SlideShare a Scribd company logo
1 of 106
Сергей Рогачев,
Agile Coach, ScrumTrek
Масштабирование Agile в
Единой фронтальной системе
Сбербанка
Сергей Рогачев
—ScrumTrek
– Agile Coach
– Масштабирование Agile
—В прошлом
– Заказная и продуктовая
разработка, консалтинг
– Разработчик, архитектор,
менеджер проектов,
технический директор,
руководитель проектного
офиса
ЕДИНАЯ ФРОНТАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Трансформация банковского
бизнеса
Бесшовный
кросс-
канальный
клиентский опыт
Высокая доля
продаж в
удаленных
каналах
обслуживания
Низкий Time-to-
Market продукта
во все каналы
обслуживания
Низкие затраты
на обучение
новых
сотрудников
Вызовы
Колоссальный
объем
Различные
устройства
Огромное количество
систем в интеграции
Водопадная модель
разработки
Гигантская
команда
AGILE
Все это будет
построено на
Agile…
…потому что по-
другому такой
объем сделать
нельзя
– Герман Греф
Чем больше проект, тем меньше
шансов на его успех
* 2015 CHAOS Report – Standish Group (http://www.infoq.com/articles/standish-chaos-2015)
На любых размерах проектов Agile
успешнее, чем Waterfall
* 2015 CHAOS Report – Standish Group (http://www.infoq.com/articles/standish-chaos-2015)
отстой
Разработчики Пользователи
отстой
Разработчики
Пользователи
отстой
Приемка
Где???Разработчики
Пользователи
отстой
Разработчики
Интеграционное тестирование
отстой
Приемка
Приемка
Где???
Разработчики
Пользователи
отстой
Разработчики
отстой
Приемка
отстой
отстой
ПриемкаИнтеграционное тестирование
Вертикальная
коммуникация
Ценность не соответствует
колодцам
Задача: соединить колодцы
Трения между
колодцами
Рассадка по
функциям
Политические
барьеры
Кросс-функциональные
команды
МАСШТАБИРОВАНИЕ AGILE
Проблемы Agile-команды
—Размер команды от 5 до 9 человек
—Команда такого размера не может самостоятельно
поставлять ценность
—Большой стек технологий
—Интеграция с другими «водопадными» системами
—Проблемы синхронизации (выравнивания) на уровне
больших проектов и программ
Scaled Agile Framework
SAFe сводобно доступная
онлайн база знаний
проверенных и успешных шаблонов
реализации Lean-Agile разработки
на корпоративных масштабах
Scaled Agile Framework (SAFe)
Обеспечивает выравнивание, сотрудничество и
поставку ценности большого количества команд
1. Встроенное
качество
2. Исполнение
программы
3. Выравнивание
4. Прозрачность
Ценности
The 10th Annual State of Agile Report
– VersionOne
https://versionone.com/pdf/VersionOne-10th-Annual-State-of-Agile-Report.pdf
Решение организационных
проблем
—Нужна команда руководителей для постоянного
решения проблем команд
—Движение проблем от команд наверх
—Скорость преобразования организации – скорость
решения проблем
Agile не работает! Что-
то не так с вашим
аджайлом!
Agile не работает! Что-
то не так с вашей
организацией!
Поток проблем
—Поток проблем снизу вверх
—Постоянное решение проблем
—Визуализация
—Доска проблем
Доска блокеров – ROAM
Нужны быстрые победы
ПРОДУКТОВАЯ СИНХРОНИЗАЦИЯ
КОМАНД
Web-site Accounting
CRM
RiskShop
Marketing
Loyalty
Как выглядит банковское ИТ?
Web-site Accounting
CRM
RiskShop
Marketing
Loyalty
ESB
Как выглядит банковский
продукт?
Web-site Accounting
CRM
RiskShop
Marketing
Loyalty
ESB
Как выглядит банковский
продукт?
Кем это все поддерживается?
Web-site Accounting
CRM
RiskShop
Marketing
Loyalty
ESB
Загрузка?
120%
Очередь на полгода вперед
Очередь работ
CRM
Accounting
Shop
Новый проект
CRM
Accounting
Shop
Нежданчики
CRM
Accounting
Shop ДЛИТЕЛЬНОСТЬ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА
Нежданчики
CRM
Accounting
Shop ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА
Работа над одной бизнес-задачей
разными командами
Продуктовая команда
PO Sync – церемония продуктовой
синхронизации команд
Цели
• Выявить зависимости между
командами и рассинхронизации
по продуктовым планам
• Предотвратить создание
«велосипедов»
• Фасилитировать решения
Результат
• Прозрачная реализации
взаимозависимых продуктов
• Оперативное внесения
изменений в планы
• Системное решение проблем, а
не реактивное
• Командная работа владельцев
продуктов
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА
• Еженедельно или чаще
• Не более 30-60 минут
• Выявить открытые вопросы,
организовать встречи для их
обсуждения
• Проводит старший Скрам-
мастер или владелец продукта
• Владельцы продуктов –
обязательные участники
• При необходимости
заинтересованные лица и
внешние эксперты
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
• Следит за тем, чтобы PO Sync был
• Следит за регламентом
• Фасилитирует общение
• Фиксирует проблемы
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
По очереди рассказывают о том,
что их команды сделали с
момента прошлой встречи,
планируют сделать,
рассказывают проблемы
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Все привет! Что у вас нового?
Давайте расскажем по кругу.
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Привет! У нас в проекте Сигма
проблемы с реализацией
справочников. Задержка со
стороны вендора. Мы
вынуждены перенести
завершение на месяц
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Ребята, кто зависит от
справочников Сигмы? Проект
Альфа?
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Постойте! От ваших
справочников зависят сроки
нашего релиза Альфы!
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов Возможно, мы сможем
реализовать предварительную
версию справочников только
для вас в минимальном виде?
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Было бы неплохо понять, в
каком виде?
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Ребята, давайте вы это обсудите
после встречи вдвоем?
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
OK
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Хорошо, я запланирую встречу
на вечер
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
У меня – все.
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Полетели дальше
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Всем привет! Мы перешли на
последнюю версию
платформы. В этот раз
критических ошибок не было.
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Кажется, у кого-то были
сомнения в том, интегрировать
новую версию платформы или
подождать?
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Ага, это мы. Спасибо за
информацию!
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
А так, у нас все по
плану. У меня – все.
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Кто дальше?
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
У нас в проекте Гамма
проблема… Мы почему-то
думали, что базовый
функционал заявки на
продукты есть в платформе. Но
его нет сейчас, придется
делать самим.
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Кто-то может
помочь Гамме?
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Мы с этой проблемой
столкнулись раньше вас. И
через месяц мы уже
завершим свою
реализацию, передадим в
платформу на поддержку.
Дождетесь?
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Супер! Конечно, дождемся.
Сами мы бы делали точно
дольше.
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Ребята, обсудите детали
после встречи?
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
OK
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Да, я сведу тебя с нашими
разработчиками
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов У меня – все. Отличный
результат встречи: если бы
не она, мы бы побежали
делать велосипед!
Скрам-
мастер
Владельцы
продуктов
Доска программы
Встречи не заработают без
фасилитации
ДОЛГОСРОЧНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Притча о планировании в Agile
Планы бесполезны, но вот
планирование обязательно
Ошибка всего 15-20%, в ИТ
намного хуже:
• 43% проектов
– На 74% отставание по срокам
– На 59% превышение бюджета
– На 69% незавершенный
функционал
• 18% проектов
закрываются в корзину
* Standish Group «Chaos Manifesto 2013» (http://www.versionone.com/assets/img/files/CHAOSManifesto2013.pdf)
PI-планирование
—Синхронизировать планы команд
—Выявить зависимости, белые пятна, пересечения и
дублирования
—Получить понимание результата по всем командам:
что мы увидим на общей демонстрации в конце
Building planes in the sky (https://youtu.be/Y7XW-mewUm8)
SBERGILE
Agile в ИТ это —
ничего, если у тебя
нет Agile всей
организации. Все
процессы должны
быть перестроены.
Те, кто не освоит
Agile сегодня в куче
бизнес-процессов –
будет лузерами
завтра
– Герман Греф
С удовольствием ответим
на любые вопросы
+7 (495) 374 88 12
info@scrumtrek.ru
http://scrumtrek.ru

More Related Content

What's hot

Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работает
Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работаетБорис Вольфсон. Почему Agile больше не работает
Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работаетScrumTrek
 
Дарья Рыжкова. Прекратите искать и начните предпринимать! Или почему традицио...
Дарья Рыжкова. Прекратите искать и начните предпринимать! Или почему традицио...Дарья Рыжкова. Прекратите искать и начните предпринимать! Или почему традицио...
Дарья Рыжкова. Прекратите искать и начните предпринимать! Или почему традицио...ScrumTrek
 
Управление зависимостями между командами
Управление зависимостями между командамиУправление зависимостями между командами
Управление зависимостями между командамиAskhat Urazbaev
 
Как сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнесаКак сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнесаAskhat Urazbaev
 
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...ScrumTrek
 
как убить поставку скрамом
как убить поставку скрамомкак убить поставку скрамом
как убить поставку скрамомAlexey Ilyichev
 
Подход ScrumTrek к Agile Transformation
 Подход ScrumTrek к Agile Transformation Подход ScrumTrek к Agile Transformation
Подход ScrumTrek к Agile TransformationAskhat Urazbaev
 
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...ScrumTrek
 
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звеноТактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звеноMaxim Gaponov
 
Продукт: вам нарезать или целым куском?
Продукт: вам нарезать или целым куском?Продукт: вам нарезать или целым куском?
Продукт: вам нарезать или целым куском?Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)Ontico
 
Как отвечать на вопросы «когда?» и «сколько стоит?»
Как отвечать на вопросы «когда?» и «сколько стоит?»Как отвечать на вопросы «когда?» и «сколько стоит?»
Как отвечать на вопросы «когда?» и «сколько стоит?»Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
орлов бизнес-архитектура и Agile
орлов   бизнес-архитектура и Agileорлов   бизнес-архитектура и Agile
орлов бизнес-архитектура и AgileMagneta AI
 
Agile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТС
Agile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТСAgile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТС
Agile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТСOnAgile
 
Раскрась свой Бэклог! Или о том как принимать решения на основе разных типов ...
Раскрась свой Бэклог! Или о том как принимать решения на основе разных типов ...Раскрась свой Бэклог! Или о том как принимать решения на основе разных типов ...
Раскрась свой Бэклог! Или о том как принимать решения на основе разных типов ...Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
вольфсон построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)
вольфсон   построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)вольфсон   построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)
вольфсон построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)Magneta AI
 
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсовСветлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсовScrumTrek
 
зимин метрики в стиле Heart - как понять, что продукт хороший и нравится по...
зимин   метрики в стиле Heart - как понять, что продукт хороший и нравится по...зимин   метрики в стиле Heart - как понять, что продукт хороший и нравится по...
зимин метрики в стиле Heart - как понять, что продукт хороший и нравится по...Magneta AI
 

What's hot (20)

Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работает
Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работаетБорис Вольфсон. Почему Agile больше не работает
Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работает
 
Дарья Рыжкова. Прекратите искать и начните предпринимать! Или почему традицио...
Дарья Рыжкова. Прекратите искать и начните предпринимать! Или почему традицио...Дарья Рыжкова. Прекратите искать и начните предпринимать! Или почему традицио...
Дарья Рыжкова. Прекратите искать и начните предпринимать! Или почему традицио...
 
Управление зависимостями между командами
Управление зависимостями между командамиУправление зависимостями между командами
Управление зависимостями между командами
 
Как сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнесаКак сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнеса
 
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
 
как убить поставку скрамом
как убить поставку скрамомкак убить поставку скрамом
как убить поставку скрамом
 
Подход ScrumTrek к Agile Transformation
 Подход ScrumTrek к Agile Transformation Подход ScrumTrek к Agile Transformation
Подход ScrumTrek к Agile Transformation
 
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
 
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звеноТактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
 
Продукт: вам нарезать или целым куском?
Продукт: вам нарезать или целым куском?Продукт: вам нарезать или целым куском?
Продукт: вам нарезать или целым куском?
 
KPI и бонусы
KPI и бонусыKPI и бонусы
KPI и бонусы
 
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)
 
Как отвечать на вопросы «когда?» и «сколько стоит?»
Как отвечать на вопросы «когда?» и «сколько стоит?»Как отвечать на вопросы «когда?» и «сколько стоит?»
Как отвечать на вопросы «когда?» и «сколько стоит?»
 
орлов бизнес-архитектура и Agile
орлов   бизнес-архитектура и Agileорлов   бизнес-архитектура и Agile
орлов бизнес-архитектура и Agile
 
Agile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТС
Agile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТСAgile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТС
Agile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТС
 
AgileDays 2016 - Metrics in Agile Projects
AgileDays 2016 - Metrics in Agile ProjectsAgileDays 2016 - Metrics in Agile Projects
AgileDays 2016 - Metrics in Agile Projects
 
Раскрась свой Бэклог! Или о том как принимать решения на основе разных типов ...
Раскрась свой Бэклог! Или о том как принимать решения на основе разных типов ...Раскрась свой Бэклог! Или о том как принимать решения на основе разных типов ...
Раскрась свой Бэклог! Или о том как принимать решения на основе разных типов ...
 
вольфсон построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)
вольфсон   построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)вольфсон   построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)
вольфсон построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)
 
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсовСветлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
 
зимин метрики в стиле Heart - как понять, что продукт хороший и нравится по...
зимин   метрики в стиле Heart - как понять, что продукт хороший и нравится по...зимин   метрики в стиле Heart - как понять, что продукт хороший и нравится по...
зимин метрики в стиле Heart - как понять, что продукт хороший и нравится по...
 

Viewers also liked

Лилия Алексеева, Весь этот Agile: гибкость в корпоративной среде в трех мифа...
Лилия Алексеева, Весь этот Agile: гибкость в корпоративной среде в трех мифа...Лилия Алексеева, Весь этот Agile: гибкость в корпоративной среде в трех мифа...
Лилия Алексеева, Весь этот Agile: гибкость в корпоративной среде в трех мифа...ScrumTrek
 
Внедрение Agile на разных этапах развития компании
Внедрение Agile на разных этапах развития компанииВнедрение Agile на разных этапах развития компании
Внедрение Agile на разных этапах развития компанииAskhat Urazbaev
 
Agile: Что это такое и какая от него польза
Agile: Что это такое и какая от него пользаAgile: Что это такое и какая от него польза
Agile: Что это такое и какая от него пользаIvano Digital
 
Agile/Scrum методологии разработки программного обеспечения
Agile/Scrum методологии разработки программного обеспеченияAgile/Scrum методологии разработки программного обеспечения
Agile/Scrum методологии разработки программного обеспеченияjazzteam
 
комплексые информационные решения коммерческий сектор V 0.5
комплексые информационные решения коммерческий сектор V 0.5комплексые информационные решения коммерческий сектор V 0.5
комплексые информационные решения коммерческий сектор V 0.5IISCompany
 
Как продать Agile.
Как продать Agile.Как продать Agile.
Как продать Agile.Nikita Filippov
 
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)Dmitry Lobasev
 
Как справиться с разочарованием - Dealing with Disappointment
Как справиться с разочарованием - Dealing with DisappointmentКак справиться с разочарованием - Dealing with Disappointment
Как справиться с разочарованием - Dealing with DisappointmentFreekidstories
 
Нравственные ценности: Позитивное Мышление – Moral Values: Positive Thinking
Нравственные ценности: Позитивное Мышление – Moral Values: Positive ThinkingНравственные ценности: Позитивное Мышление – Moral Values: Positive Thinking
Нравственные ценности: Позитивное Мышление – Moral Values: Positive ThinkingFreekidstories
 
Продвижение сайтов в 2016: нюансы и нововведения
Продвижение сайтов в 2016: нюансы и нововведенияПродвижение сайтов в 2016: нюансы и нововведения
Продвижение сайтов в 2016: нюансы и нововведенияSergey Yurkov
 
Agile — это не то, что ты думаешь
Agile — это не то, что ты думаешьAgile — это не то, что ты думаешь
Agile — это не то, что ты думаешьVasiliy Cheptsov
 
Алексей Ионов, Agile на раз-два
Алексей Ионов, Agile на раз-дваАлексей Ионов, Agile на раз-два
Алексей Ионов, Agile на раз-дваScrumTrek
 
Развитие самоорганизации в команде и методика Монтессори
Развитие самоорганизации в команде и методика МонтессориРазвитие самоорганизации в команде и методика Монтессори
Развитие самоорганизации в команде и методика МонтессориAlexey Pikulev
 
PiterPy#3. DSL in Python. How and why?
PiterPy#3. DSL in Python. How and why?PiterPy#3. DSL in Python. How and why?
PiterPy#3. DSL in Python. How and why?Ivan Tsyganov
 
Культура Agile
Культура AgileКультура Agile
Культура AgileDenis Bazhin
 
Presentation at the conference
Presentation at the conferencePresentation at the conference
Presentation at the conferenceVitaly Grigoriev
 
Владимир Стасевич, Сбербанк и Agile – понятия совместимые
Владимир Стасевич, Сбербанк и Agile – понятия совместимыеВладимир Стасевич, Сбербанк и Agile – понятия совместимые
Владимир Стасевич, Сбербанк и Agile – понятия совместимыеScrumTrek
 
Денис Тучин, Удачные и неудачные паттерны распределённого Agile
Денис Тучин, Удачные и неудачные паттерны распределённого AgileДенис Тучин, Удачные и неудачные паттерны распределённого Agile
Денис Тучин, Удачные и неудачные паттерны распределённого AgileScrumTrek
 
Кибербезопасность 2016-2017: От итогов к прогнозам
Кибербезопасность 2016-2017: От итогов к прогнозамКибербезопасность 2016-2017: От итогов к прогнозам
Кибербезопасность 2016-2017: От итогов к прогнозамAlexey Komarov
 

Viewers also liked (20)

Лилия Алексеева, Весь этот Agile: гибкость в корпоративной среде в трех мифа...
Лилия Алексеева, Весь этот Agile: гибкость в корпоративной среде в трех мифа...Лилия Алексеева, Весь этот Agile: гибкость в корпоративной среде в трех мифа...
Лилия Алексеева, Весь этот Agile: гибкость в корпоративной среде в трех мифа...
 
Внедрение Agile на разных этапах развития компании
Внедрение Agile на разных этапах развития компанииВнедрение Agile на разных этапах развития компании
Внедрение Agile на разных этапах развития компании
 
Agile: Что это такое и какая от него польза
Agile: Что это такое и какая от него пользаAgile: Что это такое и какая от него польза
Agile: Что это такое и какая от него польза
 
Agile/Scrum методологии разработки программного обеспечения
Agile/Scrum методологии разработки программного обеспеченияAgile/Scrum методологии разработки программного обеспечения
Agile/Scrum методологии разработки программного обеспечения
 
комплексые информационные решения коммерческий сектор V 0.5
комплексые информационные решения коммерческий сектор V 0.5комплексые информационные решения коммерческий сектор V 0.5
комплексые информационные решения коммерческий сектор V 0.5
 
Как продать Agile.
Как продать Agile.Как продать Agile.
Как продать Agile.
 
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
 
Как справиться с разочарованием - Dealing with Disappointment
Как справиться с разочарованием - Dealing with DisappointmentКак справиться с разочарованием - Dealing with Disappointment
Как справиться с разочарованием - Dealing with Disappointment
 
Нравственные ценности: Позитивное Мышление – Moral Values: Positive Thinking
Нравственные ценности: Позитивное Мышление – Moral Values: Positive ThinkingНравственные ценности: Позитивное Мышление – Moral Values: Positive Thinking
Нравственные ценности: Позитивное Мышление – Moral Values: Positive Thinking
 
Продвижение сайтов в 2016: нюансы и нововведения
Продвижение сайтов в 2016: нюансы и нововведенияПродвижение сайтов в 2016: нюансы и нововведения
Продвижение сайтов в 2016: нюансы и нововведения
 
Agile — это не то, что ты думаешь
Agile — это не то, что ты думаешьAgile — это не то, что ты думаешь
Agile — это не то, что ты думаешь
 
Алексей Ионов, Agile на раз-два
Алексей Ионов, Agile на раз-дваАлексей Ионов, Agile на раз-два
Алексей Ионов, Agile на раз-два
 
Lean leadership
Lean leadershipLean leadership
Lean leadership
 
Развитие самоорганизации в команде и методика Монтессори
Развитие самоорганизации в команде и методика МонтессориРазвитие самоорганизации в команде и методика Монтессори
Развитие самоорганизации в команде и методика Монтессори
 
PiterPy#3. DSL in Python. How and why?
PiterPy#3. DSL in Python. How and why?PiterPy#3. DSL in Python. How and why?
PiterPy#3. DSL in Python. How and why?
 
Культура Agile
Культура AgileКультура Agile
Культура Agile
 
Presentation at the conference
Presentation at the conferencePresentation at the conference
Presentation at the conference
 
Владимир Стасевич, Сбербанк и Agile – понятия совместимые
Владимир Стасевич, Сбербанк и Agile – понятия совместимыеВладимир Стасевич, Сбербанк и Agile – понятия совместимые
Владимир Стасевич, Сбербанк и Agile – понятия совместимые
 
Денис Тучин, Удачные и неудачные паттерны распределённого Agile
Денис Тучин, Удачные и неудачные паттерны распределённого AgileДенис Тучин, Удачные и неудачные паттерны распределённого Agile
Денис Тучин, Удачные и неудачные паттерны распределённого Agile
 
Кибербезопасность 2016-2017: От итогов к прогнозам
Кибербезопасность 2016-2017: От итогов к прогнозамКибербезопасность 2016-2017: От итогов к прогнозам
Кибербезопасность 2016-2017: От итогов к прогнозам
 

Similar to Сергей Рогачев. Agile на гигантских размерах

Выбор платформы для интернет магазина
Выбор платформы для интернет магазинаВыбор платформы для интернет магазина
Выбор платформы для интернет магазинаPetr Mityushkin
 
Управление разработкой продукта
Управление разработкой продуктаУправление разработкой продукта
Управление разработкой продуктаAlexey Filimonov
 
Внедрение It технологий для повышения управляемости компаний
Внедрение It технологий для повышения управляемости компанийВнедрение It технологий для повышения управляемости компаний
Внедрение It технологий для повышения управляемости компанийE-promo
 
Способы создания качественного программного продукта
Способы создания качественного программного продуктаСпособы создания качественного программного продукта
Способы создания качественного программного продуктаIngria. Technopark St. Petersburg
 
Управление разработкой продукта
Управление разработкой продуктаУправление разработкой продукта
Управление разработкой продуктаAlexey Filimonov
 
Crm системы. Необходимость и риски.
Crm системы. Необходимость и риски.Crm системы. Необходимость и риски.
Crm системы. Необходимость и риски.Дмитрий Шехматов
 
В’ячеслав Москаленко «10 criteria: Scrum vs Kanban»
В’ячеслав Москаленко «10 criteria: Scrum vs Kanban»В’ячеслав Москаленко «10 criteria: Scrum vs Kanban»
В’ячеслав Москаленко «10 criteria: Scrum vs Kanban»Lviv Startup Club
 
Алексей Пименов, 1000 и 1 система. Как бысро выполнять проекты в Enterprise-к...
Алексей Пименов, 1000 и 1 система. Как бысро выполнять проекты в Enterprise-к...Алексей Пименов, 1000 и 1 система. Как бысро выполнять проекты в Enterprise-к...
Алексей Пименов, 1000 и 1 система. Как бысро выполнять проекты в Enterprise-к...ScrumTrek
 
Как построить профессиональную 1С CRM, работающую на 100%
Как построить профессиональную 1С CRM, работающую на 100%Как построить профессиональную 1С CRM, работающую на 100%
Как построить профессиональную 1С CRM, работающую на 100%Pavel Stupko
 
CI для Microsoft Dynamics crm
CI для Microsoft Dynamics crmCI для Microsoft Dynamics crm
CI для Microsoft Dynamics crmRoman Savran
 
плакаты конькова ивана12[1].02.14
плакаты конькова ивана12[1].02.14плакаты конькова ивана12[1].02.14
плакаты конькова ивана12[1].02.14IKonkov
 
Построение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отрасли
Построение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отраслиПостроение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отрасли
Построение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отраслиКомплето
 
УльтраЮнион. Опыт внедрения CRM-систем.
УльтраЮнион. Опыт внедрения CRM-систем.УльтраЮнион. Опыт внедрения CRM-систем.
УльтраЮнион. Опыт внедрения CRM-систем.UltraUnion
 
Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...
Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...
Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...Alexey Tigarev
 

Similar to Сергей Рогачев. Agile на гигантских размерах (20)

Выбор платформы для интернет магазина
Выбор платформы для интернет магазинаВыбор платформы для интернет магазина
Выбор платформы для интернет магазина
 
Управление разработкой продукта
Управление разработкой продуктаУправление разработкой продукта
Управление разработкой продукта
 
Внедрение It технологий для повышения управляемости компаний
Внедрение It технологий для повышения управляемости компанийВнедрение It технологий для повышения управляемости компаний
Внедрение It технологий для повышения управляемости компаний
 
Способы создания качественного программного продукта
Способы создания качественного программного продуктаСпособы создания качественного программного продукта
Способы создания качественного программного продукта
 
Управление разработкой продукта
Управление разработкой продуктаУправление разработкой продукта
Управление разработкой продукта
 
Crm системы. Необходимость и риски.
Crm системы. Необходимость и риски.Crm системы. Необходимость и риски.
Crm системы. Необходимость и риски.
 
Kanban vs scrum_v3
Kanban vs scrum_v3Kanban vs scrum_v3
Kanban vs scrum_v3
 
В’ячеслав Москаленко «10 criteria: Scrum vs Kanban»
В’ячеслав Москаленко «10 criteria: Scrum vs Kanban»В’ячеслав Москаленко «10 criteria: Scrum vs Kanban»
В’ячеслав Москаленко «10 criteria: Scrum vs Kanban»
 
Алексей Пименов, 1000 и 1 система. Как бысро выполнять проекты в Enterprise-к...
Алексей Пименов, 1000 и 1 система. Как бысро выполнять проекты в Enterprise-к...Алексей Пименов, 1000 и 1 система. Как бысро выполнять проекты в Enterprise-к...
Алексей Пименов, 1000 и 1 система. Как бысро выполнять проекты в Enterprise-к...
 
paper BPM on Rails4
paper BPM on Rails4paper BPM on Rails4
paper BPM on Rails4
 
Как построить профессиональную 1С CRM, работающую на 100%
Как построить профессиональную 1С CRM, работающую на 100%Как построить профессиональную 1С CRM, работающую на 100%
Как построить профессиональную 1С CRM, работающую на 100%
 
I forum-cms
I forum-cmsI forum-cms
I forum-cms
 
CI для Microsoft Dynamics crm
CI для Microsoft Dynamics crmCI для Microsoft Dynamics crm
CI для Microsoft Dynamics crm
 
Itsales meetup sambuk
Itsales meetup sambukItsales meetup sambuk
Itsales meetup sambuk
 
плакаты конькова ивана12[1].02.14
плакаты конькова ивана12[1].02.14плакаты конькова ивана12[1].02.14
плакаты конькова ивана12[1].02.14
 
Построение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отрасли
Построение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отраслиПостроение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отрасли
Построение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отрасли
 
IT basics for non technical CEO (Rus)
IT basics for non technical CEO (Rus)IT basics for non technical CEO (Rus)
IT basics for non technical CEO (Rus)
 
About MaxStyle
About MaxStyleAbout MaxStyle
About MaxStyle
 
УльтраЮнион. Опыт внедрения CRM-систем.
УльтраЮнион. Опыт внедрения CRM-систем.УльтраЮнион. Опыт внедрения CRM-систем.
УльтраЮнион. Опыт внедрения CRM-систем.
 
Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...
Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...
Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...
 

More from ScrumTrek

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...ScrumTrek
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалScrumTrek
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumScrumTrek
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюScrumTrek
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеScrumTrek
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиScrumTrek
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыScrumTrek
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRScrumTrek
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаScrumTrek
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeScrumTrek
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовScrumTrek
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsScrumTrek
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMScrumTrek
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсScrumTrek
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиScrumTrek
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileScrumTrek
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?ScrumTrek
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?ScrumTrek
 

More from ScrumTrek (20)

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в Scrum
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила воли
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS Huge
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктов
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
 

Сергей Рогачев. Agile на гигантских размерах