SlideShare a Scribd company logo
Целеполагание в
формате SMART
Содержание:
• Нужны ли цели в жизни?
• Зачем необходимы цели?
• Что выигрывает человек,
умеющий ставить
правильные цели?
• Методы постановки цели?
• А как определить, что
действительно хочется
Цель необходима даже тогда, когда вам
кажется что у вас есть абсолютно все.
Она позволяет разобраться, что для вас
важно в жизни, а что - нет, отделить свои
истинные стремления от навязываемых
кем-то из вашего окружения.
Грамотное целеполагание помогает четко
определить конечный результат
задуманного дела, дает толчок движению в
избранном направлении
Жизнь утрачена,
Вот итог:
Жил не так как
хотелось,
А так как мог((((
ПОЗДРАВЛЯЮ!!!
Позитивная часть мастер-класса окончена
Сколько будет лет, когда ты
умрёшь?
Место Страна
Средняя
продолжител
ьность муж. жен.
1 Андорра 82,75 80,4 85,1
2 Япония 82,15 78,7 85,6
3 Сан-Марино 82 78,4 85,6
122 Украина 68,1 62,2 74
123 Сан-Томе и Принсипи 67,65 66 69,3
124 Казахстан 67,35 61,9 72,8
125 Монголия 67,05 64,6 69,5
126 Восточный Тимор 66,65 64,3 69
127 Азербайджан 66,3 61,9 70,7
192 Свазиленд 32,2 31,8 32,6
Средняя продолжительность жизни в странах мира
жизни, лет
http://ostranah.ru/_lists/life_expectancy.php
Поздравим друг друга!
Мы не живём в Свазиленде!
Жизнь проходит…
"Человека определяют не
заложенные в нём качества, а
лишь его выбор".
Профессор Дамблдор
Потенциал
• Потенциал – сила для
действия; возможность,
предусмотренная в
окружающей среде.
• Потенциал безграничен
• Если тебе больше дано, с
тебя больше и спросится!
Может ли одна цифра
изменить вашу жизнь?
Издательство Fortune опросило
около пятисот
генеральных директоров и узнало,
что у них их среднее продуктивное
время составляет 28 минут в день.
Бертрам Мюллер
Если, ты решил что ты
проживёшь 87 лет, тебе
всё равно идёшь ты через
чёрный лес или на
выступление в Карнеги –
Холл.
Август 2013
Виктор Франкл
• Если у тебя
есть зачем
жить, ты
выдержишь
любое как.
Немного мыслей об
эволюции
• Сколько лет человечеству? Очень
много!
• Типы людей, которые выжили в
процессе естественного отбора:
интеграторы и «экономисты»!
• Почему именно они?
Эволюция достижений
Два стиля жизни
• Биологический цикл:
• Психический цикл:
Три способа деятельности:
•Гений
•Профессионал
•Халявщик
ЦЕЛЬ
• 97% людей не ставят перед собой целей
- ??!
Цели и «хочулки»
Какой должна быть живая цель?
1
2
3
4
5
Вывод цели на орбиту:
1. Проблема
2. Негативная цель
3. Позитивная цель
4. План
5. Конкретное дело
Как формируется
негативная психология?
• Долгое время производить действия без одного из
видов заработка.
• Фрустрация – действие вхолостую или действие, не
приводящее к предусмотренному результату и
превращающееся в потребность в компенсации.
• Фрустрация проявляется как осознанная либо
неосознанная неудовлетворенность.
• Фрустрация – это всегда следствие недостижения
цели!
Притча о счастье, осле и
проблемах
Однажды осёл фермера провалился в колодец. Пока фермер думал,
как ему поступить, животное часами издавало жалобные звуки.
Наконец фермер принял решение, он посчитал, что осел уже старый, а
колодец нужно было закрывать в любом случае.
Просто не стоило тратить тех усилий ради того чтобы
вытаскивать старого осла. Он пригласил всех своих соседей помочь
ему закопать колодец. Все дружно взялись за лопаты и принялись
копать и забрасывать землю в колодец.
Осел сразу же понял к чему идет дело и начал издавать
страшный визг. Затем ко всеобщему удивлению он притих. После
нескольких бросков земли фермер решил проверить и посмотреть как
там внизу. Он был изумлен от того, что он увидел там.
С каждым куском земли, падавшим на его спину, ослик
проделывал что-то совершенно невероятное. Он встряхивался и
становился поверх сброшенной земли.
Что вы делаете на работе,
но это к работе отношения
не имеет?
ПРИОРИТЕТЫ:
Дела, которые не стоит делать,
не стоят того чтобы делать их хорошо
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
Оправдания детского сада
(даже если это говорим мы )
Формат взрослого общения:
примеры наоборот
Ценности - основа для
Ваших целей.
Как определить свои
ценности?
Задание 1
Составьте
список
Ваших
ценностей
Методы целеполагания
•Комплексный
•Обратное
целеполагание
•Визуализация
цели
Максимум жизни:
Различия форматов:
Управление «обезьянами»
Иерархия целей:
Аспекты Вопросы Цели
Карьера Какого карьерного уровня вы хотели бы достичь за определенное
время? (Укажите конкретный период.) Какую должность хотели бы
занять?
1.
2.
Образование Какие знания вы хотели бы приобрести? Какая информация и какие
навыки понадобятся вам для того, чтобы достичь определенных
целей в других сферах жизни? (Укажите конкретные цели и сферы)
1.
2
Отношение к
жизни
Есть ли среди ваших установок, принципов, взглядов на жизнь
такие, которые мешают вашему личностному и профессиональному
развитию?
1.
2
Семья Какой вы видите свою семью в будущем? Что вам хотелось бы
делать для членов своей семьи и какого отношения к себе вы
желаете?
1.
2
Финансы Сколько вы хотели бы зарабатывать? Какие источники дохода
иметь?
1.
2
Физическое
состояние
Что вам нужно предпринять для улучшения своего здоровья,
общего физического состояния? Каким спортом хотели бы
заняться? Какой рекреационной деятельностью?
1.
2
Развлечения Как вам хотелось бы отвлекаться от злободневных проблем и
сколько времени уделять каждому развлечению и занятию?
1.
2
Общественна
я жизнь
Что вы хотели бы изменить к лучшему в окружающем мире? Каким
образом?
1.
2
…
I этап. Нужно обрисовать «масштабную картину» того, чего вам
хочется достичь, и определить свои основные жизненные
цели (5,10,20).
II этап. Крупные (самые важные) цели разбиваются на более
мелкие. Составляется план (планы) действий.
III этап. Реализация действий. Пересмотр. Корректировка.
Комплексный
 Сформулируйте глобальную цель, указав, что
конкретно вы хотите получить и к какому времени.
 Четко определите промежуточные результаты,
необходимые для достижения глобальной цели к
назначенному сроку. И сроки получения этих
результатов.
 Продумывайте и расписывайте шаги для достижения
промежуточных результатов, постепенно приближаясь к
текущему моменту и каждый раз спрашивая себя, что
надо сделать для получения каждого намеченного
результата. Продолжайте этот процесс до тех пор, пока
не определите результат, которого нужно добиться в
ближайшее время.
Обратное целеполагание
Например,
• Цель: хочу выучить английский язык за 2 года
• …
• …
• …
• …
• …
• Что сделать завтра?
Визулизации цели
• Необходимы: цветные маркеры и большой лист бумаги.
• Если вам сразу тяжело четко сформулировать цели,
можете написать, что для вас наиболее ценно, и,
отталкиваясь от этого, строить дерево целей.
Цель N
Цель A
Цель B
Цель C
Цель D
Цель EЦель F
Цель K
Цель M
Правила
• Каждая цель должна быть позитивным утверждением.
• Цель нужно формулировать максимально конкретно,
указывайте конечную дату и количественные
показатели.
• Расставьте приоритеты, убедитесь, что вы верно
определили для себя самые важные цели. Это
поможет избежать перегрузок. Планируйте
ежедневные дела исходя из приоритетности целей.
Правила
• Записывайте абсолютно все, что касается целей, не
полагайтесь на память. Нужно фиксировать разные
формулировки целей, их детализацию, сроки,
показатели.
• Дробя большие цели на мелкие, руководствуйтесь
таким критерием: ежедневные задачи должны быть
реально выполнимыми за один раз.
• Формулируйте цели так, чтобы можно было легко
контролировать процесс их достижения.
• Планируйте только то, на что у вас есть ресурсы,
возможности и способности.
Опасайтесь!
Мы автоматически вносим в список целей те, к достижению
которых на самом деле не стремимся, а всего лишь идем у
кого-то на поводу, руководствуемся чужими желаниями и
стремлениями или ложными идеалами.
Чтобы убедиться в том, что цель именно ваша, что она для
вас важна и будет вас мотивировать, можно
воспользоваться мини-тестом:
1. Почему эта цель важна для меня?
2. Если бы я кому-то рассказывал об этой цели, то стал бы
убеждать, что она для меня действительно значима?
3. Насколько горячо я отстаивал бы важность этой цели? Или
не стал бы ничего доказывать? Почему?
Проанализировав ответы, выделите аргументы,
показывающие, насколько данная цель важна лично для вас.
Если появятся новые мысли, обязательно их зафиксируйте.
Проверка целей
Проверить свою цель на достижимость и важность
именно для вас можно и при помощи таких вопросов:
1.Чья это цель? Постарайтесь дать точный ответ и
понять, действительно ли эта цель представляет
собой то, к чему вы стремитесь. Не всегда плохо,
если цель вам кем-то навеяна, главное - чтобы вы
действительно хотели ее достичь.
2. Какие преимущества даст вам достижение данной
цели? Стоят ли они тех усилий, которые придется
приложить, и средств, которые понадобятся для ее
достижения?
Проверка целей
3. Является ли эта цель для вас источником
энергии? Если уже на этапе постановки цели вы
чувствуете недостаток мотивации, то велика
вероятность, что вы не сможете довести дело до
конца. Серьезно все взвесьте: может, стоит отложить
или переформулировать цель?
4. Чувствуете ли вы, что эта цель вам под силу? Она
может быть сложной, но при этом - обязательно
реально достижимой.
Если вы не видите себя победителем на финише, то
лучше и не браться за реализацию. Если на все эти
вопросы вы смогли легко и быстро ответить и после
этой проверки по-прежнему полны решимости
добиваться цели - не тяните со стартом.
Упражнение 1. Цели за час
Это упражнение займет у вас около часа (по 10-15
минут на каждый шаг), зато в будущем вы сэкономите
массу времени.
• Шаг 1. На первом листе бумаги напишите слово
«Ценности». Обдумайте и распишите по пунктам все,
что вы цените в жизни.
• Шаг 2. На следующем напишите сверху «Цели на
жизнь». Задавайте себе вопросы: где бы вы хотели
побывать, какие впечатления получить, какие дела
завершить, какими заняться, что получить,
приобрести? Не надо никаких классификаций, просто
записывайте в столбик все, что приходит в голову.
Шаг 3. Возьмите еще один лист и запишите на нем, что вы
решили бы сделать обязательно, если бы вдруг узнали, что
вам осталось жить не больше полугода. Так вы сможете
понять, какие цели для вас критично значимы. Вероятно, в
этом списке появятся пункты, которых не было в двух
предыдущих.
• Шаг 4. Последний листик озаглавьте «Цели на год».
Записывайте на нем все, чего вам хотелось бы достичь за год,
начиная с текущего момента. Вы увидите, что после
выполнения трех предыдущих шагов этот список не потребует
особых усилий. В результате вы получите цели, которыми
следует заняться прямо сейчас.
Ценности Цели на
жизнь
Если бы жить
осталось
полгода
Цели на год
Упражнение 2. Три вопроса
• Вопрос 1. Что я хочу изменить в своей жизни, в себе,
какие качества, знания, навыки, полномочия
приобрести?
• Вопрос 2. Что конкретно я хочу сделать, где побывать,
какие рабочие задачи решить, что сделать для своей
семьи, друзей?
• Вопрос 3. Что я хочу иметь? Здесь нужно составить
список материальных вещей, которые вам хотелось бы
приобрести (например: дом, машина и т.д). Каждый
пункт желательно максимально конкретизировать.
Исходя из ответов на эти вопросы, сформулируйте три
цели на ближайшие три-шесть месяцев (или на более
длительный период).
Упражнение 3. Дневник желаний
• Отведите несколько страниц в ежедневнике для
фиксирования абсолютно всех своих желаний и
стремлений.
• Записывайте все, что вам хотелось бы сделать,
приобрести, чего вы хотели бы добиться.
• И всякий раз, когда будете в очередной раз
заниматься целеполаганием, перечитывайте свои
записи.
• Иногда под влиянием импульса легче понять, чего мы
хотим на самом деле.
Упражнение 4. Глупые цели
• Составьте список целей, чередуя реальные
замыслы с самыми что ни на есть
абсурдными (к примеру, три раза в неделю
играть с друзьями в шарады), очень смелыми
и даже бесшабашными (скажем, прыгнуть с
парашютом в ближайшие три месяца).
• Это поможет вам задействовать креативные
способности и «вывести на свет» свои
скрытые помыслы и стремления.
Упражнение 5. Сто целей
• Сформулируйте 100 целей, которые вы хотели бы
реализовать, - не больше и не меньше.
• Конечно же, сделать это сразу не так просто. Лучше
всего записывать через какое-то время по 10 целей.
• Не нужно располагать их в порядке нарастания или
убывания важности или сложности, просто
записывайте все, что вы хотели бы делать или иметь в
жизни.
• Когда вы проанализируете такой перечень, вам станет
гораздо понятнее, на достижение каких целей следует
направить свои усилия в первую очередь.
Упражнение 6. Увлечение и хобби
• Детально распишите по пунктам все то, чем
вам нравится заниматься в свободное время,
пусть даже, на первый взгляд, занятие
кажется бессмысленным.
• Этот список поможет вам распознать свои
истинные ценности и желания, понять, какие
впечатления для вас немаловажны, какой
опыт вам необходимо приобрести и т.д.
• А значит - и сформулировать
соответствующие цели.

More Related Content

What's hot

Traning effectivness
Traning effectivnessTraning effectivness
НЛП на офисной кухне
НЛП на офисной кухнеНЛП на офисной кухне
НЛП на офисной кухне
Oleg Vainberg
 
Лучко Василий: Эффективное достижение целей и управление временем
Лучко Василий: Эффективное  достижение целей и управление временемЛучко Василий: Эффективное  достижение целей и управление временем
Лучко Василий: Эффективное достижение целей и управление временем
tucha_ua
 
Time management
Time managementTime management
Time management
Alexander Babich
 
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Алексей Орлов
 
Тайм-менеджмент - мифы об управлении временем
Тайм-менеджмент - мифы об управлении временемТайм-менеджмент - мифы об управлении временем
Тайм-менеджмент - мифы об управлении временем
Тамара Сухенко
 
как открыть свое дело.
как открыть свое  дело.как открыть свое  дело.
как открыть свое дело.
Аркадий Теплухин
 
Презентация по книге "Тайм-драйв" Глеба Архангельсского
Презентация по книге "Тайм-драйв" Глеба АрхангельсскогоПрезентация по книге "Тайм-драйв" Глеба Архангельсского
Презентация по книге "Тайм-драйв" Глеба Архангельсского
it-park
 
управление временем
управление временемуправление временем
управление временемОлег Бойко
 
Time management
Time managementTime management
Time management
Tanya Shuvalova
 
Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?
CivilLeadersRu
 
планирование работы и времени слайд шоу
планирование работы и времени слайд шоупланирование работы и времени слайд шоу
планирование работы и времени слайд шоуakavnezna
 
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Roman Dusenko
 
Your career how to build a successful career
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful career
Evgeniy Krivov
 
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередУправление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Roman Dusenko
 
ф2ф
ф2фф2ф

What's hot (20)

Traning effectivness
Traning effectivnessTraning effectivness
Traning effectivness
 
Traning effectivness
Traning effectivnessTraning effectivness
Traning effectivness
 
НЛП на офисной кухне
НЛП на офисной кухнеНЛП на офисной кухне
НЛП на офисной кухне
 
Лучко Василий: Эффективное достижение целей и управление временем
Лучко Василий: Эффективное  достижение целей и управление временемЛучко Василий: Эффективное  достижение целей и управление временем
Лучко Василий: Эффективное достижение целей и управление временем
 
тайм менеджмент педагога
тайм менеджмент педагогатайм менеджмент педагога
тайм менеджмент педагога
 
упр тренинг для вебинара
упр тренинг для вебинараупр тренинг для вебинара
упр тренинг для вебинара
 
Time management
Time managementTime management
Time management
 
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
 
Тайм-менеджмент - мифы об управлении временем
Тайм-менеджмент - мифы об управлении временемТайм-менеджмент - мифы об управлении временем
Тайм-менеджмент - мифы об управлении временем
 
как открыть свое дело.
как открыть свое  дело.как открыть свое  дело.
как открыть свое дело.
 
Презентация по книге "Тайм-драйв" Глеба Архангельсского
Презентация по книге "Тайм-драйв" Глеба АрхангельсскогоПрезентация по книге "Тайм-драйв" Глеба Архангельсского
Презентация по книге "Тайм-драйв" Глеба Архангельсского
 
управление временем
управление временемуправление временем
управление временем
 
Time management
Time managementTime management
Time management
 
Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?
 
тайм менеджмент педагога
тайм менеджмент педагогатайм менеджмент педагога
тайм менеджмент педагога
 
планирование работы и времени слайд шоу
планирование работы и времени слайд шоупланирование работы и времени слайд шоу
планирование работы и времени слайд шоу
 
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
 
Your career how to build a successful career
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful career
 
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередУправление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
 
ф2ф
ф2фф2ф
ф2ф
 

Viewers also liked

SMART-цели - PowerPoint шаблон для создания профессиональных презентаций
SMART-цели - PowerPoint шаблон для создания профессиональных презентацийSMART-цели - PowerPoint шаблон для создания профессиональных презентаций
SMART-цели - PowerPoint шаблон для создания профессиональных презентаций
Slidestore
 
Как правильно ставить цели?
Как правильно ставить цели?Как правильно ставить цели?
Как правильно ставить цели?
Денис Бердник
 
Тайм-менеджмент. Как правильно сформулировать цель?
Тайм-менеджмент. Как правильно сформулировать цель?Тайм-менеджмент. Как правильно сформулировать цель?
Тайм-менеджмент. Как правильно сформулировать цель?
Alexander Koro
 
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работаетak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
ak-itconsulting.com
 
Цель в образовании
Цель в образованииЦель в образовании
Цель в образованииEkaterina
 
3. система менеджмента
3. система менеджмента3. система менеджмента
3. система менеджментаRnD_SM
 
Проектное планирование
Проектное планированиеПроектное планирование
Проектное планированиеTania Evlampieva
 
Itil за 1,5 часа для менеджера проекта
Itil за 1,5 часа для менеджера проектаItil за 1,5 часа для менеджера проекта
Itil за 1,5 часа для менеджера проекта
Alexey Frolov
 
Обзор ITIL
Обзор ITILОбзор ITIL
Обзор ITIL
Sergey Timofeev
 
FITS - путь к ITSM для небольших ИТ-служб
FITS - путь к ITSM для небольших ИТ-службFITS - путь к ITSM для небольших ИТ-служб
FITS - путь к ITSM для небольших ИТ-службВведение в ITSM
 
Грант Олсон - Лист планирования
Грант Олсон - Лист планированияГрант Олсон - Лист планирования
Грант Олсон - Лист планированияskaomsk
 
Kanban vs Scrum – чьё кунг-фу сильнее
Kanban vs Scrum – чьё кунг-фу сильнееKanban vs Scrum – чьё кунг-фу сильнее
Kanban vs Scrum – чьё кунг-фу сильнее
Kirill Klimov
 
Резюме и портфолио - PowerPoint шаблон
Резюме и портфолио - PowerPoint шаблон Резюме и портфолио - PowerPoint шаблон
Резюме и портфолио - PowerPoint шаблон
Slidestore
 
Большая перезагрузка и большой старт
Большая перезагрузка и большой стартБольшая перезагрузка и большой старт
Большая перезагрузка и большой старт
Igor Solodov
 
Цели в жизни и пути их достижения
Цели в жизни и пути их достиженияЦели в жизни и пути их достижения
Цели в жизни и пути их достиженияDmitry Bulgakov
 
Книга про измерения (ITSM)
Книга про измерения (ITSM)Книга про измерения (ITSM)
Книга про измерения (ITSM)
Andrey Prozorov, CISM, CIPP/E, CDPSE. LA 27001
 
Smart-учебники в smart-образовании. Новая парадигма контента
Smart-учебники в smart-образовании. Новая парадигма контентаSmart-учебники в smart-образовании. Новая парадигма контента
Smart-учебники в smart-образовании. Новая парадигма контента
Peter Nevostruev
 
Smart анализ в управлении проектом
Smart анализ в управлении проектомSmart анализ в управлении проектом
Smart анализ в управлении проектомsalnikova
 

Viewers also liked (20)

SMART-цели - PowerPoint шаблон для создания профессиональных презентаций
SMART-цели - PowerPoint шаблон для создания профессиональных презентацийSMART-цели - PowerPoint шаблон для создания профессиональных презентаций
SMART-цели - PowerPoint шаблон для создания профессиональных презентаций
 
Smart цели
Smart целиSmart цели
Smart цели
 
Как правильно ставить цели?
Как правильно ставить цели?Как правильно ставить цели?
Как правильно ставить цели?
 
Тайм-менеджмент. Как правильно сформулировать цель?
Тайм-менеджмент. Как правильно сформулировать цель?Тайм-менеджмент. Как правильно сформулировать цель?
Тайм-менеджмент. Как правильно сформулировать цель?
 
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работаетak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
 
Цель в образовании
Цель в образованииЦель в образовании
Цель в образовании
 
3. система менеджмента
3. система менеджмента3. система менеджмента
3. система менеджмента
 
Проектное планирование
Проектное планированиеПроектное планирование
Проектное планирование
 
Основы ITIL
Основы ITILОсновы ITIL
Основы ITIL
 
Itil за 1,5 часа для менеджера проекта
Itil за 1,5 часа для менеджера проектаItil за 1,5 часа для менеджера проекта
Itil за 1,5 часа для менеджера проекта
 
Обзор ITIL
Обзор ITILОбзор ITIL
Обзор ITIL
 
FITS - путь к ITSM для небольших ИТ-служб
FITS - путь к ITSM для небольших ИТ-службFITS - путь к ITSM для небольших ИТ-служб
FITS - путь к ITSM для небольших ИТ-служб
 
Грант Олсон - Лист планирования
Грант Олсон - Лист планированияГрант Олсон - Лист планирования
Грант Олсон - Лист планирования
 
Kanban vs Scrum – чьё кунг-фу сильнее
Kanban vs Scrum – чьё кунг-фу сильнееKanban vs Scrum – чьё кунг-фу сильнее
Kanban vs Scrum – чьё кунг-фу сильнее
 
Резюме и портфолио - PowerPoint шаблон
Резюме и портфолио - PowerPoint шаблон Резюме и портфолио - PowerPoint шаблон
Резюме и портфолио - PowerPoint шаблон
 
Большая перезагрузка и большой старт
Большая перезагрузка и большой стартБольшая перезагрузка и большой старт
Большая перезагрузка и большой старт
 
Цели в жизни и пути их достижения
Цели в жизни и пути их достиженияЦели в жизни и пути их достижения
Цели в жизни и пути их достижения
 
Книга про измерения (ITSM)
Книга про измерения (ITSM)Книга про измерения (ITSM)
Книга про измерения (ITSM)
 
Smart-учебники в smart-образовании. Новая парадигма контента
Smart-учебники в smart-образовании. Новая парадигма контентаSmart-учебники в smart-образовании. Новая парадигма контента
Smart-учебники в smart-образовании. Новая парадигма контента
 
Smart анализ в управлении проектом
Smart анализ в управлении проектомSmart анализ в управлении проектом
Smart анализ в управлении проектом
 

Similar to смарт презентация март 2014

Достижение Цели
Достижение ЦелиДостижение Цели
Достижение ЦелиKaterina Koronis
 
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscow
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscowУправление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscow
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscow
Roman Dusenko
 
психологичсекие аспекты повышения дохода
психологичсекие аспекты повышения доходапсихологичсекие аспекты повышения дохода
психологичсекие аспекты повышения доходаNata Koinova
 
Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...
Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...
Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...
Roman Dusenko
 
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew  Как понять чего не хватает, чтобы идти к целиSoftSkillsCrew  Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
ssusere521d4
 
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияТема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегия
Sergey Zyryanov
 
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
ICU-Kyiv Career Development Center
 
Self development ready
Self development readySelf development ready
Self development ready
Andrew Borysenko
 
Достижение целей: 3 эффективные модели
Достижение целей: 3 эффективные моделиДостижение целей: 3 эффективные модели
Достижение целей: 3 эффективные модели
Людмила Прима
 
Баланс Работа Отдых Татьяна Индина Life Management
Баланс Работа Отдых Татьяна Индина Life ManagementБаланс Работа Отдых Татьяна Индина Life Management
Баланс Работа Отдых Татьяна Индина Life ManagementTatiana Indina
 
15 02-25 webinar-motivation
15 02-25 webinar-motivation15 02-25 webinar-motivation
15 02-25 webinar-motivation
Yelena Chsherbina
 
Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Roman Dusenko
 
Webinar 2015-03-10
Webinar 2015-03-10Webinar 2015-03-10
Webinar 2015-03-10
Yelena Chsherbina
 
Курс "Займись делом!". Занятие 1.
Курс "Займись делом!". Занятие 1.Курс "Займись делом!". Занятие 1.
Курс "Займись делом!". Занятие 1.Аня Моисеева
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Roman Dusenko
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Roman Dusenko
 
самосбывающиеся пророчества часть вторая хср
самосбывающиеся пророчества  часть вторая  хсрсамосбывающиеся пророчества  часть вторая  хср
самосбывающиеся пророчества часть вторая хср
Константин Баранников
 
Marina Khachshuk
Marina KhachshukMarina Khachshuk
Marina Khachshuk
Yelena Chsherbina
 
вебинар планировать и достигать
вебинар планировать и достигатьвебинар планировать и достигать
вебинар планировать и достигатьIrina Stoyanovskaya
 

Similar to смарт презентация март 2014 (20)

Feel-book Academy
Feel-book AcademyFeel-book Academy
Feel-book Academy
 
Достижение Цели
Достижение ЦелиДостижение Цели
Достижение Цели
 
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscow
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscowУправление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscow
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscow
 
психологичсекие аспекты повышения дохода
психологичсекие аспекты повышения доходапсихологичсекие аспекты повышения дохода
психологичсекие аспекты повышения дохода
 
Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...
Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...
Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...
 
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew  Как понять чего не хватает, чтобы идти к целиSoftSkillsCrew  Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
 
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияТема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегия
 
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
 
Self development ready
Self development readySelf development ready
Self development ready
 
Достижение целей: 3 эффективные модели
Достижение целей: 3 эффективные моделиДостижение целей: 3 эффективные модели
Достижение целей: 3 эффективные модели
 
Баланс Работа Отдых Татьяна Индина Life Management
Баланс Работа Отдых Татьяна Индина Life ManagementБаланс Работа Отдых Татьяна Индина Life Management
Баланс Работа Отдых Татьяна Индина Life Management
 
15 02-25 webinar-motivation
15 02-25 webinar-motivation15 02-25 webinar-motivation
15 02-25 webinar-motivation
 
Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как ставить и достигать цели? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
 
Webinar 2015-03-10
Webinar 2015-03-10Webinar 2015-03-10
Webinar 2015-03-10
 
Курс "Займись делом!". Занятие 1.
Курс "Займись делом!". Занятие 1.Курс "Займись делом!". Занятие 1.
Курс "Займись делом!". Занятие 1.
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
 
самосбывающиеся пророчества часть вторая хср
самосбывающиеся пророчества  часть вторая  хсрсамосбывающиеся пророчества  часть вторая  хср
самосбывающиеся пророчества часть вторая хср
 
Marina Khachshuk
Marina KhachshukMarina Khachshuk
Marina Khachshuk
 
вебинар планировать и достигать
вебинар планировать и достигатьвебинар планировать и достигать
вебинар планировать и достигать
 

смарт презентация март 2014

  • 2. Содержание: • Нужны ли цели в жизни? • Зачем необходимы цели? • Что выигрывает человек, умеющий ставить правильные цели? • Методы постановки цели? • А как определить, что действительно хочется
  • 3. Цель необходима даже тогда, когда вам кажется что у вас есть абсолютно все. Она позволяет разобраться, что для вас важно в жизни, а что - нет, отделить свои истинные стремления от навязываемых кем-то из вашего окружения. Грамотное целеполагание помогает четко определить конечный результат задуманного дела, дает толчок движению в избранном направлении
  • 4.
  • 5. Жизнь утрачена, Вот итог: Жил не так как хотелось, А так как мог((((
  • 7. Сколько будет лет, когда ты умрёшь? Место Страна Средняя продолжител ьность муж. жен. 1 Андорра 82,75 80,4 85,1 2 Япония 82,15 78,7 85,6 3 Сан-Марино 82 78,4 85,6 122 Украина 68,1 62,2 74 123 Сан-Томе и Принсипи 67,65 66 69,3 124 Казахстан 67,35 61,9 72,8 125 Монголия 67,05 64,6 69,5 126 Восточный Тимор 66,65 64,3 69 127 Азербайджан 66,3 61,9 70,7 192 Свазиленд 32,2 31,8 32,6 Средняя продолжительность жизни в странах мира жизни, лет http://ostranah.ru/_lists/life_expectancy.php
  • 8. Поздравим друг друга! Мы не живём в Свазиленде!
  • 10. "Человека определяют не заложенные в нём качества, а лишь его выбор". Профессор Дамблдор
  • 11. Потенциал • Потенциал – сила для действия; возможность, предусмотренная в окружающей среде. • Потенциал безграничен • Если тебе больше дано, с тебя больше и спросится!
  • 12. Может ли одна цифра изменить вашу жизнь? Издательство Fortune опросило около пятисот генеральных директоров и узнало, что у них их среднее продуктивное время составляет 28 минут в день.
  • 13. Бертрам Мюллер Если, ты решил что ты проживёшь 87 лет, тебе всё равно идёшь ты через чёрный лес или на выступление в Карнеги – Холл. Август 2013
  • 14. Виктор Франкл • Если у тебя есть зачем жить, ты выдержишь любое как.
  • 15.
  • 16. Немного мыслей об эволюции • Сколько лет человечеству? Очень много! • Типы людей, которые выжили в процессе естественного отбора: интеграторы и «экономисты»! • Почему именно они?
  • 18. Два стиля жизни • Биологический цикл: • Психический цикл:
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24. ЦЕЛЬ • 97% людей не ставят перед собой целей - ??! Цели и «хочулки» Какой должна быть живая цель? 1 2 3 4 5 Вывод цели на орбиту: 1. Проблема 2. Негативная цель 3. Позитивная цель 4. План 5. Конкретное дело
  • 25.
  • 26. Как формируется негативная психология? • Долгое время производить действия без одного из видов заработка. • Фрустрация – действие вхолостую или действие, не приводящее к предусмотренному результату и превращающееся в потребность в компенсации. • Фрустрация проявляется как осознанная либо неосознанная неудовлетворенность. • Фрустрация – это всегда следствие недостижения цели!
  • 27. Притча о счастье, осле и проблемах Однажды осёл фермера провалился в колодец. Пока фермер думал, как ему поступить, животное часами издавало жалобные звуки. Наконец фермер принял решение, он посчитал, что осел уже старый, а колодец нужно было закрывать в любом случае. Просто не стоило тратить тех усилий ради того чтобы вытаскивать старого осла. Он пригласил всех своих соседей помочь ему закопать колодец. Все дружно взялись за лопаты и принялись копать и забрасывать землю в колодец. Осел сразу же понял к чему идет дело и начал издавать страшный визг. Затем ко всеобщему удивлению он притих. После нескольких бросков земли фермер решил проверить и посмотреть как там внизу. Он был изумлен от того, что он увидел там. С каждым куском земли, падавшим на его спину, ослик проделывал что-то совершенно невероятное. Он встряхивался и становился поверх сброшенной земли.
  • 28. Что вы делаете на работе, но это к работе отношения не имеет?
  • 29. ПРИОРИТЕТЫ: Дела, которые не стоит делать, не стоят того чтобы делать их хорошо
  • 30.
  • 31.
  • 33. Оправдания детского сада (даже если это говорим мы )
  • 35. Ценности - основа для Ваших целей.
  • 36.
  • 44. Аспекты Вопросы Цели Карьера Какого карьерного уровня вы хотели бы достичь за определенное время? (Укажите конкретный период.) Какую должность хотели бы занять? 1. 2. Образование Какие знания вы хотели бы приобрести? Какая информация и какие навыки понадобятся вам для того, чтобы достичь определенных целей в других сферах жизни? (Укажите конкретные цели и сферы) 1. 2 Отношение к жизни Есть ли среди ваших установок, принципов, взглядов на жизнь такие, которые мешают вашему личностному и профессиональному развитию? 1. 2 Семья Какой вы видите свою семью в будущем? Что вам хотелось бы делать для членов своей семьи и какого отношения к себе вы желаете? 1. 2 Финансы Сколько вы хотели бы зарабатывать? Какие источники дохода иметь? 1. 2 Физическое состояние Что вам нужно предпринять для улучшения своего здоровья, общего физического состояния? Каким спортом хотели бы заняться? Какой рекреационной деятельностью? 1. 2 Развлечения Как вам хотелось бы отвлекаться от злободневных проблем и сколько времени уделять каждому развлечению и занятию? 1. 2 Общественна я жизнь Что вы хотели бы изменить к лучшему в окружающем мире? Каким образом? 1. 2 … I этап. Нужно обрисовать «масштабную картину» того, чего вам хочется достичь, и определить свои основные жизненные цели (5,10,20). II этап. Крупные (самые важные) цели разбиваются на более мелкие. Составляется план (планы) действий. III этап. Реализация действий. Пересмотр. Корректировка. Комплексный
  • 45.  Сформулируйте глобальную цель, указав, что конкретно вы хотите получить и к какому времени.  Четко определите промежуточные результаты, необходимые для достижения глобальной цели к назначенному сроку. И сроки получения этих результатов.  Продумывайте и расписывайте шаги для достижения промежуточных результатов, постепенно приближаясь к текущему моменту и каждый раз спрашивая себя, что надо сделать для получения каждого намеченного результата. Продолжайте этот процесс до тех пор, пока не определите результат, которого нужно добиться в ближайшее время. Обратное целеполагание
  • 46. Например, • Цель: хочу выучить английский язык за 2 года • … • … • … • … • … • Что сделать завтра?
  • 47. Визулизации цели • Необходимы: цветные маркеры и большой лист бумаги. • Если вам сразу тяжело четко сформулировать цели, можете написать, что для вас наиболее ценно, и, отталкиваясь от этого, строить дерево целей. Цель N Цель A Цель B Цель C Цель D Цель EЦель F Цель K Цель M
  • 48. Правила • Каждая цель должна быть позитивным утверждением. • Цель нужно формулировать максимально конкретно, указывайте конечную дату и количественные показатели. • Расставьте приоритеты, убедитесь, что вы верно определили для себя самые важные цели. Это поможет избежать перегрузок. Планируйте ежедневные дела исходя из приоритетности целей.
  • 49. Правила • Записывайте абсолютно все, что касается целей, не полагайтесь на память. Нужно фиксировать разные формулировки целей, их детализацию, сроки, показатели. • Дробя большие цели на мелкие, руководствуйтесь таким критерием: ежедневные задачи должны быть реально выполнимыми за один раз. • Формулируйте цели так, чтобы можно было легко контролировать процесс их достижения. • Планируйте только то, на что у вас есть ресурсы, возможности и способности.
  • 50. Опасайтесь! Мы автоматически вносим в список целей те, к достижению которых на самом деле не стремимся, а всего лишь идем у кого-то на поводу, руководствуемся чужими желаниями и стремлениями или ложными идеалами. Чтобы убедиться в том, что цель именно ваша, что она для вас важна и будет вас мотивировать, можно воспользоваться мини-тестом: 1. Почему эта цель важна для меня? 2. Если бы я кому-то рассказывал об этой цели, то стал бы убеждать, что она для меня действительно значима? 3. Насколько горячо я отстаивал бы важность этой цели? Или не стал бы ничего доказывать? Почему? Проанализировав ответы, выделите аргументы, показывающие, насколько данная цель важна лично для вас. Если появятся новые мысли, обязательно их зафиксируйте.
  • 51. Проверка целей Проверить свою цель на достижимость и важность именно для вас можно и при помощи таких вопросов: 1.Чья это цель? Постарайтесь дать точный ответ и понять, действительно ли эта цель представляет собой то, к чему вы стремитесь. Не всегда плохо, если цель вам кем-то навеяна, главное - чтобы вы действительно хотели ее достичь. 2. Какие преимущества даст вам достижение данной цели? Стоят ли они тех усилий, которые придется приложить, и средств, которые понадобятся для ее достижения?
  • 52. Проверка целей 3. Является ли эта цель для вас источником энергии? Если уже на этапе постановки цели вы чувствуете недостаток мотивации, то велика вероятность, что вы не сможете довести дело до конца. Серьезно все взвесьте: может, стоит отложить или переформулировать цель? 4. Чувствуете ли вы, что эта цель вам под силу? Она может быть сложной, но при этом - обязательно реально достижимой. Если вы не видите себя победителем на финише, то лучше и не браться за реализацию. Если на все эти вопросы вы смогли легко и быстро ответить и после этой проверки по-прежнему полны решимости добиваться цели - не тяните со стартом.
  • 53. Упражнение 1. Цели за час Это упражнение займет у вас около часа (по 10-15 минут на каждый шаг), зато в будущем вы сэкономите массу времени. • Шаг 1. На первом листе бумаги напишите слово «Ценности». Обдумайте и распишите по пунктам все, что вы цените в жизни. • Шаг 2. На следующем напишите сверху «Цели на жизнь». Задавайте себе вопросы: где бы вы хотели побывать, какие впечатления получить, какие дела завершить, какими заняться, что получить, приобрести? Не надо никаких классификаций, просто записывайте в столбик все, что приходит в голову.
  • 54. Шаг 3. Возьмите еще один лист и запишите на нем, что вы решили бы сделать обязательно, если бы вдруг узнали, что вам осталось жить не больше полугода. Так вы сможете понять, какие цели для вас критично значимы. Вероятно, в этом списке появятся пункты, которых не было в двух предыдущих. • Шаг 4. Последний листик озаглавьте «Цели на год». Записывайте на нем все, чего вам хотелось бы достичь за год, начиная с текущего момента. Вы увидите, что после выполнения трех предыдущих шагов этот список не потребует особых усилий. В результате вы получите цели, которыми следует заняться прямо сейчас. Ценности Цели на жизнь Если бы жить осталось полгода Цели на год
  • 55. Упражнение 2. Три вопроса • Вопрос 1. Что я хочу изменить в своей жизни, в себе, какие качества, знания, навыки, полномочия приобрести? • Вопрос 2. Что конкретно я хочу сделать, где побывать, какие рабочие задачи решить, что сделать для своей семьи, друзей? • Вопрос 3. Что я хочу иметь? Здесь нужно составить список материальных вещей, которые вам хотелось бы приобрести (например: дом, машина и т.д). Каждый пункт желательно максимально конкретизировать. Исходя из ответов на эти вопросы, сформулируйте три цели на ближайшие три-шесть месяцев (или на более длительный период).
  • 56. Упражнение 3. Дневник желаний • Отведите несколько страниц в ежедневнике для фиксирования абсолютно всех своих желаний и стремлений. • Записывайте все, что вам хотелось бы сделать, приобрести, чего вы хотели бы добиться. • И всякий раз, когда будете в очередной раз заниматься целеполаганием, перечитывайте свои записи. • Иногда под влиянием импульса легче понять, чего мы хотим на самом деле.
  • 57. Упражнение 4. Глупые цели • Составьте список целей, чередуя реальные замыслы с самыми что ни на есть абсурдными (к примеру, три раза в неделю играть с друзьями в шарады), очень смелыми и даже бесшабашными (скажем, прыгнуть с парашютом в ближайшие три месяца). • Это поможет вам задействовать креативные способности и «вывести на свет» свои скрытые помыслы и стремления.
  • 58. Упражнение 5. Сто целей • Сформулируйте 100 целей, которые вы хотели бы реализовать, - не больше и не меньше. • Конечно же, сделать это сразу не так просто. Лучше всего записывать через какое-то время по 10 целей. • Не нужно располагать их в порядке нарастания или убывания важности или сложности, просто записывайте все, что вы хотели бы делать или иметь в жизни. • Когда вы проанализируете такой перечень, вам станет гораздо понятнее, на достижение каких целей следует направить свои усилия в первую очередь.
  • 59. Упражнение 6. Увлечение и хобби • Детально распишите по пунктам все то, чем вам нравится заниматься в свободное время, пусть даже, на первый взгляд, занятие кажется бессмысленным. • Этот список поможет вам распознать свои истинные ценности и желания, понять, какие впечатления для вас немаловажны, какой опыт вам необходимо приобрести и т.д. • А значит - и сформулировать соответствующие цели.