SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
grghj555199119
ГИПЕРмышление
www.LimitlessMind.ru
Научные результаты:
«Мотивация работой в организации» (Job Design)
Деловые игры: MARGINGAME, Бизнес-Таро, и т.д.
Развитие мышления: Матричный метод
2012 (С) Пономарев И.П. 3
ПОВЕСТКА 2017 ГОДА
Пономарев И.П.
Пономарев И.П.
Повышение финансовой грамотности
Представляем книгу
#ГИПЕРМЫШЛЕНИЕ
1. Тренировка мышления и ускорение обучения
2. Повышение эффективности умственной работы
3. Формализация и управление знаниями в организации
4. Разработка концепций в проектной деятельности
#ПРИЕМЫ ГИПЕРМЫШЛЕНИЯ
‫א‬naming
‫ב‬analysis
‫ג‬result
‫ד‬creative
‫ה‬poll
‫ו‬synthesis
‫ז‬openness
‫ח‬variability
‫ט‬combination
‫י‬metathorm
‫כ‬infographics
‫ל‬know-how
‫מ‬triplicity
‫נ‬remember
‫ס‬resonance
‫ע‬viewpoint
‫פ‬discussion
‫צ‬concentration
‫ק‬position
‫ר‬overcome
‫ש‬dialectic
‫ת‬dimension
Прием #Алеф. Дать название
Загадка #Алеф
ЧЕМУ НЕЛЬЗЯ
ДАТЬ НАЗВАНИЕ?
Прием #Бет. Разделить на части
Загадка #Бет
ЕСТЬ ЛИ
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ
СПОСОБ РАЗДЕЛЕНИЯ
НА ЧАСТИ?
Прием #Гимел. Результат мышления
Загадка #Гимел
ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ
РЕЗУЛЬТАТОМ
УЧАСТИЯ В ИГРЕ?
Передать/принять Построить бизнес
Ручные деньги
ДЕНЕЖНЫЕ ПЕРЕВОДЫ
Arm-Money Inc. Войти
Подать заявку Переводы между членами клуба 0% (бесплатно)
Вступление в клуб - 97$ (оплата единовременно)
(с) Пономарев И.П., 2017
ВОЗВРАЩАЕМ ЛЮДЯМ СВОБОДУ
Для перевода денежных средств
не нужно заводить счет в банке
не нужно конвертировать в валюту
не нужно заполнять декларацию
+ юридическое сопровождение сделок
Революционная идея банка-наизнанку, где деньги
остаются на руках у людей и продолжают работать!
Инновация 20!7
24
часа
2
sms
Всё
Ok!
(с) Пономарев И.П., 2017
Передать/принять Построить бизнес Войти
Arm-Money Inc.
Спасибо за внимание!
ponip@mail.ru
www.ArtProLab.com
p.s.
Какие есть вопросы

More Related Content

Similar to Гипермышление: метод для развития мышления

Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
 
Present2
Present2Present2
Present2avk2546
 
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Евгений Антонов
 
Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе"
Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе" Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе"
Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе" Perezagruzka
 
(двойной блиц-доклад) Мотивация через геймификацию бизнеса на примере игры «Т...
(двойной блиц-доклад) Мотивация через геймификацию бизнеса на примере игры «Т...(двойной блиц-доклад) Мотивация через геймификацию бизнеса на примере игры «Т...
(двойной блиц-доклад) Мотивация через геймификацию бизнеса на примере игры «Т...IT-Доминанта
 
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Ontico
 
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м..."Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...Natali Zinchenko
 
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат ВарзарьITсonnect ITconnect
 
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в HR
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в  HRКак многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в  HR
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в HRAddress
 
Как мотивировать сотрудников и создать эффективную команду
Как мотивировать сотрудников и создать эффективную командуКак мотивировать сотрудников и создать эффективную команду
Как мотивировать сотрудников и создать эффективную командуDmitry Satin
 
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001Nordic Agency AB
 
Эмоциональный интеллект как с максимальной пользой использовать в управлении ...
Эмоциональный интеллект как с максимальной пользой использовать в управлении ...Эмоциональный интеллект как с максимальной пользой использовать в управлении ...
Эмоциональный интеллект как с максимальной пользой использовать в управлении ...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
!Academy1 ru creativity_i_v001
!Academy1 ru creativity_i_v001!Academy1 ru creativity_i_v001
!Academy1 ru creativity_i_v001Nordic Agency AB
 
мотивация сотрудников без Kpi 20 апреля 2017 iv всероссийский hr форум
мотивация сотрудников без Kpi 20 апреля 2017  iv всероссийский hr форум мотивация сотрудников без Kpi 20 апреля 2017  iv всероссийский hr форум
мотивация сотрудников без Kpi 20 апреля 2017 iv всероссийский hr форум Андрей Анатольевич Ващенко
 

Similar to Гипермышление: метод для развития мышления (20)

Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
 
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
 
Present2
Present2Present2
Present2
 
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
 
Propeople HR-Agency
Propeople HR-AgencyPropeople HR-Agency
Propeople HR-Agency
 
Презентация на Энергетическом форуме 2016
Презентация на Энергетическом форуме 2016Презентация на Энергетическом форуме 2016
Презентация на Энергетическом форуме 2016
 
Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе"
Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе" Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе"
Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе"
 
(двойной блиц-доклад) Мотивация через геймификацию бизнеса на примере игры «Т...
(двойной блиц-доклад) Мотивация через геймификацию бизнеса на примере игры «Т...(двойной блиц-доклад) Мотивация через геймификацию бизнеса на примере игры «Т...
(двойной блиц-доклад) Мотивация через геймификацию бизнеса на примере игры «Т...
 
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
 
Исследование системы мотивации персонала
Исследование системы мотивации персоналаИсследование системы мотивации персонала
Исследование системы мотивации персонала
 
Финансовая грамотность
Финансовая грамотность   Финансовая грамотность
Финансовая грамотность
 
Лекция Проектирование работы 2016
Лекция Проектирование работы  2016Лекция Проектирование работы  2016
Лекция Проектирование работы 2016
 
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м..."Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
 
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
 
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в HR
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в  HRКак многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в  HR
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в HR
 
Как мотивировать сотрудников и создать эффективную команду
Как мотивировать сотрудников и создать эффективную командуКак мотивировать сотрудников и создать эффективную команду
Как мотивировать сотрудников и создать эффективную команду
 
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
 
Эмоциональный интеллект как с максимальной пользой использовать в управлении ...
Эмоциональный интеллект как с максимальной пользой использовать в управлении ...Эмоциональный интеллект как с максимальной пользой использовать в управлении ...
Эмоциональный интеллект как с максимальной пользой использовать в управлении ...
 
!Academy1 ru creativity_i_v001
!Academy1 ru creativity_i_v001!Academy1 ru creativity_i_v001
!Academy1 ru creativity_i_v001
 
мотивация сотрудников без Kpi 20 апреля 2017 iv всероссийский hr форум
мотивация сотрудников без Kpi 20 апреля 2017  iv всероссийский hr форум мотивация сотрудников без Kpi 20 апреля 2017  iv всероссийский hr форум
мотивация сотрудников без Kpi 20 апреля 2017 iv всероссийский hr форум
 

More from Гипермышление. Практикум №1

Поведенческая экономика и вторая невидимая рука рынка
Поведенческая экономика и вторая невидимая рука рынкаПоведенческая экономика и вторая невидимая рука рынка
Поведенческая экономика и вторая невидимая рука рынкаГипермышление. Практикум №1
 
"Дилемма заключенного" или "выбор инвесторов" открытие второй невидимой руки ...
"Дилемма заключенного" или "выбор инвесторов" открытие второй невидимой руки ..."Дилемма заключенного" или "выбор инвесторов" открытие второй невидимой руки ...
"Дилемма заключенного" или "выбор инвесторов" открытие второй невидимой руки ...Гипермышление. Практикум №1
 
2017 домашняя работа по методам мышления, гипермышление и mind map
2017 домашняя работа по методам мышления, гипермышление и mind map2017 домашняя работа по методам мышления, гипермышление и mind map
2017 домашняя работа по методам мышления, гипермышление и mind mapГипермышление. Практикум №1
 
Принятие решений лекция 6 - 2017 реализация решения, методы принятия решений
Принятие решений   лекция 6 - 2017 реализация решения, методы принятия решенийПринятие решений   лекция 6 - 2017 реализация решения, методы принятия решений
Принятие решений лекция 6 - 2017 реализация решения, методы принятия решенийГипермышление. Практикум №1
 
Результаты исследования (экономический конструктор)
Результаты исследования (экономический конструктор)Результаты исследования (экономический конструктор)
Результаты исследования (экономический конструктор)Гипермышление. Практикум №1
 
магистры мпур лекция 4 2017 информация альтернативы критерии выбор
магистры мпур лекция 4  2017 информация альтернативы критерии выбормагистры мпур лекция 4  2017 информация альтернативы критерии выбор
магистры мпур лекция 4 2017 информация альтернативы критерии выборГипермышление. Практикум №1
 
презентация матричного метода мышления пономарев и.п.
презентация матричного метода мышления пономарев и.п.презентация матричного метода мышления пономарев и.п.
презентация матричного метода мышления пономарев и.п.Гипермышление. Практикум №1
 

More from Гипермышление. Практикум №1 (20)

The prisoner's dilemma, MARGINGAME and the second invisible hand of the market
The prisoner's dilemma, MARGINGAME and the second invisible hand of the marketThe prisoner's dilemma, MARGINGAME and the second invisible hand of the market
The prisoner's dilemma, MARGINGAME and the second invisible hand of the market
 
Поведенческая экономика и вторая невидимая рука рынка
Поведенческая экономика и вторая невидимая рука рынкаПоведенческая экономика и вторая невидимая рука рынка
Поведенческая экономика и вторая невидимая рука рынка
 
Сценарный менеджмент 2017
Сценарный менеджмент 2017 Сценарный менеджмент 2017
Сценарный менеджмент 2017
 
"Дилемма заключенного" или "выбор инвесторов" открытие второй невидимой руки ...
"Дилемма заключенного" или "выбор инвесторов" открытие второй невидимой руки ..."Дилемма заключенного" или "выбор инвесторов" открытие второй невидимой руки ...
"Дилемма заключенного" или "выбор инвесторов" открытие второй невидимой руки ...
 
2017 домашняя работа по методам мышления, гипермышление и mind map
2017 домашняя работа по методам мышления, гипермышление и mind map2017 домашняя работа по методам мышления, гипермышление и mind map
2017 домашняя работа по методам мышления, гипермышление и mind map
 
Принятие решений лекция 6 - 2017 реализация решения, методы принятия решений
Принятие решений   лекция 6 - 2017 реализация решения, методы принятия решенийПринятие решений   лекция 6 - 2017 реализация решения, методы принятия решений
Принятие решений лекция 6 - 2017 реализация решения, методы принятия решений
 
Игра Margingame 29.04.17 ФинЭкспо
Игра Margingame 29.04.17 ФинЭкспоИгра Margingame 29.04.17 ФинЭкспо
Игра Margingame 29.04.17 ФинЭкспо
 
Принятие решений лекция 4 - информационный аспект
Принятие решений   лекция 4 - информационный аспектПринятие решений   лекция 4 - информационный аспект
Принятие решений лекция 4 - информационный аспект
 
Результаты исследования (экономический конструктор)
Результаты исследования (экономический конструктор)Результаты исследования (экономический конструктор)
Результаты исследования (экономический конструктор)
 
магистры мпур лекция 4 2017 информация альтернативы критерии выбор
магистры мпур лекция 4  2017 информация альтернативы критерии выбормагистры мпур лекция 4  2017 информация альтернативы критерии выбор
магистры мпур лекция 4 2017 информация альтернативы критерии выбор
 
Питер глюк 20 принципов решения проблем 2016
Питер глюк   20 принципов решения проблем 2016Питер глюк   20 принципов решения проблем 2016
Питер глюк 20 принципов решения проблем 2016
 
Звездная экономика!
Звездная экономика! Звездная экономика!
Звездная экономика!
 
Деловая игра "Корпорация Куб"
Деловая игра "Корпорация Куб"Деловая игра "Корпорация Куб"
Деловая игра "Корпорация Куб"
 
Презентация проекта MARGINGAME для ФРИИ
Презентация проекта MARGINGAME для ФРИИПрезентация проекта MARGINGAME для ФРИИ
Презентация проекта MARGINGAME для ФРИИ
 
Маркетинговое мышление для Инженеров
Маркетинговое мышление для ИнженеровМаркетинговое мышление для Инженеров
Маркетинговое мышление для Инженеров
 
Вводная лекция по курсу Управление операциями
Вводная лекция по курсу Управление операциямиВводная лекция по курсу Управление операциями
Вводная лекция по курсу Управление операциями
 
презентация матричного метода мышления пономарев и.п.
презентация матричного метода мышления пономарев и.п.презентация матричного метода мышления пономарев и.п.
презентация матричного метода мышления пономарев и.п.
 
принятие решений лекция 10 2016 - мозговая атака и др.
принятие решений   лекция 10 2016 - мозговая атака и др.принятие решений   лекция 10 2016 - мозговая атака и др.
принятие решений лекция 10 2016 - мозговая атака и др.
 
Монополия на будущее
Монополия на будущееМонополия на будущее
Монополия на будущее
 
Игра как модель для эксперимента
Игра как модель для экспериментаИгра как модель для эксперимента
Игра как модель для эксперимента
 

Гипермышление: метод для развития мышления