Työttömyyttä ei tarvitse hävetä. Maailma muuttuu nopeammin kuin ihmiset ehtivät mukautua. Välillä iso joukko ihmisiä tipahtaa kyydistä, mutta vain kasvaakseen, kehittyäkseen ja hypätäkseen uudelleen kyytiin. Kasvu ja kehitys voi olla kivuliasta. Silloin siihen tarvitsee apua. Ei ole häpeä ottaa apua vastaan - tai jopa pyytää sitä avoimesti. Open Outplacement on uudenlainen valmennus, jonka kokeneet valmentajat ohjaavat vertaisryhmää, jossa on osallistujia eri yrityksistä. Valmennus perustuu ISG Finland Oy:n Hearthunters-ohjelmaan: http://www.isg.fi/hearthunters.

1. Open Outplacement -työllistymisvalmennus
Erinomainen voi olla myös edullinen
Jukka Niemelä, country manager
ISG Finland Oy – A Career Partners International Firm
©2013 - Career Partners International

2. Huomaatko eron?
• Työnhakuvalmennus
• CV ”kuntoon”
• Luettelo
työpaikkaportaaleista
• Taistele satojen
hakijoiden kanssa
julkisesti avoimista
työpaikoista
• Työllistymisvalmennus
• Strateginen työnhaun
prosessi
• Henkilökohtainen
benchmark ja
soveltuvuusarviointi
• Löydä omat vahvuutesi
ja todenna ne
• Avaa itsellesi
piilotyöpaikka

3. Seuraavat valmennukset käynnistyvät 11/2014
• Espoo 18.11
• 20 osallistujaa
• Kesto 3 kuukautta
• Hinta 1 800 €/hlö
• Oulu 25.11
• 30 osallistujaa
• Kesto 3 kuukautta
• Hinta 1 800 €/hlö

4. Tyypillisiä ongelmia outplacement-palveluissa
1. Osallistujat eivät aina sitoudu valmennusohjelmaan
2. Palveluntarjoajat eivät ole valmiita toimittamaan
laadukasta ja kokonaisvaltaista palvelua pienelle
määrälle
3. Muutaman henkilön valmentamisesta koituu
kohtuuttomia kustannuksia
4. Yrityskohtaisissa outplacement-palveluissa
vertaistuki on lähes olematon
5. Henkilökohtainen aika osallistujaa kohden on
ennalta laskettu ja rajoitettu

5. Open Outplacement by ISG Finland Ltd
avaa uusia ovia
• Valmennukseen valitaan sopivimmat kandidaatit
• Ryhmässä osallistujat eri yrityksistä
• Myös yksityishenkilöille
• Vahva luottamuksellisuus
• Edut
• Ryhmässä monipuolinen näkemys ja kokemus eri toimialoilta
ja sektoreilta; hyväksi havaittu vertaistuki
• Asiakasyritys säästää kustannuksissa merkittävästi
• Verkostoituminen alkaa välittömästi valmennuksen alussa
• Henkilökohtainen sparraaja käytössä koko prosessin ajan

6. Open Outplacement by ISG Finland Ltd. –
valmentajat
• Taustalla Career Partners International ja yli miljoona osallistujaa
• Kansainväliset parhaat käytännöt, vahva kotimainen osaaminen ja
paikallistuntemus
• Valmennusohjelman kehittäjinä ja vetäjinä kokeneet ja
monipuoliset valmentajat
• Jokainen valmentaja on itse ollut työttömänä
• Rekrytointiliiketoiminnan johtaja
• Markkinoinnin moniosaaja
• Koulutettu ylimmän johdon coach
• Henkilöstöjohtamisen ammattilainen
• Muutosveturi

7. Open Outplacement –valmennuksemme
erityispiirteitä
• Valmennuksen erityispiirteitä
• Alustava soveltuvuusarviointi heti prosessin alussa
• Ryhmätapaamisissa aina vähintään 3 valmentajaa
• Oma henkilökohtainen sparraaja koko prosessin ajan
– henkilökohtaiset tapaamiset, jatkuva sähköposti- ja
puhelintuki
• Henkilökohtainen palaute kaikilta valmentajilta
• CPI:n laatutekijä; eniten henkilökohtaista ja lähiaikaa
per osallistuja

8. Open Outplacement –valmennuksemme
erityispiirteitä
• Valmennuksen erityispiirteitä
• Keskustelua ja vuorovaikutusta, oman jutun
työstämistä – ei puhuvia päitä
• Työnhakua edistävät omatoimiset tehtävät , joista
aidosti hyötyä
• Suljettu LinkedIn-ryhmä keskustelua, vinkkejä ja
linkkejä varten
• Sekä suomeksi että englanniksi
• Kansainvälinen työllistymismahdollisuus; ISG:llä
vuosittain 18 000 avointa työpaikkaa Euroopassa

9. Kuinka Open Outplacement –valmennus
etenee?
Hakemus ja valinta
Aloitustyöpaja
Alustava
soveltuvuus-arviointi
Henkilökohtainen
tapaaminen
Välitehtävät Ryhmätapaaminen
Henkilökohtainen
tapaaminen
Ryhmätapaaminen
Välitehtävät
Henkilökohtainen
tapaaminen
Välitehtävät
Seuranta- ja
jatkotyöpaja

10. Aiemmin saamamme osallistujapalaute
• Osallistujilta saamamme palaute
• ”Holistinen, kokonaisvaltainen lähestyminen oli
erinomainen juttu!”
• ”Valmentajat laittoivat itsensä aidosti likoon.”
• ”Erottuu edukseen kilpailijoista, joiden vastaavissa
valmennuksissa olen aiemmin ollut.”
• ”Ei todellakaan mikään pelkkä CV:n laittaminen
kuntoon!”
• ”Alustava soveltuvuusarviointi oli loistava oivallus!”

11. Mitä maksaa?
• Osallistujakohtainen arvonlisäveroton hinta
on 1 800 €
• Sisältää kaiken tarvittavan
• Osallistujille oma työkirja, jossa oleellisimmat
asiat
• Omat muistiinpanot
• Vinkkipankki ja muistilistoja

12. Miksi ISG Finland Oy – A Career Partners
International Firm?
• Maailman suurin outplacement-organisaatio,
jonka omistavat yrittäjät ympäri maailman
• Yrittäjyys näkyy toiminnan laadussa
• CPI:llä korkeat, kansainväliset laatuvaatimukset
• Kaikkia työtunteja ei lasketa – eikä laskuteta
• Maailman laajin talent management –
organisaatio
• Tutkitusti korkein tietoturva; Safe Harbour –
sopimus, ulkopuolisen auditoima

13. Haluatko lisätietoja?
• Soita tai lähetä sähköpostia:
• Jukka Niemelä, country manager, 050 579 3313 /
jukka.niemela@isg.com
• Erja Mäkilä, senior partner, 040 533 2542 /
erja.makila@isg.com

14. Your Local Experts. Your Global Team.®
Your Partner for
Career Transition Success
14