[Ringkasan] 1. Manajemen diperlukan dalam segala bidang dan organisasi dimana orang-orang bekerja sama untuk mencapai tujuan. 2. Lingkungan eksternal dan internal mempengaruhi kegiatan organisasi. Lingkungan eksternal terdiri atas lingkungan makro dan mikro. 3. Manajemen adalah proses pencapaian tujuan melalui orang lain.

2. manusia dalam kehidupan sehari - harinya tidak bisa
terlepas dari prinsip - prinsip manajemen, baik di sadari
ataupun tidak disadari manusia menggunakan prinsip –
prinsip dari manajemen.
"Siapa sajakah yang sebenarnya memakai
manajemen?"Apakah hanya digunakan di perusahaan saja
atau apakah hanya di pemerintahan saja. Manajemen
diperlukan dalam segala bidang, bentuk dan organisasi
serta tipe kegiatan, dimana orang – orang saling bekerja
sama untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan

3. 1. Lingkungan
Eksternal
2. Lingkungan
Internal

4. Lingkungan eksternal perusahaan yang
berpengaruh tidak langsung terhadap kegiatan perusahaan,
Lingkungan eksternal perusahaan dapat dibedakan menjadi :
a. Lingkungan eksternal makro, adalah
lingkungan eksternal yang berpengaruh
tidak langsung terhadap kegiatan usaha
b. Lingkungan eksternal mikro, adalah
lingkungan eksternal yang pengaruh
langsung terhadap kegiatan usaha

5. Lingkungan internal dalah faktor-
faktor yang berada dalam kegiatan produksi dan
langsung mempengaruhi hasil produksi

6. Pengertian manajemen sebagai suatu proses
dapat dilihat dari pengertian menurut :
manajemen yaitu seni atau proses
menyelesaikan sesuatu melalui orang lain.
manajemen yaitu fungsi untuk mencapai suatu
tujuan melalui kegiatan orang lain,mengawasi
usaha-usaha yang dilakukan individu untuk
mencapai tujuan.
manajemen yaitu cara pencapaian tujuan yang
telah ditentukan terlebih dahulu dengan melalui
kegiatan orang lain.

9. 1. Lingkungan Ekternal dan Jenisnya
Unsur-unsur lingkungan eksternal
organisasi contohnya yaitu perubahan
ekonomi, peraturan pemerintah, perilaku
konsumen atau masyarakat, perkembangan
teknologi, politik dan lain sebagainya.

10. Lingkungan eksternal dibagi
menjadi 2 yaitu :
a. Lingkungan mikro
b. Lingkungan makro

11. Lingkungan yang mempunyai
pengaruh langsung
terhadap kegiatan
manajemen yang terdiri
atas
penyedian,langganan,para
pesaing,lembaga
perbankan dan bukan bank
dan lain sebagainnya.
Lingkungan mikro antara lain

12. Regulators

13. (2) Lingkungan international dapat berupa
peraturan internasional (international
law),pasar keuangan international
(international financial markets),kesepakatan
antarnegara dalam suatu kegiatan tertentu
(ASEAN,WTO,G07 dan sebagainya.)

14. Jenis-jenis lingkungan umum perusahaan
a. Terikat keadaan alam.
Letak perusahaan yang terikat alam pada umumnya karena ketersediaan
dan kemudahan bahan baku. Perusahaan yang berkaitan dengan bahan-
bahan tambang pada umumnya terletak di daerah faktor produksi
alamnya.
b. Terikat sejarah.
Dalam hal ini perusahaan menjalankan aktivitasnya di suatu daerah
tertentu karena alasan yang hanya dapat dijelaskan berdasarkan sejarah.
c. Terikat oleh pemerintahan
Dalam hal ini letak perusahaan ditentukan pemerintah atas dasar
pertimbangan politik, keamanan, kesehatan, dan sebagainya.
d. Dipengaruhi oleh faktor-faktor ekonomi
Faktor-faktor yang berpengaruh penting dalam kaitannya dengan
pemilihan letak perusahaan yang bersifat industri adalah kedekatan dan
ketersediaan bahan mentah, ketersediaan tenaga air, ketersediaan
tenaga kerja, ketersediaan modal, kemudahan transportasi serta
kedekatan pasar, dan kesesuaian iklim.

15. Manajer
Kecenderungan teknologi, politik, ekonomi, sosial dapat mempunyai
pengaruh besar pada keberhasilan organisasi. Manajer harus
memperhatikan lingkungan alam apabila ingin melestarikan dunia
untuk generasi masa akan datang yaitu dengan kemampuan manajer
mengindentifikasi, menganalisa, mengevaluasi, mengdiagnosa dan
bereaksi atau tanggap terhadap peluang dan ancaman yang dihadapi
organisasi sangat diperlukan untuk mempertahankan keberadaan dan
mengembangkan organisasi.
Pemilik/ Pemegang Saham
adalah orang-orang yang memiliki hak milik hukum terhadap bisnis
tersebut.Pemilik dapat berupa seseorang yang mendirikan dan
menjalankan suatu bisnis kecil, partneryang secara bersama-sama
memiliki bisnis, atau investor yang memiliki saham (pemegang saham).

16. Yaitu mereka yang dipilih oleh para pemegang saham dan
bertanggung jawab untuk mengawasi manajemen
perusahaan secara umum, untuk memastikan bahwa
perusahaan telah dijalankan dengan cara yang paling
memuaskan kepentingan pemegang saham

 Yaitu individu-individu yang dipekerjakan oleh
organisasi.Karyawan bisa membentuk serikat pekerja yang
saat ini mempunyai bargaining power yang cukup besar
sehinggadapat mempengaruhi organisasi.Oleh karena itu,
manajer perlu membina hubungan yang baik dengan
karyawan atau serikat pekerja
Dewan Direksi
Karyawan/ Pekerja,

17. Lingkungan organisasi secara umum dapat
diartikan sebagai sesuatu yang tidak
berhingga (infinite) dan mencakup seluruh
elemen yang terdapat di luar suatu
organisasi.Dalam kenyataannya, tidak semua
elemen lingkungan tersebut berpengaruh
secara langsung terhadap organisasi

18. 1. Etika dan tanggung jawab sosial masa kini
Etika secara luas dan sederhana didefinisikan sebagai
pengetahuan mengenai bagaimana keputusan kita
mempengaruhi orang lain. Sadar atau tidak sadar ,
kita terlibat dalam pemikiran etika setiap hari dalam
kehidupan kita. Untuk meningkatkan pemahaman
etika, kita harus menganalisa secara eksplisit dan
mempraktikan setiap hari. Istilah kunci dari bahasa
etika adalah : nilai, hak, kewajiban, peraturan, dan
hubungan.

19. 2. Perubahan konsep tanggung jawab sosial
a. Kepekaan Sosial Perusahaan
Menurut Robert Ackerman, yang seharusnya menjadi sasaran upaya sosial
perusahaan adalah kepekaan sosial, bukan tanggung jawab sosial. Kepekaan
perusahaan terhadap isu sosial harus mempunyai daur hidup, mulai dengan
identifikasi masalah, penelitian masalah dan pemikiran berbagai cara untuk
menangani masalah serta diakhiri dengan implementasi penyelasaian.
b. Prestasi Sosial Perusahaan
Menyatakan bahwa arena perdebatan tanggung-jawab sosial dibentuk oleh
prinsip ekonomi, hukum dan etika.Misalnya adanya dukungan bagi
perusahaan untuk bebas bertindak (prinsip ekonomi), hak publik untuk
menyelamatkan tempat kerja (prinsip hukum) dan peluang yang sama besar
untuk mendapatkan pekerjaan. Dengan menggunakan prinsip-prinsip ini,
akan tercipta kontrak sosial antara bisnis dan masyarakat yang mengizinkan
perusahaan untuk bergerak sebagai agen moral.

20. a. Nilai-nilai
Nilai merupakan pandangan ideal
yang mempengaruhi cara pandang,
cara berfikir dan perilaku seseorang
Nilai
terminal
Nilai
instrumental

21. b. Hak dan Kewajiban
Hak adalah pernyataan yang membenarkan seseorang mengambil
tindakan tertentu. Kewajiban adalah keharusan untuk mengambil
langkah-langkah tertentu seperti membayar pajak, mematuhi undang-
undang untuk menghormati orang lain
c. Peraturan Moral
Peraturan moral adalah peraturan yang menyangkut
tingkah laku yang sering kali menjadi kebiasaan sebagai
nilai moral.Peraturan ini membimbing seseorang melewati
situasi dimana terjadi benturan kepentingan yang
bertentangan.Nilai-nilai sering diserap dari peraturan moral
yang mengatur tingkah laku.

22. Hubungan manusia ada karena manusia saling
membutuhkan untuk saling mendukung dan
mencapai sasaran bersama.Hubungan manusia
dipandang sebagai aspek kehidupan moral
sehingga manusia secara tetap berusaha untuk
mempertahankan dan memeliharanya.Keputusan
untuk mempertahankan dan memelihara
hubungan manusia ini mencerminkan nilai-nilai
dan perhatian kita pada etika.

23. 1. Proximity ( kedekatan )
Kedekatann ini disebabkan oleh kemajuan teknologi, seperti TV, video,
facsimile, dan internet.
2. Location ( lokasi )
Lokasi dan integrasi operasional organisasi diantar negara merupakan bagian
dari organisasi secara keseluruhan.
3. Attitude ( sikap )
Globalisasi menunjukkan sikap yang terbuka mengenai praktik-praktik
manajemen secara internasional.

24. a. Thomas L. Friedman.
Globlisasi memiliki dimensi ideology
dan teknlogi.Dimensi teknologi yaitu
kapitalisme dan pasar bebas,
sedangkan dimensi teknologi adalah
teknologi informasi yang telah
menyatukan dunia.
b. Merriam Webster Dictionary.
Perkembangan ekonomi global yang
semakin terintegrasi ditandai terutama
oleh perdagangan bebas, arus modal
yang bebas, dan menekan lebih murah
pasar tenaga kerja
d. Malcom Waters.
Globalisasi adalah sebuah proses
sosial yang berakibat bahwa
pembatasan geografis pada keadaan
sosial budaya menjadi kurang
penting, yang terjelma didalam
kesadaran orang.
c. Dr. Nayef R.F. Al-Rodhan.
Globalisasi adalah proses yang
meliputi penyebab, kasus, dan
konsekuensi dari integrasi
transnasional dan transkultural
kegiatan manusia dan non-manusia.