
aminen
vaihto-
ehtona
työllisty-
minen
Henkilö-
kohtainen
ohjaus
Henkilö-
kohtainen
ohjaus
Henkilö-
kohtainen
ohjaus
Ryhmä-
tapaaminen
Ryhmä-
tapaaminen
vaihto-
ehtona
yrittäjyys
Ryhmä-
tapaaminen
vaihto-
ehtona
työllisty-
minen
Ryhmä-
tapaaminen
Henkilö-
kohtainen
ohjaus
Henkilö-
kohtainen
ohjaus
Henkilö-
kohtainen
ohjaus

7. Hearthunters™ – valmentajat
• Valmennusohjelman
kehittäjinä ja vetäjinä
kokeneet ja monipuoliset
valmentajat
• Taustalla yhdysvaltalainen
Career Partners
International ja yli miljoona
osallistujaa
• Jokainen valmentaja on
itse ollut työttömänä
©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen

8. Hearthunters™ – valmentajat
• Ainutlaatuinen
valmentajakattaus
• Rekrytointiliiketoiminnan
johtaja
• Markkinoinnin moniosaaja
• Koulutettu ylimmän
johdon coach
• Henkilöstöjohtamisen
ammattilainen
• Muutosveturi
©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen

9. • Valmennuksen erityispiirteitä
• Alustava soveltuvuusarviointi heti prosessin alussa
• Profiles XT, maailman 2. suurin arviointityökalujen
toimittaja
• Ryhmätapaamisissa aina vähintään 3 valmentajaa
• Oma henkilökohtainen sparraaja koko prosessin ajan
– henkilökohtaiset tapaamiset, jatkuva sähköposti- ja
puhelintuki
• Henkilökohtainen palaute kaikilta valmentajilta
• CPI:n laatutekijä; eniten henkilökohtaista ja lähiaikaa
per osallistuja
Hearthunters™ – erityispiirteitä
©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen

10. Hearthunters™ – erityispiirteitä
• Valmennuksen erityispiirteitä
• Keskustelua ja vuorovaikutusta,
oman jutun työstämistä – ei
puhuvia päitä
• Työnhakua edistävät
omatoimiset tehtävät , joista
aidosti hyötyä
• Suljettu LinkedIn-ryhmä
keskustelua, vinkkejä ja linkkejä
varten
• Sekä suomeksi että englanniksi
• Kansainvälinen
työllistymismahdollisuus;
ISG:llä vuosittain 18 000
avointa työpaikkaa Euroopassa
©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen

11. Hearthunters™ – palaute
• Osallistujilta saamamme palaute
• ”Holistinen, kokonaisvaltainen
lähestyminen oli erinomainen
juttu!”
• ”Valmentajat laittoivat itsensä
aidosti likoon.”
• ”Erottuu edukseen kilpailijoista,
joiden vastaavissa valmennuksissa
olen aiemmin ollut.”
• ”Ei todellakaan mikään pelkkä CV:n
laittaminen kuntoon!”
• ”Alustava soveltuvuusarviointi oli
loistava oivallus!”
©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen

12. • Omat kokemukset valmennusohjelmasta
• Alustava soveltuvuusarviointi ja sen hyödyntäminen
yllätti jopa meidät
• Kesto ja sisältö toimivat, ryhmätapaamisissa loppui
aika
• Osallistujat haluavat mahdollisimman paljon yhteistä
aikaa ja yhteisiä keskusteluja
• Välitehtävät toimivat erinomaisesti
• Muutos osallistujissa; epätietoisista, epävarmoista
innokkaiksi ja itsevarmoiksi
• Osallistujat ottavat itse vastuun; ei odotuksia
pääsystä valmiiseen pöytään
Hearthunters™ – kokemukset
©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen

13. • Maailman suurin outplacement-organisaatio,
jonka omistavat yrittäjät ympäri maailman
• Yrittäjyys näkyy toiminnan laadussa
• CPI:llä korkeat, kansainväliset laatuvaatimukset
• Kaikkia työtunteja ei lasketa – eikä laskuteta
• Maailman laajin talent management –
organisaatio
• Tutkitusti korkein tietoturva; Safe Harbour –
sopimus, ulkopuolisen auditoima
Miksi ISG Finland Oy – A Career Partners
International Firm?
©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen

14. • HeartHunter™ by ISG Finland Ltd
• Esimerkiksi 3 kuukauden ohjelma 1 800 €/hlö
• Räätälöimme ohjelman osallistujakohtaisesti
lähtötilanteen mukaan
• Erämaksuvaihtoehto; jos ohjelma ei miellytä tai
osallistuja työllistyy kesken valmennuksen,
maksuvelvollisuus päättyy.
Esimerkkihintoja
©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen

15. • Verkkosivustomme
• www.isg.fi
• www.isg.com
• www.cpiworld.com
• Jukka Niemelä, 09 2510
7220 tai 050 579 3313 tai
jukka.niemela@isg.com
Haluatko lisätietoja?
©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen
Soita tai lähetä
sähköpostia!

16. ©2013 - Career Partners International - Luottamuksellinen
Your Local Experts. Your Global Team.®
Your Partner for
Career Transition Success