TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN

29,591 views

Published on

Deskripsi berbagai teori kepemimpinan

Published in: Education
0 Comments
8 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
29,591
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
840
Comments
0
Likes
8
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN

  1. 1. •Hakekat Kepemimpinan •Pemimpin dan Pimpinan •Peran Pemimpin dan Pimpinan •Beda Pemimpin dan Pimpinan •Otoritas Kepemimpinan •Kepemimpinan Teladan •Pimpinan sekaligus Pemimpin Dasar-dasar Kepemimpinan (Basic Leadership) Teori-teori Kepemimpinan (Leadership Theory) Model-model Kepemimpinan (Leadership Styles) Kepemimpinan Perubahan (Change Leadershoip) 23.02.13 2Awang Anwaruddin - Change Leadership
  2. 2. Dasar-dasar Kepemimpinan (Basic Leadership) •8 Mazhab Teori Kepemimpinan •The ‘Great Man’ Theory •Trait Theory •Contingency Theory •Situational Theory •Behavioral Theory •Participative Theory •Transactional (Management) Theory •Transformational Theory Teori-teori Kepemimpinan (Leadership Theories) Model-model Kepemimpinan (Leadership Styles) Kepemimpinan Perubahan (Change Leadershoip) 23.02.13 3Awang Anwaruddin - Change Leadership
  3. 3. THEORIES OF LEADERSHIP "Great Man" Theory Trait Theory Contingency Theory Situational TheoryBehavioral Theory Participative Theory Transactional Theory Transformationa lTheory Businessknowledge.com http://www.businessknowledgesource.com/blog/eight_major_leadership_theories_03056 3.html 23.02.13 4Awang Anwaruddin - Change Leadership
  4. 4.  Kepemimpinan adalah kemampuan yang melekat ─ pemimpin besar dilahirkan, bukan dibentuk.  Pemimpin besar muncul sebagai heroik, mitos dan ditakdirkan karena diperlukan.  Disebut ‘great man’ karena pada saat itu pemimpin dianggap kualitas laki-laki. Thomas Carlyle 23.02.13 5Awang Anwaruddin - Change Leadership Thomas Carlyle (1888), Herbert Spencer (1896)
  5. 5. Gordon Allport  Pemimpin terbentuk karena warisan karakteristik perilaku tertentu yang dimiliki seseorang.  Tetapi, jika perilaku tertentu adalah indikator kepemimpinan, mengapa banyak orang yang memiliki sifat kepemimpinan tetapi tidak menjadi pemimpin? 23.02.13 6Awang Anwaruddin - Change Leadership Gordon Allport (1937), Hans Eynsenck (1967)
  6. 6. Joan Woodward  Kepemimpinan dipengaurhi oleh variabel-variabel lingkungan yang menentukan gaya kepemimpinan.  Tidak ada gaya kepemimpinan yang terbaik untuk semua situasi.  Keberhasilan pemimpin tergantung pada sejumlah variabel, termasuk gaya kepemimpinan, kualitas para pengikut, dan aspek lingkungan. 23.02.13 7Awang Anwaruddin - Change Leadership Joan Woodward (1958), Fiedler, FE (1958)
  7. 7. Ken Blanchard 23.02.13 8Awang Anwaruddin - Change Leadership Hersey and Blanchard (1977)  Pemimpin harus memilih tindakan yang terbaik berdasarkan situasi yang sedang dihadapi.  Gaya kepemimpinan berbeda-beda tergantung situasi yang berlainan.  Misalnya di tengah cendekiawan, gaya kepemimpinan demokratis mungkin paling tepat diterapkan.
  8. 8. BF Skinner  Sesuai prinsip ‘behaviorism’ seorang pemimpin besar dapat dibentuk, tidak selalu karena dilahirkan atau dimitoskan.  kepemimpinan tergantung pada tindakan, bukan pada kualitas mental atau kondisi internal.  Setiap orang dapat memiliki jiwa kepemimpinan melalui cara pembelajaran, observasi dan karena pengalaman. 23.02.13 9Awang Anwaruddin - Change Leadership Skinner (1967), Bandura (1982)
  9. 9. Robert House  Gaya kepemimpinan yang ideal adalah mendorong partisipasi & kontribusi anggota kelompok.  anggota kelompok merasa lebih memilliki dan berkomitmen pada proses pengambilan keputusan dan pencapaian tujuan organisasi.  Untuk memotivasi partisipasi, pemimpin harus terbuka pada masukan anggota kelompok. 23.02.13 10Awang Anwaruddin - Change Leadership Robert House (1996)
  10. 10. Max Weber  Teori Transaksional, atau teori Manajemen, berfokus pada peran pengawasan kinerja, organisasi dan kelompok karyawan.  Teori ini mendasarkan pada sistem reward and punishmen─karyawan dihargai apabila sukses dan ditegur atau dihukum apabila melanggar aturan yang disepakati. 23.02.13 11Awang Anwaruddin - Change Leadership Max Weber (197), Bernard Bass (1981)
  11. 11. James Burns  Teori transformasional, atau teori relationship, berfokus pada pola hubungan antara pemimpin dan pengikutnya.  Pemimpin memotivasi dan menginspirasi orang agar melihat kepentingan tugas.  Pemimpin memperhatikan potensi orang dan memiliki standar etika dan moralitas kepemimpinan yang tinggi. 23.02.13 12Awang Anwaruddin - Change Leadership James Macgregor Burns (1978); Bernard Bass (1981)
  12. 12. 23.02.13 13Awang Anwaruddin - Change Leadership

×