Dokumen tersebut membahas tentang skala pengukuran dan instrumen penelitian. Secara garis besar dibahas tentang empat jenis skala pengukuran yaitu skala likert, nominal, ordinal dan interval/rasio. Skala likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi dengan menyajikan pernyataan yang dijawab menggunakan skala setuju atau tidak setuju. Dokumen ini juga menjelaskan cara membuat instrumen penelitian

1. SATURDAY, JUNE 2, 2012
SKALA PENGUKURAN DAN INSTRUMEN
PENELITIAN part 1 of 2
http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=7772602350260635071#editor/target=post;postID=7599547
309784552426
1.
2.
3.
4.
SKALA PENGUKURAN DAN INSTRUMEN PENELITIAN
Instrumen penelitian digunakan untuk mengukur nilai variabel yang diteliti.
Jumlah instrumen tergantung jumlah variabel
Instrumen ada yang bersifat baku, tetapi juga masih ada yang harus dibuat sendiri
Setiap instrumen harus mempunyai skala
A. jenis-Jenis Skala Pengukuran
• Skala Likert – digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi tentang fenomena sosial
• Dengan skala ini, variabel yg akan diukur dijabarkan menjadi indikator variabel dan indikator
inilah yang dijadikan untuk menyusun item pernyataan atau pertanyaan penelitian. Misal
a.
b.
c.
d.
e.
a.
b.
c.
d.
a.
b.
c.
d.
a.
b.
c.
d.
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Selalu
Sering
Kadang-kadang
Tidak pernah
Sangat positif
Positif
Negatif
Sangat negatif
Sangat baik
Baik
Tidak baik
Sangat tidak baik
Untuk keperluan analisis kuantitatif, maka jawaban itu dapat diberi skor, misalnya:
1.
Setuju/selalu/sangat positif diberi skor :5
2.
setuju./sering/positif diberi skor : 4
3.
Ragu-ragu/kadang-kadang/netral diberi skor: 3
4.
Tidak setuju/hampir tidak pernah/negatif skor: 2
5.
Sangat tdk setuju/tdk pernah diberi skor:1

2. Instrumen penelitian skala likert dpt berbentuk checklist or pilihan ganda
a. Contoh checklist
Berdasarkan data tsb 65 orang (40 + 25) atau 65% men-jawab ST dan SS  artinya
mayoritas karyawan setuju dengan metode kerja baru tersebut.

Data interval tsb juga dapat dianalisis dgn menghitung rerata jawaban berdasarkan
skoring setiap jawaban dari responden dengan rumus:
Jumlah skor = f x bobot
Kemudian jlh skor dr semua kategori ditotal


Jlh skor ideal (kriterium) u/ seluruh iten = 5 x 100 = 500 (seandainya semua menjawab
SS). Namun jlh skor dari contoh ini hanya 350. Dgn demikian berdasarkan data, maka tingkat
persetujuan karyawan terhadap metode kerja baru adalah: (350 : 500) x 100% = 70% dari yang
diharapkan dan secara kontinum dpt digambarkan sbb:

3. b. Contoh Pilihan Ganda
Jawablah pertanyaan berikut sesuai dgn pendapat Saudara dgn cara melingkari salah satu
jawaban yg tersedia.
Prosedur kerja yang baru akan segera diterapkan di perusahaan Saudara
a.
Sangat setuju
b.
Setuju
c.
Ragu-ragu
d.
Tidak setuju
e.
Sangat tdk setuju
Dalam menyusun instrumen untuk variabel ter-tentu sebaiknya butir2 pertanyaan dibuat dalam
bentuk kalimat positif, netral, dan atau negatif, sehingga responden dapat menjawab dgn serius
dan konsisten
akala
likert:
17/1/2014
http://fantastic-note.blogspot.com/2012/06/skala-pengukuran-dan-instrumen.html
-