SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
CIPD Advanced Level Diploma

Профессиональное HR образование мирового уровня
              Delivered by UK academics and CIPD consultants in Moscow
Learning for Leading
О Программе
     Профессиональное образование: не имеющая
        аналогов, адаптированная программа, подготовка HR
        Бизнес партнера.
       HRM в контексте бизнес окружения: стратегия
        управления персоналом, роль HR как лидера
        изменений.
       Развитие персональных компетенций для
        эффективной коммуникации и управления персоналом.
       Обучение действием: решение бизнес задачи Вашей
        организации с точки зрения HR.
       Доступ к лучшим мировым практикам HR:
        сертифицированная CIPD программа.
       Международная неделя в Лондоне.
       Бизнес Коучинг: Партнер обучения – компания
Модули Программы
 HRM in Business Context

 Leading, managing & Developing People

 Developing Skills For Business Leadership

 Investigating a Business Issue from an HR Perspective

 International and Comparative Employment Law

 Resourcing & Talent Management

 Reward Management

 International HRM

 Dissertation & Research Methods
Преподаватели Программы:




                           • профессора Kingston
Преподаватели программы-       University, London,
 признанные                •   консультанты CIPD, London,
 профессионалы в области   •   специалисты индустрии,
 управления человеческим   •   бизнес тренеры
 капиталом:                •   коучи
Return on Investment: Результаты участия в
Программе.
 Знания и компетенции для устойчивого роста и
  развития организации.
 Немедленное практическое применение
  полученных на Программе знаний
 Развитие сети контактов
 Системное образование
 Повышение конкурентоспособности на рынке
  труда.
 Профессиональное членство CIPD,
  соответствие мировым стандартам профессии.
 CIPD Advanced Level Diploma (full CIPD
  qualification).
 Степень Master of Science in IHRM Kingston
  Business School, London
 Государственный Диплом РАНХ и ГС при
  Президенте РФ,
 Business Coach Сertificate from Leadership
  University (USA)
Вы еще не с нами?
 Декабрь 2011 – старт первой
  группы
 20 человек
 Опыт работы участников
 7-10- 15+ лет
У нас
учатся:
HR директора, HR
Бизнес Партнеры,
HR managers, C&B,
T&D, Recruitment
директора и
менеджеры,
консультанты:


Страны: Россия,
Казахстан, Украина
Присоединиться к Программе:
Целевая аудитория:
HR менеджеры с опытом работы от 4-х лет,
уровнь mid / senior manager
Линейные менеджеры, планирующие
карьеру в HR.
HR Консультанты.

Старт Программы: ежегодно, октябрь.

Продолжительность: 2 года.
Программа состоит из 9 модулей +
Диссертация.
Модули проводятся каждые два месяца.
Каждый модуль длится 5 дней + 1 день
обучения коучингу (для желающих получить
сертификацию Business Сoach)

Язык Программы: Английский.
Центр Международных
Программ факультета
МСШЭН РАНХ и ГС при
Президенте РФ

Facebook:
www.facebook.com/CIPD.
diploma.Masters.Moscow



Смурова Наталия
Директор Программы.
+ 7968 704 40 67
+7 (495) 434 36 00
Москва, Пр-кт Вернадского
82/1, офис 513.

kp48206@kingston.ac.uk
cipd_hrm@rane.ru
www.kingston.ane.ru/hr

More Related Content

What's hot

д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15Владимир Щербаков
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаElena Ryuse
 
Ирина Александрова
Ирина АлександроваИрина Александрова
Ирина АлександроваGenesis Group
 
NIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & Trainings
NIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & TrainingsNIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & Trainings
NIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & Trainingsvirduprez
 
HoneyHunter
HoneyHunterHoneyHunter
HoneyHunterRed Keds
 
Олег Лавров
Олег Лавров Олег Лавров
Олег Лавров Genesis Group
 
Максим Круковський “Сертификація менеджера проекту – для чого і кому це потрі...
Максим Круковський “Сертификація менеджера проекту – для чого і кому це потрі...Максим Круковський “Сертификація менеджера проекту – для чого і кому це потрі...
Максим Круковський “Сертификація менеджера проекту – для чого і кому це потрі...Lviv Startup Club
 
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как КоучМеждународная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как КоучAnastasia Ermakova
 
HeadHunter Тренды Премии HR-бренд_Н.Осовицкая(г.Москва)
HeadHunter Тренды Премии HR-бренд_Н.Осовицкая(г.Москва)HeadHunter Тренды Премии HR-бренд_Н.Осовицкая(г.Москва)
HeadHunter Тренды Премии HR-бренд_Н.Осовицкая(г.Москва)HeadHunter_Rostov
 
T&D Dive SOLUTIONS DAY 2014
T&D Dive SOLUTIONS DAY 2014T&D Dive SOLUTIONS DAY 2014
T&D Dive SOLUTIONS DAY 2014Margarita Fatina
 
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Marina Pochivalova
 
Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...
Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...
Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...Ontico
 
HRedu.ru Презентация проекта
HRedu.ru Презентация проектаHRedu.ru Презентация проекта
HRedu.ru Презентация проектаHRedu.ru
 
Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!
Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!
Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!1001TRIUMPH
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Elena Ryuse
 
давид машури презентация 15 мая
давид машури презентация 15 маядавид машури презентация 15 мая
давид машури презентация 15 маяZhanara Galymzhan
 

What's hot (17)

д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
 
Ирина Александрова
Ирина АлександроваИрина Александрова
Ирина Александрова
 
NIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & Trainings
NIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & TrainingsNIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & Trainings
NIESTROY & DUPREZ NT GROUP - Company & Trainings
 
HoneyHunter
HoneyHunterHoneyHunter
HoneyHunter
 
Олег Лавров
Олег Лавров Олег Лавров
Олег Лавров
 
Максим Круковський “Сертификація менеджера проекту – для чого і кому це потрі...
Максим Круковський “Сертификація менеджера проекту – для чого і кому це потрі...Максим Круковський “Сертификація менеджера проекту – для чого і кому це потрі...
Максим Круковський “Сертификація менеджера проекту – для чого і кому це потрі...
 
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как КоучМеждународная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
 
HeadHunter Тренды Премии HR-бренд_Н.Осовицкая(г.Москва)
HeadHunter Тренды Премии HR-бренд_Н.Осовицкая(г.Москва)HeadHunter Тренды Премии HR-бренд_Н.Осовицкая(г.Москва)
HeadHunter Тренды Премии HR-бренд_Н.Осовицкая(г.Москва)
 
T&D Dive SOLUTIONS DAY 2014
T&D Dive SOLUTIONS DAY 2014T&D Dive SOLUTIONS DAY 2014
T&D Dive SOLUTIONS DAY 2014
 
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
 
Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...
Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...
Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...
 
HRedu.ru Презентация проекта
HRedu.ru Презентация проектаHRedu.ru Презентация проекта
HRedu.ru Презентация проекта
 
Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!
Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!
Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
 
O рогаль talent forum_ december 2015
O рогаль talent forum_ december 2015O рогаль talent forum_ december 2015
O рогаль talent forum_ december 2015
 
давид машури презентация 15 мая
давид машури презентация 15 маядавид машури презентация 15 мая
давид машури презентация 15 мая
 

Viewers also liked

Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»
Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»
Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»Юрий Соколов
 
Программа обучения для Hr
Программа обучения  для HrПрограмма обучения  для Hr
Программа обучения для HrAmplua
 
Системный подход в организации и проведении Assessment Center в компании. Под...
Системный подход в организации и проведении Assessment Center в компании. Под...Системный подход в организации и проведении Assessment Center в компании. Под...
Системный подход в организации и проведении Assessment Center в компании. Под...Vitaliy Mazurenko
 
Новая реальность HR
Новая реальность HRНовая реальность HR
Новая реальность HRVitaliy Mazurenko
 
Digital тренды в рекрутменте
Digital тренды в рекрутментеDigital тренды в рекрутменте
Digital тренды в рекрутментеTatiana Ananyeva
 
Смешное обучение в «Росгосстрах» (Россия)
Смешное обучение в «Росгосстрах» (Россия)Смешное обучение в «Росгосстрах» (Россия)
Смешное обучение в «Росгосстрах» (Россия)Vitaliy Mazurenko
 
Подбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновацииПодбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновацииЮрий Соколов
 

Viewers also liked (8)

Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»
Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»
Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»
 
Программа обучения для Hr
Программа обучения  для HrПрограмма обучения  для Hr
Программа обучения для Hr
 
Системный подход в организации и проведении Assessment Center в компании. Под...
Системный подход в организации и проведении Assessment Center в компании. Под...Системный подход в организации и проведении Assessment Center в компании. Под...
Системный подход в организации и проведении Assessment Center в компании. Под...
 
Новая реальность HR
Новая реальность HRНовая реальность HR
Новая реальность HR
 
Digital тренды в рекрутменте
Digital тренды в рекрутментеDigital тренды в рекрутменте
Digital тренды в рекрутменте
 
Смешное обучение в «Росгосстрах» (Россия)
Смешное обучение в «Росгосстрах» (Россия)Смешное обучение в «Росгосстрах» (Россия)
Смешное обучение в «Росгосстрах» (Россия)
 
Маркетинг кит smart WiFi
Маркетинг кит smart WiFiМаркетинг кит smart WiFi
Маркетинг кит smart WiFi
 
Подбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновацииПодбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновации
 

Similar to Ihrm program

HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...PechaKucha Ukraine
 
HR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаHR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаECOPSY Consulting
 
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Natasha Grishakova
 
Pm expert услуги 2015
Pm expert услуги 2015Pm expert услуги 2015
Pm expert услуги 2015Guitar Campus
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комLaura Zhuldyz Babaeva
 
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнеромКак изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнеромДиректор по персоналу & Кадровое Дело
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRScrumTrek
 
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016Mikhail Kalinin
 
анучин и рыжова
анучин и рыжоваанучин и рыжова
анучин и рыжоваRTC
 
Coaching in corporate practice
Coaching in corporate practiceCoaching in corporate practice
Coaching in corporate practiceOlga Zotova
 
Ірина Гнутова, art hrm
Ірина Гнутова, art hrmІрина Гнутова, art hrm
Ірина Гнутова, art hrmHD-Partners
 
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"Margarita Fatina
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаHRedu.ru
 

Similar to Ihrm program (20)

проактив 2017
проактив 2017проактив 2017
проактив 2017
 
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
 
HR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаHR тренды 2016 года
HR тренды 2016 года
 
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
 
Cbsd thunderbird russia
Cbsd thunderbird russiaCbsd thunderbird russia
Cbsd thunderbird russia
 
Internal Communications
Internal CommunicationsInternal Communications
Internal Communications
 
Pm expert услуги 2015
Pm expert услуги 2015Pm expert услуги 2015
Pm expert услуги 2015
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.ком
 
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнеромКак изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
 
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016
 
анучин и рыжова
анучин и рыжоваанучин и рыжова
анучин и рыжова
 
Coaching in corporate practice
Coaching in corporate practiceCoaching in corporate practice
Coaching in corporate practice
 
Ірина Гнутова, art hrm
Ірина Гнутова, art hrmІрина Гнутова, art hrm
Ірина Гнутова, art hrm
 
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
 
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
Как развивать перспективных сотрудников, как управлять талантами, что такое t...
 
Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"
 
Head hunter 23.09.2010
Head hunter 23.09.2010Head hunter 23.09.2010
Head hunter 23.09.2010
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персонала
 

Ihrm program

  • 1. CIPD Advanced Level Diploma Профессиональное HR образование мирового уровня Delivered by UK academics and CIPD consultants in Moscow
  • 3. О Программе  Профессиональное образование: не имеющая аналогов, адаптированная программа, подготовка HR Бизнес партнера.  HRM в контексте бизнес окружения: стратегия управления персоналом, роль HR как лидера изменений.  Развитие персональных компетенций для эффективной коммуникации и управления персоналом.  Обучение действием: решение бизнес задачи Вашей организации с точки зрения HR.  Доступ к лучшим мировым практикам HR: сертифицированная CIPD программа.  Международная неделя в Лондоне.  Бизнес Коучинг: Партнер обучения – компания
  • 4. Модули Программы HRM in Business Context Leading, managing & Developing People Developing Skills For Business Leadership Investigating a Business Issue from an HR Perspective International and Comparative Employment Law Resourcing & Talent Management Reward Management International HRM Dissertation & Research Methods
  • 5. Преподаватели Программы: • профессора Kingston Преподаватели программы- University, London, признанные • консультанты CIPD, London, профессионалы в области • специалисты индустрии, управления человеческим • бизнес тренеры капиталом: • коучи
  • 6. Return on Investment: Результаты участия в Программе.  Знания и компетенции для устойчивого роста и развития организации.  Немедленное практическое применение полученных на Программе знаний  Развитие сети контактов  Системное образование  Повышение конкурентоспособности на рынке труда.  Профессиональное членство CIPD, соответствие мировым стандартам профессии.  CIPD Advanced Level Diploma (full CIPD qualification).  Степень Master of Science in IHRM Kingston Business School, London  Государственный Диплом РАНХ и ГС при Президенте РФ,  Business Coach Сertificate from Leadership University (USA)
  • 7. Вы еще не с нами?  Декабрь 2011 – старт первой группы  20 человек  Опыт работы участников  7-10- 15+ лет
  • 8. У нас учатся: HR директора, HR Бизнес Партнеры, HR managers, C&B, T&D, Recruitment директора и менеджеры, консультанты: Страны: Россия, Казахстан, Украина
  • 9. Присоединиться к Программе: Целевая аудитория: HR менеджеры с опытом работы от 4-х лет, уровнь mid / senior manager Линейные менеджеры, планирующие карьеру в HR. HR Консультанты. Старт Программы: ежегодно, октябрь. Продолжительность: 2 года. Программа состоит из 9 модулей + Диссертация. Модули проводятся каждые два месяца. Каждый модуль длится 5 дней + 1 день обучения коучингу (для желающих получить сертификацию Business Сoach) Язык Программы: Английский.
  • 10. Центр Международных Программ факультета МСШЭН РАНХ и ГС при Президенте РФ Facebook: www.facebook.com/CIPD. diploma.Masters.Moscow Смурова Наталия Директор Программы. + 7968 704 40 67 +7 (495) 434 36 00 Москва, Пр-кт Вернадского 82/1, офис 513. kp48206@kingston.ac.uk cipd_hrm@rane.ru www.kingston.ane.ru/hr