5. ➢ Опыт запуска продукта или функционала
➢ Развитые аналитические способности
➢ Проактивность, инициативность и стратегическое видение
➢ Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры
➢ Понимание бизнеса компании и рынка IT услуг (хостинг, облачные сервисы)
➢ Грамотная письменная и устная речь
8. У Татьяны ярко выраженная способность думать и
рассуждать последовательно, запоминать,
систематизировать информацию и правильно делать
вывод. Также она обладает математическими знаниями,
понимает законы логики и правильно интерпретирует
причинно-следственные взаимосвязи.
9. Задача на аналитическое мышление, аналогичные
задачи используют на собеседованиях в GOOGLE
Продавец продает шапку. Стоит 10 рублей. Подходит покупатель,
меряет и согласен взять, но у него есть только банкнота 25 рублей.
Продавец отсылает мальчика с этими 25 рублями к соседке
разменять. Мальчик прибегает и отдаёт 10+10+5. Продавец отдает
шапку и сдачу 15 рублей. Через какое-то время приходит соседка
и говорит, что 25 рублей фальшивые, требует отдать ей деньги. Но
что делать, продавец берет из кассы деньги и возвращает ей.
ВОПРОС: на сколько обманули продавца?..
11. Методики, для определения мотивации
потенциального сотрудника GOOGLE
• Стандартная методика 3 вопроса: Зачем Вам нужна
эта работа? Как Вы видите свою карьеру в нашей
компании? Каким Вы видите свое будущее через 5 лет?
• Психологические методики: цветовой тест по методу
Люшера, описание картинки, обычное тестирование.
• Оценка прошлого опыта: вопросы, касающиеся
предыдущего места работы. Но смысл заключается не в
том, чтобы определить качество опыта и
продолжительность стажа, а в том, чтобы понять
трудовые мотивы и карьерные притязания кандидата.
https://rb.ru/story/google-corporate-culture/
