SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Download to read offline
Как работать 

с командой удаленно
Александр Олейник
Директор Netocrat Communications



Преподаватель SMM и Интернет-маркетинг

в Компьютерной школе Hillel
www.netocrat.eu
Почему он?
• 7 человек в команде
• 12 проектов
• 49 дней в Тайланде
• Друзья в сфере IT и маркетинга 

(тоже в Тайланде)
Приходится создавать
структуру
Берем одну услугу
Дробим до состояния 

неделимого действия — атомы
Обратно объединяем

по схожим функциям
Social Media Marketing
• Переговоры с клиентом
• Идеи и стратегия
• Хорошие тексты
• Хорошая визуальная часть
• Суперэффективная реклама
• Работа с аудиторией
Сколько разных специалистов
необходимо для выполнения?
• Распределяем роли

• Распределяем «атомы» между ролями —
готовы должностные инструкции

• Описываем каждый «атом» — 

готовы чек-листы
Нет повода не сделать
Важно
Неважно
СрочноНесрочно
Элементарные
инструменты
Я против
• Чатов в Skype
• Чатов во ВКонтакте
• Другие мессенджеры,

которые есть не у всех
Исключения
• Чат команды с клиентом
• Личная переписка с сотрудником
Жизнь одной задачи
• Исполнитель
• Его компетенции
• Инструктаж (чек-лист)
• Количественный, качественный показатель
• Время — ДДЛ
• Форма отчетности
• Выводы на общем собрании
• В копилку знаний
Спасибо!

More Related Content

What's hot

Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Yuliia Zolotarenko
 
Мотивация и достижение целей
Мотивация и достижение целейМотивация и достижение целей
Мотивация и достижение целейAnastasia Pushkar
 
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думать
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думатькарьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думать
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думатьViktoriya Pridatko
 
Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...
Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...
Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...Viktoriya Pridatko
 
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеКак эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеHRedu.ru
 
LITS. September 2016. IT Recruitment Course Presentation
LITS. September 2016. IT Recruitment Course PresentationLITS. September 2016. IT Recruitment Course Presentation
LITS. September 2016. IT Recruitment Course PresentationAndriy Chyrva
 
Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.
Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.
Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.IT-Доминанта
 
HR-бренд на практике. Строим HR-бренд
HR-бренд на практике. Строим HR-брендHR-бренд на практике. Строим HR-бренд
HR-бренд на практике. Строим HR-брендHRedu.ru
 
Корпоративная культура в распределенных командах
Корпоративная культура в распределенных командахКорпоративная культура в распределенных командах
Корпоративная культура в распределенных командахHRedu.ru
 
Соискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажаСоискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажаHRedu.ru
 
Кадровый вопрос еще не испортил молодых и перспективных. И тут вступаем мы
Кадровый вопрос еще не испортил молодых и перспективных. И тут вступаем мыКадровый вопрос еще не испортил молодых и перспективных. И тут вступаем мы
Кадровый вопрос еще не испортил молодых и перспективных. И тут вступаем мыwearewowagency
 
Современные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событийСовременные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событийHRedu.ru
 
Отдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииОтдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииHRedu.ru
 
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним боротьсяЭффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним боротьсяSQALab
 
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомCode fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомViktoriya Pridatko
 
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...Elena Ryuse
 
Вопросник менеджера
Вопросник менеджераВопросник менеджера
Вопросник менеджераAlexander Orlov
 
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаПодбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаHRedu.ru
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Anna Dvornikova
 

What's hot (20)

Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?
 
Мотивация и достижение целей
Мотивация и достижение целейМотивация и достижение целей
Мотивация и достижение целей
 
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думать
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думатькарьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думать
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думать
 
Код менеджера
Код менеджераКод менеджера
Код менеджера
 
Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...
Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...
Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...
 
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеКак эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседование
 
LITS. September 2016. IT Recruitment Course Presentation
LITS. September 2016. IT Recruitment Course PresentationLITS. September 2016. IT Recruitment Course Presentation
LITS. September 2016. IT Recruitment Course Presentation
 
Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.
Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.
Оценка эффективности рекрутинга. Топилина Ирина.
 
HR-бренд на практике. Строим HR-бренд
HR-бренд на практике. Строим HR-брендHR-бренд на практике. Строим HR-бренд
HR-бренд на практике. Строим HR-бренд
 
Корпоративная культура в распределенных командах
Корпоративная культура в распределенных командахКорпоративная культура в распределенных командах
Корпоративная культура в распределенных командах
 
Соискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажаСоискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажа
 
Кадровый вопрос еще не испортил молодых и перспективных. И тут вступаем мы
Кадровый вопрос еще не испортил молодых и перспективных. И тут вступаем мыКадровый вопрос еще не испортил молодых и перспективных. И тут вступаем мы
Кадровый вопрос еще не испортил молодых и перспективных. И тут вступаем мы
 
Современные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событийСовременные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событий
 
Отдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииОтдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организации
 
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним боротьсяЭффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
 
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомCode fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
 
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
 
Вопросник менеджера
Вопросник менеджераВопросник менеджера
Вопросник менеджера
 
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаПодбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
 

Viewers also liked

Desarrollo Nacional para todos: Cade 2010
Desarrollo Nacional para todos: Cade 2010Desarrollo Nacional para todos: Cade 2010
Desarrollo Nacional para todos: Cade 2010IPAE
 
Long Range Transportation Planning Partnership
Long Range Transportation Planning PartnershipLong Range Transportation Planning Partnership
Long Range Transportation Planning Partnershippreservationcombination
 
Sanderson rpo2012
Sanderson rpo2012Sanderson rpo2012
Sanderson rpo2012RPO America
 
Iт рекрутинг-без-факапов-одесса
Iт рекрутинг-без-факапов-одессаIт рекрутинг-без-факапов-одесса
Iт рекрутинг-без-факапов-одессаiQSpace
 
Hard'n'Soft. Скиллы универсального дизайн-солдата
Hard'n'Soft. Скиллы универсального дизайн-солдатаHard'n'Soft. Скиллы универсального дизайн-солдата
Hard'n'Soft. Скиллы универсального дизайн-солдатаiQSpace
 
Freelance VS Teamwork
Freelance VS TeamworkFreelance VS Teamwork
Freelance VS TeamworkiQSpace
 
Как создать себе имя и репутацию
Как создать себе имя и репутацию Как создать себе имя и репутацию
Как создать себе имя и репутацию iQSpace
 
PARÁSITO Y SUS CONSECUENCIAS
PARÁSITO Y SUS CONSECUENCIASPARÁSITO Y SUS CONSECUENCIAS
PARÁSITO Y SUS CONSECUENCIASRuth Avilès
 
G. Elias & Co. - Firm Profile (May 2016)
G. Elias & Co. - Firm Profile (May 2016)G. Elias & Co. - Firm Profile (May 2016)
G. Elias & Co. - Firm Profile (May 2016)Gbolahan Elias
 
2. Eleanor Stewart - Key Note: Openness As A Value #pdfua
2. Eleanor Stewart - Key Note: Openness As A Value #pdfua2. Eleanor Stewart - Key Note: Openness As A Value #pdfua
2. Eleanor Stewart - Key Note: Openness As A Value #pdfuaTechSoup Europe
 

Viewers also liked (20)

Desarrollo Nacional para todos: Cade 2010
Desarrollo Nacional para todos: Cade 2010Desarrollo Nacional para todos: Cade 2010
Desarrollo Nacional para todos: Cade 2010
 
Long Range Transportation Planning Partnership
Long Range Transportation Planning PartnershipLong Range Transportation Planning Partnership
Long Range Transportation Planning Partnership
 
Anti depression
Anti depressionAnti depression
Anti depression
 
Книги-юбиляры 2015г.
Книги-юбиляры 2015г.Книги-юбиляры 2015г.
Книги-юбиляры 2015г.
 
Кореличский район
Кореличский районКореличский район
Кореличский район
 
Taller de lisistrata
Taller de lisistrataTaller de lisistrata
Taller de lisistrata
 
Sistema renal
Sistema renalSistema renal
Sistema renal
 
Sanderson rpo2012
Sanderson rpo2012Sanderson rpo2012
Sanderson rpo2012
 
Iт рекрутинг-без-факапов-одесса
Iт рекрутинг-без-факапов-одессаIт рекрутинг-без-факапов-одесса
Iт рекрутинг-без-факапов-одесса
 
Apendicitis aguda
Apendicitis agudaApendicitis aguda
Apendicitis aguda
 
Hard'n'Soft. Скиллы универсального дизайн-солдата
Hard'n'Soft. Скиллы универсального дизайн-солдатаHard'n'Soft. Скиллы универсального дизайн-солдата
Hard'n'Soft. Скиллы универсального дизайн-солдата
 
Freelance VS Teamwork
Freelance VS TeamworkFreelance VS Teamwork
Freelance VS Teamwork
 
Sistema arterial
Sistema arterialSistema arterial
Sistema arterial
 
Как создать себе имя и репутацию
Как создать себе имя и репутацию Как создать себе имя и репутацию
Как создать себе имя и репутацию
 
PARÁSITO Y SUS CONSECUENCIAS
PARÁSITO Y SUS CONSECUENCIASPARÁSITO Y SUS CONSECUENCIAS
PARÁSITO Y SUS CONSECUENCIAS
 
Guitarras
GuitarrasGuitarras
Guitarras
 
ANAR empire
ANAR empireANAR empire
ANAR empire
 
G. Elias & Co. - Firm Profile (May 2016)
G. Elias & Co. - Firm Profile (May 2016)G. Elias & Co. - Firm Profile (May 2016)
G. Elias & Co. - Firm Profile (May 2016)
 
2. Eleanor Stewart - Key Note: Openness As A Value #pdfua
2. Eleanor Stewart - Key Note: Openness As A Value #pdfua2. Eleanor Stewart - Key Note: Openness As A Value #pdfua
2. Eleanor Stewart - Key Note: Openness As A Value #pdfua
 
How to Lean
How to LeanHow to Lean
How to Lean
 

Similar to Работа удаленно

Гуманитарий в IT: с чего начать, если нет опыта
Гуманитарий в IT: с чего начать, если нет опытаГуманитарий в IT: с чего начать, если нет опыта
Гуманитарий в IT: с чего начать, если нет опытаNetpeak
 
сложности создания Ai продукта
сложности создания Ai продуктасложности создания Ai продукта
сложности создания Ai продуктаMamed Khalilov
 
Mamed Khalilov - “Difficulties with Ai startups” AI&BigDataDay 2017
Mamed Khalilov - “Difficulties with Ai startups” AI&BigDataDay 2017Mamed Khalilov - “Difficulties with Ai startups” AI&BigDataDay 2017
Mamed Khalilov - “Difficulties with Ai startups” AI&BigDataDay 2017Lviv Startup Club
 
Вводная лекция для курсов Образовательного центра Netpeak
Вводная лекция для курсов Образовательного центра NetpeakВводная лекция для курсов Образовательного центра Netpeak
Вводная лекция для курсов Образовательного центра NetpeakNetpeak
 
Михаил Мериин
Михаил МериинМихаил Мериин
Михаил МериинSQALab
 
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...Volha Banadyseva
 
Александр Жарков — Эволюция команды разработки: взгляд изнутри
Александр Жарков — Эволюция команды разработки: взгляд изнутриАлександр Жарков — Эволюция команды разработки: взгляд изнутри
Александр Жарков — Эволюция команды разработки: взгляд изнутриDaria Oreshkina
 
Первые шаги в It. Практикантские программы
Первые шаги в It. Практикантские программыПервые шаги в It. Практикантские программы
Первые шаги в It. Практикантские программыDataArt
 
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненнымиКак пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненнымиЕвгений Пикулев
 
Чудо пустого инбокса
Чудо пустого инбоксаЧудо пустого инбокса
Чудо пустого инбоксаDenis Dniprovskiy
 
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee
 
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудниковкак нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудниковAlexander Gornik
 
Что делать или почему никто не виноват
Что делать или почему никто не виноватЧто делать или почему никто не виноват
Что делать или почему никто не виноватAstra Media Group, Russia
 
День открытых людей (все в поля)
День открытых людей (все в поля)День открытых людей (все в поля)
День открытых людей (все в поля)Alfa-Bank
 
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесеAction Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесеVitaliy Mazurenko
 
Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...
Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...
Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...Mikhail Payson
 

Similar to Работа удаленно (20)

Startup Hiring
Startup Hiring Startup Hiring
Startup Hiring
 
Гуманитарий в IT: с чего начать, если нет опыта
Гуманитарий в IT: с чего начать, если нет опытаГуманитарий в IT: с чего начать, если нет опыта
Гуманитарий в IT: с чего начать, если нет опыта
 
сложности создания Ai продукта
сложности создания Ai продуктасложности создания Ai продукта
сложности создания Ai продукта
 
Mamed Khalilov - “Difficulties with Ai startups” AI&BigDataDay 2017
Mamed Khalilov - “Difficulties with Ai startups” AI&BigDataDay 2017Mamed Khalilov - “Difficulties with Ai startups” AI&BigDataDay 2017
Mamed Khalilov - “Difficulties with Ai startups” AI&BigDataDay 2017
 
Вводная лекция для курсов Образовательного центра Netpeak
Вводная лекция для курсов Образовательного центра NetpeakВводная лекция для курсов Образовательного центра Netpeak
Вводная лекция для курсов Образовательного центра Netpeak
 
Михаил Мериин
Михаил МериинМихаил Мериин
Михаил Мериин
 
рус.Startup point.день ментора(1)
рус.Startup point.день ментора(1)рус.Startup point.день ментора(1)
рус.Startup point.день ментора(1)
 
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
 
02 sharovarin mentors club
02 sharovarin mentors club02 sharovarin mentors club
02 sharovarin mentors club
 
Александр Жарков — Эволюция команды разработки: взгляд изнутри
Александр Жарков — Эволюция команды разработки: взгляд изнутриАлександр Жарков — Эволюция команды разработки: взгляд изнутри
Александр Жарков — Эволюция команды разработки: взгляд изнутри
 
Первые шаги в It. Практикантские программы
Первые шаги в It. Практикантские программыПервые шаги в It. Практикантские программы
Первые шаги в It. Практикантские программы
 
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненнымиКак пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
 
Чудо пустого инбокса
Чудо пустого инбоксаЧудо пустого инбокса
Чудо пустого инбокса
 
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
 
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудниковкак нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
 
Что делать или почему никто не виноват
Что делать или почему никто не виноватЧто делать или почему никто не виноват
Что делать или почему никто не виноват
 
День открытых людей (все в поля)
День открытых людей (все в поля)День открытых людей (все в поля)
День открытых людей (все в поля)
 
Lab multimedia
Lab multimediaLab multimedia
Lab multimedia
 
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесеAction Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
 
Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...
Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...
Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...
 

More from iQSpace

Дизайнеры vs Роботы
Дизайнеры vs РоботыДизайнеры vs Роботы
Дизайнеры vs РоботыiQSpace
 
Мозг, страх, боль и дизайн
Мозг, страх, боль и дизайнМозг, страх, боль и дизайн
Мозг, страх, боль и дизайнiQSpace
 
How to improve mobile UI/UX
How to improve mobile UI/UXHow to improve mobile UI/UX
How to improve mobile UI/UXiQSpace
 
Лекция Руслана Назаренко "Вирусный продукт"
Лекция Руслана Назаренко "Вирусный продукт"Лекция Руслана Назаренко "Вирусный продукт"
Лекция Руслана Назаренко "Вирусный продукт"iQSpace
 
Switch careers after 30
Switch careers after 30Switch careers after 30
Switch careers after 30iQSpace
 
To be or not to be?
To be or not to be?To be or not to be?
To be or not to be?iQSpace
 
Как с 1 годом опыта получить контракт с Toyota, Lexus и Suzuki?
Как с 1 годом опыта получить контракт с Toyota, Lexus и Suzuki?Как с 1 годом опыта получить контракт с Toyota, Lexus и Suzuki?
Как с 1 годом опыта получить контракт с Toyota, Lexus и Suzuki?iQSpace
 
Есть ли жизнь после фриланса?
Есть ли жизнь после фриланса?Есть ли жизнь после фриланса?
Есть ли жизнь после фриланса?iQSpace
 
Как управлять командами в IT?
Как управлять командами в IT?Как управлять командами в IT?
Как управлять командами в IT?iQSpace
 
Python Meetup
Python Meetup Python Meetup
Python Meetup iQSpace
 
Чего можно добиться за год работы в UI/UX дизайне?
 Чего можно добиться за год работы в UI/UX дизайне? Чего можно добиться за год работы в UI/UX дизайне?
Чего можно добиться за год работы в UI/UX дизайне?iQSpace
 
Как управлять командами в IT?
Как управлять командами в IT?Как управлять командами в IT?
Как управлять командами в IT?iQSpace
 
Кто такой идеальный рекрутер?
Кто такой идеальный рекрутер?Кто такой идеальный рекрутер?
Кто такой идеальный рекрутер?iQSpace
 
Эффективная команда - принципы создания и работы!
Эффективная команда - принципы создания и работы!Эффективная команда - принципы создания и работы!
Эффективная команда - принципы создания и работы!iQSpace
 
Как достигнуть компромисса с клиентом в спорной ситуации?
Как достигнуть компромисса с клиентом в спорной ситуации?Как достигнуть компромисса с клиентом в спорной ситуации?
Как достигнуть компромисса с клиентом в спорной ситуации?iQSpace
 
Ruby and Ruby on Rails
Ruby and Ruby on Rails Ruby and Ruby on Rails
Ruby and Ruby on Rails iQSpace
 
Что должен знать Ruby-программист?
Что должен знать Ruby-программист?Что должен знать Ruby-программист?
Что должен знать Ruby-программист?iQSpace
 
Спираль руководителя
Спираль руководителяСпираль руководителя
Спираль руководителяiQSpace
 
Неочевидные выгоды в проблемах на проекте
Неочевидные выгоды в проблемах на проектеНеочевидные выгоды в проблемах на проекте
Неочевидные выгоды в проблемах на проектеiQSpace
 
Как открыть веб-студию и заработать на этом?
Как открыть веб-студию и заработать на этом?Как открыть веб-студию и заработать на этом?
Как открыть веб-студию и заработать на этом?iQSpace
 

More from iQSpace (20)

Дизайнеры vs Роботы
Дизайнеры vs РоботыДизайнеры vs Роботы
Дизайнеры vs Роботы
 
Мозг, страх, боль и дизайн
Мозг, страх, боль и дизайнМозг, страх, боль и дизайн
Мозг, страх, боль и дизайн
 
How to improve mobile UI/UX
How to improve mobile UI/UXHow to improve mobile UI/UX
How to improve mobile UI/UX
 
Лекция Руслана Назаренко "Вирусный продукт"
Лекция Руслана Назаренко "Вирусный продукт"Лекция Руслана Назаренко "Вирусный продукт"
Лекция Руслана Назаренко "Вирусный продукт"
 
Switch careers after 30
Switch careers after 30Switch careers after 30
Switch careers after 30
 
To be or not to be?
To be or not to be?To be or not to be?
To be or not to be?
 
Как с 1 годом опыта получить контракт с Toyota, Lexus и Suzuki?
Как с 1 годом опыта получить контракт с Toyota, Lexus и Suzuki?Как с 1 годом опыта получить контракт с Toyota, Lexus и Suzuki?
Как с 1 годом опыта получить контракт с Toyota, Lexus и Suzuki?
 
Есть ли жизнь после фриланса?
Есть ли жизнь после фриланса?Есть ли жизнь после фриланса?
Есть ли жизнь после фриланса?
 
Как управлять командами в IT?
Как управлять командами в IT?Как управлять командами в IT?
Как управлять командами в IT?
 
Python Meetup
Python Meetup Python Meetup
Python Meetup
 
Чего можно добиться за год работы в UI/UX дизайне?
 Чего можно добиться за год работы в UI/UX дизайне? Чего можно добиться за год работы в UI/UX дизайне?
Чего можно добиться за год работы в UI/UX дизайне?
 
Как управлять командами в IT?
Как управлять командами в IT?Как управлять командами в IT?
Как управлять командами в IT?
 
Кто такой идеальный рекрутер?
Кто такой идеальный рекрутер?Кто такой идеальный рекрутер?
Кто такой идеальный рекрутер?
 
Эффективная команда - принципы создания и работы!
Эффективная команда - принципы создания и работы!Эффективная команда - принципы создания и работы!
Эффективная команда - принципы создания и работы!
 
Как достигнуть компромисса с клиентом в спорной ситуации?
Как достигнуть компромисса с клиентом в спорной ситуации?Как достигнуть компромисса с клиентом в спорной ситуации?
Как достигнуть компромисса с клиентом в спорной ситуации?
 
Ruby and Ruby on Rails
Ruby and Ruby on Rails Ruby and Ruby on Rails
Ruby and Ruby on Rails
 
Что должен знать Ruby-программист?
Что должен знать Ruby-программист?Что должен знать Ruby-программист?
Что должен знать Ruby-программист?
 
Спираль руководителя
Спираль руководителяСпираль руководителя
Спираль руководителя
 
Неочевидные выгоды в проблемах на проекте
Неочевидные выгоды в проблемах на проектеНеочевидные выгоды в проблемах на проекте
Неочевидные выгоды в проблемах на проекте
 
Как открыть веб-студию и заработать на этом?
Как открыть веб-студию и заработать на этом?Как открыть веб-студию и заработать на этом?
Как открыть веб-студию и заработать на этом?
 

Работа удаленно