Lurah bertugas memimpin pelaksanaan pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan di kelurahan sesuai peraturan. Tugas-tugasnya meliputi merencanakan program kerja, merumuskan kebijakan, mengkoordinasikan pelayanan, mengevaluasi kinerja, dan melaporkan pelaksanaan tugas.

1. 1
Lurah Lakonea
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Lurah
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Kelurahan Lakonea
Eselon II : Sekretaris Daerah
Eselon III : Camat Kulisusu
Eselon IV : -
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin dan melaksanakan tugas penyelenggaraan pemerintahan,
pembangunan, pelayanan publik, pemberdayaan masyarakat, mewujudkan
ketentraman dan ketertiban sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku agar pelaksanaan tugas di Kelurahan Lakonea berjalan dengan
lancar.
6. Uraian Tugas:
a. Merumuskan Program Kerja Tahunan Kelurahan Lakonea berdasarkan
Program Kerja Tahunan Pemerintah Kabupaten Buton Utara sebagai
pedoman pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Mempelajari Program Kerja Tahunan Pemerintah Kabupaten Buton Utara
2) Menghimpun bahan rumusan dari setiap seksi
3) Mensinkronisasi dengan RENSTRA Dinas dan Program Kerja Tahunan
Pemerintah Kabupaten Buton Utara
Camat Kulisusu
Lurah Bangkudu Lurah LipuLurah Wandaka

2. 2
4) Mengadakan rapat kerja internal dengan Sekretaris dan Kepala Seksi
untuk memfinalisasi rumusan Program Kerja Tahunan Kelurahan
Lakonea
b. Merumuskan kebijakan teknis dan pedoman kerja pelaksanaan kegiatan
Kelurahan Lakonea sesuai dengan tanggung jawab dan wewenang yang
dimiliki serta peraturan perundangan yang berlaku agar tercipta regulasi
yang efektif dan efisien terhadap pelayanan masyarakat;
Tahapan :
1) Menghimpun data untuk penyusunan rumusan kebijakan teknis dan
pedoman kerja pelaksanaan kegiatan di Kelurahan Lakonea
2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan
3) Menyusun konsep rumusan kebijakan dan pedoman kerja
4) Mengintruksikan kepada kepala Seksi terkait untuk membuat analisa
kelayakan
5) Mengevaluasi konsep rumusan kebijakan dan pedoman kerja
berdasarkan hasil analisa kelayakan
6) Membuat laporan hasil perumusan kebijakan teknis dan pedoman kerja
di Kelurahan Lakonea
c. Membina pelaksanaan teknis Kelurahan Lakonea sesuai dengan ketentuan
dan peraturan yang berlaku agar target yang telah ditetapkan dapat tercapai
secara optimal.
Tahapan :
1) Menyelenggarakan rapat kerja dengan kepala Seksi;
2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan;
3) Memberikan arahan pelaksanaan teknis kepada setiap kepala Seksi
d. Menganalisis dokumen-dokumen atau naskah dinas yang berhubungan
dengan Kelurahan sesuai dengan tanggung jawab dan wewenang yang
dimiliki dalam rangka penyelenggaraan pelayanan publik di Kelurahan
Lakonea.
Tahapan :
1) Memeriksa dokumen/naskah dinas dari kepala Seksi
2) Mengembalikan dokumen/naskah dinas yang masih terdapat kesalahan
untuk diperbaiki.
3) Menandatangani dokumen/naskah yang telah sesuai / diperbaiki.
e. Mengkoordinasikan pelaksanaan pelayanan di Kelurahan Lakonea sesuai
dengan standar pelayanan yang telah ditetapkan, agar tugas pokok dan
fungsi kelurahan dapat terlaksana dengan baik.

3. 3
Tahapan :
1) Mengadakan rapat teknis dengan kepala Seksi secara berkala.
2) Menginstruksikan setiap Kepala Seksi untuk memonitoring dan
mengevaluasi setiap tahapan pelaksanaan pelayanan sesuai dengan
tugasnya.
3) Menugaskan setiap Kepala Seksi untuk membuat dan melaporkan hasil
dan evaluasi pelayanan secara berkala.
4) Mengembangkan manajemen, metode, tata laksana dan prosedur
pelayanan yang belum optimal .
f. Mengarahkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Kelurahan Lakonea
kepada bawahan secara berkala, sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
masing-masing agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
Tahapan :
1) Mengadakan rapat staf secara berkala
2) Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan
3) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan
4) Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang dialami
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Kelurahan Lakonea dengan
cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja
dimasa mendatang
Tahapan :
1) Mempelajari laporan pelaksanaan tugas bawahan
2) Menginventarisir permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan
3) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan tugas dengan bawahan
4) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.
h. Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan Kelurahan Lakonea sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban
dan bahan perencanaan yang akan datang.
Tahapan :
1) Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan
2) Membahas bahan laporan dengan bawahan
3) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
4) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.

4. 4
i. Merencanakan pengembangan kinerja organisasi dilingkungan kelurahan
dalam rangka efektifitas dan efesiensi organisasi.
Tahapan :
1) Menetapkan perencanaan pengembangan kinerja organisasi
dilingkungan kantor kelurahan disesuaikan dengan kebutuhan
organisasi.
2) Menginstruksikan kepada para kepala seksi untuk mengkaji standar
prosedur kerja dan sumber daya yang diperlukan dengan
memperhatikan kondisi eksisting organisasi dan kebutuhan
organisasi.
3) Membahas hasil pengkajian standar prosedur kerja dan sumber daya
organisasi bersama para kepala seksi sebagai alternative pilihan untuk
pengembangan kinerja organisasi;
4) Menetapkan standar prosedur kerja dan sumber daya organisasi.
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis sesuai dengan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan
tugas dapat berjalan lancar
Tahapan :
1) Mempelajari tugas
2) Menjalankan tugas
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Program Kerja Tahunan
Pemerintah Kabupaten Buton
Utara
Penyusunan Program Kerja
Tahunan.
2. Program Kerja Tahunan
Kelurahan
Perumusan kebijakan teknis
3. Rumusan Kebijakan Teknis Pembinaan pelaksanaan teknis
4. Dokumen/naskah dinas Pelaksanaan analisis
dokumen/naskah dinas
5. Permohonan masyarakat Pelaksanaan koordinasi
pelaksanaan pelayanan
6. Perbub Tupoksi Kelurahan Pengarahan pelaksanaan
tupoksi Kelurahan
7. Rencana dan realisasi
kegiatan
Pelaksanaan evaluasi tugas

5. 5
8. Rencana dan realisasi
kegiatan
Pelaporan pelaksanaan tugas
9. Program kerja Perencanaan pengembangan
kinerja organisasi
10. Perintah Pimpinan. Pelaksanaan tugas lain-lain
8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat kerja Digunakan untuk tugas
1. SOP dan Juknis Menyusun Program Kerja
Tahunan Kelurahan.
2. SOP dan Juknis Merumuskan kebijakan teknis
3. SOP dan Juknis Membina pelaksanaan teknis
4. SOP dan Juknis Menganalisis dokumen/naskah
dinas
5. SOP dan Juknis Mengkoordinasikan
pelaksanaan pelayanan
6. SOP dan SOTK Mengarahkan pelaksanaan
tupoksi Kelurahan
7. Rencana Kerja Mengevaluasi pelaksanaan
tugas
8. Rencana Kerja Melaporkan pelaksanaan tugas
9. SOP dan SOTK Merencanakan pengembangan
kinerja organisasi
10. SOP dan Juknis Melaksanakan tugas lain-lain
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Program Kerja Tahunan Kelurahan Dokumen
2. Rumusan kebijakan Dokumen

6. 6
3. Kebijakan terlaksana Kegiatan
4. Dokumen/Naskah Dinas Dokumen
5. Pelayanan optimal Kegiatan
6. Tugas terarahkan Kegiatan
7. Laporan evaluasi Dokumen
8. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
9. Terlaksananya tugas Kegiatan
10. Terlaksananya tugas lain-lain Kegiatan
10. Tanggung Jawab:
a. Kebenaran penetapan kebijakan perencanaan perubahan pelaksanaan
program kegiatan bidang urusan penyelenggaraan pemerintahan dan
pembangunan dalam mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum dan
kesejahteraan rakyat, memberdayakan masyarakat dalam menerapkan dan
menegakkan peraturan perundang-undangan.
b. Kebenaran penetapan standar prosedur kerja dan sumber daya organisasi.
c. Kebenaran penilaian dan terlaksananya penanda tanganan DP3/SKP.
d. Kebenaran penetapan perubahan pelaksanaan program dan kegiatan bidang
urusan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dalam
mewujudkan ketentraman dan ketertiban, ekonomi dan pembangunan serta
memberdayakan masyarakat dalam menerapkan dan menegakkan
peraturan perundang-undangan.
e. Kebenaran penetapan rekomendasi dokumen pelaporan evaluasi hasil
pelaksanaan program dan kegiatan bidang penyelenggaraan pemerintahan
dan pembangunan dalam mewujudkan ketentraman dan ketertiban,
ekonomi dan pembangunan serta memberdayakan masyarakat dalam
menerapkan dan menegakkan peraturan perundang-undangan.
f. Kebenaran laporan hasil koordinasi dengan instansi/lembaga terkait dalam
rangka peningkatan kemampuan aparatur dalam penyelesaian pelaksanaan
program dan kegiatan sehingga berjalan dengan efektif dan efesien.
g. Kebenaran dokumen penetapan Rencana Strategis yang memuat visi, misi,
tujuan, sasaran dan program kegiatan.
h. Kebenaran dokumen penilaian terhadap perkembangan pelaksanaan
program dan kegiatan triwulan dan semester.
i. Kelancaran pelaksanaan tugas di Kelurahan Lakonea
11. Wewenang:
a. Menetapkan standar prosedur kerja dan sumber daya organisasi.

7. 7
b. Menetapkan kebijakan perencanaan bidang penyelenggaraan pemerintahan
dan pembangunan dalam mewujudkan ketentraman dan ketertiban,
ekonomi dan pembangunan serta memberdayakan masyarakat dalam
menerapkan dan menegakkan peraturan perundang-undangan
pemerintahan ditingkat kelurahan.
c. Menetapkan dokumen perubahan pelaksanaan program dan kegiatan bidang
urusan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dalam
mewujudkan ketentraman dan ketertiban, ekonomi dan pembangunan serta
memberdayakan masyarakat dalam menerapkan dan menegakkan
peraturan perundang-undangan pemerintahan ditingkat kelurahan.
d. Menetapkan rekomendasi dokumen pelaporan evaluasi hasil pelaksanaan
program dan kegiatan bidang urusan penyelenggaraan pemerintahan dan
pembangunan dalam mewujudkan ketentraman dan ketertiban, ekonomi
dan pembangunan serta memberdayakan masyarakat dalam menerapkan
dan menegakkan peraturan perundang-undangan pemerintahan ditingkat
kelurahan.
e. Mengusulkan mutasi kepegawaian.
f. Mengusulkan hukuman disiplin pegawai yang melanggar ketentuan.
g. Menegakkan disiplin pegawai.
12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan
Unit Kerja/
Instansi
Dalam Hal
1 Camat Kecamatan
Kulisusu
Koordinasi
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Tempat kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat
kerja
Getaran
Di dalam Ruangan
Sejuk
Segar
Nyaman
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada

8. 8
14. Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
1 - -
15.Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda (III/c)
b. Pendidikan : S.1
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklatpim IV
2) Teknis : -
d. Pengalaman kerja : -.
e. Pengetahuan kerja : -
f. Keterampilan kerja : menyusun konsep dan perencanaan
g. Bakat Kerja :
1. G; Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum
2. V; Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif.
3. Q; Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel.
h. Temperamen Kerja :
1. D : Kemampuan memimpin, mengambil
keputusan
2. P : Kemampuan utk berkomunikasi secara
intens
i. MinatKerja :
1. 1b = berkomunikasi dgn data
2. 4a= kegiatan yg bersifat layanan (baik bagi orang)
j. UpayaFisik :
1. Duduk
2. Mendengar
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : Rapi & sopan

9. 9
l. Fungsi Pekerja :
1. D.2 : Menganalisis data
2. O.6 : Berbicara
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan
No Satuan Hasil
Jumlah
Satuan
(1 tahun)
Waktu Yang
Diperlukan
(menit)
1. Dokumen 2 60
2. Dokumen 5 180
3. Kegiatan 12 240
4. Dokumen 200 120
5. Kegiatan 12 240
6. Kegiatan 12 120
7. Dokumen 60 120
8. Dokumen 5 120
9. Kegiatan 8 60
10. Kegiatan 12 180
17. Butir Informasi Lain :
...............................................................................................................
...............................................................................................................
Mengetahui Atasan langsung,
HAZMA
Kulisusu, September 2015
Yang membuat,
HAZMA
NIP. 19630612 198607 2 001