SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
‫المهني‬ ‫التأهيل‬
‫الديحاني‬ ‫أنوار‬ : ‫الطالبة‬ ‫عمل‬
: ‫المقدمة‬
‫وهو‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫جوانب‬ ‫جميع‬ ‫البحث‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫سنناقش‬‫التي‬ ‫والمنسقة‬ ‫المستمرة‬ ‫العملية‬ ‫تلك‬
‫الشخص‬ ‫لتمكين‬ ‫تعد‬ ‫والتي‬ ‫والتشغيل‬ ‫والتدريب‬ ‫التوجيه‬ ‫مثل‬ ‫المهنية‬ ‫الخدمات‬ ‫تقديم‬ ‫على‬ ‫تشتمل‬
. ‫فيه‬ ‫واألستمرار‬ ‫له‬ ‫مناسب‬ ‫عمل‬ ‫تأمين‬ ‫من‬ ‫المعاق‬
‫التأهيل‬ ‫دواعي‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫أسبابه‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫أهميته‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫فلسفة‬ ‫على‬ ‫سنتعرف‬ ‫أيضا‬
‫المه‬‫التي‬ ‫الدراسه‬ ‫على‬ ‫وسنتعرف‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خصائص‬ ‫وماهي‬ ‫ومجاالته‬ ‫خدماته‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫ني‬
‫عن‬ ‫العربيه‬ ‫الدول‬ ‫أحد‬ ‫في‬ ‫أجريت‬‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خدمات‬ ‫عن‬ ‫المعوقين‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫مستوى‬
‫ألبنائهم‬ ‫المقدمة‬...
: ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫هو‬‫التي‬ ‫والغاية‬ ‫الهدف‬‫مراكز‬ ‫تتوفر‬ ‫حيث‬ .‫ومباشرة‬ ‫فاعلة‬ ‫نتيجة‬ ‫من‬ ‫تعطيه‬ ‫ما‬ ‫إلى‬ ‫طبقا‬ ‫إليها‬ ‫نسعى‬
‫البدني‬ ‫مؤهالته‬ ‫مع‬ ‫يتالءم‬ ‫لعمل‬ ‫فيها‬ ‫المعاق‬ ‫تنسيب‬ ‫يتم‬ ،‫للمعاقين‬ ‫تأهيل‬ ‫وإعادة‬ ‫تأهيل‬ ‫ومؤسسات‬
ً‫ا‬‫مهني‬‫تأهيله‬ ‫وبعد‬ .‫ذاك‬ ‫أو‬ ‫العمل‬ ‫هذا‬ ‫مع‬‫تتناسب‬ ‫التي‬ ‫وميوله‬ ‫وقدراته‬ ‫ومواهبه‬ ‫العقلية‬ ‫وقابليته‬
‫ندمجه‬‫المع‬ ‫الفتاة‬ ‫تعليم‬ ‫مثل‬ , ‫المجتمع‬ ‫في‬‫ومن‬ ‫الخياطة‬ ‫الحرفة‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫فكري‬ ‫اقة‬‫أحد‬ ‫في‬ ‫نوظفها‬ ‫ثم‬
‫الخياطة‬ ‫المعامل‬.
‫التخصص‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫أي‬ ‫يفرض‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫ويجب‬‫ال‬ ‫أو‬ ‫يرغبه‬ ‫ال‬ ‫الذي‬ ‫العمل‬ ‫أو‬‫يال‬‫ئمه‬‫على‬ ‫ويعاون‬
‫أ‬ ‫بحرفة‬ ‫خبيرا‬ ‫شك‬ ‫وال‬ ‫يكون‬ ‫والذي‬ ‫المهني‬ ‫باألخصائي‬ ‫يسمى‬ ‫ما‬ ‫المهمة‬ ‫هذه‬ ‫انجاز‬،‫معينة‬ ‫مهنة‬ ‫و‬
‫المعاقين‬ ‫مع‬ ‫تعامله‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫واطالعه‬ ‫خبرته‬ ‫إلى‬ ‫إضافة‬.
: ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫تعريف‬
‫المهنية‬ ‫الخدمات‬ ‫تقديم‬ ‫على‬ ‫تشتمل‬ ‫التي‬ ‫والمنسقة‬ ‫المستمرة‬ ‫العملية‬ ‫تلك‬ ‫هو‬‫والتدريب‬ ‫التوجيه‬ ‫مثل‬
‫واألستمرار‬ ‫له‬ ‫مناسب‬ ‫عمل‬ ‫تأمين‬ ‫من‬ ‫المعاق‬ ‫الشخص‬ ‫لتمكين‬ ‫تعد‬ ‫والتي‬ ‫والتشغيل‬. ‫فيه‬
: ‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫أهميه‬
‫األولى‬ ‫الخطوة‬ ‫هو‬ ‫مشاغلها‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫مؤسسه‬ ‫تنفذه‬ ‫الذي‬ ‫للمعوقين‬ ‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫إن‬
‫وطني‬ ‫واجب‬ ‫هو‬ ‫المعوق‬ ‫فتشغيل‬ ‫العمل‬ ‫لسوق‬ ‫وإعداده‬ ‫الالزمة‬ ‫الفنية‬ ‫المهارات‬ ‫المعوق‬ ‫إلكساب‬
‫واالحتفاظ‬‫التوظيف‬ ‫حق‬ ‫له‬ ‫المعوق‬ ‫فالشخص‬ ‫وإنساني‬‫على‬ ‫والحصول‬ ‫الوظيفي‬ ‫والتدرج‬ ‫بالوظيفة‬
‫المساوية‬ ‫واالنجازات‬ ‫االجتماعية‬ ‫والضمانات‬ ‫والتأمينات‬ ‫العمل‬ ‫بساعات‬ ‫والتمتع‬ ‫المساوي‬ ‫األجر‬
‫ايجابية‬ ‫نتائج‬ ‫له‬ ‫المعوق‬ ‫فتدريب‬ ‫الدولية‬ ‫والمعاهدات‬ ‫بالمواثيق‬ ‫التزام‬ ‫أيضا‬ ‫وهو‬ ‫اآلخرين‬ ‫للعمال‬
.‫وأسرته‬ ‫والمعوق‬ ‫والمجتمع‬ ‫الوطن‬ ‫على‬
:‫للمعوقين‬ ‫العمل‬ ‫أهميه‬
1. ‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫مجموع‬ ‫و‬ ‫المعوقين‬ ‫بين‬ ‫البطالة‬ ‫من‬‫.التخفيف‬
2‫مستوى‬ ‫تحسين‬ ‫على‬ ‫وأسرته‬ ‫المعوق‬ ‫ويساعد‬ ‫االجتماعي‬ ‫والتهميش‬ ‫والحرمان‬ ‫الفقر‬ ‫من‬ ‫.الحد‬
. ‫الدخل‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫معيشتهم‬
3‫مستوى‬ ‫رفع‬ ‫إلى‬ ‫يؤدي‬ ‫مما‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫العملية‬ ‫في‬ ‫اإلعاقة‬ ‫ذوي‬ ‫.مساهمه‬‫الوطني‬ ‫الناتج‬
. ‫اإلجمالي‬ ‫الوطني‬ ‫والدخل‬
4‫اجتماعية‬ ‫عالقات‬ ‫وإقامة‬ ‫التكيفي‬ ‫مستواه‬ ‫لرفع‬ ‫له‬ ‫الفرصة‬ ‫يتيح‬ ‫مما‬ ‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫المعوق‬ ‫.دمج‬
. ‫وصداقات‬
5‫من‬‫التقليل‬ ‫إلى‬ ‫يؤدي‬ ‫حدي‬ ‫توازن‬ ‫لألسرة‬ ‫يؤمن‬ ‫مما‬ ‫الفراغ‬ ‫مشكله‬ ‫من‬ ‫المعوق‬ ‫العمل‬ ‫.يخلص‬
‫احتياجا‬ ‫ويوفر‬ ‫والكآبة‬ ‫باإلحباط‬ ‫اإلحساس‬. ‫المختلفة‬ ‫االستهالكية‬ ‫تهم‬
6‫مما‬ ‫االجتماعية‬ ‫الخدمات‬ ‫ونفقات‬ ‫الحكومية‬ ‫اإلعانات‬ ‫حجم‬ ‫من‬ ‫يقلل‬ ‫اإلعاقة‬ ‫ذوى‬ ‫األشخاص‬ ‫.عمل‬
. ‫العامة‬ ‫الميزانية‬ ‫على‬ ‫ايجابيا‬ ‫يؤثر‬
7‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫لدى‬ ‫ايجابية‬ ‫اتجاهات‬ ‫بناء‬ ‫إلى‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫العملية‬ ‫في‬ ‫المعوق‬ ‫مشاركة‬ ‫.تؤدى‬
. ‫المعاقين‬ ‫تجاه‬ ‫والمجتمع‬
8‫المالية‬ ‫التحويالت‬ ‫حجم‬ ‫يقلل‬ ‫مما‬ ‫الوافدة‬ ‫العمالة‬ ‫على‬ ‫االعتماد‬ ‫تقليل‬ ‫إلى‬ ‫المعوقين‬ ‫عمل‬ ‫.يؤدى‬
. ‫للخارج‬
9‫السلع‬ ‫على‬ ‫الطلب‬ ‫يزيد‬ ‫مما‬ ‫لالستهالك‬ ‫الحدي‬ ‫الميل‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬ ‫إلى‬ ‫المعوقين‬ ‫عمل‬ ‫.يؤدى‬
. ‫االقتصادي‬ ‫االنتعاش‬ ‫في‬ ‫يساهم‬ ‫حيث‬ ‫والخدمات‬
11‫و‬ ‫بنفسه‬ ‫ثقته‬ ‫المعوق‬ ‫عمل‬ ‫يعزز‬ .‫الشعور‬ ‫مستويات‬ ‫ويقلل‬ ‫الذات‬ ‫وتقدير‬ ‫احترام‬ ‫مستوى‬ ‫يرفع‬
. ‫والقلق‬ ‫والخوف‬ ‫بالعجز‬
: ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خطوات‬
‫الحاالت‬ ‫اكتشاف‬ : ‫الحصر‬ : ‫أوال‬
‫الجسمي‬ ‫اإلعداد‬ : ‫ثانيا‬
:‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خدمات‬
:‫يلي‬ ‫ما‬ ‫في‬ ‫الخدمات‬ ‫هذه‬ ‫تصنيف‬ ‫ويمكن‬
-1‫لدى‬ ‫تبقى‬ ‫لما‬ ‫الوصول‬ ‫وهو‬ ‫التقييم‬ :‫التقييم‬‫قدرات‬ ‫من‬ ‫الشخص‬
-2. ‫واالستخدام‬ ‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫في‬ ‫متاح‬ ‫ضوء‬ ‫في‬ ‫المعوق‬ ‫الشخص‬ ‫نصح‬ ‫وهو‬ :‫التوجيه‬
-3‫للعمل‬ ‫اللياقة‬ ‫إعادة‬ ‫في‬ ‫المعاق‬ ‫للشخص‬ ‫يلزم‬ ‫قد‬ ‫بما‬ ‫القيام‬ ‫وهو‬ :‫المهني‬ ‫والتدريب‬ ‫للعمل‬ ‫اإلعداد‬
. ً‫ا‬‫مهني‬ ‫وتدريبه‬ ‫تقويته‬ ‫أو‬
4-‫الح‬ ‫على‬ ‫المعوق‬ ‫الشخص‬ ‫مساعدة‬ ‫وهو‬ :‫التشغيل‬.‫مناسب‬ ‫عمل‬ ‫على‬ ‫صول‬
-5.‫خاصة‬ ‫ترتيبات‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫يؤديه‬ ‫عمل‬ ‫توفير‬ ‫وهو‬ : ‫المحمي‬ ‫العمل‬
-6. ‫التشغيل‬ ‫إعادة‬ ‫تتحقق‬ ‫أن‬ ‫إلى‬ ‫المعوق‬ ‫الشخص‬ ‫حالة‬ ‫متابعة‬ ‫وهي‬ :‫المتابعة‬
 :‫المهني‬ ‫لإلعداد‬ ‫المبادئ‬ ‫بعض‬
‫ال‬ ‫ان‬ ‫األفضل‬ ‫من‬ ‫االقتصادية‬ ‫الجدوى‬ ‫ذات‬ ‫النشاطات‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫اإلعداد‬ ‫على‬ ‫التركيز‬‫نسق‬ ‫يفرض‬
‫العمل‬ ‫بسلوك‬ ‫و االهتمام‬ ‫متدرب‬ ‫لكل‬ ‫التعلم‬ ‫إمكانات‬ ‫مراعاة‬ ‫يجب‬ ‫بل‬ ‫للتدريب‬ ‫موحد‬-‫المواظبة‬-
‫الوقت‬ ‫احترام‬-‫التعاون‬-‫الترتيب‬-. ‫العمل‬ ‫إنتاج‬ ‫بتسويق‬ ‫اإلنتاج‬ ‫حوافز‬ ‫خلق‬  
 ‫السوق‬ ‫احتياجات‬ ‫ومع‬ ‫وكفاءاته‬ ‫رغباته‬ ‫مع‬‫تتناسب‬ ‫معينه‬ ‫مهنه‬ ‫اكتساب‬ ‫إلى‬ ‫الطالب‬ ‫توجيه‬ ‫يتم‬
‫المه‬‫عن‬ ‫عجزه‬ ‫سببه‬ ‫يكون‬ ‫األحيان‬ ‫أكثر‬ ‫في‬ ‫المهنية‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫تقصيره‬ ‫أو‬ ‫المعوق‬ ‫فشل‬ ‫فان‬  ‫نية‬
 ‫إقامة‬ ‫عن‬ ‫عجزه‬ ‫لكن‬ ‫مقبول‬ ‫يكون‬ ‫عمله‬ ‫أداء‬ ‫مع‬ ‫الفردية‬ ‫واالتصاالت‬ ‫االجتماعية‬ ‫بالنشاطات‬  ‫القيام‬
‫الم‬  ‫تحضير‬ ‫على‬ ‫شددنا‬ ‫لذلك‬ ‫مهنته‬ ‫في‬ ‫نجاحه‬ ‫دون‬ ‫يحول‬ ‫زمالئه‬ ‫مع‬ ‫المناسبة‬ ‫الصداقة‬ ‫عالقات‬‫عوق‬
 .‫االستقاللية‬ ‫من‬ ‫قسط‬ ‫بأكبر‬ ‫يتمتع‬ ‫لكي‬ ‫واألكاديمية‬ ‫واالجتماعية‬ ‫المسلكية‬ ‫الناحية‬ ‫من‬
 ‫فيجب‬ ‫العامة‬ ‫التوظيفية‬ ‫األسواق‬ ‫وفي‬ ‫العامة‬ ‫الوظائف‬ ‫في‬ ‫للعمل‬ ‫المهني‬ ‫التقويم‬ ‫في‬ ‫يفشل‬ ‫عندما‬ ‫أما‬
‫الفشل‬ ‫إلى‬ ‫تؤدي‬ ‫التي‬ ‫األسباب‬ ‫أهم‬ ‫المحمية ومن‬ ‫بالورش‬ ‫إلحاقه‬ ‫إمكانية‬ ‫دراسة‬ ‫ذلك‬ ‫عند‬‫االلتحاق‬
 : ‫هي‬ ‫العامة‬ ‫بالورش‬
‫نسيان‬  ‫األسئلة‬ ‫هذه‬ ‫لمثل‬ ‫خبرته‬ ‫وعدم‬ ‫جهله‬  , ‫األسئلة‬ ‫على‬ ‫اإلجابة‬ ‫من‬ ‫التمكن‬ ‫وعدم‬ ‫الخوف‬
‫األسئلة‬ ‫متابعة‬ ‫في‬ ‫صعوبة‬ , ‫الثبوتية‬ ‫األوراق‬-‫معينه‬ ‫لفحوصات‬ ‫للخضوع‬ ‫الرفض‬-‫في‬ ‫الرغبة‬ ‫عدم‬
. ‫المقابالت‬ ‫مواعيد‬ ‫في‬ ‫إهمال‬ ‫المهنة‬
‫كل‬ ‫اخذ‬ ‫يجب‬ ‫لذلك‬  .‫مراهق‬ ‫لكل‬ ‫الفردي‬ ‫البرنامج‬ ‫بإعداد‬ ‫نقوم‬ ‫حتى‬ ‫االعتبار‬ ‫بعين‬ ‫العوامل‬
 : ‫عقليا‬ ‫المعاقين‬ ‫عمل‬ ‫مجاالت‬
‫بناء‬ ‫عامل‬-‫صيانة‬ ‫عامل‬-‫بواب‬-‫نجار‬-‫نجار‬ ‫مساعد‬-‫التركيب‬ ‫في‬ ‫عامل‬-‫حفار‬- ‫اسمنت‬ ‫خالط‬-
‫حجارة‬ ‫صب‬-‫ممرض‬ ‫مساعد‬-‫حاجب‬-‫مدلك‬ ‫مساعد‬-‫باص‬ ‫في‬ ‫مساعد‬-‫منظف‬-‫كتب‬ ‫مجلد‬-
‫مساع‬‫مطبعي‬ ‫د‬-‫ورق‬ ‫مصنف‬-‫خباز‬ ‫مساعد‬-‫تحضير حلويات‬-‫مضيف‬-‫األدوات‬ ‫توضيب‬ ‫في‬ ‫عامل‬
‫المنزلية‬-‫لحوم‬ ‫مصنف‬-‫أدوات‬ ‫تنظيف‬ ‫عامل‬-‫مالبس‬ ‫منظف‬-‫مالبس‬ ‫كوي‬-‫أقمشة‬ ‫مصنف‬-
‫متجر‬ ‫مساعد‬-‫غيار‬ ‫قطع‬ ‫تركيب‬ ‫سيارات‬ ‫تصليح‬-‫عجالت‬ ‫مركب‬-‫دواليب‬-‫للسيارات‬ ‫زيت‬ ‫مغير‬-
‫اإلشعاعي‬ ‫التصوير‬ ‫في‬ ‫عامل‬-‫مس‬‫الضيوف‬ ‫واستقبال‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬ ‫اعد‬-‫آالت‬ ‫تصليح‬ ‫في‬ ‫عامل‬
‫زراعية‬-‫الزراعة‬ ‫أحواض‬ ‫على‬ ‫مشرف‬-‫أزهار‬ ‫منسق‬-‫طيور‬ ‫مربي‬-‫حيوانات‬ ‫حالب‬-‫ساقي‬
‫مزروعات‬-‫سمك‬ ‫صائد‬-‫سمك‬ ‫منظف‬-‫سمك‬ ‫بائع‬-‫اسماك‬ ‫موضب‬-‫طيور‬ ‫موضب‬-‫منظف‬
‫السمك‬ ‫أحواض‬-‫الدواجن‬-‫الطيور‬-.‫مكتبه‬  ‫عامل‬
‫ا‬ ‫من‬ ‫والعديد‬ ‫العديد‬ ‫وهناك‬‫بشكل‬ ‫تهيئته‬ ‫بعد‬ ‫بها‬ ‫إمكانيته‬ ‫يوظف‬ ‫ان‬ ‫عقليا‬ ‫للمعاق‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫لمهن‬
 . ‫واجتماعيا‬ ‫ومهنيا‬ ‫مسليا ونفسيا‬ ‫كاف‬
‫التالية‬ ‫العناصر‬ ‫توفر‬ ‫يتطلب‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫:إن‬
1. ‫المعوق‬ ‫الشخص‬ ‫عند‬ ‫المناسبة‬ ‫الشخصية‬ ‫والقدرات‬ ‫المهنية‬ ‫واالستعدادات‬ ‫الميول‬ ‫.توفر‬
2. ‫مراكز‬ ‫توفر‬‫المناسبة‬ ‫والتقنية‬ ‫والمادية‬ ‫البشرية‬ ‫باإلمكانيات‬ ‫وتزويدها‬ ‫المهني‬ ‫التدريب‬ .
3. ‫التأهيل‬ ‫عملية‬ ‫لمتطلبات‬ ‫استكمالهم‬ ‫بعد‬ ‫المعوقين‬ ‫لتشغيل‬ ‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫الالزمة‬ ‫العمل‬ ‫فرص‬ ‫توفر‬
‫المهني‬ ‫.والتدريب‬
4. ‫لت‬ ‫التجارية‬ ‫والمصالح‬ ‫المصانع‬ ‫أصحاب‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫والرغبة‬ ‫اإليجابية‬ ‫االتجاهات‬ ‫توفر‬‫شغيل‬
‫ومؤسساتهم‬ ‫مراكزهم‬ ‫في‬ ‫.المعوقين‬
5. ‫المعوقين‬ ‫العمال‬ ‫حقوق‬ ‫لحفظ‬ ‫الالزمة‬ ‫والقوانين‬ ‫التشريعات‬ ‫.توفر‬
‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫عملية‬ ‫:خطوات‬
:‫التالية‬ ‫في‬ ‫نحددها‬ ‫الخطوات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫عبر‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫عملية‬ ‫تمر‬
1.‫المهني‬ ‫:التقييم‬ Vocational Evaluation
‫در‬ ‫إلى‬ ‫تهدف‬ ‫عملية‬ ‫وهي‬‫على‬ ‫والتعرف‬ ‫المهنية‬ ‫المعوق‬ ‫الشخص‬ ‫وإمكانيات‬ ‫قدرات‬ ‫اسة‬
‫برامج‬ ‫من‬ ‫متوفر‬ ‫ماهو‬ ‫حدود‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫االختيار‬ ‫على‬ ‫مساعدته‬ ‫بهدف‬ ‫المهنية‬ ‫واستعداداته‬ ‫ميوله‬
‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫مراكز‬ ‫في‬ ‫.مهنية‬
‫المقايي‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫فيها‬ ‫وتستخدم‬ ‫التأهيل‬ ‫مرشد‬ ‫أو‬ ‫المهني‬ ‫التقييم‬ ‫أخصائي‬ ‫الخطوة‬ ‫بهذه‬ ‫ويقوم‬‫س‬
‫استعدادات‬ ‫تناسب‬ ‫التي‬ ‫المهنية‬ ‫بالمجاالت‬ ‫التنبؤ‬ ‫على‬ ‫تساعد‬ ‫التي‬ ‫والمهنية‬ ‫النفسية‬ ‫واالختبارات‬
‫المعوق‬ ‫الشخص‬ ‫وقدرات‬ ‫.وميول‬
2.‫المهني‬ ‫:التوجيه‬ Vocational Guidance
‫مع‬ ‫تتناسب‬ ‫التي‬ ‫للمهنة‬ ‫المهني‬ ‫االختيار‬ ‫على‬ ‫المعوقين‬ ‫األشخاص‬ ‫مساعدة‬ ‫إلى‬ ‫تهدف‬ ‫خطوة‬ ‫وهي‬
‫واستعداد‬ ‫ميولهم‬‫أخرى‬ ‫جهة‬ ‫من‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫استخدامهم‬ ‫فرص‬ ‫ومع‬ ‫جهة‬ ‫من‬ ‫وقدراتهم‬ ‫اتهم‬ .
3.‫المهني‬ ‫:التدريب‬ Vocational Training
‫المعوق‬ ‫للشخص‬ ‫الفعلي‬ ‫للتدريب‬ ‫تخصص‬ ‫التي‬ ‫المهنية‬ ‫التأهيل‬ ‫عملية‬ ‫في‬ ‫الرئيسية‬ ‫الخطوة‬ ‫وهي‬
‫عم‬ ‫وتمر‬ .‫المهني‬ ‫والتوجيه‬ ‫التقييم‬ ‫إجراء‬ ‫بعد‬ ‫اختيارها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫المهنة‬ ‫على‬‫في‬ ‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫لية‬
‫هي‬ ‫مراحل‬ ‫:ثالث‬
‫عليها‬ ‫يتدرب‬ ‫سوف‬ ‫التي‬ ‫المهنة‬ ‫على‬ ‫المعوق‬ ‫تعريف‬ ‫فيها‬ ‫يتم‬ ‫مرحلة‬ ‫وهي‬ :‫المهنية‬ ‫التهيئة‬ )‫أ‬
‫وتزويده‬ ‫المهنة‬ ‫ألداء‬ ‫الالزمة‬ ‫والمهارات‬ ‫فيها‬ ‫المستخدمة‬ ‫واألدوات‬ ‫ومستلزماتها‬ ‫بقوانينها‬ ‫وتعريفه‬
‫واإلنتاج‬ ‫العمل‬ ‫نحو‬ ‫اإليجابية‬ ‫.باالتجاهات‬
‫ب‬‫تم‬ ‫التي‬ ‫المهنة‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫عملي‬ ‫المعوق‬ ‫الشخص‬ ‫تدريب‬ ‫فيها‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫المرحلة‬ ‫وهي‬ :‫العملي‬ ‫التطبيق‬ )
‫يؤهله‬ ‫الذي‬ ‫الجيد‬ ‫المهني‬ ‫األداء‬ ‫إلى‬ ‫نهايتها‬ ‫في‬ ‫المعوق‬ ‫وصول‬ ‫العملية‬ ‫هذه‬ ‫تضمن‬ ‫بحيث‬ ‫اختيارها‬
‫فيها‬ ‫والترقي‬ ‫واالستمرار‬ ‫المهنة‬ ‫على‬ ‫.للمحافظة‬
‫المر‬ ‫وهي‬ :‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫التدريب‬ )‫ج‬‫الشركات‬ ‫في‬ ‫المعوق‬ ‫وضع‬ ‫فيها‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫األخيرة‬ ‫حلة‬
‫مع‬ ،‫المهني‬ ‫المعوق‬ ‫أداء‬ ‫من‬ ‫للتأكد‬ ‫مؤهلين‬ ‫عمال‬ ‫من‬ ‫مباشر‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬ ‫العالقة‬ ‫ذات‬ ‫والمؤسسات‬
‫التأهيل‬ ‫مؤسسة‬ ‫أو‬ ‫مركز‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫المتابعة‬ ‫.ضرورة‬
4. ‫:التشغيل‬ Employment
‫أ‬ ‫تأخذ‬ ‫والتي‬ ‫السابقة‬ ‫الخطوات‬ ‫ومحصلة‬ ‫النهائية‬ ‫الخطوة‬ ‫هي‬‫منها‬ ‫متعددة‬ ً‫ال‬‫شكا‬ :
‫أ‬‫قانون‬ ‫يوفرها‬ ‫التي‬ ‫االستخدام‬ ‫فرص‬ ‫مجموعة‬ ‫تمثل‬ ‫والتي‬ ‫المفتوح‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫التشغيل‬ )
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫التشغيل‬ ‫ويسمى‬ .‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫واالستخدام‬ ‫العمل‬ ‫قانون‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫والطلب‬ ‫العرض‬
‫من‬ ‫ويعتبر‬ ‫االنتقائي‬ ‫بالتشغيل‬ ‫المفتوح‬
‫التشغيل‬ ‫أنواع‬ ‫.أهم‬
‫ب‬‫ا‬ ‫التشغيل‬ )،‫لمحمي‬ Sheltered Work-Shops ‫ألن‬ ً‫ا‬‫ونظر‬ ،‫المحمية‬ ‫المشاغل‬ ‫في‬ ‫التشغيل‬ ‫أو‬
،‫المعوقين‬ ‫األشخاص‬ ‫حاجات‬ ‫لتناسب‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫تكييف‬ ‫في‬ ‫صعوبات‬ ً‫ا‬‫أحيان‬ ‫يواجه‬ ‫االنتقائي‬ ‫التشغيل‬
‫منافسة‬ ‫من‬ ‫ومحمية‬ ‫بعيدة‬ ‫مشاغل‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫هي‬ ‫التي‬ ‫المحمية‬ ‫المشاغل‬ ‫في‬ ‫للتشغيل‬ ‫فرص‬ ‫إيجاد‬ ‫تم‬
‫وتك‬ ،‫السوق‬‫المعوقين‬ ‫العمال‬ ‫احتياجات‬ ‫مع‬ ‫متناسبة‬ ‫فيها‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫ون‬ .
‫الذاتي‬ ‫التشغيل‬ )‫ج‬ Self Employment ‫بعد‬ ‫الخاص‬ ‫لحسابه‬ ‫بالعمل‬ ‫المعوق‬ ‫يقوم‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫وفي‬ ،
‫له‬ ‫المناسب‬ ‫المال‬ ‫رأس‬ ‫.توفير‬
‫المنزلي‬ ‫التشغيل‬ )‫د‬ Home-Paced Employment ‫المعوقين‬ ‫لألشخاص‬ ‫مخصص‬ ‫النوع‬ ‫وهذا‬ ،
‫تحول‬ ‫الذين‬‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫المعوقين‬ ‫يمارس‬ ‫حيث‬ ،‫األخرى‬ ‫باألنواع‬ ‫االلتحاق‬ ‫من‬ ‫إعاقتهم‬ ‫ظروف‬
‫هيئات‬ ‫أو‬ ‫أشخاص‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫منتوجاتهم‬ ‫تسويق‬ ‫عملية‬ ‫وتتم‬ ‫المنزل‬ ‫داخل‬ ‫حرفية‬ ‫أو‬ ‫صناعية‬ ‫أنشطة‬
‫عالقة‬ ‫لها‬ ‫خيرية‬ ‫أو‬ ‫تجارية‬ ‫أو‬ ‫.صناعية‬
‫التعاوني‬ ‫التشغيل‬ )‫هـ‬ Cooperative Employment ‫الم‬ ‫تشغيل‬ ‫ويعني‬ ،‫أو‬ ‫مشاريع‬ ‫في‬ ‫عوقين‬
‫منتوجاتها‬ ‫وتسويق‬ ‫إدارتها‬ ‫على‬ ‫يشرف‬ ‫خاصة‬ ‫تعاونية‬ ‫جمعيات‬ ‫في‬ ‫أو‬ ‫تعاونية‬ ‫جمعيات‬ ‫أو‬ ‫مؤسسات‬
‫بينهم‬ ‫فيما‬ ‫األرباح‬ ‫ويتقاسمون‬ ‫أنفسهم‬ ‫.المعوقون‬
‫المهني‬ ‫التأهيل‬: ‫خصائصه‬ ‫و‬
،‫المهني‬ ‫والتوجيه‬ ‫واإلرشاد‬ ،‫المهني‬ ‫والتكيف‬ ،‫المهنية‬ ‫التهيئة‬ ‫وبرامج‬ ،‫المهني‬ ‫التقييم‬ ‫بتنفيذ‬ ‫يختص‬
‫ذوي‬ ‫لألشخاص‬ ‫واالنتقالية‬ ‫المهنية‬ ‫والخدمات‬ ‫البرامج‬ ‫بتنفيذ‬ ‫القسم‬ ‫هذا‬ ‫ويختص‬ ‫كما‬ .‫والتدريب‬
‫ّهم‬‫د‬‫تع‬ ‫التي‬ ‫اإلعاقة‬–‫بذلك‬ ‫الحالة‬ ‫طبيعة‬ ‫سمحت‬ ‫حال‬ ‫في‬-‫وق‬ ‫تتالءم‬ ‫مهنة‬ ‫الختيار‬‫وميولهم‬ ‫دراتهم‬
:‫التالية‬ ‫األهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫إلى‬ ‫القسم‬ ‫هذا‬ ‫ويهدف‬ .‫مدعوم‬ ‫عمل‬ ‫أو‬ ‫تنافسي‬ ‫بعمل‬ ‫قيامهم‬ ‫إلى‬ ‫وتؤدي‬
 .‫المهنية‬ ‫والميول‬ ‫القدرات‬ ‫تقييم‬
 .‫المهني‬ ‫التثقيف‬ ‫برامج‬ ‫تنفيذ‬
 ‫المناسبة‬ ‫المهنية‬ ‫التهيئة‬ ‫برامج‬ ‫تنفيذ‬
 .‫المهني‬ ‫والتوجيه‬ ‫اإلرشاد‬ ‫برامج‬ ‫تنفيذ‬
 ‫الم‬ ‫التكيف‬ ‫برامج‬ ‫تنفيذ‬.‫العمل‬ ‫وتحليل‬ ‫هني‬
 .‫المهني‬ ‫والتشغيل‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫تنفيذ‬
:‫التالية‬ ‫الوحدات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫برامجه‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫قسم‬ ‫وينفذ‬
.‫المهني‬ ‫التقييم‬ ‫وحدة‬
.‫المهنية‬ ‫التهيئة‬ ‫وحدة‬
.‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫وحدة‬
‫دراسة‬‫عن‬:‫ألبنائهم‬ ‫المقدمة‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خدمات‬ ‫عن‬ ‫المعوقين‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫مستوى‬
‫األول‬ ‫بالسؤال‬ ‫المتعلقة‬ ‫النتائج‬ : ً‫ال‬‫أو‬:
‫عشرة؟‬ ‫الخامسة‬ ‫سن‬ ‫بعد‬ ‫ألبنائهم‬ ‫المقدمة‬ ‫الخدمات‬ ‫عن‬ ‫المعوقين‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫مستوى‬ ‫ما‬
‫تجاه‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫من‬ ‫مرتفع‬ ‫مستوى‬ ‫هناك‬ ‫أن‬ ‫الدراسة‬ ‫أظهرت‬‫في‬ ‫ألبنائهم‬ ‫المقدمة‬ ‫الخدمات‬
( ‫لألبعاد‬ ‫الكلية‬ ‫للدرجة‬ ‫الحسابي‬ ‫المتوسط‬ ‫بلغ‬ ‫جيث‬ ،‫المهني‬ ‫الـتأهيل‬ ‫قسم‬2667‫نسبته‬ ‫ما‬ ‫أي‬ )89
%‫التواصل‬ ،‫التدريب‬ ‫من‬ ‫(اإلستفادة‬ ‫أبعاد‬ ‫ظهرت‬ ‫فقد‬ ،‫الدراسة‬ ‫ألداة‬ ‫الفرعية‬ ‫لألبعاد‬ ‫بالنسبة‬ ‫أما‬ ،
‫الخدمات‬ ،‫للمهنة‬ ‫الطالب‬ ‫ميل‬ ،‫والقسم‬ ‫األسرة‬ ‫بين‬‫األقساط‬ ،‫التدريب‬ ‫مستوى‬ ،‫القسم‬ ‫في‬ ‫العامة‬
‫بما‬ ‫لهم‬ ‫المقدمة‬ ‫التدريبية‬ ‫للمهارات‬ ‫الطالب‬ ‫إتقان‬ ‫إلى‬ ‫يرجع‬ ‫وهذا‬ ،‫مرتفع‬ ‫بمستوى‬ )‫المدرسية‬
‫بالورش‬ ‫إلحاقهم‬ ‫قبل‬ ‫المهنية‬ ‫ميولهم‬ ‫وتحديد‬ ،‫الموضوعة‬ ‫الفردية‬ ‫الخطط‬ ‫ضمن‬ ‫قدراتهم‬ ‫مع‬‫يتناسب‬
‫الطال‬ ‫أسر‬ ‫مع‬ ‫المستمرة‬ ‫واإلتصاالت‬ ،‫التدريبية‬‫أو‬ ‫القسم‬ ‫بأنشطة‬ ‫للمشاركة‬ ‫لهم‬ ‫الدعوات‬ ‫وتوجيه‬ ‫ب‬
‫ذلك‬ ‫ويشمل‬ ‫أبنائهم‬ ‫ومهارات‬ ‫قدرات‬ ‫من‬ ‫يطور‬ ‫المقدم‬ ‫التدريب‬ ‫بأن‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫وشعور‬ ،‫المدينة‬
‫قابلة‬ ‫التدريب‬ ‫من‬ ‫كافية‬ ‫فترة‬ ‫للطالب‬ ‫يتيح‬ ‫القسم‬ ‫أن‬ ‫إلى‬ ‫إضافة‬ ،‫والسلوكية‬ ‫اإلجتماعية‬ ‫الجوانب‬
‫المه‬ ‫اكتساب‬ ‫في‬ ‫يساعده‬ ‫مما‬ ‫للتمديد‬‫األقساط‬ ‫عن‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫ورضا‬ ،‫الالزمة‬ ‫التدريبية‬ ‫ارات‬
‫المقدمة‬ ‫للخدمات‬ ً‫ا‬‫بسيط‬ ً‫ال‬‫مقاب‬ ‫تمثل‬ ‫والتي‬ ‫يدفعونها‬ ‫التي‬ ‫.الرمزية‬
‫تركيز‬ ‫إلى‬ ‫ذلك‬ ‫ويرجع‬ ،‫متوسط‬ ‫بمستوى‬ ‫ظهرت‬ ‫فقد‬ )‫المواصالت‬ ،‫(األنشطة‬ ‫ألبعاد‬ ‫بالنسبة‬ ‫أما‬
‫األن‬ ‫وإغفال‬ ‫المهنية‬ ‫النواحي‬ ‫على‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫الخدمات‬‫وعدم‬ ،‫والموسيقية‬ ‫والفنية‬ ‫الرياضية‬ ‫شطة‬
‫مشاعرهم‬ ‫عن‬ ‫للتعبير‬ ‫الفرصة‬ ‫لهم‬ ‫وتتيح‬ ‫الطالب‬ ‫ميول‬ ‫تشبع‬ ‫التي‬ ‫الجوانب‬ ‫لهذه‬ ‫مدربين‬ ‫تفرغ‬
‫.وقدراتهم‬
‫ال‬ ‫التي‬ ‫الباصات‬ ‫مواعيد‬ ‫إلى‬ ‫المواصالت‬ ‫خدمات‬ ‫عن‬ ‫المتوسط‬ ‫الرضا‬ ‫مستوى‬ ‫في‬ ‫السبب‬ ‫يرجع‬ ‫وقد‬
‫ا‬ ‫األعداد‬ ‫وإلى‬ ، ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫جميع‬ ‫تناسب‬‫يطالب‬ ‫الذين‬ ‫الخاصة‬ ‫اإلحتياجات‬ ‫ذوي‬ ‫من‬ ‫لكثيرة‬
‫توفر‬ ‫عدم‬ ‫بسبب‬ ‫الراهن‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫لهم‬ ‫متاح‬ ‫غير‬ ‫األمر‬ ‫أن‬ ‫إال‬ ‫المواصالت‬ ‫خدمة‬ ‫بتوفير‬ ‫أهاليهم‬
‫ما‬ ،‫أخرى‬ ‫إمارات‬ ‫أو‬ ‫بعيدة‬ ‫أماكن‬ ‫في‬ ‫يقطنون‬ ‫طالب‬ ‫وجود‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫خاصة‬ ،‫الباصات‬ ‫في‬ ‫األماكن‬
‫االنتظار‬ ‫قوائم‬ ‫على‬ ‫بالبقاء‬ ‫البعض‬ ‫.يضطر‬
‫ثان‬‫الثاني‬ ‫بالسؤال‬ ‫المتعلقة‬ ‫:النتائج‬ ً‫ا‬‫ي‬
‫إعاقته؟‬ ‫نوع‬ ‫إلى‬ ‫أو‬ ‫المعاق‬ ‫جنس‬ ‫إلى‬ ‫يرجع‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫في‬ ‫الفروق‬ ‫هل‬
‫المقدمة‬ ‫الخدمات‬ ‫عن‬ ‫رضاهم‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫للطالب‬ ‫المقدمة‬ ‫الخدمات‬ ‫عن‬ ‫راضون‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫أن‬ ‫تبين‬
‫م‬ ‫بالمقارنة‬ ‫أعلى‬ ‫بشكل‬ ‫للذكور‬ ‫الحسابي‬ ‫المتوسط‬ ‫ظهر‬ ‫حيث‬ ،‫للطالبات‬‫السبب‬ ‫يرجع‬ ‫وقد‬ ،‫اإلناث‬ ‫ع‬
،‫والعامة‬ ‫الفردية‬ ‫الخطط‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الذكور‬ ‫ورش‬ ‫في‬ ‫أكبر‬ ‫بشكل‬ ‫المنظمة‬ ‫التدريب‬ ‫طريقة‬ ‫إلى‬ ‫ذلك‬ ‫في‬
‫تدريبها‬ ‫وبطرق‬ ‫الفئة‬ ‫بهذه‬ ‫المدربات‬ ‫خبرة‬ ‫من‬ ‫األطول‬ ‫المدربين‬ ‫خبرة‬ ‫سنوات‬ ‫.وفترة‬
‫عن‬ ‫الذهنية‬ ‫اإلعاقة‬ ‫ذوي‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫متوسط‬ ‫في‬ ‫بسيط‬ ‫فارق‬ ‫هناك‬ ‫وأن‬‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫متوسط‬
‫الداللة‬ ‫مستوى‬ ‫إلى‬ ‫يصل‬ ‫ال‬ ‫وقد‬ ‫بسيط‬ ‫الفارق‬ ‫هذا‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫الرغم‬ ‫وعلى‬ ،‫السمعية‬ ‫اإلعاقة‬ ‫ذوي‬ ‫أمور‬
‫المكان‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خدمات‬ ‫في‬ ‫يجدون‬ ‫ال‬ ‫قد‬ ‫الصم‬ ‫الطالب‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫بعض‬ ‫أن‬ ‫إال‬ ،‫اإلحصائية‬
‫تقل‬ ‫ورش‬ ‫وجود‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫خاصة‬ ،‫عشرة‬ ‫الخامسة‬ ‫سن‬ ‫بعد‬ ‫ألبنائهم‬ ‫المناسب‬‫مستوياتهم‬ ‫تناسب‬ ‫ال‬ ‫يدية‬
‫برامج‬ ‫واستخدام‬ ‫الطباعة‬ ‫مهارات‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫ويعتبرون‬ ،‫العمل‬ ‫في‬ ‫المستقبلية‬ ‫وطموحاتهم‬
‫بالمستقبل‬ ‫توظيفهم‬ ‫في‬ ‫المساعد‬ ‫والعامل‬ ‫أبنائهم‬ ‫الستفادة‬ ‫الوحيد‬ ‫المنفذ‬ ‫هو‬ ‫.الكمبيوتر‬
‫التوصيات‬
o ‫لألماك‬ ً‫ا‬‫وتحديد‬ ،‫الخاصة‬ ‫اإلحتياجات‬ ‫ذوي‬ ‫لنقل‬ ‫وسائل‬ ‫توفير‬ً‫ا‬‫حالي‬ ‫الخدمة‬ ‫تصلها‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫البعيدة‬ ‫ن‬ .
o ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫مع‬ ‫تتناسب‬ ‫التي‬ ‫المستجدة‬ ‫والمهن‬ ‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫خدمات‬ ‫على‬ ‫.التركيز‬
o ‫هذه‬ ‫على‬ ‫ليتعرفوا‬ ،‫والخاصة‬ ‫الحكومية‬ ‫المؤسسات‬ ‫في‬ ‫للمعاقين‬ ‫الصيفي‬ ‫التدريب‬ ‫برنامج‬ ‫تنظيم‬
‫م‬ ‫تلقوه‬ ‫ما‬ ‫فعليه‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫وفي‬ ً‫ا‬‫عملي‬ ‫ويمارسوا‬ ‫المؤسسات‬‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫ورش‬ ‫في‬ ‫تدريب‬ ‫ن‬ .
o ‫عملية‬ ‫في‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫وإشراك‬ ‫األنشطة‬ ‫مختلف‬ ‫في‬ ‫األسرة‬ ‫مع‬ ‫القسم‬ ‫تواصل‬ ‫استمرارية‬
‫أبنائهم‬ ‫تجاه‬ ‫القرارات‬ ‫واتخاذ‬ ‫المهني‬ ‫.التدريب‬
o ،‫الفردية‬ ‫التدريب‬ ‫خطط‬ ‫نظام‬ ‫على‬ ‫والتركيز‬ ‫اإلناث‬ ‫ورش‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫العمل‬ ‫تنظيم‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬
‫المدربات‬ ‫وإلحاق‬‫المهني‬ ‫والتدريب‬ ‫الخاصة‬ ‫التربية‬ ‫مواضيع‬ ‫حول‬ ‫ومحاضرات‬ ‫بدورات‬ .
o ‫استخدام‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫تحديد‬ ‫وتعتمد‬ ،‫وقدراتهم‬ ‫إعاقاتهم‬ ‫طبيعة‬ ‫تناسب‬ ‫للصم‬ ‫بديلة‬ ‫تدريب‬ ‫فرص‬ ‫خلق‬
‫أكثر‬ ‫ومنظم‬ ‫متقدم‬ ‫بشكل‬ ‫الكمبيوتر‬ ‫وبرامج‬ ‫.التكنولوجيا‬
o ،‫المقدمة‬ ‫المهنية‬ ‫الخدمات‬ ‫بماهية‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫تعريف‬‫المستقبلي‬ ‫التوظيف‬ ‫وإمكانيات‬ ‫وأهدافها‬ .
o ‫الذي‬ ‫التدريب‬ ‫وطبيعة‬ ،‫عملها‬ ‫وطبيعة‬ ‫بالورش‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫لتعريف‬ ‫األمهات‬ ‫مجلس‬ ‫دور‬ ‫تفعيل‬
،‫أبنائهم‬ ‫حول‬ ‫معهم‬ ‫النظر‬ ‫وجهات‬ ‫وتبادل‬ ‫أنفسهم‬ ‫المدربين‬ ‫على‬ ‫تعرفهم‬ ‫إلى‬ ‫إضافة‬ ،‫أبناؤهم‬ ‫يتلقاه‬
‫والخزف‬ ‫الدهان‬ ‫ورشتي‬ ‫.وخاصة‬
‫للتأه‬ ‫نماذج‬‫ي‬: ‫المعاقين‬ ‫لبعض‬ ‫المهني‬ ‫ل‬
: ‫الخاتمة‬
‫ناقش‬‫نا‬‫في‬‫تشتمل‬ ‫التي‬ ‫والمنسقة‬ ‫المستمرة‬ ‫العملية‬ ‫تلك‬ ‫وهو‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫جوانب‬ ‫جميع‬ ‫البحث‬ ‫هذا‬
‫من‬ ‫المعاق‬ ‫الشخص‬ ‫لتمكين‬ ‫تعد‬ ‫والتي‬ ‫والتشغيل‬ ‫والتدريب‬ ‫التوجيه‬ ‫مثل‬ ‫المهنية‬ ‫الخدمات‬ ‫تقديم‬ ‫على‬
. ‫فيه‬ ‫واألستمرار‬ ‫له‬ ‫مناسب‬ ‫عمل‬ ‫تأمين‬
‫أيضا‬‫تعرفنا‬‫أهمي‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫فلسفة‬ ‫على‬‫التأهيل‬ ‫دواعي‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫أسبابه‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫ته‬
‫و‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خصائص‬ ‫وماهي‬ ‫ومجاالته‬ ‫خدماته‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫المهني‬‫تعرفنا‬‫التي‬ ‫الدراسه‬ ‫على‬
‫عن‬ ‫العربيه‬ ‫الدول‬ ‫أحد‬ ‫في‬ ‫أجريت‬‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خدمات‬ ‫عن‬ ‫المعوقين‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫مستوى‬
‫ألبنائهم‬ ‫المقدمة‬...
‫أ‬ ‫من‬ ‫هو‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫انه‬ ‫أرى‬‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫لذلك‬ ‫للمعاقين‬ ‫والتدريب‬ ‫األعداد‬ ‫خطوات‬ ‫هم‬
‫تتوافق‬ ‫والتي‬ ‫لهم‬ ‫المناسبة‬ ‫الوظائف‬ ‫بتوفير‬ ‫الدولة‬ ‫تهتم‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫للمعاقين‬ ‫التأهيل‬ ‫برامج‬ ‫من‬ ‫األخيرة‬
‫المطلوبة‬ ‫واألجهزة‬ ‫المعدات‬ ‫جميع‬ ‫توفير‬ ‫ويجب‬ ‫سلس‬ ‫بشكل‬ ‫بالمجتمع‬ ‫يندمجون‬ ‫وتجعلهم‬ ‫قدراتهم‬ ‫مع‬
‫وتق‬ ‫نجاحهم‬ ‫لنضمن‬ ‫لهم‬. ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫واستقرارهم‬ ‫دمهم‬
‫العمل‬ ‫لبيئة‬ ‫الجيد‬ ‫اإلعداد‬ ‫على‬ ‫والحرص‬ ‫األهتمام‬ ‫يجب‬ ‫لذلك‬ ‫المعاقين‬ ‫لجميع‬ ‫مكفول‬ ‫حق‬ ‫هو‬ ‫والعمل‬
. ‫المعاقين‬ ‫لجميع‬ ‫المناسبة‬ ‫العمل‬ ‫فرص‬ ‫وتوفير‬
: ‫المصادر‬
‫الخاصة‬ ‫األحتياجات‬ ‫ذوي‬ ‫تأهيل‬
‫السيد‬ ‫جمعه‬ ‫السيد‬
‫مصدر‬: ‫الدراسة‬
http://www.gulfkids.com/ar/index.php?action=show_art&A
rtCat=21&id=267
http://gulfkids.com/vb/showthread.php?t=5236
http://www.arabcitycare.com/Centers/‫مركزالتأهيالالجتماع‬
‫/ي‬tabid/78/language/ar-JO/Default.aspx
‫المعاقين‬ ‫تأهيل‬
‫هالل‬ ‫الدين‬ ‫سراج‬ ‫أسماء‬ ‫الدكتورة‬
التأهيل المهني
التأهيل المهني
التأهيل المهني
التأهيل المهني
التأهيل المهني
التأهيل المهني
التأهيل المهني
التأهيل المهني
التأهيل المهني
التأهيل المهني

More Related Content

What's hot

خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Trainingخطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective TrainingA. M. Wadi Qualitytcourse
 
تقنية الواقع المعزز واستخداماتها في التعليم Augmented Reality
تقنية الواقع المعزز واستخداماتها في التعليم  Augmented Realityتقنية الواقع المعزز واستخداماتها في التعليم  Augmented Reality
تقنية الواقع المعزز واستخداماتها في التعليم Augmented Realityijde3
 
التقنيات المساندة لذوي الإحتياجات الخاصة
التقنيات المساندة لذوي الإحتياجات الخاصة التقنيات المساندة لذوي الإحتياجات الخاصة
التقنيات المساندة لذوي الإحتياجات الخاصة raz20
 
الإدارةالصفية انماط-التواصل-الصفي
الإدارةالصفية انماط-التواصل-الصفيالإدارةالصفية انماط-التواصل-الصفي
الإدارةالصفية انماط-التواصل-الصفيMustapha Tayia
 
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟hammoutouria
 
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفيبحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفيMRH 3éme Année TLEMCEN
 
تحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتتحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتashbon
 
ورشة التصميم التعليمي.pdf
ورشة التصميم التعليمي.pdfورشة التصميم التعليمي.pdf
ورشة التصميم التعليمي.pdfMohamed Yahya
 
التدريب الجيد
التدريب الجيدالتدريب الجيد
التدريب الجيدdido10_10
 
التعلم الذاتي
التعلم الذاتيالتعلم الذاتي
التعلم الذاتيahmdmalki
 
اخصائي الموارد البشرية.pdf
اخصائي الموارد البشرية.pdfاخصائي الموارد البشرية.pdf
اخصائي الموارد البشرية.pdfdrmostafa11
 
تكنولوجيا التعليم لذوي الاحتياجات الخاصة
تكنولوجيا التعليم لذوي الاحتياجات الخاصةتكنولوجيا التعليم لذوي الاحتياجات الخاصة
تكنولوجيا التعليم لذوي الاحتياجات الخاصةsalmasaad24
 
السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdf
السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdfالسيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdf
السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdfmohamedezzat558304
 
دورة مهارة طرح الأسئلة د السيد ناصر
دورة مهارة طرح الأسئلة د  السيد ناصردورة مهارة طرح الأسئلة د  السيد ناصر
دورة مهارة طرح الأسئلة د السيد ناصرElsayed Nasser
 

What's hot (20)

خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Trainingخطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
 
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdfحقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
 
تقنية الواقع المعزز واستخداماتها في التعليم Augmented Reality
تقنية الواقع المعزز واستخداماتها في التعليم  Augmented Realityتقنية الواقع المعزز واستخداماتها في التعليم  Augmented Reality
تقنية الواقع المعزز واستخداماتها في التعليم Augmented Reality
 
التقنيات المساندة لذوي الإحتياجات الخاصة
التقنيات المساندة لذوي الإحتياجات الخاصة التقنيات المساندة لذوي الإحتياجات الخاصة
التقنيات المساندة لذوي الإحتياجات الخاصة
 
TNA
TNATNA
TNA
 
الإدارةالصفية انماط-التواصل-الصفي
الإدارةالصفية انماط-التواصل-الصفيالإدارةالصفية انماط-التواصل-الصفي
الإدارةالصفية انماط-التواصل-الصفي
 
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
 
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفيبحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
 
تحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتتحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجات
 
ورشة التصميم التعليمي.pdf
ورشة التصميم التعليمي.pdfورشة التصميم التعليمي.pdf
ورشة التصميم التعليمي.pdf
 
إعداد المدربين
إعداد المدربين إعداد المدربين
إعداد المدربين
 
التدريب الجيد
التدريب الجيدالتدريب الجيد
التدريب الجيد
 
التعلم الذاتي
التعلم الذاتيالتعلم الذاتي
التعلم الذاتي
 
دورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربيندورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربين
 
اخصائي الموارد البشرية.pdf
اخصائي الموارد البشرية.pdfاخصائي الموارد البشرية.pdf
اخصائي الموارد البشرية.pdf
 
تكنولوجيا التعليم لذوي الاحتياجات الخاصة
تكنولوجيا التعليم لذوي الاحتياجات الخاصةتكنولوجيا التعليم لذوي الاحتياجات الخاصة
تكنولوجيا التعليم لذوي الاحتياجات الخاصة
 
السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdf
السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdfالسيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdf
السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdf
 
دورة مهارة طرح الأسئلة د السيد ناصر
دورة مهارة طرح الأسئلة د  السيد ناصردورة مهارة طرح الأسئلة د  السيد ناصر
دورة مهارة طرح الأسئلة د السيد ناصر
 
حقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهدافحقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهداف
 
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
 

Viewers also liked

برامج التأهيل والتشغيل للشخص المعاق
برامج التأهيل والتشغيل للشخص المعاقبرامج التأهيل والتشغيل للشخص المعاق
برامج التأهيل والتشغيل للشخص المعاقnora990
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجFeras Al husami فراس فهد الحسامي
 
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح " التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح " A. M. Wadi Qualitytcourse
 
توظيف المقررات المفتوحة واسعة الالتحاق في التنمية المهنية للمعلمين وتدريبهم ع...
توظيف المقررات المفتوحة واسعة الالتحاق في التنمية المهنية للمعلمين وتدريبهم ع...توظيف المقررات المفتوحة واسعة الالتحاق في التنمية المهنية للمعلمين وتدريبهم ع...
توظيف المقررات المفتوحة واسعة الالتحاق في التنمية المهنية للمعلمين وتدريبهم ع...Mostafa Gawdat
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1light star
 
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميدياpromediakw
 

Viewers also liked (9)

برامج التأهيل والتشغيل للشخص المعاق
برامج التأهيل والتشغيل للشخص المعاقبرامج التأهيل والتشغيل للشخص المعاق
برامج التأهيل والتشغيل للشخص المعاق
 
الاحتياجات التدريبية
 الاحتياجات التدريبية  الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
 
التدريب
التدريبالتدريب
التدريب
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
 
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح " التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
 
توظيف المقررات المفتوحة واسعة الالتحاق في التنمية المهنية للمعلمين وتدريبهم ع...
توظيف المقررات المفتوحة واسعة الالتحاق في التنمية المهنية للمعلمين وتدريبهم ع...توظيف المقررات المفتوحة واسعة الالتحاق في التنمية المهنية للمعلمين وتدريبهم ع...
توظيف المقررات المفتوحة واسعة الالتحاق في التنمية المهنية للمعلمين وتدريبهم ع...
 
الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
 
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
 

Similar to التأهيل المهني

طرق التدريب على السلامة والصحة المهنية .ppt
طرق التدريب على السلامة والصحة المهنية .pptطرق التدريب على السلامة والصحة المهنية .ppt
طرق التدريب على السلامة والصحة المهنية .pptNabilAbdelsamea
 
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيإعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيmaher othman
 
واقع التوجيه المهني2
واقع التوجيه المهني2واقع التوجيه المهني2
واقع التوجيه المهني2أم محمد
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبياEnaam Naame
 
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdfدليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdfMuntherMurjan1
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربMohammed Abdul Azime
 
اعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdfاعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdfsameh_saad
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثNassar Almahfadi
 
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركةتخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركةDr Ghaiath Hussein
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةMarwaBadr11
 
Meta programs coach
Meta programs coachMeta programs coach
Meta programs coachAhmed Rezq
 
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...Arab International Academy
 

Similar to التأهيل المهني (20)

Formal Pre. ( Taqat ) (1) - Copy
Formal Pre. ( Taqat ) (1) - CopyFormal Pre. ( Taqat ) (1) - Copy
Formal Pre. ( Taqat ) (1) - Copy
 
طرق التدريب على السلامة والصحة المهنية .ppt
طرق التدريب على السلامة والصحة المهنية .pptطرق التدريب على السلامة والصحة المهنية .ppt
طرق التدريب على السلامة والصحة المهنية .ppt
 
التنمية المهنية
التنمية المهنيةالتنمية المهنية
التنمية المهنية
 
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيإعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
 
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةدورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية
 
Taqat pdf (2)
Taqat pdf (2)Taqat pdf (2)
Taqat pdf (2)
 
Training.pptx
Training.pptxTraining.pptx
Training.pptx
 
واقع التوجيه المهني2
واقع التوجيه المهني2واقع التوجيه المهني2
واقع التوجيه المهني2
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
 
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdfدليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
 
Training desinge
Training desingeTraining desinge
Training desinge
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
 
_برنامج TOT.pdf
_برنامج TOT.pdf_برنامج TOT.pdf
_برنامج TOT.pdf
 
اعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdfاعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdf
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
 
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركةتخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
 
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبيةالمركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
Meta programs coach
Meta programs coachMeta programs coach
Meta programs coach
 
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...
 

Recently uploaded

الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىGamal Mansour
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfNaseej Academy أكاديمية نسيج
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxyjana1298
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxssuser53c5fe
 
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................zinhabdullah93
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيfjalali2
 

Recently uploaded (7)

الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
 
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
 

التأهيل المهني

  • 2. : ‫المقدمة‬ ‫وهو‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫جوانب‬ ‫جميع‬ ‫البحث‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫سنناقش‬‫التي‬ ‫والمنسقة‬ ‫المستمرة‬ ‫العملية‬ ‫تلك‬ ‫الشخص‬ ‫لتمكين‬ ‫تعد‬ ‫والتي‬ ‫والتشغيل‬ ‫والتدريب‬ ‫التوجيه‬ ‫مثل‬ ‫المهنية‬ ‫الخدمات‬ ‫تقديم‬ ‫على‬ ‫تشتمل‬ . ‫فيه‬ ‫واألستمرار‬ ‫له‬ ‫مناسب‬ ‫عمل‬ ‫تأمين‬ ‫من‬ ‫المعاق‬ ‫التأهيل‬ ‫دواعي‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫أسبابه‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫أهميته‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫فلسفة‬ ‫على‬ ‫سنتعرف‬ ‫أيضا‬ ‫المه‬‫التي‬ ‫الدراسه‬ ‫على‬ ‫وسنتعرف‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خصائص‬ ‫وماهي‬ ‫ومجاالته‬ ‫خدماته‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫ني‬ ‫عن‬ ‫العربيه‬ ‫الدول‬ ‫أحد‬ ‫في‬ ‫أجريت‬‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خدمات‬ ‫عن‬ ‫المعوقين‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫مستوى‬ ‫ألبنائهم‬ ‫المقدمة‬...
  • 3. : ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫هو‬‫التي‬ ‫والغاية‬ ‫الهدف‬‫مراكز‬ ‫تتوفر‬ ‫حيث‬ .‫ومباشرة‬ ‫فاعلة‬ ‫نتيجة‬ ‫من‬ ‫تعطيه‬ ‫ما‬ ‫إلى‬ ‫طبقا‬ ‫إليها‬ ‫نسعى‬ ‫البدني‬ ‫مؤهالته‬ ‫مع‬ ‫يتالءم‬ ‫لعمل‬ ‫فيها‬ ‫المعاق‬ ‫تنسيب‬ ‫يتم‬ ،‫للمعاقين‬ ‫تأهيل‬ ‫وإعادة‬ ‫تأهيل‬ ‫ومؤسسات‬ ً‫ا‬‫مهني‬‫تأهيله‬ ‫وبعد‬ .‫ذاك‬ ‫أو‬ ‫العمل‬ ‫هذا‬ ‫مع‬‫تتناسب‬ ‫التي‬ ‫وميوله‬ ‫وقدراته‬ ‫ومواهبه‬ ‫العقلية‬ ‫وقابليته‬ ‫ندمجه‬‫المع‬ ‫الفتاة‬ ‫تعليم‬ ‫مثل‬ , ‫المجتمع‬ ‫في‬‫ومن‬ ‫الخياطة‬ ‫الحرفة‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫فكري‬ ‫اقة‬‫أحد‬ ‫في‬ ‫نوظفها‬ ‫ثم‬ ‫الخياطة‬ ‫المعامل‬. ‫التخصص‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫أي‬ ‫يفرض‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫ويجب‬‫ال‬ ‫أو‬ ‫يرغبه‬ ‫ال‬ ‫الذي‬ ‫العمل‬ ‫أو‬‫يال‬‫ئمه‬‫على‬ ‫ويعاون‬ ‫أ‬ ‫بحرفة‬ ‫خبيرا‬ ‫شك‬ ‫وال‬ ‫يكون‬ ‫والذي‬ ‫المهني‬ ‫باألخصائي‬ ‫يسمى‬ ‫ما‬ ‫المهمة‬ ‫هذه‬ ‫انجاز‬،‫معينة‬ ‫مهنة‬ ‫و‬ ‫المعاقين‬ ‫مع‬ ‫تعامله‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫واطالعه‬ ‫خبرته‬ ‫إلى‬ ‫إضافة‬. : ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫تعريف‬ ‫المهنية‬ ‫الخدمات‬ ‫تقديم‬ ‫على‬ ‫تشتمل‬ ‫التي‬ ‫والمنسقة‬ ‫المستمرة‬ ‫العملية‬ ‫تلك‬ ‫هو‬‫والتدريب‬ ‫التوجيه‬ ‫مثل‬ ‫واألستمرار‬ ‫له‬ ‫مناسب‬ ‫عمل‬ ‫تأمين‬ ‫من‬ ‫المعاق‬ ‫الشخص‬ ‫لتمكين‬ ‫تعد‬ ‫والتي‬ ‫والتشغيل‬. ‫فيه‬ : ‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫أهميه‬ ‫األولى‬ ‫الخطوة‬ ‫هو‬ ‫مشاغلها‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫مؤسسه‬ ‫تنفذه‬ ‫الذي‬ ‫للمعوقين‬ ‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫إن‬ ‫وطني‬ ‫واجب‬ ‫هو‬ ‫المعوق‬ ‫فتشغيل‬ ‫العمل‬ ‫لسوق‬ ‫وإعداده‬ ‫الالزمة‬ ‫الفنية‬ ‫المهارات‬ ‫المعوق‬ ‫إلكساب‬ ‫واالحتفاظ‬‫التوظيف‬ ‫حق‬ ‫له‬ ‫المعوق‬ ‫فالشخص‬ ‫وإنساني‬‫على‬ ‫والحصول‬ ‫الوظيفي‬ ‫والتدرج‬ ‫بالوظيفة‬ ‫المساوية‬ ‫واالنجازات‬ ‫االجتماعية‬ ‫والضمانات‬ ‫والتأمينات‬ ‫العمل‬ ‫بساعات‬ ‫والتمتع‬ ‫المساوي‬ ‫األجر‬ ‫ايجابية‬ ‫نتائج‬ ‫له‬ ‫المعوق‬ ‫فتدريب‬ ‫الدولية‬ ‫والمعاهدات‬ ‫بالمواثيق‬ ‫التزام‬ ‫أيضا‬ ‫وهو‬ ‫اآلخرين‬ ‫للعمال‬ .‫وأسرته‬ ‫والمعوق‬ ‫والمجتمع‬ ‫الوطن‬ ‫على‬
  • 4. :‫للمعوقين‬ ‫العمل‬ ‫أهميه‬ 1. ‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫مجموع‬ ‫و‬ ‫المعوقين‬ ‫بين‬ ‫البطالة‬ ‫من‬‫.التخفيف‬ 2‫مستوى‬ ‫تحسين‬ ‫على‬ ‫وأسرته‬ ‫المعوق‬ ‫ويساعد‬ ‫االجتماعي‬ ‫والتهميش‬ ‫والحرمان‬ ‫الفقر‬ ‫من‬ ‫.الحد‬ . ‫الدخل‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫معيشتهم‬ 3‫مستوى‬ ‫رفع‬ ‫إلى‬ ‫يؤدي‬ ‫مما‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫العملية‬ ‫في‬ ‫اإلعاقة‬ ‫ذوي‬ ‫.مساهمه‬‫الوطني‬ ‫الناتج‬ . ‫اإلجمالي‬ ‫الوطني‬ ‫والدخل‬ 4‫اجتماعية‬ ‫عالقات‬ ‫وإقامة‬ ‫التكيفي‬ ‫مستواه‬ ‫لرفع‬ ‫له‬ ‫الفرصة‬ ‫يتيح‬ ‫مما‬ ‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫المعوق‬ ‫.دمج‬ . ‫وصداقات‬ 5‫من‬‫التقليل‬ ‫إلى‬ ‫يؤدي‬ ‫حدي‬ ‫توازن‬ ‫لألسرة‬ ‫يؤمن‬ ‫مما‬ ‫الفراغ‬ ‫مشكله‬ ‫من‬ ‫المعوق‬ ‫العمل‬ ‫.يخلص‬ ‫احتياجا‬ ‫ويوفر‬ ‫والكآبة‬ ‫باإلحباط‬ ‫اإلحساس‬. ‫المختلفة‬ ‫االستهالكية‬ ‫تهم‬ 6‫مما‬ ‫االجتماعية‬ ‫الخدمات‬ ‫ونفقات‬ ‫الحكومية‬ ‫اإلعانات‬ ‫حجم‬ ‫من‬ ‫يقلل‬ ‫اإلعاقة‬ ‫ذوى‬ ‫األشخاص‬ ‫.عمل‬ . ‫العامة‬ ‫الميزانية‬ ‫على‬ ‫ايجابيا‬ ‫يؤثر‬ 7‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫لدى‬ ‫ايجابية‬ ‫اتجاهات‬ ‫بناء‬ ‫إلى‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫العملية‬ ‫في‬ ‫المعوق‬ ‫مشاركة‬ ‫.تؤدى‬ . ‫المعاقين‬ ‫تجاه‬ ‫والمجتمع‬ 8‫المالية‬ ‫التحويالت‬ ‫حجم‬ ‫يقلل‬ ‫مما‬ ‫الوافدة‬ ‫العمالة‬ ‫على‬ ‫االعتماد‬ ‫تقليل‬ ‫إلى‬ ‫المعوقين‬ ‫عمل‬ ‫.يؤدى‬ . ‫للخارج‬ 9‫السلع‬ ‫على‬ ‫الطلب‬ ‫يزيد‬ ‫مما‬ ‫لالستهالك‬ ‫الحدي‬ ‫الميل‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬ ‫إلى‬ ‫المعوقين‬ ‫عمل‬ ‫.يؤدى‬ . ‫االقتصادي‬ ‫االنتعاش‬ ‫في‬ ‫يساهم‬ ‫حيث‬ ‫والخدمات‬ 11‫و‬ ‫بنفسه‬ ‫ثقته‬ ‫المعوق‬ ‫عمل‬ ‫يعزز‬ .‫الشعور‬ ‫مستويات‬ ‫ويقلل‬ ‫الذات‬ ‫وتقدير‬ ‫احترام‬ ‫مستوى‬ ‫يرفع‬ . ‫والقلق‬ ‫والخوف‬ ‫بالعجز‬ : ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خطوات‬ ‫الحاالت‬ ‫اكتشاف‬ : ‫الحصر‬ : ‫أوال‬ ‫الجسمي‬ ‫اإلعداد‬ : ‫ثانيا‬ :‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خدمات‬ :‫يلي‬ ‫ما‬ ‫في‬ ‫الخدمات‬ ‫هذه‬ ‫تصنيف‬ ‫ويمكن‬ -1‫لدى‬ ‫تبقى‬ ‫لما‬ ‫الوصول‬ ‫وهو‬ ‫التقييم‬ :‫التقييم‬‫قدرات‬ ‫من‬ ‫الشخص‬ -2. ‫واالستخدام‬ ‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫في‬ ‫متاح‬ ‫ضوء‬ ‫في‬ ‫المعوق‬ ‫الشخص‬ ‫نصح‬ ‫وهو‬ :‫التوجيه‬ -3‫للعمل‬ ‫اللياقة‬ ‫إعادة‬ ‫في‬ ‫المعاق‬ ‫للشخص‬ ‫يلزم‬ ‫قد‬ ‫بما‬ ‫القيام‬ ‫وهو‬ :‫المهني‬ ‫والتدريب‬ ‫للعمل‬ ‫اإلعداد‬ . ً‫ا‬‫مهني‬ ‫وتدريبه‬ ‫تقويته‬ ‫أو‬ 4-‫الح‬ ‫على‬ ‫المعوق‬ ‫الشخص‬ ‫مساعدة‬ ‫وهو‬ :‫التشغيل‬.‫مناسب‬ ‫عمل‬ ‫على‬ ‫صول‬ -5.‫خاصة‬ ‫ترتيبات‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫يؤديه‬ ‫عمل‬ ‫توفير‬ ‫وهو‬ : ‫المحمي‬ ‫العمل‬
  • 5. -6. ‫التشغيل‬ ‫إعادة‬ ‫تتحقق‬ ‫أن‬ ‫إلى‬ ‫المعوق‬ ‫الشخص‬ ‫حالة‬ ‫متابعة‬ ‫وهي‬ :‫المتابعة‬  :‫المهني‬ ‫لإلعداد‬ ‫المبادئ‬ ‫بعض‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ‫األفضل‬ ‫من‬ ‫االقتصادية‬ ‫الجدوى‬ ‫ذات‬ ‫النشاطات‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫اإلعداد‬ ‫على‬ ‫التركيز‬‫نسق‬ ‫يفرض‬ ‫العمل‬ ‫بسلوك‬ ‫و االهتمام‬ ‫متدرب‬ ‫لكل‬ ‫التعلم‬ ‫إمكانات‬ ‫مراعاة‬ ‫يجب‬ ‫بل‬ ‫للتدريب‬ ‫موحد‬-‫المواظبة‬- ‫الوقت‬ ‫احترام‬-‫التعاون‬-‫الترتيب‬-. ‫العمل‬ ‫إنتاج‬ ‫بتسويق‬ ‫اإلنتاج‬ ‫حوافز‬ ‫خلق‬    ‫السوق‬ ‫احتياجات‬ ‫ومع‬ ‫وكفاءاته‬ ‫رغباته‬ ‫مع‬‫تتناسب‬ ‫معينه‬ ‫مهنه‬ ‫اكتساب‬ ‫إلى‬ ‫الطالب‬ ‫توجيه‬ ‫يتم‬ ‫المه‬‫عن‬ ‫عجزه‬ ‫سببه‬ ‫يكون‬ ‫األحيان‬ ‫أكثر‬ ‫في‬ ‫المهنية‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫تقصيره‬ ‫أو‬ ‫المعوق‬ ‫فشل‬ ‫فان‬  ‫نية‬  ‫إقامة‬ ‫عن‬ ‫عجزه‬ ‫لكن‬ ‫مقبول‬ ‫يكون‬ ‫عمله‬ ‫أداء‬ ‫مع‬ ‫الفردية‬ ‫واالتصاالت‬ ‫االجتماعية‬ ‫بالنشاطات‬  ‫القيام‬ ‫الم‬  ‫تحضير‬ ‫على‬ ‫شددنا‬ ‫لذلك‬ ‫مهنته‬ ‫في‬ ‫نجاحه‬ ‫دون‬ ‫يحول‬ ‫زمالئه‬ ‫مع‬ ‫المناسبة‬ ‫الصداقة‬ ‫عالقات‬‫عوق‬  .‫االستقاللية‬ ‫من‬ ‫قسط‬ ‫بأكبر‬ ‫يتمتع‬ ‫لكي‬ ‫واألكاديمية‬ ‫واالجتماعية‬ ‫المسلكية‬ ‫الناحية‬ ‫من‬  ‫فيجب‬ ‫العامة‬ ‫التوظيفية‬ ‫األسواق‬ ‫وفي‬ ‫العامة‬ ‫الوظائف‬ ‫في‬ ‫للعمل‬ ‫المهني‬ ‫التقويم‬ ‫في‬ ‫يفشل‬ ‫عندما‬ ‫أما‬ ‫الفشل‬ ‫إلى‬ ‫تؤدي‬ ‫التي‬ ‫األسباب‬ ‫أهم‬ ‫المحمية ومن‬ ‫بالورش‬ ‫إلحاقه‬ ‫إمكانية‬ ‫دراسة‬ ‫ذلك‬ ‫عند‬‫االلتحاق‬  : ‫هي‬ ‫العامة‬ ‫بالورش‬ ‫نسيان‬  ‫األسئلة‬ ‫هذه‬ ‫لمثل‬ ‫خبرته‬ ‫وعدم‬ ‫جهله‬  , ‫األسئلة‬ ‫على‬ ‫اإلجابة‬ ‫من‬ ‫التمكن‬ ‫وعدم‬ ‫الخوف‬ ‫األسئلة‬ ‫متابعة‬ ‫في‬ ‫صعوبة‬ , ‫الثبوتية‬ ‫األوراق‬-‫معينه‬ ‫لفحوصات‬ ‫للخضوع‬ ‫الرفض‬-‫في‬ ‫الرغبة‬ ‫عدم‬ . ‫المقابالت‬ ‫مواعيد‬ ‫في‬ ‫إهمال‬ ‫المهنة‬ ‫كل‬ ‫اخذ‬ ‫يجب‬ ‫لذلك‬  .‫مراهق‬ ‫لكل‬ ‫الفردي‬ ‫البرنامج‬ ‫بإعداد‬ ‫نقوم‬ ‫حتى‬ ‫االعتبار‬ ‫بعين‬ ‫العوامل‬  : ‫عقليا‬ ‫المعاقين‬ ‫عمل‬ ‫مجاالت‬ ‫بناء‬ ‫عامل‬-‫صيانة‬ ‫عامل‬-‫بواب‬-‫نجار‬-‫نجار‬ ‫مساعد‬-‫التركيب‬ ‫في‬ ‫عامل‬-‫حفار‬- ‫اسمنت‬ ‫خالط‬- ‫حجارة‬ ‫صب‬-‫ممرض‬ ‫مساعد‬-‫حاجب‬-‫مدلك‬ ‫مساعد‬-‫باص‬ ‫في‬ ‫مساعد‬-‫منظف‬-‫كتب‬ ‫مجلد‬- ‫مساع‬‫مطبعي‬ ‫د‬-‫ورق‬ ‫مصنف‬-‫خباز‬ ‫مساعد‬-‫تحضير حلويات‬-‫مضيف‬-‫األدوات‬ ‫توضيب‬ ‫في‬ ‫عامل‬ ‫المنزلية‬-‫لحوم‬ ‫مصنف‬-‫أدوات‬ ‫تنظيف‬ ‫عامل‬-‫مالبس‬ ‫منظف‬-‫مالبس‬ ‫كوي‬-‫أقمشة‬ ‫مصنف‬- ‫متجر‬ ‫مساعد‬-‫غيار‬ ‫قطع‬ ‫تركيب‬ ‫سيارات‬ ‫تصليح‬-‫عجالت‬ ‫مركب‬-‫دواليب‬-‫للسيارات‬ ‫زيت‬ ‫مغير‬- ‫اإلشعاعي‬ ‫التصوير‬ ‫في‬ ‫عامل‬-‫مس‬‫الضيوف‬ ‫واستقبال‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬ ‫اعد‬-‫آالت‬ ‫تصليح‬ ‫في‬ ‫عامل‬ ‫زراعية‬-‫الزراعة‬ ‫أحواض‬ ‫على‬ ‫مشرف‬-‫أزهار‬ ‫منسق‬-‫طيور‬ ‫مربي‬-‫حيوانات‬ ‫حالب‬-‫ساقي‬ ‫مزروعات‬-‫سمك‬ ‫صائد‬-‫سمك‬ ‫منظف‬-‫سمك‬ ‫بائع‬-‫اسماك‬ ‫موضب‬-‫طيور‬ ‫موضب‬-‫منظف‬ ‫السمك‬ ‫أحواض‬-‫الدواجن‬-‫الطيور‬-.‫مكتبه‬  ‫عامل‬ ‫ا‬ ‫من‬ ‫والعديد‬ ‫العديد‬ ‫وهناك‬‫بشكل‬ ‫تهيئته‬ ‫بعد‬ ‫بها‬ ‫إمكانيته‬ ‫يوظف‬ ‫ان‬ ‫عقليا‬ ‫للمعاق‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫لمهن‬  . ‫واجتماعيا‬ ‫ومهنيا‬ ‫مسليا ونفسيا‬ ‫كاف‬ ‫التالية‬ ‫العناصر‬ ‫توفر‬ ‫يتطلب‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫:إن‬ 1. ‫المعوق‬ ‫الشخص‬ ‫عند‬ ‫المناسبة‬ ‫الشخصية‬ ‫والقدرات‬ ‫المهنية‬ ‫واالستعدادات‬ ‫الميول‬ ‫.توفر‬ 2. ‫مراكز‬ ‫توفر‬‫المناسبة‬ ‫والتقنية‬ ‫والمادية‬ ‫البشرية‬ ‫باإلمكانيات‬ ‫وتزويدها‬ ‫المهني‬ ‫التدريب‬ .
  • 6. 3. ‫التأهيل‬ ‫عملية‬ ‫لمتطلبات‬ ‫استكمالهم‬ ‫بعد‬ ‫المعوقين‬ ‫لتشغيل‬ ‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫الالزمة‬ ‫العمل‬ ‫فرص‬ ‫توفر‬ ‫المهني‬ ‫.والتدريب‬ 4. ‫لت‬ ‫التجارية‬ ‫والمصالح‬ ‫المصانع‬ ‫أصحاب‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫والرغبة‬ ‫اإليجابية‬ ‫االتجاهات‬ ‫توفر‬‫شغيل‬ ‫ومؤسساتهم‬ ‫مراكزهم‬ ‫في‬ ‫.المعوقين‬ 5. ‫المعوقين‬ ‫العمال‬ ‫حقوق‬ ‫لحفظ‬ ‫الالزمة‬ ‫والقوانين‬ ‫التشريعات‬ ‫.توفر‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫عملية‬ ‫:خطوات‬ :‫التالية‬ ‫في‬ ‫نحددها‬ ‫الخطوات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫عبر‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫عملية‬ ‫تمر‬ 1.‫المهني‬ ‫:التقييم‬ Vocational Evaluation ‫در‬ ‫إلى‬ ‫تهدف‬ ‫عملية‬ ‫وهي‬‫على‬ ‫والتعرف‬ ‫المهنية‬ ‫المعوق‬ ‫الشخص‬ ‫وإمكانيات‬ ‫قدرات‬ ‫اسة‬ ‫برامج‬ ‫من‬ ‫متوفر‬ ‫ماهو‬ ‫حدود‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫االختيار‬ ‫على‬ ‫مساعدته‬ ‫بهدف‬ ‫المهنية‬ ‫واستعداداته‬ ‫ميوله‬ ‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫مراكز‬ ‫في‬ ‫.مهنية‬ ‫المقايي‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫فيها‬ ‫وتستخدم‬ ‫التأهيل‬ ‫مرشد‬ ‫أو‬ ‫المهني‬ ‫التقييم‬ ‫أخصائي‬ ‫الخطوة‬ ‫بهذه‬ ‫ويقوم‬‫س‬ ‫استعدادات‬ ‫تناسب‬ ‫التي‬ ‫المهنية‬ ‫بالمجاالت‬ ‫التنبؤ‬ ‫على‬ ‫تساعد‬ ‫التي‬ ‫والمهنية‬ ‫النفسية‬ ‫واالختبارات‬ ‫المعوق‬ ‫الشخص‬ ‫وقدرات‬ ‫.وميول‬ 2.‫المهني‬ ‫:التوجيه‬ Vocational Guidance ‫مع‬ ‫تتناسب‬ ‫التي‬ ‫للمهنة‬ ‫المهني‬ ‫االختيار‬ ‫على‬ ‫المعوقين‬ ‫األشخاص‬ ‫مساعدة‬ ‫إلى‬ ‫تهدف‬ ‫خطوة‬ ‫وهي‬ ‫واستعداد‬ ‫ميولهم‬‫أخرى‬ ‫جهة‬ ‫من‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫استخدامهم‬ ‫فرص‬ ‫ومع‬ ‫جهة‬ ‫من‬ ‫وقدراتهم‬ ‫اتهم‬ . 3.‫المهني‬ ‫:التدريب‬ Vocational Training ‫المعوق‬ ‫للشخص‬ ‫الفعلي‬ ‫للتدريب‬ ‫تخصص‬ ‫التي‬ ‫المهنية‬ ‫التأهيل‬ ‫عملية‬ ‫في‬ ‫الرئيسية‬ ‫الخطوة‬ ‫وهي‬ ‫عم‬ ‫وتمر‬ .‫المهني‬ ‫والتوجيه‬ ‫التقييم‬ ‫إجراء‬ ‫بعد‬ ‫اختيارها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫المهنة‬ ‫على‬‫في‬ ‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫لية‬ ‫هي‬ ‫مراحل‬ ‫:ثالث‬ ‫عليها‬ ‫يتدرب‬ ‫سوف‬ ‫التي‬ ‫المهنة‬ ‫على‬ ‫المعوق‬ ‫تعريف‬ ‫فيها‬ ‫يتم‬ ‫مرحلة‬ ‫وهي‬ :‫المهنية‬ ‫التهيئة‬ )‫أ‬ ‫وتزويده‬ ‫المهنة‬ ‫ألداء‬ ‫الالزمة‬ ‫والمهارات‬ ‫فيها‬ ‫المستخدمة‬ ‫واألدوات‬ ‫ومستلزماتها‬ ‫بقوانينها‬ ‫وتعريفه‬ ‫واإلنتاج‬ ‫العمل‬ ‫نحو‬ ‫اإليجابية‬ ‫.باالتجاهات‬ ‫ب‬‫تم‬ ‫التي‬ ‫المهنة‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫عملي‬ ‫المعوق‬ ‫الشخص‬ ‫تدريب‬ ‫فيها‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫المرحلة‬ ‫وهي‬ :‫العملي‬ ‫التطبيق‬ ) ‫يؤهله‬ ‫الذي‬ ‫الجيد‬ ‫المهني‬ ‫األداء‬ ‫إلى‬ ‫نهايتها‬ ‫في‬ ‫المعوق‬ ‫وصول‬ ‫العملية‬ ‫هذه‬ ‫تضمن‬ ‫بحيث‬ ‫اختيارها‬ ‫فيها‬ ‫والترقي‬ ‫واالستمرار‬ ‫المهنة‬ ‫على‬ ‫.للمحافظة‬ ‫المر‬ ‫وهي‬ :‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫التدريب‬ )‫ج‬‫الشركات‬ ‫في‬ ‫المعوق‬ ‫وضع‬ ‫فيها‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫األخيرة‬ ‫حلة‬ ‫مع‬ ،‫المهني‬ ‫المعوق‬ ‫أداء‬ ‫من‬ ‫للتأكد‬ ‫مؤهلين‬ ‫عمال‬ ‫من‬ ‫مباشر‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬ ‫العالقة‬ ‫ذات‬ ‫والمؤسسات‬ ‫التأهيل‬ ‫مؤسسة‬ ‫أو‬ ‫مركز‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫المتابعة‬ ‫.ضرورة‬ 4. ‫:التشغيل‬ Employment ‫أ‬ ‫تأخذ‬ ‫والتي‬ ‫السابقة‬ ‫الخطوات‬ ‫ومحصلة‬ ‫النهائية‬ ‫الخطوة‬ ‫هي‬‫منها‬ ‫متعددة‬ ً‫ال‬‫شكا‬ : ‫أ‬‫قانون‬ ‫يوفرها‬ ‫التي‬ ‫االستخدام‬ ‫فرص‬ ‫مجموعة‬ ‫تمثل‬ ‫والتي‬ ‫المفتوح‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫التشغيل‬ ) ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫التشغيل‬ ‫ويسمى‬ .‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫واالستخدام‬ ‫العمل‬ ‫قانون‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫والطلب‬ ‫العرض‬
  • 7. ‫من‬ ‫ويعتبر‬ ‫االنتقائي‬ ‫بالتشغيل‬ ‫المفتوح‬ ‫التشغيل‬ ‫أنواع‬ ‫.أهم‬ ‫ب‬‫ا‬ ‫التشغيل‬ )،‫لمحمي‬ Sheltered Work-Shops ‫ألن‬ ً‫ا‬‫ونظر‬ ،‫المحمية‬ ‫المشاغل‬ ‫في‬ ‫التشغيل‬ ‫أو‬ ،‫المعوقين‬ ‫األشخاص‬ ‫حاجات‬ ‫لتناسب‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫تكييف‬ ‫في‬ ‫صعوبات‬ ً‫ا‬‫أحيان‬ ‫يواجه‬ ‫االنتقائي‬ ‫التشغيل‬ ‫منافسة‬ ‫من‬ ‫ومحمية‬ ‫بعيدة‬ ‫مشاغل‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫هي‬ ‫التي‬ ‫المحمية‬ ‫المشاغل‬ ‫في‬ ‫للتشغيل‬ ‫فرص‬ ‫إيجاد‬ ‫تم‬ ‫وتك‬ ،‫السوق‬‫المعوقين‬ ‫العمال‬ ‫احتياجات‬ ‫مع‬ ‫متناسبة‬ ‫فيها‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫ون‬ . ‫الذاتي‬ ‫التشغيل‬ )‫ج‬ Self Employment ‫بعد‬ ‫الخاص‬ ‫لحسابه‬ ‫بالعمل‬ ‫المعوق‬ ‫يقوم‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫وفي‬ ، ‫له‬ ‫المناسب‬ ‫المال‬ ‫رأس‬ ‫.توفير‬ ‫المنزلي‬ ‫التشغيل‬ )‫د‬ Home-Paced Employment ‫المعوقين‬ ‫لألشخاص‬ ‫مخصص‬ ‫النوع‬ ‫وهذا‬ ، ‫تحول‬ ‫الذين‬‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫المعوقين‬ ‫يمارس‬ ‫حيث‬ ،‫األخرى‬ ‫باألنواع‬ ‫االلتحاق‬ ‫من‬ ‫إعاقتهم‬ ‫ظروف‬ ‫هيئات‬ ‫أو‬ ‫أشخاص‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫منتوجاتهم‬ ‫تسويق‬ ‫عملية‬ ‫وتتم‬ ‫المنزل‬ ‫داخل‬ ‫حرفية‬ ‫أو‬ ‫صناعية‬ ‫أنشطة‬ ‫عالقة‬ ‫لها‬ ‫خيرية‬ ‫أو‬ ‫تجارية‬ ‫أو‬ ‫.صناعية‬ ‫التعاوني‬ ‫التشغيل‬ )‫هـ‬ Cooperative Employment ‫الم‬ ‫تشغيل‬ ‫ويعني‬ ،‫أو‬ ‫مشاريع‬ ‫في‬ ‫عوقين‬ ‫منتوجاتها‬ ‫وتسويق‬ ‫إدارتها‬ ‫على‬ ‫يشرف‬ ‫خاصة‬ ‫تعاونية‬ ‫جمعيات‬ ‫في‬ ‫أو‬ ‫تعاونية‬ ‫جمعيات‬ ‫أو‬ ‫مؤسسات‬ ‫بينهم‬ ‫فيما‬ ‫األرباح‬ ‫ويتقاسمون‬ ‫أنفسهم‬ ‫.المعوقون‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬: ‫خصائصه‬ ‫و‬ ،‫المهني‬ ‫والتوجيه‬ ‫واإلرشاد‬ ،‫المهني‬ ‫والتكيف‬ ،‫المهنية‬ ‫التهيئة‬ ‫وبرامج‬ ،‫المهني‬ ‫التقييم‬ ‫بتنفيذ‬ ‫يختص‬ ‫ذوي‬ ‫لألشخاص‬ ‫واالنتقالية‬ ‫المهنية‬ ‫والخدمات‬ ‫البرامج‬ ‫بتنفيذ‬ ‫القسم‬ ‫هذا‬ ‫ويختص‬ ‫كما‬ .‫والتدريب‬ ‫ّهم‬‫د‬‫تع‬ ‫التي‬ ‫اإلعاقة‬–‫بذلك‬ ‫الحالة‬ ‫طبيعة‬ ‫سمحت‬ ‫حال‬ ‫في‬-‫وق‬ ‫تتالءم‬ ‫مهنة‬ ‫الختيار‬‫وميولهم‬ ‫دراتهم‬ :‫التالية‬ ‫األهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫إلى‬ ‫القسم‬ ‫هذا‬ ‫ويهدف‬ .‫مدعوم‬ ‫عمل‬ ‫أو‬ ‫تنافسي‬ ‫بعمل‬ ‫قيامهم‬ ‫إلى‬ ‫وتؤدي‬  .‫المهنية‬ ‫والميول‬ ‫القدرات‬ ‫تقييم‬  .‫المهني‬ ‫التثقيف‬ ‫برامج‬ ‫تنفيذ‬  ‫المناسبة‬ ‫المهنية‬ ‫التهيئة‬ ‫برامج‬ ‫تنفيذ‬  .‫المهني‬ ‫والتوجيه‬ ‫اإلرشاد‬ ‫برامج‬ ‫تنفيذ‬  ‫الم‬ ‫التكيف‬ ‫برامج‬ ‫تنفيذ‬.‫العمل‬ ‫وتحليل‬ ‫هني‬  .‫المهني‬ ‫والتشغيل‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫تنفيذ‬ :‫التالية‬ ‫الوحدات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫برامجه‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫قسم‬ ‫وينفذ‬ .‫المهني‬ ‫التقييم‬ ‫وحدة‬ .‫المهنية‬ ‫التهيئة‬ ‫وحدة‬ .‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫وحدة‬
  • 8.
  • 9. ‫دراسة‬‫عن‬:‫ألبنائهم‬ ‫المقدمة‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خدمات‬ ‫عن‬ ‫المعوقين‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫مستوى‬ ‫األول‬ ‫بالسؤال‬ ‫المتعلقة‬ ‫النتائج‬ : ً‫ال‬‫أو‬: ‫عشرة؟‬ ‫الخامسة‬ ‫سن‬ ‫بعد‬ ‫ألبنائهم‬ ‫المقدمة‬ ‫الخدمات‬ ‫عن‬ ‫المعوقين‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫مستوى‬ ‫ما‬ ‫تجاه‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫من‬ ‫مرتفع‬ ‫مستوى‬ ‫هناك‬ ‫أن‬ ‫الدراسة‬ ‫أظهرت‬‫في‬ ‫ألبنائهم‬ ‫المقدمة‬ ‫الخدمات‬ ( ‫لألبعاد‬ ‫الكلية‬ ‫للدرجة‬ ‫الحسابي‬ ‫المتوسط‬ ‫بلغ‬ ‫جيث‬ ،‫المهني‬ ‫الـتأهيل‬ ‫قسم‬2667‫نسبته‬ ‫ما‬ ‫أي‬ )89 %‫التواصل‬ ،‫التدريب‬ ‫من‬ ‫(اإلستفادة‬ ‫أبعاد‬ ‫ظهرت‬ ‫فقد‬ ،‫الدراسة‬ ‫ألداة‬ ‫الفرعية‬ ‫لألبعاد‬ ‫بالنسبة‬ ‫أما‬ ، ‫الخدمات‬ ،‫للمهنة‬ ‫الطالب‬ ‫ميل‬ ،‫والقسم‬ ‫األسرة‬ ‫بين‬‫األقساط‬ ،‫التدريب‬ ‫مستوى‬ ،‫القسم‬ ‫في‬ ‫العامة‬ ‫بما‬ ‫لهم‬ ‫المقدمة‬ ‫التدريبية‬ ‫للمهارات‬ ‫الطالب‬ ‫إتقان‬ ‫إلى‬ ‫يرجع‬ ‫وهذا‬ ،‫مرتفع‬ ‫بمستوى‬ )‫المدرسية‬ ‫بالورش‬ ‫إلحاقهم‬ ‫قبل‬ ‫المهنية‬ ‫ميولهم‬ ‫وتحديد‬ ،‫الموضوعة‬ ‫الفردية‬ ‫الخطط‬ ‫ضمن‬ ‫قدراتهم‬ ‫مع‬‫يتناسب‬ ‫الطال‬ ‫أسر‬ ‫مع‬ ‫المستمرة‬ ‫واإلتصاالت‬ ،‫التدريبية‬‫أو‬ ‫القسم‬ ‫بأنشطة‬ ‫للمشاركة‬ ‫لهم‬ ‫الدعوات‬ ‫وتوجيه‬ ‫ب‬ ‫ذلك‬ ‫ويشمل‬ ‫أبنائهم‬ ‫ومهارات‬ ‫قدرات‬ ‫من‬ ‫يطور‬ ‫المقدم‬ ‫التدريب‬ ‫بأن‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫وشعور‬ ،‫المدينة‬ ‫قابلة‬ ‫التدريب‬ ‫من‬ ‫كافية‬ ‫فترة‬ ‫للطالب‬ ‫يتيح‬ ‫القسم‬ ‫أن‬ ‫إلى‬ ‫إضافة‬ ،‫والسلوكية‬ ‫اإلجتماعية‬ ‫الجوانب‬ ‫المه‬ ‫اكتساب‬ ‫في‬ ‫يساعده‬ ‫مما‬ ‫للتمديد‬‫األقساط‬ ‫عن‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫ورضا‬ ،‫الالزمة‬ ‫التدريبية‬ ‫ارات‬ ‫المقدمة‬ ‫للخدمات‬ ً‫ا‬‫بسيط‬ ً‫ال‬‫مقاب‬ ‫تمثل‬ ‫والتي‬ ‫يدفعونها‬ ‫التي‬ ‫.الرمزية‬ ‫تركيز‬ ‫إلى‬ ‫ذلك‬ ‫ويرجع‬ ،‫متوسط‬ ‫بمستوى‬ ‫ظهرت‬ ‫فقد‬ )‫المواصالت‬ ،‫(األنشطة‬ ‫ألبعاد‬ ‫بالنسبة‬ ‫أما‬ ‫األن‬ ‫وإغفال‬ ‫المهنية‬ ‫النواحي‬ ‫على‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫الخدمات‬‫وعدم‬ ،‫والموسيقية‬ ‫والفنية‬ ‫الرياضية‬ ‫شطة‬ ‫مشاعرهم‬ ‫عن‬ ‫للتعبير‬ ‫الفرصة‬ ‫لهم‬ ‫وتتيح‬ ‫الطالب‬ ‫ميول‬ ‫تشبع‬ ‫التي‬ ‫الجوانب‬ ‫لهذه‬ ‫مدربين‬ ‫تفرغ‬ ‫.وقدراتهم‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫الباصات‬ ‫مواعيد‬ ‫إلى‬ ‫المواصالت‬ ‫خدمات‬ ‫عن‬ ‫المتوسط‬ ‫الرضا‬ ‫مستوى‬ ‫في‬ ‫السبب‬ ‫يرجع‬ ‫وقد‬ ‫ا‬ ‫األعداد‬ ‫وإلى‬ ، ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫جميع‬ ‫تناسب‬‫يطالب‬ ‫الذين‬ ‫الخاصة‬ ‫اإلحتياجات‬ ‫ذوي‬ ‫من‬ ‫لكثيرة‬ ‫توفر‬ ‫عدم‬ ‫بسبب‬ ‫الراهن‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫لهم‬ ‫متاح‬ ‫غير‬ ‫األمر‬ ‫أن‬ ‫إال‬ ‫المواصالت‬ ‫خدمة‬ ‫بتوفير‬ ‫أهاليهم‬ ‫ما‬ ،‫أخرى‬ ‫إمارات‬ ‫أو‬ ‫بعيدة‬ ‫أماكن‬ ‫في‬ ‫يقطنون‬ ‫طالب‬ ‫وجود‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫خاصة‬ ،‫الباصات‬ ‫في‬ ‫األماكن‬ ‫االنتظار‬ ‫قوائم‬ ‫على‬ ‫بالبقاء‬ ‫البعض‬ ‫.يضطر‬ ‫ثان‬‫الثاني‬ ‫بالسؤال‬ ‫المتعلقة‬ ‫:النتائج‬ ً‫ا‬‫ي‬ ‫إعاقته؟‬ ‫نوع‬ ‫إلى‬ ‫أو‬ ‫المعاق‬ ‫جنس‬ ‫إلى‬ ‫يرجع‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫في‬ ‫الفروق‬ ‫هل‬ ‫المقدمة‬ ‫الخدمات‬ ‫عن‬ ‫رضاهم‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫للطالب‬ ‫المقدمة‬ ‫الخدمات‬ ‫عن‬ ‫راضون‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫أن‬ ‫تبين‬ ‫م‬ ‫بالمقارنة‬ ‫أعلى‬ ‫بشكل‬ ‫للذكور‬ ‫الحسابي‬ ‫المتوسط‬ ‫ظهر‬ ‫حيث‬ ،‫للطالبات‬‫السبب‬ ‫يرجع‬ ‫وقد‬ ،‫اإلناث‬ ‫ع‬ ،‫والعامة‬ ‫الفردية‬ ‫الخطط‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الذكور‬ ‫ورش‬ ‫في‬ ‫أكبر‬ ‫بشكل‬ ‫المنظمة‬ ‫التدريب‬ ‫طريقة‬ ‫إلى‬ ‫ذلك‬ ‫في‬ ‫تدريبها‬ ‫وبطرق‬ ‫الفئة‬ ‫بهذه‬ ‫المدربات‬ ‫خبرة‬ ‫من‬ ‫األطول‬ ‫المدربين‬ ‫خبرة‬ ‫سنوات‬ ‫.وفترة‬ ‫عن‬ ‫الذهنية‬ ‫اإلعاقة‬ ‫ذوي‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫متوسط‬ ‫في‬ ‫بسيط‬ ‫فارق‬ ‫هناك‬ ‫وأن‬‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫متوسط‬ ‫الداللة‬ ‫مستوى‬ ‫إلى‬ ‫يصل‬ ‫ال‬ ‫وقد‬ ‫بسيط‬ ‫الفارق‬ ‫هذا‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫الرغم‬ ‫وعلى‬ ،‫السمعية‬ ‫اإلعاقة‬ ‫ذوي‬ ‫أمور‬ ‫المكان‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خدمات‬ ‫في‬ ‫يجدون‬ ‫ال‬ ‫قد‬ ‫الصم‬ ‫الطالب‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫بعض‬ ‫أن‬ ‫إال‬ ،‫اإلحصائية‬ ‫تقل‬ ‫ورش‬ ‫وجود‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫خاصة‬ ،‫عشرة‬ ‫الخامسة‬ ‫سن‬ ‫بعد‬ ‫ألبنائهم‬ ‫المناسب‬‫مستوياتهم‬ ‫تناسب‬ ‫ال‬ ‫يدية‬ ‫برامج‬ ‫واستخدام‬ ‫الطباعة‬ ‫مهارات‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫ويعتبرون‬ ،‫العمل‬ ‫في‬ ‫المستقبلية‬ ‫وطموحاتهم‬ ‫بالمستقبل‬ ‫توظيفهم‬ ‫في‬ ‫المساعد‬ ‫والعامل‬ ‫أبنائهم‬ ‫الستفادة‬ ‫الوحيد‬ ‫المنفذ‬ ‫هو‬ ‫.الكمبيوتر‬
  • 10. ‫التوصيات‬ o ‫لألماك‬ ً‫ا‬‫وتحديد‬ ،‫الخاصة‬ ‫اإلحتياجات‬ ‫ذوي‬ ‫لنقل‬ ‫وسائل‬ ‫توفير‬ً‫ا‬‫حالي‬ ‫الخدمة‬ ‫تصلها‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫البعيدة‬ ‫ن‬ . o ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫مع‬ ‫تتناسب‬ ‫التي‬ ‫المستجدة‬ ‫والمهن‬ ‫المهني‬ ‫التدريب‬ ‫خدمات‬ ‫على‬ ‫.التركيز‬ o ‫هذه‬ ‫على‬ ‫ليتعرفوا‬ ،‫والخاصة‬ ‫الحكومية‬ ‫المؤسسات‬ ‫في‬ ‫للمعاقين‬ ‫الصيفي‬ ‫التدريب‬ ‫برنامج‬ ‫تنظيم‬ ‫م‬ ‫تلقوه‬ ‫ما‬ ‫فعليه‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫وفي‬ ً‫ا‬‫عملي‬ ‫ويمارسوا‬ ‫المؤسسات‬‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫ورش‬ ‫في‬ ‫تدريب‬ ‫ن‬ . o ‫عملية‬ ‫في‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫وإشراك‬ ‫األنشطة‬ ‫مختلف‬ ‫في‬ ‫األسرة‬ ‫مع‬ ‫القسم‬ ‫تواصل‬ ‫استمرارية‬ ‫أبنائهم‬ ‫تجاه‬ ‫القرارات‬ ‫واتخاذ‬ ‫المهني‬ ‫.التدريب‬ o ،‫الفردية‬ ‫التدريب‬ ‫خطط‬ ‫نظام‬ ‫على‬ ‫والتركيز‬ ‫اإلناث‬ ‫ورش‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫العمل‬ ‫تنظيم‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬ ‫المدربات‬ ‫وإلحاق‬‫المهني‬ ‫والتدريب‬ ‫الخاصة‬ ‫التربية‬ ‫مواضيع‬ ‫حول‬ ‫ومحاضرات‬ ‫بدورات‬ . o ‫استخدام‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫تحديد‬ ‫وتعتمد‬ ،‫وقدراتهم‬ ‫إعاقاتهم‬ ‫طبيعة‬ ‫تناسب‬ ‫للصم‬ ‫بديلة‬ ‫تدريب‬ ‫فرص‬ ‫خلق‬ ‫أكثر‬ ‫ومنظم‬ ‫متقدم‬ ‫بشكل‬ ‫الكمبيوتر‬ ‫وبرامج‬ ‫.التكنولوجيا‬ o ،‫المقدمة‬ ‫المهنية‬ ‫الخدمات‬ ‫بماهية‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫تعريف‬‫المستقبلي‬ ‫التوظيف‬ ‫وإمكانيات‬ ‫وأهدافها‬ . o ‫الذي‬ ‫التدريب‬ ‫وطبيعة‬ ،‫عملها‬ ‫وطبيعة‬ ‫بالورش‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫لتعريف‬ ‫األمهات‬ ‫مجلس‬ ‫دور‬ ‫تفعيل‬ ،‫أبنائهم‬ ‫حول‬ ‫معهم‬ ‫النظر‬ ‫وجهات‬ ‫وتبادل‬ ‫أنفسهم‬ ‫المدربين‬ ‫على‬ ‫تعرفهم‬ ‫إلى‬ ‫إضافة‬ ،‫أبناؤهم‬ ‫يتلقاه‬ ‫والخزف‬ ‫الدهان‬ ‫ورشتي‬ ‫.وخاصة‬
  • 11. ‫للتأه‬ ‫نماذج‬‫ي‬: ‫المعاقين‬ ‫لبعض‬ ‫المهني‬ ‫ل‬
  • 12. : ‫الخاتمة‬ ‫ناقش‬‫نا‬‫في‬‫تشتمل‬ ‫التي‬ ‫والمنسقة‬ ‫المستمرة‬ ‫العملية‬ ‫تلك‬ ‫وهو‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫جوانب‬ ‫جميع‬ ‫البحث‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫المعاق‬ ‫الشخص‬ ‫لتمكين‬ ‫تعد‬ ‫والتي‬ ‫والتشغيل‬ ‫والتدريب‬ ‫التوجيه‬ ‫مثل‬ ‫المهنية‬ ‫الخدمات‬ ‫تقديم‬ ‫على‬ . ‫فيه‬ ‫واألستمرار‬ ‫له‬ ‫مناسب‬ ‫عمل‬ ‫تأمين‬ ‫أيضا‬‫تعرفنا‬‫أهمي‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫فلسفة‬ ‫على‬‫التأهيل‬ ‫دواعي‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫أسبابه‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫ته‬ ‫و‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خصائص‬ ‫وماهي‬ ‫ومجاالته‬ ‫خدماته‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ‫المهني‬‫تعرفنا‬‫التي‬ ‫الدراسه‬ ‫على‬ ‫عن‬ ‫العربيه‬ ‫الدول‬ ‫أحد‬ ‫في‬ ‫أجريت‬‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫خدمات‬ ‫عن‬ ‫المعوقين‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫رضا‬ ‫مستوى‬ ‫ألبنائهم‬ ‫المقدمة‬... ‫أ‬ ‫من‬ ‫هو‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ‫انه‬ ‫أرى‬‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫لذلك‬ ‫للمعاقين‬ ‫والتدريب‬ ‫األعداد‬ ‫خطوات‬ ‫هم‬ ‫تتوافق‬ ‫والتي‬ ‫لهم‬ ‫المناسبة‬ ‫الوظائف‬ ‫بتوفير‬ ‫الدولة‬ ‫تهتم‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫للمعاقين‬ ‫التأهيل‬ ‫برامج‬ ‫من‬ ‫األخيرة‬ ‫المطلوبة‬ ‫واألجهزة‬ ‫المعدات‬ ‫جميع‬ ‫توفير‬ ‫ويجب‬ ‫سلس‬ ‫بشكل‬ ‫بالمجتمع‬ ‫يندمجون‬ ‫وتجعلهم‬ ‫قدراتهم‬ ‫مع‬ ‫وتق‬ ‫نجاحهم‬ ‫لنضمن‬ ‫لهم‬. ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫واستقرارهم‬ ‫دمهم‬ ‫العمل‬ ‫لبيئة‬ ‫الجيد‬ ‫اإلعداد‬ ‫على‬ ‫والحرص‬ ‫األهتمام‬ ‫يجب‬ ‫لذلك‬ ‫المعاقين‬ ‫لجميع‬ ‫مكفول‬ ‫حق‬ ‫هو‬ ‫والعمل‬ . ‫المعاقين‬ ‫لجميع‬ ‫المناسبة‬ ‫العمل‬ ‫فرص‬ ‫وتوفير‬
  • 13. : ‫المصادر‬ ‫الخاصة‬ ‫األحتياجات‬ ‫ذوي‬ ‫تأهيل‬ ‫السيد‬ ‫جمعه‬ ‫السيد‬ ‫مصدر‬: ‫الدراسة‬ http://www.gulfkids.com/ar/index.php?action=show_art&A rtCat=21&id=267 http://gulfkids.com/vb/showthread.php?t=5236 http://www.arabcitycare.com/Centers/‫مركزالتأهيالالجتماع‬ ‫/ي‬tabid/78/language/ar-JO/Default.aspx ‫المعاقين‬ ‫تأهيل‬ ‫هالل‬ ‫الدين‬ ‫سراج‬ ‫أسماء‬ ‫الدكتورة‬