SlideShare a Scribd company logo
Dijunjung Bersama Pendekatan ANTARA  terhadap  Kesetaraan Jender & PUG
Mengapa “jender”  dijunjung? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Dasar Moral/Agamawi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],Dasar Hukum
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Komitmen Bersama
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Komitmen Bersama
[object Object],Bagaimana jender  dijunjung bersama?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Pedoman “review jender” bagi mitra 2  ANTARA
Partisipasi Siapa yang hadir (perencanaan & pelaksanaan)? Apakah perempuan kurang? Apa yang bisa dibuat? Siapa yang memimpin (perencanaan & pelaksanaan)? Apakah perempuan kurang memimpin? Apa yang bisa dibuat? Siapa yang berbicara (dalam perencanaan & pelaksanaan)? Apakah perempuan kurang berbicara? Apa yang bisa dibuat? Suara siapa yang didengarkan (dalam perencanaan & pelaksanaan)? Apakah perempuan kurang diderngarkan? Apa yang bisa dibuat?
Relasi   Jender Apakah ada sesuatu yang hanya atau paling banyak dilakukan laki 2  (dlm perencanaan dan pelaksanaan kegiatan)? Bagaimana kalau perempuan juga melakukan itu; dapat diterima? Kalau sulit diterima, apa yang bisa dibuat? Apakah ada sesuatu yang hanya astau paling banyak dilakukan oleh perempuan (dlm perencanaan dan pelaksanaan kegiatan)? Bagaimana kalau laki 2  juga melakukan itu; dapat diterima? Kalau sulit diterima, apa yang bisa dibuat? Di mana laki 2  dan perempuan berinteraksi atau bekerja bersama dalam kegiatan? Apakah relasi di antara mereka sehat dan setara? Kalau tidak, apa yang bisa dibuat? Di mana laki 2  dan perempuan  tidak  berinteraksi atau bekerja bersama dalam kegiatan? Kalau tidak berinteraksi, apa implikasi untuk jender? Apa yang bisa dibuat untuk mengurangi kemungkinan ketidak-setaraan jender?
Anggaran Apakah anggaran memungkinkan partisipasi penuh perempuan (mis., ada dana u/ penjaga anak)? Kalau tidak, apa yang bisa dibuat? Apakah kegiatan-kegiatan yang didukung oleh anggaran sama penting dan bermanfaat bagi perempuan banding dengan laki 2 ? Kalau tidak, apa yang bisa dibuat? Apakah anggaran mengakomodir kebutuhan khusus perempuan (mis, FGD yang khusus untuk perempuan atau kursus untuk economic literacy yang khusus untuk perempuan)? Kalau tidak, apa yang bisa dibuat?
Dampak Apakah ada perubahan yang berarti bagi perempuan akibat kegiatan? Kalau ada, bagaimana supaya perubahan yang berarti bagi perempuan dapat bertahan dan berlanjut? Apakah ada perubahan yang berarti bagi laki 2  akibat kegiatan? Kalau ada, bagaimana supaya perubahan yang berarti bagi laki 2  dapat bertahan dan berlanjut? Apakah ada perubahan yang berarti dalam relasi laki 2  & perempuan akibat kegiatan? Kalau ada, bagaimana supaya perubahan yang berarti dalam relasi laki 2  dan perempuan dapat bertahan dan berlanjut? Apakah ada dampak negatif bagi perempuan akibat kegiatan? Kalau ada, apa yang bisa dibuat? Apakah ada dampak negatif bagi laki 2  akibat kegiatan? Kalau ada, apa yang bisa dibuat? Apakah ada dampak negatif berkaitan relasi laki 2  & perempuan akibat kegiatan? Kalau ada, apa yang bisa dibuat?
Pemantauan  & Penilaian Apakah kerangka P&P untuk kegiatan dilengkapi dengan petunjuk jender ( gender indicators )? Kalau tidak, apa yang bisa dibuat? Apakah ada petunjuk yang menilai relasi jender? Kalau tidak, apa yang bisa dibuat? Apakah kegiatan menumbuh-kembangkan persekutuan di antara perempuan & laki 2  atau memperkuat pembedaan dan pemisahan di antara mereka?  Petunjuk seperti apa yang bisa mengukur ini?
[object Object],Dijunjung Bersama

More Related Content

Viewers also liked

Modul 4 sosiologi kb 2
Modul 4 sosiologi kb 2Modul 4 sosiologi kb 2
Modul 4 sosiologi kb 2Uwes Chaeruman
 
Sosiologi lembaga politik ekonomi
Sosiologi lembaga politik ekonomiSosiologi lembaga politik ekonomi
Sosiologi lembaga politik ekonomi
SMA Negeri 1 Pemalang
 
1.manusia, masyarakat dan budaya
1.manusia,  masyarakat dan budaya1.manusia,  masyarakat dan budaya
Implementasi Sosbud Thd Askep
Implementasi Sosbud Thd AskepImplementasi Sosbud Thd Askep
Mengapa harus jender dan feminisme
Mengapa harus jender dan feminismeMengapa harus jender dan feminisme
Mengapa harus jender dan feminismeNaira Fiyya
 
Jender dan kesehatan seksual dan reproduksi
Jender dan kesehatan seksual dan reproduksiJender dan kesehatan seksual dan reproduksi
Jender dan kesehatan seksual dan reproduksi
Endang Lestari
 
Organisasi Masyarakat
Organisasi MasyarakatOrganisasi Masyarakat
Organisasi Masyarakat
pajinggahan
 
Konsep perbedaan jender
Konsep perbedaan jenderKonsep perbedaan jender
Konsep perbedaan jender
arina ulfa
 
2007ekonomikelembagaan
2007ekonomikelembagaan2007ekonomikelembagaan
2007ekonomikelembagaan
Syahyuti Si-Buyuang
 
1.2 TEORI KEUSAHAWANAN (FAZNINA)
1.2 TEORI KEUSAHAWANAN (FAZNINA)1.2 TEORI KEUSAHAWANAN (FAZNINA)
1.2 TEORI KEUSAHAWANAN (FAZNINA)
fazrul
 
perubahan dinamika sosial dan budaya (sosiologi)
perubahan dinamika sosial dan budaya (sosiologi)perubahan dinamika sosial dan budaya (sosiologi)
perubahan dinamika sosial dan budaya (sosiologi)
Mega Natasha
 
makalah sosiologi organisasi sms 3
makalah sosiologi organisasi sms 3makalah sosiologi organisasi sms 3
makalah sosiologi organisasi sms 3
oyyim_ut
 
Sosiologi Pembangunan : Teori Dependensi Klasik
Sosiologi Pembangunan : Teori Dependensi KlasikSosiologi Pembangunan : Teori Dependensi Klasik
Sosiologi Pembangunan : Teori Dependensi Klasik
febbykania
 
Sosiologi kebudayaan: Globalisasi & penyebaran budaya konsumen
Sosiologi  kebudayaan: Globalisasi & penyebaran budaya konsumenSosiologi  kebudayaan: Globalisasi & penyebaran budaya konsumen
Sosiologi kebudayaan: Globalisasi & penyebaran budaya konsumen
Yaser Lopekabausirah
 
08 Organisasi & Masyarakat
08 Organisasi & Masyarakat08 Organisasi & Masyarakat
08 Organisasi & Masyarakat
WanBK Leo
 
Makalah agama dan ekonomi
Makalah agama dan ekonomiMakalah agama dan ekonomi
Makalah agama dan ekonomi
Trisna Nurdiaman
 
Indonesia dalam Cengkraman Neo-Liberalisme & Neo-Imperialisme
Indonesia dalam Cengkraman Neo-Liberalisme & Neo-ImperialismeIndonesia dalam Cengkraman Neo-Liberalisme & Neo-Imperialisme
Indonesia dalam Cengkraman Neo-Liberalisme & Neo-Imperialisme
Erwin Wahyu
 
Manajemen organisasi full
Manajemen organisasi fullManajemen organisasi full
Manajemen organisasi full
Prareswara Putra
 
Pemberdayaan Masyarakat dengan Pelibatan Jender dan Kemiskinan dalam Pembangu...
Pemberdayaan Masyarakat dengan Pelibatan Jender dan Kemiskinan dalam Pembangu...Pemberdayaan Masyarakat dengan Pelibatan Jender dan Kemiskinan dalam Pembangu...
Pemberdayaan Masyarakat dengan Pelibatan Jender dan Kemiskinan dalam Pembangu...
Joy Irman
 

Viewers also liked (20)

Modul 4 sosiologi kb 2
Modul 4 sosiologi kb 2Modul 4 sosiologi kb 2
Modul 4 sosiologi kb 2
 
Sosiologi lembaga politik ekonomi
Sosiologi lembaga politik ekonomiSosiologi lembaga politik ekonomi
Sosiologi lembaga politik ekonomi
 
1.manusia, masyarakat dan budaya
1.manusia,  masyarakat dan budaya1.manusia,  masyarakat dan budaya
1.manusia, masyarakat dan budaya
 
Dasar dasar sosiologi
Dasar dasar sosiologiDasar dasar sosiologi
Dasar dasar sosiologi
 
Implementasi Sosbud Thd Askep
Implementasi Sosbud Thd AskepImplementasi Sosbud Thd Askep
Implementasi Sosbud Thd Askep
 
Mengapa harus jender dan feminisme
Mengapa harus jender dan feminismeMengapa harus jender dan feminisme
Mengapa harus jender dan feminisme
 
Jender dan kesehatan seksual dan reproduksi
Jender dan kesehatan seksual dan reproduksiJender dan kesehatan seksual dan reproduksi
Jender dan kesehatan seksual dan reproduksi
 
Organisasi Masyarakat
Organisasi MasyarakatOrganisasi Masyarakat
Organisasi Masyarakat
 
Konsep perbedaan jender
Konsep perbedaan jenderKonsep perbedaan jender
Konsep perbedaan jender
 
2007ekonomikelembagaan
2007ekonomikelembagaan2007ekonomikelembagaan
2007ekonomikelembagaan
 
1.2 TEORI KEUSAHAWANAN (FAZNINA)
1.2 TEORI KEUSAHAWANAN (FAZNINA)1.2 TEORI KEUSAHAWANAN (FAZNINA)
1.2 TEORI KEUSAHAWANAN (FAZNINA)
 
perubahan dinamika sosial dan budaya (sosiologi)
perubahan dinamika sosial dan budaya (sosiologi)perubahan dinamika sosial dan budaya (sosiologi)
perubahan dinamika sosial dan budaya (sosiologi)
 
makalah sosiologi organisasi sms 3
makalah sosiologi organisasi sms 3makalah sosiologi organisasi sms 3
makalah sosiologi organisasi sms 3
 
Sosiologi Pembangunan : Teori Dependensi Klasik
Sosiologi Pembangunan : Teori Dependensi KlasikSosiologi Pembangunan : Teori Dependensi Klasik
Sosiologi Pembangunan : Teori Dependensi Klasik
 
Sosiologi kebudayaan: Globalisasi & penyebaran budaya konsumen
Sosiologi  kebudayaan: Globalisasi & penyebaran budaya konsumenSosiologi  kebudayaan: Globalisasi & penyebaran budaya konsumen
Sosiologi kebudayaan: Globalisasi & penyebaran budaya konsumen
 
08 Organisasi & Masyarakat
08 Organisasi & Masyarakat08 Organisasi & Masyarakat
08 Organisasi & Masyarakat
 
Makalah agama dan ekonomi
Makalah agama dan ekonomiMakalah agama dan ekonomi
Makalah agama dan ekonomi
 
Indonesia dalam Cengkraman Neo-Liberalisme & Neo-Imperialisme
Indonesia dalam Cengkraman Neo-Liberalisme & Neo-ImperialismeIndonesia dalam Cengkraman Neo-Liberalisme & Neo-Imperialisme
Indonesia dalam Cengkraman Neo-Liberalisme & Neo-Imperialisme
 
Manajemen organisasi full
Manajemen organisasi fullManajemen organisasi full
Manajemen organisasi full
 
Pemberdayaan Masyarakat dengan Pelibatan Jender dan Kemiskinan dalam Pembangu...
Pemberdayaan Masyarakat dengan Pelibatan Jender dan Kemiskinan dalam Pembangu...Pemberdayaan Masyarakat dengan Pelibatan Jender dan Kemiskinan dalam Pembangu...
Pemberdayaan Masyarakat dengan Pelibatan Jender dan Kemiskinan dalam Pembangu...
 

Similar to Antara & pug

PPRG_TII avi.pptx
PPRG_TII avi.pptxPPRG_TII avi.pptx
PPRG_TII avi.pptx
ssuser1519bc
 
paparan-pprg-versi-2.ppt
paparan-pprg-versi-2.pptpaparan-pprg-versi-2.ppt
paparan-pprg-versi-2.ppt
ssuser1519bc
 
Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...
Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...
Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...
Bagus Cahyo Jaya Pratama Pratama
 
5. Kesetaraan dan Keadilan gender
5. Kesetaraan dan Keadilan gender5. Kesetaraan dan Keadilan gender
5. Kesetaraan dan Keadilan gender
GradeAlfonso
 
Gender dalam Pemberdayaan Masyarakat
Gender dalam Pemberdayaan MasyarakatGender dalam Pemberdayaan Masyarakat
Gender dalam Pemberdayaan Masyarakat
Erwin Rasyid
 
forum anggaran parimo
forum anggaran parimoforum anggaran parimo
forum anggaran parimo
masrin kppa sulteng
 
MAYZARAH_PPT_PENGARUSUTAMAAN_GENDER_TEORI_PEMBA.pdf
MAYZARAH_PPT_PENGARUSUTAMAAN_GENDER_TEORI_PEMBA.pdfMAYZARAH_PPT_PENGARUSUTAMAAN_GENDER_TEORI_PEMBA.pdf
MAYZARAH_PPT_PENGARUSUTAMAAN_GENDER_TEORI_PEMBA.pdf
MayZarah
 
paparan-data-wawasan.ppt
paparan-data-wawasan.pptpaparan-data-wawasan.ppt
paparan-data-wawasan.ppt
ssuser1519bc
 
PPT PUG UTS NOVI HERLIANA ( 21102090 ).pptx
PPT PUG UTS  NOVI HERLIANA ( 21102090 ).pptxPPT PUG UTS  NOVI HERLIANA ( 21102090 ).pptx
PPT PUG UTS NOVI HERLIANA ( 21102090 ).pptx
NoviHerliana
 
Materi Sosiologi Pembangunan 7 Universitas Terbuka
Materi Sosiologi Pembangunan 7 Universitas TerbukaMateri Sosiologi Pembangunan 7 Universitas Terbuka
Materi Sosiologi Pembangunan 7 Universitas Terbuka
Ahmad Naufal
 
tugas ppt teori PUG.pptx
tugas ppt teori PUG.pptxtugas ppt teori PUG.pptx
tugas ppt teori PUG.pptx
MAYZARSETYAWAN
 
Annexe 3 slides indonesian
Annexe 3 slides indonesianAnnexe 3 slides indonesian
Annexe 3 slides indonesian
Indonesia Infrastructure Initiative
 
HAM dan GENDER DALAM KELUARGA BERENCANA KEBIDANAN.ppt
HAM dan GENDER DALAM KELUARGA BERENCANA KEBIDANAN.pptHAM dan GENDER DALAM KELUARGA BERENCANA KEBIDANAN.ppt
HAM dan GENDER DALAM KELUARGA BERENCANA KEBIDANAN.ppt
bidan5
 
Pengarusutamaan_Gender.pptx
Pengarusutamaan_Gender.pptxPengarusutamaan_Gender.pptx
Pengarusutamaan_Gender.pptx
PuspaDwiAriani
 
Ulasan jurnal
Ulasan jurnalUlasan jurnal
Ulasan jurnal
nabilah affandi
 
Laporan Tahunan 2015
Laporan Tahunan 2015 Laporan Tahunan 2015
Laporan Tahunan 2015
Yayasan Satu Karsa Karya (YSKK)
 
Panduan Partisipasi Anak dan Orang Muda
Panduan Partisipasi Anak dan Orang MudaPanduan Partisipasi Anak dan Orang Muda
Panduan Partisipasi Anak dan Orang Muda
ECPAT Indonesia
 
ACTIVISTPRENEUR.pptx
ACTIVISTPRENEUR.pptxACTIVISTPRENEUR.pptx
ACTIVISTPRENEUR.pptx
awaliaarfan
 
Bunga rampai-kompilasi-lengkap
Bunga rampai-kompilasi-lengkapBunga rampai-kompilasi-lengkap
Bunga rampai-kompilasi-lengkap
konsepsintb
 

Similar to Antara & pug (20)

PPRG_TII avi.pptx
PPRG_TII avi.pptxPPRG_TII avi.pptx
PPRG_TII avi.pptx
 
paparan-pprg-versi-2.ppt
paparan-pprg-versi-2.pptpaparan-pprg-versi-2.ppt
paparan-pprg-versi-2.ppt
 
Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...
Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...
Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...
 
5. Kesetaraan dan Keadilan gender
5. Kesetaraan dan Keadilan gender5. Kesetaraan dan Keadilan gender
5. Kesetaraan dan Keadilan gender
 
Gender dalam Pemberdayaan Masyarakat
Gender dalam Pemberdayaan MasyarakatGender dalam Pemberdayaan Masyarakat
Gender dalam Pemberdayaan Masyarakat
 
forum anggaran parimo
forum anggaran parimoforum anggaran parimo
forum anggaran parimo
 
MAYZARAH_PPT_PENGARUSUTAMAAN_GENDER_TEORI_PEMBA.pdf
MAYZARAH_PPT_PENGARUSUTAMAAN_GENDER_TEORI_PEMBA.pdfMAYZARAH_PPT_PENGARUSUTAMAAN_GENDER_TEORI_PEMBA.pdf
MAYZARAH_PPT_PENGARUSUTAMAAN_GENDER_TEORI_PEMBA.pdf
 
paparan-data-wawasan.ppt
paparan-data-wawasan.pptpaparan-data-wawasan.ppt
paparan-data-wawasan.ppt
 
PPT PUG UTS NOVI HERLIANA ( 21102090 ).pptx
PPT PUG UTS  NOVI HERLIANA ( 21102090 ).pptxPPT PUG UTS  NOVI HERLIANA ( 21102090 ).pptx
PPT PUG UTS NOVI HERLIANA ( 21102090 ).pptx
 
Materi Sosiologi Pembangunan 7 Universitas Terbuka
Materi Sosiologi Pembangunan 7 Universitas TerbukaMateri Sosiologi Pembangunan 7 Universitas Terbuka
Materi Sosiologi Pembangunan 7 Universitas Terbuka
 
tugas ppt teori PUG.pptx
tugas ppt teori PUG.pptxtugas ppt teori PUG.pptx
tugas ppt teori PUG.pptx
 
Kb 2
Kb 2Kb 2
Kb 2
 
Annexe 3 slides indonesian
Annexe 3 slides indonesianAnnexe 3 slides indonesian
Annexe 3 slides indonesian
 
HAM dan GENDER DALAM KELUARGA BERENCANA KEBIDANAN.ppt
HAM dan GENDER DALAM KELUARGA BERENCANA KEBIDANAN.pptHAM dan GENDER DALAM KELUARGA BERENCANA KEBIDANAN.ppt
HAM dan GENDER DALAM KELUARGA BERENCANA KEBIDANAN.ppt
 
Pengarusutamaan_Gender.pptx
Pengarusutamaan_Gender.pptxPengarusutamaan_Gender.pptx
Pengarusutamaan_Gender.pptx
 
Ulasan jurnal
Ulasan jurnalUlasan jurnal
Ulasan jurnal
 
Laporan Tahunan 2015
Laporan Tahunan 2015 Laporan Tahunan 2015
Laporan Tahunan 2015
 
Panduan Partisipasi Anak dan Orang Muda
Panduan Partisipasi Anak dan Orang MudaPanduan Partisipasi Anak dan Orang Muda
Panduan Partisipasi Anak dan Orang Muda
 
ACTIVISTPRENEUR.pptx
ACTIVISTPRENEUR.pptxACTIVISTPRENEUR.pptx
ACTIVISTPRENEUR.pptx
 
Bunga rampai-kompilasi-lengkap
Bunga rampai-kompilasi-lengkapBunga rampai-kompilasi-lengkap
Bunga rampai-kompilasi-lengkap
 

Antara & pug

  • 1. Dijunjung Bersama Pendekatan ANTARA terhadap Kesetaraan Jender & PUG
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Partisipasi Siapa yang hadir (perencanaan & pelaksanaan)? Apakah perempuan kurang? Apa yang bisa dibuat? Siapa yang memimpin (perencanaan & pelaksanaan)? Apakah perempuan kurang memimpin? Apa yang bisa dibuat? Siapa yang berbicara (dalam perencanaan & pelaksanaan)? Apakah perempuan kurang berbicara? Apa yang bisa dibuat? Suara siapa yang didengarkan (dalam perencanaan & pelaksanaan)? Apakah perempuan kurang diderngarkan? Apa yang bisa dibuat?
  • 10. Relasi Jender Apakah ada sesuatu yang hanya atau paling banyak dilakukan laki 2 (dlm perencanaan dan pelaksanaan kegiatan)? Bagaimana kalau perempuan juga melakukan itu; dapat diterima? Kalau sulit diterima, apa yang bisa dibuat? Apakah ada sesuatu yang hanya astau paling banyak dilakukan oleh perempuan (dlm perencanaan dan pelaksanaan kegiatan)? Bagaimana kalau laki 2 juga melakukan itu; dapat diterima? Kalau sulit diterima, apa yang bisa dibuat? Di mana laki 2 dan perempuan berinteraksi atau bekerja bersama dalam kegiatan? Apakah relasi di antara mereka sehat dan setara? Kalau tidak, apa yang bisa dibuat? Di mana laki 2 dan perempuan tidak berinteraksi atau bekerja bersama dalam kegiatan? Kalau tidak berinteraksi, apa implikasi untuk jender? Apa yang bisa dibuat untuk mengurangi kemungkinan ketidak-setaraan jender?
  • 11. Anggaran Apakah anggaran memungkinkan partisipasi penuh perempuan (mis., ada dana u/ penjaga anak)? Kalau tidak, apa yang bisa dibuat? Apakah kegiatan-kegiatan yang didukung oleh anggaran sama penting dan bermanfaat bagi perempuan banding dengan laki 2 ? Kalau tidak, apa yang bisa dibuat? Apakah anggaran mengakomodir kebutuhan khusus perempuan (mis, FGD yang khusus untuk perempuan atau kursus untuk economic literacy yang khusus untuk perempuan)? Kalau tidak, apa yang bisa dibuat?
  • 12. Dampak Apakah ada perubahan yang berarti bagi perempuan akibat kegiatan? Kalau ada, bagaimana supaya perubahan yang berarti bagi perempuan dapat bertahan dan berlanjut? Apakah ada perubahan yang berarti bagi laki 2 akibat kegiatan? Kalau ada, bagaimana supaya perubahan yang berarti bagi laki 2 dapat bertahan dan berlanjut? Apakah ada perubahan yang berarti dalam relasi laki 2 & perempuan akibat kegiatan? Kalau ada, bagaimana supaya perubahan yang berarti dalam relasi laki 2 dan perempuan dapat bertahan dan berlanjut? Apakah ada dampak negatif bagi perempuan akibat kegiatan? Kalau ada, apa yang bisa dibuat? Apakah ada dampak negatif bagi laki 2 akibat kegiatan? Kalau ada, apa yang bisa dibuat? Apakah ada dampak negatif berkaitan relasi laki 2 & perempuan akibat kegiatan? Kalau ada, apa yang bisa dibuat?
  • 13. Pemantauan & Penilaian Apakah kerangka P&P untuk kegiatan dilengkapi dengan petunjuk jender ( gender indicators )? Kalau tidak, apa yang bisa dibuat? Apakah ada petunjuk yang menilai relasi jender? Kalau tidak, apa yang bisa dibuat? Apakah kegiatan menumbuh-kembangkan persekutuan di antara perempuan & laki 2 atau memperkuat pembedaan dan pemisahan di antara mereka? Petunjuk seperti apa yang bisa mengukur ini?
  • 14.