Turquality Danışmanı kemalsezen@outlook.com www.kemalsezen.com

1. …….. Marka Sunumu
Bu Eğitim Sunumu ………… Markası İçin Düzenlenmiştir.
Her marka bir üründür, ama her ürün bir
marka değildir, ürün fabrikada üretilen bir
nesne, marka ise tüketiciler tarafından satın
alınan değerdir

2. Marka Nedir?
 Marka, bir firma ya da şahıs tarafından üretilen mal veya
hizmetlerin, başkaca firma ya da şahıslar tarafından üretilen
mal veya hizmetlerden ayırt edilmesini sağlayan; kişi adları,
sözcükler, şekiller, harfler, sayılar gibi baskı yoluyla
yayınlanabilen ve çoğaltılabilen her türlü işarete verilen addır.
 Marka ile ilgili en önemli kriter, kullanılan işaretin benzer ürün
ya da hizmetlerden farklılaşmayı sağlayan "Ayırt Edici Özellik'in
bulunması gerekliliğidir.

3. Değerli çalışanlarımız,
………… yönetici ve çalışanları olarak, hepimiz faaliyetlerimizi mevcut kanunlara göre
ahlaklı ve dürüst bir şekilde yürütmekten sorumluyuz.
Bu doğrultuda uymamız gereken kuralları ve iş yapış şeklimizi belirleyecek standartları
doğru anladığımızdan hepimizin emin olması için, işbu rehber hazırlanmıştır.
………… İş Etiği Kuralları, kurumumuzun temel davranış ilkelerini kapsamaktadır. Yasal,
toplumsal ve ekonomik koşullarda meydana gelen değişimleri yansıtmasının yanı sıra
…………’nin ortak değerlerini de içermektedir.
Personelimiz, görevlerini yerine getirirken “Etik İş İdare Kurallarına” uymak zorundadır.
Bu rehberde belirtilen kural ve standartlar, mevcut politikalardan herhangi birinin
yerini alan maddeler olarak değil, onların işleyişi için belirleyici bir çerçeve olarak
değerlendirilmelidir.
Yönetim Kurulu Başkanı
Yönetimin Mesajı…

4. Şirketimiz kurucusu ………………… ilk ticaret hayatına 19….. yılında …………… ile
ticaret hayatına başlamıştır.
İlk ihracat tecrübesini 19…… yılında ……..’a yaptığı sevkiyatlarla
gerçekleştirmiştir. Gerçekleştirmiş olduğu seyahatler neticesinde ticaret
kendisini …….. tüccarlığına doğru ilerletmiş 19…… yılında …….. alım satımı ile
yeni sektörünü belirlemiştir. 19…… yılında İstanbul’da ilk işletmesini kurarak
ticaret hayatını imalat sektörü ile buluşturmuştur. Bu sektörde edindiği
tecrübeyi 19…… yılında …………’e taşımış ve sanayi yatımına dönüştürerek
ilerletmiştir. İş hayatında Kendisini yalnız bırakmayan oğullarına 19……
yılında bayrağı devrederek yeni kuşakların önünü açmıştır. 19…… yılında
birkaç ülke ile başlamış oldukları ihracat hayatına yeni neslin istikrarı ve
büyümeyi ilke edinmesiyle ve sonraki yıllarda yapmış oldukları makine
parkurundaki revizyon ve yeni yatırımlarla büyüyerek devam etmektedir.
…………………………………………………………………………………….
Biz Kimiz? - Tarihçe

5. Önümüzdeki 10 yıl süre içerisinde, teknolojinin gelişmelerini
takip eden ve uygulayan, Ar-Ge çalışmalarına önem veren,
çalışanlarını, tedarikçilerini ve müşterilerini her koşulda
destekleyen, uluslararası standartlara, kaliteye ve sağlıklı bir
çevreye ulaşmayı hedef kabul eden ve uluslararası alanda
ilkleri ve ilkeleri ile sürekli öncü olarak sektöründe takip
edilen bir moda haline gelerek yeni kullanım alanları
belirleyen şeffaf bir marka olmak
Vizyonumuz…

6. Tecrübe ve bilgi birikimiyle sağlamış olduğumuz güven
duygusunu yarınlara ulaştırmak, mevcut müşteri
memnuniyetinin sürekliliğiyle sektöründe fark yaratmak,
alanındaki tüm gelişme ve yeniliklere uyum sağlayarak
toplam kalite anlayışını en temel yapı taşı olarak
benimsemek ve sektörün aranan markası olmak.
Misyonumuz…

7.  ............ çalışanları birbirleri ile ilişkilerinde, düşünce ve görüşlerini
paylaşırken açık, saygılı, dürüst ve sorumluluk duygusu
içerisinde hareket ederler.
 ............ genelinde teşvik edilen takım çalışması ruhu, gizlilik
kurallarına uygunluk gözetilerek, örgütsel yapıda oluşan her
türlü iş sonucu ve bilginin paylaşılmasına dayanmaktadır.
 Kişiler veya kuruluşlar hakkında dayanaksız ve asılsız beyanlarda
bulunmak ve/veya dedikodu yapılması ve çalışma arkadaşlarının
kötülenmesi, ............ etik değerlerine aykırıdır.
 ............ işlerinin yürütülmesinde çalışanlar, bireylerin haklarına ve
kültürel farklılıklarına saygı göstermelidir.
Etik ve Ahlaki Değerlerimiz…

8.  ………… dâhilindeki tüm şirketlerde, tacizin bütün çeşitleri
kesinlikle yasaktır. Taciz kapsamına girebilecek davranışlar çok
çeşitli olsa da, açıklayıcı olması amacı ile aşağıdaki örnekler
verilebilir:
 Sözlü Taciz: Bir çalışanın ırkı, cinsiyeti, uyruğu, yaşı, dini, inancı veya
engelliliği veya benzeri özellikleri hakkında hoş karşılanmayan yorum, lakap
takma, şakalar, kişilerin manevi değerleri ile ilgili yaralayıcı yorumlar;
 Fiziksel Taciz: Karşı tarafça istenmeyecek her türlü fiziksel temas, karşı
tarafça istenmeyecek ve cinsel davranış olarak algılanabilecek bakış veya
temaslar, bir başkasının hareket etmesini engelleyici hamleler ve vurmalar;
 Görsel Taciz: Onur kırıcı/cinsel ima içeren/uygunsuz/saldırgan fotoğraf,
çizim, poster, film ve el/kol hareketleri.
 Psikolojik Bezdirme (Mobbing): Hedef alınan kişiyi işten soğutmak,
performansını düşürmek, istifa etmesine yol açmak amacını güden sistematik
ve planlı davranışlar
Etik ve Ahlaki Değerlerimiz…

9. Yönetim Kurulumuz…
Yönetim Kurulu
Başkanı
Yönetici Asistanı
Yönetim Kurulu
Başkan Yardımcısı
Yönetim Kurulu
Üyesi
Yönetim Kurulu
Üyesi
Yönetim Kurulu
Şeması Eklenecek

10. Organizasyon Şemamız…
Genel Organizasyon Şeması eklenecek.

11. Kalite Belgelerimiz…
ISO, TSE, CE vb. Kalite Belgeleri eklenecek.

12. Tescil Belgelerimiz…
Marka Tescil Belgeleri eklenecek.

13. Ürün Sertifikalarımız…
Ürün Sertifikaları eklenecek.

14. Ödüllerimiz…
Tarih sırasına göre alınan ödüllerin görselleri konulacaktır.
2000
2002
2005
2008
2010

15. İş Süreçlerimiz…
Marka & Pazarlama & Satış
Departmanlar hakkında kısa tanıtım ve görseller eklenecektir.

16. İş Süreçlerimiz…
Üretim & Üretim Planlama
Departmanlar hakkında kısa tanıtım ve görseller eklenecektir.

17. İş Süreçlerimiz…
Yurtiçi & Yurtdışı Satın Alma
Departmanlar hakkında kısa tanıtım ve görseller eklenecektir.

18. İş Süreçlerimiz…
Finans & Muhasebe
Departmanlar hakkında kısa tanıtım ve görseller eklenecektir.

19. İş Süreçlerimiz…
İnsan Kaynakları
Departmanlar hakkında kısa tanıtım ve görseller eklenecektir.

20. İş Süreçlerimiz…
Ar-Ge & Tasarım
Departmanlar hakkında kısa tanıtım ve görseller eklenecektir.

21. İş Süreçlerimiz…
Bilgi Teknolojileri
Departmanlar hakkında kısa tanıtım ve görseller eklenecektir.

22. Markalarımız…
Firmanın Markaları ve Markaların Logoları konulacak ve kısa tanıtımlar
yapılacaktır…

23. Ürünlerimiz…
Ürünlerin görselleri ve kısa tanıtımlar yapılacaktır.
Sıralama en önemli üründen geriye doğru yapılmalıdır.
Tüm ürünlerin tanıtılması gerekmez. Düşük ciroya sahip ürünler «Diğer
Ürünlerimiz» kategorisinde isim olarak belirtilebilir.

24. Yurtiçi Pazarlarımız…
Türkiye Haritası üzerinde satış noktaları gösterilebilir….
Bir sonraki Slaytta ise mutlaka satış kanalları ve sayıları belirtilmelidir.

25. Yurtiçi Pazarlarımız…
Bölge Satış Kanalı Kanal Sayısı
Marmara Bölgesi Mağaza
Distribütör
Bayii
Franchise
Ege Bölgesi Mağaza
Distribütör
Bayii
Franchise
Akdeniz Bölgesi Mağaza
Distribütör
Bayii
Franchise

26. Dünya Haritası üzerinde satış noktaları gösterilebilir….
Bir sonraki Slaytta ise mutlaka satış kanalları ve sayıları belirtilmelidir.
Yurtdışı Pazarlarımız…

27. Yurtdışı Pazarlarımız…
Bölge Satış Kanalı Kanal Sayısı
Avrupa Mağaza
Distribütör
Bayii
Franchise
Amerika Mağaza
Distribütör
Bayii
Franchise
Afrika Mağaza
Distribütör
Bayii
Franchise

28. Yurtiçi Rakiplerimiz…
 Rakipler Hakkında Özet Bilgiler…
 Rakip 1
• …………
• …………
• …………
 Rakip 2
• …………
• …………
• …………
 Rakip 3
• …………
• …………
• …………

29. Yurtdışı Rakiplerimiz…
 Rakipler Hakkında Özet Bilgiler…
 Rakip 1
• …………
• …………
• …………
 Rakip 2
• …………
• …………
• …………
 Rakip 3
• …………
• …………
• …………

30. Ticari Fuarlar…
Yurtiçi & Yurtdışı Fuarlar Hakkında Görseller ve Detay Bilgiler…

31. Etkinliklerimiz…
Yurtiçi & Yurtdışı Etkinlikler (Show, Lansman, Defile, Açılışlar, Kokteyl,
Sergi, Seminerler, Personel Etkinlikleri vb. Hakkında Görseller ve Detay
Bilgiler…

32. Eğitimlerimiz…
Yurtiçi & Yurtdışı Eğitimler Hakkında Görseller ve Detay Bilgiler…

33. Sosyal Sorumluluklar…
Yurtiçi & Yurtdışı Sosyal Sorumluluklar Hakkında Görseller ve Detay
Bilgiler…

34. Basında Biz…
Yurtiçi & Yurtdışı Yazılı ve Görsel Basın Haberleri…

35. Swot…
• Güçlü Finansal İtibar
• Hammaddeyi Kendimizin Üretmesi
• İhracat Yapılan Ülkelerin Ve
Cironun Artması
• Teknoloji Takibi Ve Yatırım
• Üretimde Otomasyonun Fazlalığı
• Yeni Ürün Geliştirmenin Sürekliliği
• Güçlü Finansal Planlama
• Ar-Ge Ye Verilen Önem -
Yenilikçilik
• Ürün Çeşitliliği
• Yatırımlara Açık Olmak
G Ü Ç L Ü Y Ö N L E R
• Resmi Tatillerin Dikkate
Alınmaması
• Cumartesi Mesaisinin Olması
• Ödül - Öneri Sisteminin Olmaması
• Ücret Yönetimi Adaletsizliği
• Ürün Ve Kalite Çeşitliliğine Bağlı
Termin Aksaklıkları
• Yıllık İzin Tarihlerinin Program
Yapmaya Elverişli Olmaması
• Strateji Planlama Ekibinin
Olmaması
• Showroom Alanının Yetersizliği
• Sosyal Alanların Yeterli Olmaması
• Müşteri Bekleme Alanının
Olmaması
Z A Y I F Y Ö N L E R

36. Swot…
• Doğru Bir Coğrafyada Bulunmamız
• Türkiye'nin Ülkelerle Ticari
İlişkilerin Artması
• Savaş Sonrası Ülkelerin Yeniden
Yapılanma İhtiyacı
• Ülkemizin Genç Bir Nüfusa Sahip
Olması
• Dünya'da Türkiye'nin İmajının
Artıyor Olması
• Ülkede Ekonomik Ve Politik
İstikrarın Sağlanması
• Devlet Teşviklerinin Gün Geçtikçe
Artması
• Teknolojiye Dayalı Üretimin
Artması
F I R S A T L A R
• Yakın Coğrafyadaki Savaş Durumu
• Kur Riski
• Halı Sektöründeki Rakip Frmaların
Artması
• Rakiplerin Ucuz Mal Satıyor
Olması
• Rakiplerin Uzun Vadeli Satışları
• Bayi Distribütorlerin Ve
Toptancıların Mali Yapılarında
Bozulma
• Petrol Fiyatları Artışı Nedeniyle
Hammadde De Zorluklar
Yaşanması
• Müşterileri Beklentilerindeki Hızlı
Değişim
T E H D İ T L E R

37. 5 Yıl Sonrası…
5 Yıl sonra Firma ve Marka olarak Nerede olacağız?

38. Marka Nedir?
Teşekkür Ederiz…