Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Современные тренды корпоративных событий

Видео вебинара: http://youtu.be/E1CqMtB8BFA

На вебинаре мы рассмотрим основные тренды корпоративных мероприятий, покажем, какие из них влияют на создание и развитие бренда работодателя и вовлеченность сотрудников.

Между строк рассмотрим, как работает событийный маркетинг в системе маркетинговых коммуникаций внутри и вне компании, виды имиджевых событий, основные шаги по созданию идеи корпоративного события и перечень шагов по его реализации.

Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru

#hredu #ГКАлмаз

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all
  • Login to see the comments

  • Be the first to like this

Современные тренды корпоративных событий

  1. 1. Современные тренды корпоративных событий Иван Поляков
  2. 2. 112вебинаров 7стран 5270участников 56 городов
  3. 3. Информационные партнеры
  4. 4. Поляков Иван • 10 лет - опыт работы по организации и проведению корпоративных событий; • Около 1000 различных проектов; • Мероприятия для компаний от 50 до 7 000 участников; • Профессиональный путь от сотрудника группы технической поддержки до руководителя компании • В настоящее время – Руководитель направления MICE Группы компаний Алмаз.
  5. 5. Группа компаний «Алмаз» - является лауреатом премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом в номинации «HR-Консультант 2014», а также входит в ТОП-3 Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения в номинации «Многопрофильный провайдер обучения». Участник Премии «Событие года» в номинации «HR мероприятие года». Первая федеральная компания, оказывающая полный спектр услуг в сфере HR.
  6. 6. Что такое корпоративное событие? • Мероприятие, формирующее корпоративную культуру Вашей компании; • Возможность повышения лояльности к бренду Вашей компании; • Событие, позволяющее повысить мотивацию сотрудников; • Проект, который может принести не только различную практическую пользу • Мероприятие, во время которого сотрудники могут получить новые знания, умения и навыки
  7. 7. Какими бывают корпоративные события? Teambuilding Командообразование Конференция компании Ежегодный event День рождения компании Клиентское мероприятие Корпоративный квест Новогодний праздник Спартакиада Слет молодых специалистов Профессиональный праздник Программа мотивации Веревочный курс Презентация стратегии
  8. 8. Зачем это необходимо? • Вместе отдохнуть? • Замотивировать? • Сплотить коллектив? • Создать традиции? • Лояльность? • ………..
  9. 9. Зачем это необходимо? ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ СОЦАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ФИЗИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ДУХОВНОЕ РАЗВИТИЕ СОТРУДНИК ВАШЕЙ КОМПАНИИ
  10. 10. Шаги организатора • Формирование целей и задач мероприятия • Уточнение потребностей сотрудников • Подбор нужного формата • Создание концептуальной идеи Шаг 1 • Подбор площадки для проведения мероприятия • Кейтеринг-услуги (если не предлагает площадка) • Техническое обеспечение мероприятия • Дизайн-сопровождение мероприятия • Создание сценария мероприятия • План подготовки и реализации Шаг 2 • Чек-лист. Контроль за каждой деталью • Реализация Шаг 3
  11. 11. Вовлеченность • Как максимально вовлечь участников в мероприятие? Формирование эмоции ожидание Учет мнения и информирование Подбор оптимального формата
  12. 12. Форматы командообразования
  13. 13. Спортивное развитие
  14. 14. Event
  15. 15. Event. Специальные проекты Incentive
  16. 16. Важно! • Найдите роль и занятие каждому • Бюджет формирует идею – даже за небольшие деньги можно сделать интересное мероприятие • Не бойтесь новых идей • Доверяйте профессионалам • Ориентируйтесь на традиции и особенности Вашей компании • В любом мероприятии важна его практическая полезность • Проект должен позволить каждому участнику ассоциировать себя с концептуальной идеей
  17. 17. Современные тренды • Digital технологии • Бизнес-игры • Сценарное командообразование • Квесты • Параллельное информирование в социальных сетях • Немного больше смысла, чем развлечений • Интересные и необычные места • Максимальное участие сотрудников, участие лучше наблюдения
  18. 18. Остались вопросы? ?????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????
  19. 19. Контакты +7 926 304-8330 http://almaz-gk.ru polyakov@almaz-gk.ru Иван Поляков
  20. 20. Скоро! 11 августа, 12.00 Соционика — управление мотивацией сотрудников. Кристина Валенцова 13 августа, 12.00 Управление компанией или чем занимается CEO?. Спикер определяется 18 августа, 12.00 Кадровая работа для руководителя. Екатерина Сухобаевская
  21. 21. Задавайте вопросы: +7 (925) 076 69 17 info@hredu.ru http://hredu.ru Присоединяйтесь:

×