Dokumen tersebut membahas berbagai jenis dan tipe keputusan yang dapat diambil oleh pemimpin, termasuk keputusan pribadi, organisasi, induk, rutin, terprogram, dan tidak terprogram. Jenis keputusan bisnis seperti untuk menyelesaikan masalah, berdasarkan intuisi, mengatasi konflik, dan kreatif juga dijelaskan. "[/ringkuman]
Dokumen tersebut membahas tentang dasar-dasar pengambilan keputusan menurut beberapa ahli. Terdapat 5 dasar pengambilan keputusan menurut George R. Terry yaitu intuisi, pengalaman, fakta, wewenang, dan rasional. Juga dibahas faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan seperti posisi, masalah, situasi, kondisi, dan tujuan. Selain itu dijelaskan pula jenis-jen
Peran tabungan dan investasi dalam mempercepat pertumbuhan dan pembangunan ek...Nur Anisa Rachmawati
Dokumen tersebut membahas tentang peran tabungan dan investasi dalam mempercepat pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Tabungan dan investasi berperan penting dalam pembangunan ekonomi karena dapat meningkatkan pendapatan nasional dan mendorong pertumbuhan ekonomi. Peningkatan investasi dan tabungan dapat menciptakan lapangan kerja, mengembangkan industri, dan mendorong pembangunan daerah tertinggal.
Dokumen tersebut membahas tentang program S-1 Pemerintahan Integratif Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman tahun 2008. Dokumen ini menjelaskan tentang pemecahan masalah dan pengambilan keputusan, termasuk definisi masalah, jenis masalah, teknik pemecahan masalah seperti brainstorming, dan contoh kasus pengambilan keputusan dalam situasi darurat.
Soal dan jawaban uas bank dan lembaga keuanganM Nasution
Dokumen tersebut berisi soal dan jawaban mengenai ujian akhir semester mata kuliah Bank dan Lembaga Keuangan. Terdapat delapan soal yang meliputi perbedaan bank umum dan BPR, jaminan kredit, perhitungan cicilan kredit menggunakan metode flat rate dan sliding rate, manfaat kartu kredit, perhitungan bonus rekening giro, pengertian bank syariah, kriteria kelayakan kredit, dan pengertian kesehatan bank.
Dokumen tersebut membahas tentang dasar-dasar pengambilan keputusan menurut beberapa ahli. Terdapat 5 dasar pengambilan keputusan menurut George R. Terry yaitu intuisi, pengalaman, fakta, wewenang, dan rasional. Juga dibahas faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan seperti posisi, masalah, situasi, kondisi, dan tujuan. Selain itu dijelaskan pula jenis-jen
Peran tabungan dan investasi dalam mempercepat pertumbuhan dan pembangunan ek...Nur Anisa Rachmawati
Dokumen tersebut membahas tentang peran tabungan dan investasi dalam mempercepat pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Tabungan dan investasi berperan penting dalam pembangunan ekonomi karena dapat meningkatkan pendapatan nasional dan mendorong pertumbuhan ekonomi. Peningkatan investasi dan tabungan dapat menciptakan lapangan kerja, mengembangkan industri, dan mendorong pembangunan daerah tertinggal.
Dokumen tersebut membahas tentang program S-1 Pemerintahan Integratif Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman tahun 2008. Dokumen ini menjelaskan tentang pemecahan masalah dan pengambilan keputusan, termasuk definisi masalah, jenis masalah, teknik pemecahan masalah seperti brainstorming, dan contoh kasus pengambilan keputusan dalam situasi darurat.
Soal dan jawaban uas bank dan lembaga keuanganM Nasution
Dokumen tersebut berisi soal dan jawaban mengenai ujian akhir semester mata kuliah Bank dan Lembaga Keuangan. Terdapat delapan soal yang meliputi perbedaan bank umum dan BPR, jaminan kredit, perhitungan cicilan kredit menggunakan metode flat rate dan sliding rate, manfaat kartu kredit, perhitungan bonus rekening giro, pengertian bank syariah, kriteria kelayakan kredit, dan pengertian kesehatan bank.
Konflik terjadi di PT Golden Castle antara manajemen dan karyawan karena adanya perubahan kebijakan gaji tanpa pemberitahuan kepada karyawan, membuat karyawan merasa diperlakukan tidak adil. Karyawan melakukan demo yang berujung pada PHK besar-besaran.
Dokumen tersebut membahas dua contoh manajemen risiko, yaitu Pak Joko yang membeli asuransi untuk mobil barunya untuk mengalihkan risiko kecelakaan atau pencurian, serta PT Kelana yang menahan risiko kecelakaan taksi mereka dengan mencadangkan dana secara berkala."
Dokumen tersebut membahas tentang leverage operasi dan keuangan perusahaan. Leverage operasi mengacu pada biaya tetap perusahaan dan mempengaruhi risiko bisnis ketika penjualan berubah. Leverage keuangan mempengaruhi laba per saham ketika terjadi perubahan penjualan. Analisis leverage penting untuk memahami dampak perubahan bisnis terhadap laba dan risiko perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang analisis sumber dan penggunaan dana perusahaan. Terdiri dari pendahuluan, pembahasan, dan penutup. Pembahasan mencakup pengertian analisis sumber dan penggunaan dana, manfaatnya, dan pengertian dana dalam fund statement analysis baik dalam pengertian kas maupun modal kerja.
Dokumen ini membahas tentang manajemen mutu total (TQM) dan pendekatan sistem dalam penerapannya. TQM didefinisikan sebagai komitmen organisasi untuk memuaskan pelanggan melalui penggunaan sistem terpadu dan perbaikan berkelanjutan dari seluruh proses. Pendekatan sistem TQM mencakup sistem sosial/budaya, sistem teknikal, dan sistem manajemen. Perangkat TQM meliputi statistik, benchmarking, fokus pelanggan,
Analisis pohon keputusan memberikan cara sistematis untuk merencanakan keputusan dan memahami berbagai hasil keuangan yang memungkinkan. Proses pengambilan keputusan terdiri atas enam langkah, dan terdapat tiga jenis lingkungan pengambilan keputusan yaitu ketidakpastian, berisiko, dan pasti. Pohon keputusan digunakan untuk menganalisis alternatif keputusan, kondisi, peluang, dan nilai harapan
Manajemen sumber daya manusia menghadapi tantangan lingkungan, organisasi, dan individu seperti perubahan bisnis cepat, globalisasi, dan pengaruh teknologi terhadap kinerja karyawan. Masalah dalam manajemen sumber daya manusia mencakup fungsi-fungsi seperti pengadaan, pengembangan, dan pemeliharaan karyawan yang tidak berjalan secara sinergis.
Dokumen tersebut membahas beberapa metode penilaian investasi seperti Net Present Value (NPV), Payback Period (PBP), Profitability Index (PI), dan Internal Rate of Return (IRR). Metode-metode tersebut digunakan untuk menganalisis kelayakan suatu proyek investasi.
Dokumen tersebut membahas tentang peramalan sumber daya manusia yang meliputi definisi, jangka waktu, metode, dan faktor-faktor yang mempengaruhi peramalan kebutuhan SDM suatu organisasi.
Dokumen tersebut membahas mengenai analisis penganggaran modal yang mencakup dua langkah yaitu mengestimasi aliran kas dari investasi dan mengevaluasi aliran kas tersebut menggunakan kriteria penilaian investasi untuk menentukan kelayakannya. Kriteria penilaian investasi yang disebutkan meliputi accounting rate of return, payback period, internal rate of return, net present value, dan profitability index."
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang model permintaan agregat dan penawaran agregat dalam teori makroekonomi.
2. Model ini menjelaskan hubungan antara tingkat harga agregat, output agregat, dan faktor-faktor yang memengaruhinya seperti permintaan agregat, penawaran agregat, inflasi, dan keseimbangan ekonomi.
3. Model ini berguna untuk mempelajari kinerja ekonomi dalam jangka pendek dan
Dokumen tersebut membahas tentang perbedaan antara ketidakpastian dan risiko, di mana ketidakpastian mengacu pada risiko yang tidak terduga sedangkan risiko mengacu pada risiko yang terduga. Dokumen ini juga menjelaskan pengertian risiko dan ketidakpastian serta bagaimana risiko dan ketidakpastian dapat mempengaruhi analisis proyek."
Implementasi aplikasi sistem pengambilan keputusan rian rian
Dokumen tersebut membahas tentang implementasi sistem pengambilan keputusan pada PT Bina Usaha Tani. Secara garis besar dibahas proses pengambilan keputusan manajerial meliputi identifikasi masalah, pencarian alternatif, pemilihan alternatif terbaik, pelaksanaan keputusan, dan evaluasi. Juga dibahas beberapa faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan seperti ketersediaan informasi, risiko, dan ketidakpast
Konflik terjadi di PT Golden Castle antara manajemen dan karyawan karena adanya perubahan kebijakan gaji tanpa pemberitahuan kepada karyawan, membuat karyawan merasa diperlakukan tidak adil. Karyawan melakukan demo yang berujung pada PHK besar-besaran.
Dokumen tersebut membahas dua contoh manajemen risiko, yaitu Pak Joko yang membeli asuransi untuk mobil barunya untuk mengalihkan risiko kecelakaan atau pencurian, serta PT Kelana yang menahan risiko kecelakaan taksi mereka dengan mencadangkan dana secara berkala."
Dokumen tersebut membahas tentang leverage operasi dan keuangan perusahaan. Leverage operasi mengacu pada biaya tetap perusahaan dan mempengaruhi risiko bisnis ketika penjualan berubah. Leverage keuangan mempengaruhi laba per saham ketika terjadi perubahan penjualan. Analisis leverage penting untuk memahami dampak perubahan bisnis terhadap laba dan risiko perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang analisis sumber dan penggunaan dana perusahaan. Terdiri dari pendahuluan, pembahasan, dan penutup. Pembahasan mencakup pengertian analisis sumber dan penggunaan dana, manfaatnya, dan pengertian dana dalam fund statement analysis baik dalam pengertian kas maupun modal kerja.
Dokumen ini membahas tentang manajemen mutu total (TQM) dan pendekatan sistem dalam penerapannya. TQM didefinisikan sebagai komitmen organisasi untuk memuaskan pelanggan melalui penggunaan sistem terpadu dan perbaikan berkelanjutan dari seluruh proses. Pendekatan sistem TQM mencakup sistem sosial/budaya, sistem teknikal, dan sistem manajemen. Perangkat TQM meliputi statistik, benchmarking, fokus pelanggan,
Analisis pohon keputusan memberikan cara sistematis untuk merencanakan keputusan dan memahami berbagai hasil keuangan yang memungkinkan. Proses pengambilan keputusan terdiri atas enam langkah, dan terdapat tiga jenis lingkungan pengambilan keputusan yaitu ketidakpastian, berisiko, dan pasti. Pohon keputusan digunakan untuk menganalisis alternatif keputusan, kondisi, peluang, dan nilai harapan
Manajemen sumber daya manusia menghadapi tantangan lingkungan, organisasi, dan individu seperti perubahan bisnis cepat, globalisasi, dan pengaruh teknologi terhadap kinerja karyawan. Masalah dalam manajemen sumber daya manusia mencakup fungsi-fungsi seperti pengadaan, pengembangan, dan pemeliharaan karyawan yang tidak berjalan secara sinergis.
Dokumen tersebut membahas beberapa metode penilaian investasi seperti Net Present Value (NPV), Payback Period (PBP), Profitability Index (PI), dan Internal Rate of Return (IRR). Metode-metode tersebut digunakan untuk menganalisis kelayakan suatu proyek investasi.
Dokumen tersebut membahas tentang peramalan sumber daya manusia yang meliputi definisi, jangka waktu, metode, dan faktor-faktor yang mempengaruhi peramalan kebutuhan SDM suatu organisasi.
Dokumen tersebut membahas mengenai analisis penganggaran modal yang mencakup dua langkah yaitu mengestimasi aliran kas dari investasi dan mengevaluasi aliran kas tersebut menggunakan kriteria penilaian investasi untuk menentukan kelayakannya. Kriteria penilaian investasi yang disebutkan meliputi accounting rate of return, payback period, internal rate of return, net present value, dan profitability index."
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang model permintaan agregat dan penawaran agregat dalam teori makroekonomi.
2. Model ini menjelaskan hubungan antara tingkat harga agregat, output agregat, dan faktor-faktor yang memengaruhinya seperti permintaan agregat, penawaran agregat, inflasi, dan keseimbangan ekonomi.
3. Model ini berguna untuk mempelajari kinerja ekonomi dalam jangka pendek dan
Dokumen tersebut membahas tentang perbedaan antara ketidakpastian dan risiko, di mana ketidakpastian mengacu pada risiko yang tidak terduga sedangkan risiko mengacu pada risiko yang terduga. Dokumen ini juga menjelaskan pengertian risiko dan ketidakpastian serta bagaimana risiko dan ketidakpastian dapat mempengaruhi analisis proyek."
Implementasi aplikasi sistem pengambilan keputusan rian rian
Dokumen tersebut membahas tentang implementasi sistem pengambilan keputusan pada PT Bina Usaha Tani. Secara garis besar dibahas proses pengambilan keputusan manajerial meliputi identifikasi masalah, pencarian alternatif, pemilihan alternatif terbaik, pelaksanaan keputusan, dan evaluasi. Juga dibahas beberapa faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan seperti ketersediaan informasi, risiko, dan ketidakpast
Pengambilan keputusan merupakan hal penting bagi organisasi dan individu. Terdapat dua jenis keputusan yaitu rutin dan tidak rutin, serta dua metode pengambilan keputusan yaitu tradisional dan modern. Proses pengambilan keputusan terdiri dari 5 langkah: identifikasi masalah, mencari alternatif, memilih alternatif, pelaksanaan, dan evaluasi.
12, be & gg, rudi, hapzi ali, ethical decision making in business, universita...PT Kalbe Farma
12, BE & GG, Rudi, Hapzi Ali, Ethical Decision Making in Business, Universitas Mercu Buana , 2018
12, BE & GG, Rudi, Hapzi Ali, Ethical Decision Making in Business, Universitas Mercu Buana , 2018
rudi12980
rudiratanaputra
Dokumen tersebut membahas tentang pemecahan masalah dan pengambilan keputusan. Terdapat beberapa langkah pemecahan masalah yaitu diagnosis masalah, analisis sebab akibat, mengumpulkan alternatif pemecahan, memilih alternatif terbaik, dan melaksanakan keputusan. Pengambilan keputusan didasarkan pada keyakinan, intuisi, fakta, pengalaman, dan kekuasaan. Terdapat dua jenis keputusan yaitu terprogram dan
Tugas sim, wanda soraya,yananto mihadi p., s.e., m.si., cma,sistem pengabilan...wandasoraya
Dokumen tersebut membahas tentang sistem pengambilan keputusan dalam organisasi, mencakup proses pengambilan keputusan, faktor-faktor yang mempengaruhinya, dan perbedaan pengambilan keputusan secara individual dan kelompok.
Dokumen tersebut membahas tentang pengambilan keputusan dalam organisasi, yang mencakup definisi dan dasar pengambilan keputusan, jenis-jenis keputusan organisasi, faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan, dan implikasi manajerial.
12, BE & GG, MARISA DOSMA SITANGGANG, HAPZI ALI, ETHICAL DECISION MAKING IN B...marisa tanggang
Dokumen tersebut membahas tentang pengambilan keputusan etis dalam bisnis. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain pentingnya etika dalam pengambilan keputusan bisnis untuk menghindari kerusakan, proses pengambilan keputusan etis meliputi analisis masalah, membuat alternatif, evaluasi, dan implementasi, serta faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan etis seperti tahap perkembangan moral
23,be & gg,ratih dewi sumantri,prof,dr,ir,hapzi ali, mm,cma,corporate governa...Ratihdewi1183
Pengambilan keputusan merupakan fungsi utama pimpinan dan manajer organisasi. Dokumen menjelaskan proses pengambilan keputusan beretika di PT RDS meliputi identifikasi masalah, pencarian alternatif solusi, evaluasi alternatif, pemilihan alternatif terbaik, dan evaluasi hasil keputusan. Faktor-faktor seperti lingkungan organisasi dan perkembangan moral si pengambil keputusan mempengaruhi pengambilan keputusan yang
Pengambilan keputusan dalam berorganisasiWendy Ariesta
Dokumen tersebut membahas tentang pengambilan keputusan dalam organisasi. Pengambilan keputusan adalah proses memilih alternatif untuk memecahkan masalah berdasarkan definisi para ahli seperti pemilihan alternatif perilaku, pendekatan sistematis terhadap alternatif, dan memilih tindakan untuk memecahkan masalah. Dokumen ini juga membahas implikasi manajerial pengambilan keputusan seperti gaya pengambilan keputusan dan j
12, be & gg, rame priyanto, hapzi ali, ethical decision making in busines...Rame Priyanto
Dokumen tersebut membahas tentang pengambilan keputusan etis dalam bisnis dan manajemen. Terdapat beberapa poin penting yaitu: (1) Pengambilan keputusan merupakan fungsi utama manajer dan melibatkan proses identifikasi masalah, pencarian alternatif, evaluasi, dan pemilihan alternatif terbaik; (2) Pengambilan keputusan etis mempertimbangkan manfaat bagi sebanyak mungkin pihak, hak individu, dan ke
Dokumen tersebut membahas tentang pengambilan keputusan, yang mencakup definisi pengambilan keputusan, dasar-dasar pengambilan keputusan seperti intuisi, rasional, pengalaman dan fakta, jenis keputusan seperti terprogram dan tidak terprogram, serta faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan seperti posisi, masalah, tujuan, dan implikasi manajerial.
Pengambilan keputusan dalam keluarga melibatkan proses berikut: (1) penemuan masalah, (2) pemecahan masalah melalui identifikasi alternatif dan evaluasi, (3) pengambilan keputusan, (4) implementasi keputusan. Terdapat tiga pola pengambilan keputusan yaitu dominan, kompromi, dan konsensus. Faktor-faktor seperti peran gender dan keterbatasan sumber daya mempengaruhi proses pengambilan keput
Dokumen tersebut membahas tentang proses pengambilan keputusan dalam manajemen organisasi, termasuk unsur-unsur yang perlu dipertimbangkan dalam proses pengambilan keputusan, macam-macam jenis keputusan, dan pembalikan serta perlawanan keputusan.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan dan analisis keputusan. Terdapat penjelasan mengenai arti pemimpin, siklus analisis keputusan, dan langkah-langkah melakukan analisis keputusan."
Dokumen tersebut membahas tentang pengembangan kepemimpinan dan teknik pengambilan keputusan. Secara garis besar, dokumen menjelaskan bahwa setiap orang adalah seorang pemimpin dan harus terus belajar untuk meningkatkan kepemimpinannya. Dokumen juga membedah jenis keputusan dan teknik pengambilan keputusan secara kuantitatif dan kualitatif."
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan dan konflik. Terdapat penjelasan mengenai definisi delegasi, manfaat delegasi, sumber kekuasaan, dan jenis-jenis konflik seperti konflik intrapersonal, interpersonal, antar kelompok, dan antar organisasi."
Pendidikan inklusif merupakan sistem pendidikan yang
memberikan akses kepada semua peserta didik yang
memiliki kelainan, bakat istimewa,maupun potensi tertentu
untuk mengikuti pendidikan maupun pembelajaran dalam
satu lingkungan pendidikan yang sama dengan peserta didik
umumlainya
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka
PPT RENCANA AKSI 2 modul ajar matematika berdiferensiasi kelas 1Arumdwikinasih
Pembelajaran berdiferensiasi merupakan pembelajaran yang mengakomodasi dari semua perbedaan murid, terbuka untuk semua dan memberikan kebutuhan-kebutuhan yang dibutuhkan oleh setiap individu.kelas 1 ........
3. LEADERSHIP
Anda semua (setiap orang ) adalah seorang pemimpin.
You Are a Leader !
Setiap kita adalah pemimpin, dan setiap pemimpin pastilah akan
dimintai pertanggungjawaban mengenai apa yang ia pimpin.
Jangan berharap anda dapat memimpin orang lain, kalau belum
bisa memimpin diri sendiri.
4. JENIS DAN TIPE KEPUTUSAN
Pertemuan 10 Semester 3/Ganjil
Tahun 2016-2017
Mahasiswa dapat memahami jenis dan tipe keputusan
5. Reminding Pertemuan sebelumnya :
ARTI KEPUTUSAN
Keputusan adalah hasil pemecahan masalah yang dihadapi organisasi/pimpinan.
Keputusan berhubungan/ berkaitan dengan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tentang apa yang
harus dilakukan terkait unsur-unsur perencanaan.
Keputusan sesungguhnya merupakan hasil proses pemikiran yang berupa pemilihan satu diantara
beberapa alternatif yang dapat digunakan untuk memecahkan masalah yang dihadapi.
Keputusan merupakan unsur kegiatan yang sangat penting dalam organisasi/perusahaan.
Jiwa/kualitas kepemimpinan seseorang dapat diketahui dari kemampuan mengatasi masalah dan
mengambil keputusan yang tepat.
Keputusan yang tepat adalah keputusan yang berbobot dan dapat diterima bawahan, biasanya
merupakan keseimbangan antara disiplin yang harus ditegakkan dan sikap manusiawi terhadap
bawahan. ( Keputusan yg menekan pada human relation)
6. ARTI KEPUTUSAN
Arti Keputusan menurut KBBI :
Keputusan berarti hasil pemutusan yang telah ditetapkan
atau dipertimbangkan; (sikap terakhir atau langkah yang
harus dijalankan; kesimpulan tentang pendapat; dan hasil
pemeriksaan (tentang ujian).
7. ARTI KEPUTUSAN
Menurut William R Dill :
Keputusan adalah suatu pilihan diantara bebrapa
alternatif/kemungkinan (“... Decision is a choice among
alternatives).
8. ARTI KEPUTUSAN
Kesimpulan :
Keputusan adalah merupakan proses pemikiran yang
menetapkan satu pilihan dari antar alternatif pilihan
guna memecahkan suatu masalah.
9. PENGAMBILAN KEPUTUSAN/DECISION
MAKING
1. Merupakan proses dengan langkah-langkah
tertentu
2. Dilakukan sebagai upaya mengatasi memecahkan
masalah
3. Sebagai langkah proses menetukan satu pilihan
alternatif
4. Hanya dilakukan satu kali
5. Mengandung Resiko
10. PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Kesimpulan :
Pengambilan keputusan berarti tindakan pemimpin
untuk penetapan atau pemutusan suatu proses
pemikiran guna menjawab pertanyaan atau suatu
problem, khususnya suatu problem yang muncul
dalam kondisi bermasalah tertentu yang dihadapi
pemimpin.
11. JENIS DAN TIPE KEPUTUSAN
Pengantar :
Sepanjang hidupnya manusia selalu dihadapkan pada
pilihan-pilihan atau alternatif dan pengambilan
keputusan.
Hal ini sejalan dengan teori real life choice,yang menyatakan
dalam kehidupan sehari-hari manusia melakukan atau
membuat pilihan-pilihan di antara sejumlah alternatif.
12. JENIS DAN TIPE KEPUTUSAN
Pengantar :
Pilihan-pilihan biasanya berkaitan dengan alternatif dalam
penyelesaian masalah yakni upaya untuk menutup
terjadinya kesenjangan/gap antara keadaan saat ini dan
keadaan yang diinginkan.
13. JENIS DAN TIPE KEPUTUSAN
Pengantar :
Begitu pula dengan organisasi/perusahaan. Organisasi/Perusahaan juga
butuh mengambil keputusan-keputusan yang nantinya akan
mempengaruhi perusahaan itu ke depannya.
Tentunya dalam pengambilan keputusan, keputusan-keputusan yang
ditetapkan/diambil tersebut harus dipikirkan secara matang terlebih
dahulu, agar tidak merugikan organisasi/perusahaan tersebut dan pihak-
pihak yang terkait dgn organiasasi/perusahaan tsb (investor, pengurus,
mitra kerja, karyawan, customer).
14. JENIS DAN TIPE KEPUTUSAN
Pengambilan keputusan secara universal didefinisikan
sebagai pemilihan diantara berbagai alternative. Pengertian
ini mencakup baik pembuatan pilihan maupun pemecahan
masalah.
Tipe Pengambilan keputusan ( Decision making) : adalah
tindakan manajemen dalam pemilihan alternative untuk
mencapai sasaran.
15. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
Setiap pemimpin akan banyak mengalami bermacam
masalah kepemimpinan, masalah yang ada harus dipecahkan
dan menghasilkan keputusan.
Diantara keputusan itu ada yang bersifat : 1. Keputusan
pribadi, 2. Keputusan organisasi, 3. Keputusan induk/pokok,
4. Keputusan rutin, 5. Keputusan terprogram, dan 6.
Keputusan tak terprogram.
16. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
1. Keputusan Pribadi :
Keputusan pribadi adalah keputusan yang diambil atas
tanggung jawab pribadi seorang pemimpin.
Dalam situasi tertentu, khususnya situasi darurat,
pemimpin harus berani mengambil keputusan.
Pengambilan keputusan dalam keadaan darurat/genting,
membutuhkan keberanian memikul resiko, bagi reputasi
seorang pemimpin.
17. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
Bagi seseorang pemimpin, mengambil keputusan dalam keadaan
genting/darurat merupakan saat penting yang menentukan bagi
pemimpin untuk menunjukkan kemampuan, keberanian,
keunggulan dan kredibilitas pemimpin tersebut.
Keputusan pribadi apabila berhasil akan mengangkat rputasi
pemimpin, sebaliknya kalau gagal akan berdampak buruk
terhadap reputasinya sebagai pemimpin.
18. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
Ciri-ciri keputusan pribadi :
1. Keputusan itu terkait pada tanggung jawab pemimpin secara
individu
2. Keputusan itu ditetapkan bukan sebagai keputusan kelompok
3. Keputusan pribadi tidak didelegasikan kepada pihak lain
4. Keputusan Pribadi kalau diterapkan seharusnya tidak perlu
harus ada bantuan dari anggota organisasi.
19. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
Contoh Keputusan Pribadi Pemimpin :
1. Keputusan berhenti kerja
2. Keputusan mengambil cuti
3. Keputusan mengambil resiko dalam melakukan negosiasi
dengan seseorang atau dengan organisasi/instansi lain.
20. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
2. Keputusan Organisasi :
Dalam organisasi, bila ada masalah organisasi, biasanya
masalah organisasi tersebut dipecahkan bersama-sama
paa penaggung jawab organisasi. Lebih-lebih kalau
masalah organisasi itu terkait dengan hidup matinya
organisasi/perusahaan.
Masalah yang ada bukan saja masalah pemimpin, tetapi
juga masalah kelompok atau organisasi.
21. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
2. Keputusan Organisasi :
Keputusan yang dihasilkan bersama atas dasar
kesepakatan anggota organisasi disebut keputusan
organisasi. ( anggota kelompok : Pimpinan unit, staf ahli
pimpinan, investor/pemilik modal/organisasi bisnis).
22. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
Ciri-ciri keputusan organisasi :
1. Keputusan organisasi diambil, ditetapkan oleh pemimpin
dalam perannya sebagai pemimpin organisasi.
2. Keputusan dapat didelegasikan kepada pihak lain
3. Keputusan memerlukan dukungan banyak anggota
4. Keputusan organisasi diterapkan menjadi tanggung
organisasi.
23. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
Contoh keputusan organisasi :
1. Keputusan penetapan RKAP
2. Keputusan penerapan strategi pemasaran
3. Keputusan penetapan tujuan dan saaran organisasi
4. Keputusan tentang investasi/memperluas cakupan
wilayah bisnis.
24. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
3. Keputusan Induk atau pokok :
Keputusan induk atau pokok atau kebijakan yang menjadi
arah aktivitas organisasi mencapai tujuan.
Kebijakan pokok merupakan keputusan yang ditetapkan oleh
organisasi dan juga keputusan penting dalam kepemimpinan.
Keliru dalam penetapan keputusan induk akan membawa
dampak, bahkan dapat merusak kelangsungan organisasi,
termasuk reputasi pemimpin yang menetapkan keputusan
25. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
Contoh Keputusan induk :
1. Keputusan menetapkan RAB
2. Keputusan tentang pengangkatan dan pemberhentian
pegawai
3. Keputusan tentang jam dan prosedur kerja
4. Keputusan kebijakan pengebangar karir karyawan dll.
26. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
4. Keputusan Rutin :
Keputusan pokok atau keputusan utama hatus
direalisasikan dengan tindakan, keputusan yang bersifat
tindakan menyelesaikan keputusan induk/pokok disebut
keputusan rutin.
Keputusan rutin biasanya mempunyai pola yang sama
dan dilakukan berulang.
27. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
Ciri- ciri keputusan rutin :
1. Keputusan yang memiliki pengaruh kecil terhadap
organisasi usaha
2. Keputusan rutin diambil berdasarkan pedoman kerja
3. Keputusan dengan pola sama dilakukan berulang.
Contoh : Keputusan prosedur kerja, langkah kerja, disiplin
kerja, keputusan jadwal kerja, keputusan tanggal
gaji dibayarkan dll.
28. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
5.1 Keputusan terprogram/keputusan terstruktur
Yaitu keputusan yang berulang- ulang dan rutin,
sehingga dapat diprogram. Keputusan terstruktur
terjadi dan dilakukan terutama pada manjemen
tingkat bawah.
Contoh : Manajer produksi dari PT. Mandiri selalu
melakukan kegiatan rutin disetiap awal bulan,
yaitu dengan melakukan pembelian bahan
baku untuk persediaan.
29. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
Ciri-ciri Keputusan terprogram/keputusan terstruktur
1. Pengambilan keputusan menggunakan prosedur
2. Hemat waktu dan teliti
3. Dasar analisis angka, rumus-rumus dan langka pasti
4. Bila data informasinya sama, keputusannya sama.
30. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
5.2. Keputusan setengah terprogram/setengah terstruktur
Yaitu keputusan yang sebagian dapat diprogram,
sebagian berulang-ulang dan rutin dan sebagian
tidak terstruktur. Keputusan ini seringnya bersifat rumit
dan membutuhkan perhitungan - perhitungan serta
analisis yg terperinci.
31. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
5.2 Contoh :
Pak Tono Ono adalah seorang Menejer Keuangan pada PT. Melati. Pekerjaannya pada devisi
keuangan mengharuskan Pak Tono Ono harus cermat dalam menginvestasikan serta
mengolah keuangan pada PT. Melati tsb.
Pada saat itu dia diharuskan melakukan penggantian mesin di pabrik dan harus menghitung
dengan cermat sebelum melakukan investasi pada mesin yang akan dibeli agar investasi yang
dilakukan tidak merugikan perusahaan.
Maka Pak Tono Ono harus melakukan keputusan untuk menginvestasikan keuangan
perushaan secara cermat.
32. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
5.3. Keputusan tidak terprogram/ tidak terstruktur
Yaitu keputusan yang tidak terjadi berulang-ulang dan tidak selalu
terjadi.
Keputusan ini terjadi di manajemen tingkat atas.
Informasi untuk pengambilan keputusan tidak terstruktur tidak
mudah untuk didapatkan dan tidak mudah tersedia dan biasanya
berasal dari lingkungan luar.
33. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
Ciri-ciri keputusan tidak terprogram :
1. Pengambilan keputusan tidak menggunakan
terprogram
2. Kurang hemat waktu
3. Dasar pengalaman, kemampuan,pertimbangan
pribadi
4. Bila dua pemimpin memecahkan maalah sama
belum tentu keputusannya sama.
34. JENIS/TIPE KEPUTUSAN
5.3. Keputusan tidak terprogram/ tidak terstruktur
Contoh :
Pak Bonang adalah seorang Presiden Direktur PT. Putri Mega, harus
selalu bisa mengambil keputusan dengan cepat demi kelangsungan
perusahaannya.
Pengambilan keputusan yang dia ambil berdasarkan informasi pasar yang
selalu ia monitor dan informasi lain yang dia ketahui. Contohnya adalah
harga saham yang selalu berubah.
Dia harus bisa menyesuaikan keuangan perusahaan agar harga saham
perusahaan pada bursa efek bisa selalu stabil.
35. JENIS KEPUTUSAN (BISNIS)
1. Keputusan Untuk Menyelesaikan Masalah (Problem Solving Decision)
Pengambilan keputusan ini bertujuan untuk menyelesaikan masalah yang
terjadi
Contohnya :
Ketika terjadi tagihan konsumen yang tidak terbayarkan,
keputusan harus segera diambil untuk menyelesaikan masalah tersebut
2. Keputusan Berdasarkan Intuisi (Intuitive Decision)
Keputusan ini diambil berdasarkan perasaan atau intuisi seseorang,
biasanya dipengarui oleh pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki.
36. JENIS KEPUTUSAN (BISNIS)
3. Keputusan Untuk Mengatasi Konflik (Conflict Decision)
Keputusan ini diambil dengan tujaun agar konflik yang timbul tidak
berujung pada pertikaian dan tidak menimbulkan dampak negatif
bagi usaha tim Anda.
4. Keputusan Yang Diambil Berdasarkan Alasan Yang Strategis
(Strategic Decision)
Keputusan ini diambil dengan tujuan agar suatu usaha bisa
menyelesaikan dan mengatasi konflik yang timbul kapanpun.
37. JENIS KEPUTUSAN (BISNIS)
5. Keputusan Kreatif (Creative Decision)
Apabila suatu masalah sering terjadi baik dalam
kehidupan sehari-hari maupun dalam kegiatan bisnis,
perlu diambil sebuah keputusan yang bersifat tuntas,
kreatif dan inovatif sehingga permasalahan tersebut
tidak terjadi lagi.
38. JENIS KEPUTUSAN (BISNIS)
6. Tidak Ada Keputusan Atau Keputusan Diam (Silent Decision)
Dengan tidak mengambil langkah atau tindakan dan justru memilih diam
sebenarnya anda sudah mengambil keputusan dan jenis keputusan ini
disebut keputusan diam.
Biasanya keputusan ini di ambil karna dilatarbelakangi oleh :
a. Menunggu apa yang akan terjadi.
b. Melihat reaksinya.
c. Tidak mau mengikuti arus atau emosi yang muncul.
d. Membiarkan itu terjadi.
39. Creativity and Innovation is Key for Success
“Life is good, Life is beautiful”
Perubahan tidak menjamin kondisi akan lebih baik, tapi tanpa perubahan
sesuatu tidak akan mungkin menjadi lebih baik. By RK
“ Jadilah kalian pemuda sebagai agen/pemimpin perubahan, jangan hanya
sebagai pembaca sejarah, tapi buatlah sejarah”
40. Let’s go for achieve more.......
see you next time, insya Allah......!!!
Waslm wr wb,
Thank you/Terima kasih/Nuhun