SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
Хочешь Agile в маркетинге - Спроси
меня как!
Александра Баптизманская
Никита Романов
Никита Романов
Александра Баптизманская
О компании SEMrush
27 technical Agile
Scrum teams
13 marketing Agile
Scrum teams
Agile and
flat
company
Семь условий успешного внедрения Agile в маркетинге
Кроссфункциональные команды
➢Простои в работе
➢Необходимость менеджмента
ресурсов
➢Перегрузы/недогрузы в работе
специалистов
★Скорость зависит от команды
★Можем затащить любую задачу
самостоятельно
★Мыслим продуктом, а не задачами
Желание развиваться в T-shaped
➢Bus Factor
➢Разные “грядки”
➢Слабая взаимопомощь
➢Разное понимание общей цели
➢Индивидуальные цели
★Бэкапим друг друга
★Приходим на помощь коллеге
★Все и каждый развивается в нужную
сторону
★Увеличиваем скорость и качество
работы
Самоорганизация
➢Необходимость менеджмента
➢Поиск виноватых
➢Решения в угоду боссу
➢Страх ошибки
➢Контроль менеджера
★Свобода и самостоятельность
★Командная ответственность
★Быстрое принятие решений
★Решения в пользу миссии команды
★Высокий уровень доверия
Возможность экспериментов
➢Страх пробовать новое
➢Обыденные идеи
➢Слабая инициатива
★Улучшение процесса
★Выживание в запутанном домене
★Инновационные идеи, творчество
★Счастье
Команда нанимает и увольняет
➢Нанимают “звезд”
➢“Не те” люди засиживаются
➢Круговая порука
➢Выслуга перед тем кто увольняет
➢Политика и подковерные игры
★Найм близких по духу
★Команда несет ответственность за
выбранного кандидата
★Экспертиза, идейность и
инициативность приветствуются
Люди - эксперты
➢Неэффективные или “глупые”
решения
➢Низкое доверие со стороны
заказчиков
➢“Набивание шишек”
➢Необходимость менеджмента
★Глубокое понимание процесса и знание
“подводных камней”
★Выбор качественных решений
★Шаринг опыта
★Возможность самоорганизации
Задорный Agile-коуч
Задорный Agile-коуч
➢Сильное сопротивление команды
➢Нерепрезентативные,
бесполезные метрики
➢Пасуют перед трудностями
➢Карго-культ !!!
★Эволюция вместо революции
★Изменения происходят часто
★Уникальные метрики, которые помогают
оценить прогресс и динамику команды
★Фокус
Кроссфункциональные команды
Семь условий успешного Agile в маркетинге
Желание развиваться в T-shaped
Самоорганизация
Возможность экспериментов
Команда нанимает и увольняет
Люди - эксперты
Задорный Agile - коуч
Спасибо за внимание!
Будем на
связи:
/semrushru/
/trener.romanov/
/baptizmanskaya/

More Related Content

What's hot

Introduction into Agile webinar presentation by Roman Moroz
Introduction into Agile webinar presentation by Roman MorozIntroduction into Agile webinar presentation by Roman Moroz
Introduction into Agile webinar presentation by Roman MorozReturn on Intelligence
 
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...ScrumTrek
 
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...ScrumTrek
 
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютДарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютScrumTrek
 
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee
 
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоКак контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.
Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.
Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.ScrumTrek
 
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...ScrumTrek
 
Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"
Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"
Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"Denis Tuchin
 
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...ScrumTrek
 
Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...
Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...
Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...ScrumTrek
 
Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...
Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...
Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...Denis Tuchin
 
Agile HR манифест на русском
Agile HR манифест на русскомAgile HR манифест на русском
Agile HR манифест на русскомDenis Tuchin
 
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.ScrumTrek
 
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продаж
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продажМарина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продаж
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продажScrumTrek
 
Как сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнесаКак сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнесаAskhat Urazbaev
 

What's hot (16)

Introduction into Agile webinar presentation by Roman Moroz
Introduction into Agile webinar presentation by Roman MorozIntroduction into Agile webinar presentation by Roman Moroz
Introduction into Agile webinar presentation by Roman Moroz
 
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
 
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
 
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютДарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
 
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
 
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоКак контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
 
Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.
Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.
Асхат Уразбаев. Как сохранить гибкость бизнеса.
 
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
 
Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"
Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"
Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"
 
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...
 
Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...
Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...
Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...
 
Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...
Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...
Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...
 
Agile HR манифест на русском
Agile HR манифест на русскомAgile HR манифест на русском
Agile HR манифест на русском
 
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
 
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продаж
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продажМарина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продаж
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продаж
 
Как сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнесаКак сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнеса
 

Similar to Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси меня как!

Yulia Davydchenko. Agile Transformation.
Yulia Davydchenko. Agile Transformation.Yulia Davydchenko. Agile Transformation.
Yulia Davydchenko. Agile Transformation.Lviv Startup Club
 
Yulia Davydchenko. Agile Transformation.
Yulia Davydchenko. Agile Transformation.Yulia Davydchenko. Agile Transformation.
Yulia Davydchenko. Agile Transformation.Lviv Startup Club
 
Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости
Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости
Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости Nimax
 
Никита Михеенков: Общее движение к цели
Никита Михеенков: Общее движение к целиНикита Михеенков: Общее движение к цели
Никита Михеенков: Общее движение к целиSPECIA
 
Ольга Стратанович - Менеджер будущего
Ольга Стратанович - Менеджер будущегоОльга Стратанович - Менеджер будущего
Ольга Стратанович - Менеджер будущегоIT61
 
Как не разочароваться в Scrum?
Как не разочароваться в Scrum?Как не разочароваться в Scrum?
Как не разочароваться в Scrum?Denis Tuchin
 
Alina Mudraya "How you can fast become a top-manager in gamedev?"
Alina Mudraya "How you can fast become a top-manager in gamedev?"Alina Mudraya "How you can fast become a top-manager in gamedev?"
Alina Mudraya "How you can fast become a top-manager in gamedev?"Lviv Startup Club
 
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...Fert
 
Євгеній Сафонов “Організація виробництва в Digital” Lviv iCamp 2017
Євгеній Сафонов “Організація виробництва в Digital” Lviv iCamp 2017Євгеній Сафонов “Організація виробництва в Digital” Lviv iCamp 2017
Євгеній Сафонов “Організація виробництва в Digital” Lviv iCamp 2017Lviv Startup Club
 
анелия мухамедкаримова презентация 15 мая
анелия мухамедкаримова презентация 15 маяанелия мухамедкаримова презентация 15 мая
анелия мухамедкаримова презентация 15 маяZhanara Galymzhan
 
Nimax: Дикие продажи против системы
Nimax: Дикие продажи против системыNimax: Дикие продажи против системы
Nimax: Дикие продажи против системыSPECIA
 
AzovDevMeetup 2016 | Основы Agile Project Management или Прощай, менеджер про...
AzovDevMeetup 2016 | Основы Agile Project Management или Прощай, менеджер про...AzovDevMeetup 2016 | Основы Agile Project Management или Прощай, менеджер про...
AzovDevMeetup 2016 | Основы Agile Project Management или Прощай, менеджер про...JSC “Arcadia Inc”
 
ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...
ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...
ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...SPB SQA Group
 
Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Dmitry Sizenko
 
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Promodo
 

Similar to Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси меня как! (20)

Yulia Davydchenko. Agile Transformation.
Yulia Davydchenko. Agile Transformation.Yulia Davydchenko. Agile Transformation.
Yulia Davydchenko. Agile Transformation.
 
Yulia Davydchenko. Agile Transformation.
Yulia Davydchenko. Agile Transformation.Yulia Davydchenko. Agile Transformation.
Yulia Davydchenko. Agile Transformation.
 
Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости
Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости
Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости
 
Никита Михеенков: Общее движение к цели
Никита Михеенков: Общее движение к целиНикита Михеенков: Общее движение к цели
Никита Михеенков: Общее движение к цели
 
Ольга Стратанович - Менеджер будущего
Ольга Стратанович - Менеджер будущегоОльга Стратанович - Менеджер будущего
Ольга Стратанович - Менеджер будущего
 
Denis salnikov
Denis salnikovDenis salnikov
Denis salnikov
 
Netpeak Talks #9 «Эволюция PM: откуда мы пришли и куда двигаться дальше?» | А...
Netpeak Talks #9 «Эволюция PM: откуда мы пришли и куда двигаться дальше?» | А...Netpeak Talks #9 «Эволюция PM: откуда мы пришли и куда двигаться дальше?» | А...
Netpeak Talks #9 «Эволюция PM: откуда мы пришли и куда двигаться дальше?» | А...
 
Как не разочароваться в Scrum?
Как не разочароваться в Scrum?Как не разочароваться в Scrum?
Как не разочароваться в Scrum?
 
Alina Mudraya "How you can fast become a top-manager in gamedev?"
Alina Mudraya "How you can fast become a top-manager in gamedev?"Alina Mudraya "How you can fast become a top-manager in gamedev?"
Alina Mudraya "How you can fast become a top-manager in gamedev?"
 
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...
 
Євгеній Сафонов “Організація виробництва в Digital” Lviv iCamp 2017
Євгеній Сафонов “Організація виробництва в Digital” Lviv iCamp 2017Євгеній Сафонов “Організація виробництва в Digital” Lviv iCamp 2017
Євгеній Сафонов “Організація виробництва в Digital” Lviv iCamp 2017
 
Презентация "Scrum с нуля"
Презентация "Scrum с нуля" Презентация "Scrum с нуля"
Презентация "Scrum с нуля"
 
анелия мухамедкаримова презентация 15 мая
анелия мухамедкаримова презентация 15 маяанелия мухамедкаримова презентация 15 мая
анелия мухамедкаримова презентация 15 мая
 
Nimax: Дикие продажи против системы
Nimax: Дикие продажи против системыNimax: Дикие продажи против системы
Nimax: Дикие продажи против системы
 
AzovDevMeetup 2016 | Основы Agile Project Management или Прощай, менеджер про...
AzovDevMeetup 2016 | Основы Agile Project Management или Прощай, менеджер про...AzovDevMeetup 2016 | Основы Agile Project Management или Прощай, менеджер про...
AzovDevMeetup 2016 | Основы Agile Project Management или Прощай, менеджер про...
 
Hrbranding it
Hrbranding itHrbranding it
Hrbranding it
 
ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...
ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...
ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...
 
Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013
 
Управление
Управление Управление
Управление
 
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
 

More from ScrumTrek

Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалScrumTrek
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumScrumTrek
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюScrumTrek
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиScrumTrek
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыScrumTrek
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeScrumTrek
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовScrumTrek
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsScrumTrek
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMScrumTrek
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсScrumTrek
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsScrumTrek
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileScrumTrek
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?ScrumTrek
 
Алексей Воронин. Business Agility
Алексей Воронин. Business AgilityАлексей Воронин. Business Agility
Алексей Воронин. Business AgilityScrumTrek
 
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компанииМаксим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компанииScrumTrek
 
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компанииАртем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компанииScrumTrek
 
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую командуАнна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую командуScrumTrek
 
Егор Бугаенко. Семь врагов нашей мотивации
Егор Бугаенко. Семь врагов нашей мотивацииЕгор Бугаенко. Семь врагов нашей мотивации
Егор Бугаенко. Семь врагов нашей мотивацииScrumTrek
 
Виталий Король. Тактические приёмы влияния для скрам-мастеров и Agile коучей
Виталий Король. Тактические приёмы влияния для скрам-мастеров и Agile коучейВиталий Король. Тактические приёмы влияния для скрам-мастеров и Agile коучей
Виталий Король. Тактические приёмы влияния для скрам-мастеров и Agile коучейScrumTrek
 
Алексей Трошин. Менеджер не нужен: быстрые шаблоны правильных коммуникаций
Алексей Трошин. Менеджер не нужен: быстрые шаблоны правильных коммуникацийАлексей Трошин. Менеджер не нужен: быстрые шаблоны правильных коммуникаций
Алексей Трошин. Менеджер не нужен: быстрые шаблоны правильных коммуникацийScrumTrek
 

More from ScrumTrek (20)

Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в Scrum
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила воли
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS Huge
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктов
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
 
Алексей Воронин. Business Agility
Алексей Воронин. Business AgilityАлексей Воронин. Business Agility
Алексей Воронин. Business Agility
 
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компанииМаксим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
 
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компанииАртем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
 
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую командуАнна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
 
Егор Бугаенко. Семь врагов нашей мотивации
Егор Бугаенко. Семь врагов нашей мотивацииЕгор Бугаенко. Семь врагов нашей мотивации
Егор Бугаенко. Семь врагов нашей мотивации
 
Виталий Король. Тактические приёмы влияния для скрам-мастеров и Agile коучей
Виталий Король. Тактические приёмы влияния для скрам-мастеров и Agile коучейВиталий Король. Тактические приёмы влияния для скрам-мастеров и Agile коучей
Виталий Король. Тактические приёмы влияния для скрам-мастеров и Agile коучей
 
Алексей Трошин. Менеджер не нужен: быстрые шаблоны правильных коммуникаций
Алексей Трошин. Менеджер не нужен: быстрые шаблоны правильных коммуникацийАлексей Трошин. Менеджер не нужен: быстрые шаблоны правильных коммуникаций
Алексей Трошин. Менеджер не нужен: быстрые шаблоны правильных коммуникаций
 

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси меня как!

  • 1. Хочешь Agile в маркетинге - Спроси меня как! Александра Баптизманская Никита Романов
  • 3. О компании SEMrush 27 technical Agile Scrum teams 13 marketing Agile Scrum teams Agile and flat company
  • 4. Семь условий успешного внедрения Agile в маркетинге
  • 5. Кроссфункциональные команды ➢Простои в работе ➢Необходимость менеджмента ресурсов ➢Перегрузы/недогрузы в работе специалистов ★Скорость зависит от команды ★Можем затащить любую задачу самостоятельно ★Мыслим продуктом, а не задачами
  • 6. Желание развиваться в T-shaped ➢Bus Factor ➢Разные “грядки” ➢Слабая взаимопомощь ➢Разное понимание общей цели ➢Индивидуальные цели ★Бэкапим друг друга ★Приходим на помощь коллеге ★Все и каждый развивается в нужную сторону ★Увеличиваем скорость и качество работы
  • 7. Самоорганизация ➢Необходимость менеджмента ➢Поиск виноватых ➢Решения в угоду боссу ➢Страх ошибки ➢Контроль менеджера ★Свобода и самостоятельность ★Командная ответственность ★Быстрое принятие решений ★Решения в пользу миссии команды ★Высокий уровень доверия
  • 8. Возможность экспериментов ➢Страх пробовать новое ➢Обыденные идеи ➢Слабая инициатива ★Улучшение процесса ★Выживание в запутанном домене ★Инновационные идеи, творчество ★Счастье
  • 9. Команда нанимает и увольняет ➢Нанимают “звезд” ➢“Не те” люди засиживаются ➢Круговая порука ➢Выслуга перед тем кто увольняет ➢Политика и подковерные игры ★Найм близких по духу ★Команда несет ответственность за выбранного кандидата ★Экспертиза, идейность и инициативность приветствуются
  • 10. Люди - эксперты ➢Неэффективные или “глупые” решения ➢Низкое доверие со стороны заказчиков ➢“Набивание шишек” ➢Необходимость менеджмента ★Глубокое понимание процесса и знание “подводных камней” ★Выбор качественных решений ★Шаринг опыта ★Возможность самоорганизации
  • 12. Задорный Agile-коуч ➢Сильное сопротивление команды ➢Нерепрезентативные, бесполезные метрики ➢Пасуют перед трудностями ➢Карго-культ !!! ★Эволюция вместо революции ★Изменения происходят часто ★Уникальные метрики, которые помогают оценить прогресс и динамику команды ★Фокус
  • 13. Кроссфункциональные команды Семь условий успешного Agile в маркетинге Желание развиваться в T-shaped Самоорганизация Возможность экспериментов Команда нанимает и увольняет Люди - эксперты Задорный Agile - коуч
  • 14. Спасибо за внимание! Будем на связи: /semrushru/ /trener.romanov/ /baptizmanskaya/