8. Согласно № 1000 Приказа норма
прикрепления населения на одного
врача:
1. ТЕРАПЕВТА – 2200
2. воп – 2000
3. ПЕДИАТРА – 900
9. ВА
«Кендала»
ФАП «Акдала»
с. Акдала
+
Школа №44
ФАП «Актас»
с. Актас
+
Школа №36
Дачный массив
дети
от 6 до 18 лет
С.Кендала
Школа №38
Детский дом
«Нур»
г.Талгар
Отгонное
животноводческое
хозяйство ОТФ колхоз
«Алматы» радиус
более 500 км.
За ВА «Кендала»
закрепленные участки:
11. Посещение министром здравоохранения Республики Казахстан госпожой Каирбековой Салидат Зикеновной,
врачебной амбулатории села Кендала, Кендалинского сельского округа, Талгарского района, Алматинской
области, Республики Казахстан, 6-го ноября 2013 года, в период проведения международной конференции
«ВОЗ», посвящённой 35-летию Алма-Атинской декларации по первичной медико-санитарной помощи: «К
всеобщему охвату здравоохранение через инновации в ПМСП» повысило имидж вышеназванного
медицинского учреждения в глазах мирового медицинского сообщества. Амбулаторию посетили 97 делегатов
из 54 стран мира, из них 12 Министров здравоохранения и Министр РК Салидат Зикеновна Каирбекова.
Иностранные гости впервые увидели амбулаторию столь высокого медицинского уровня, причем
представители стран, прибывших в наш регион, были представлены следующими странами: Эфиопия, Тунис,
Уганда, Судан, Израиль, Латвия и другие. Обширная экскурсия, представленная в виде посещений 28 кабинетов.
Восхитила и поразила гостей профессионализмом и слаженностью работы дружного коллектива
медработников ВА Кендала. Министр Здравоохранения РК Салидат Каирбекова дала высокую оценку кабинету
заведующей госпожи Карамшук М.А, а именно ноу-хау, автором которого является сама Мадина Аскеровна –
это АТПК- стенд. Этот стенд разработан согласно Приказа №452 03.07.2012 . На этом стенде отражены 21
микроучасток и прикрепленные за ним населения, состоящего из беременных, дети до года, социальных групп,
абсолютные противопоказания к беременности. За каждым микроучастком закреплен медработник, который
несет ответственность за пациента и относится к нему, как к родственнику и должны знать каждого в лицо, и по
именно. Все это мною контролируется ежедневно. собственнолично через стенд АТПК. Никто не остается без
внимания: беременные, дети, после родов женщины и вообще все население участка под неусыпным
контролем медработников ВА. При посещении комнаты отдыха Министру Здравоохранения РК Салидат
Каирбековой бросился в глаза стенд с надписью: «Будьте орлом, а не уткой!»., она стала девизом для моего
дружного коллектива,если работу делают плохо,они – утки, если хорошо – орлы. И все стремятся быть орлами.
28. По заданию госпожый Салидат Зикеновной передать свой опыт другим
медработникам ПСМП и согласно приказам ОУЗ наш коллектив выезжает
на рабочие места и обучает медработников области.
Йлийский район
31. Чтобы быть хорошим учителем,
нужно любить то, чему
учишь и любить тех кого учишь
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43. ЕДИНАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
№1113 от 29.11.2010 год.
ЕНСЗ
ПЕРВЫЙ ЭТАП
2011-2013 Г.
СТАЦИОНАР
ПОРТАЛ
ГОСПИТАЛИЗАЦИИ ПО
ЖЕЛАНИЮ ПАЦИЕНТА
ВТОРОЙ ЭТАП
2014-2015 Г.
ПОЛИКЛИНИКА
АПП
45. Введя новшество в своей работе, такие как:
1. Стенд АТПК
2. «Сундук»
3.100% работа на участке
4. Сундук ИД 100%
5. Ежегодно каждой семье участковые разносят фото с поздравленями, где
имеются, номера телефонов, блогодаря этому у меня прямая связь с
пациентами. Все свои проблемы могут решать на прямую в любую время дня и
ночи.
6. Обучая парамедиков из числа студентов и не имеющих мед.дипломов мы
достигли, что врач больше времени работает с пациентами.Повысилась
оперативность в работе. Заходя свой кабинет я обращаю внимание на стенд
АТПК ,где мне ясно и понятно состоящие на учете беременные, дети до года,
ЖФВ с абсолютным противопоказанием к беременности.
7. Через «Сундук» ИД 100% я добиваюсь исполнительскую дисциплины, это
специальное место, где дается задания к 100% исполнению
8.»Сундук» 100% работа на участке мы достигли,что каждого жителя знаем в
лицо, знаем все проблемы и решаем сообща
46. ОДИН НЕ РАЗБЕРЕТ, ЧЕМ ПАХНУТ РОЗЫ...
ДРУГОЙ ИЗ ГОРЬКИХ ТРАВ ДОБУДЕТ МЕД...
КОМУ-ТО МЕЛОЧЬ ДАШЬ, НАВЕК ЗАПОМНИТ...
КОМУ-ТО ЖИЗНЬ ОТДАШЬ, А ОН И НЕ ПОЙМЕТ...
(
ОМАР ХАЙЯМ )
Карамшук Мадина Аскеровна
Зав. В.А. «Кендала»
Сот.тел.: 8 701 519 96 31, 8 705 876 66 63
Набиева Ольга Васильевна
Педиатр В.А. «Кендала»
Сот.тел.: 8 702 499 92 31
Касенова Гульжахан Султановна
Акушерка В.А. «Кендала»
Сот.тел.: 8775 600 50 26
Васильева Татьяна Владимировна
Терапевт В.А. «Кендала»
Сот.тел.: 8 702 793 11 70
Участок №8
Ахметова Аршингуль Нургалиевна
Участковая м/с В.А. «Кендала»
Сот.тел.: 8 771 445 22 42
47.
48.
49. Слайд №4
Для успешной работы
сами для себя создали
условия
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61. МЫ ЖИВЕМ ОДНОЙ СЕМЬЕЙ.
В НАШЕЙ СЕМЬЕ СОБЛЮДАЕТСЯ ПРИНЦИП
ДЕЛИГИРОВАНИЯ.
НА ПРИМЕРЕ НАШЕГО ВОДИТЕЛЯ КОЛИ: ОН ЖЕ
ВОДИТЕЛЬ , МЕНЕДЖЕР, КУРЬЕР, ПЛОТНИК,
САНТЕХНИК, САДОВНИК, ДВОРНИК, КОЧЕГАР,
ПСИХОЛОГ И НАКОНЕЦ ПРАВАЯ РУКА НАШЕЙ
ЗАВЕДУЮЩЕЙ МАДИНЫ АСКЕРОВНЫ.
63. С 1998 года при ВА Кендала согласованно
медработниками открыта летняя и зимняя
резиденции, то есть кухня, где имеетя
повар, который готовит завтрак, обед и
полдник и моет посуду, этим самым
сокращаем время медработникам по
хождению в поисках пищи,больше
времени остается для обслуживания
пациентов. Время для обеда
медработникам и пациентам.
74. Слайд №5
Для меня и для моего коллектива главным и
неотъемлемым принципом жизни является
приверженность к ЗОЖ. При ВА Кендала
функционирует кабинет ЗОЖ.
При моем чутком руководстве коллектив успевает
работать по ЗОЖ с насилением и полную силу
отдыхать сами. Каждый рабочий день начинается
с зарядки и это стало нормой нашей жизни. При ВА
Кендала функционирует кабинет ЗОЖ.
80. Слайд №6
Социальный работник
В функции социального работника
входит работа с населением:дети
инвалиды, престарелые,
малоимущие и т.д.Имеется
отдельный дневной стационар для
участников ВОВ, жителей с
отгонного хозяйство
(чабаны,доярки,конюхий),а так же
дети детского дома «Нур»
85. Слайд №7
• Так же для эффективности работы коллектива
ВА Кендала внедрен мною «Сундук»,
благодаря которому имеется возможность
решать как общие проблемы, так и личные. К
примеру,все медработники ложат в сундук
приказы и другую документации чтобы мною
было разъяснено доступно, а также
социальные проблемы и пожелания
пациентов. Блогадария этому «Сундуку»я
всегда в курсе и контролирую весь процесс
работы .
86.
87.
88.
89. Слайд №8
Культурная и социальная жизнь ВА очень
тесно взаимосвязаны. Мы очень часто
проводим культурные мероприятия, с
удовольствием отмечаем все праздники,
включая национальные. Все это делаем
силами коллектива, то есть живем одной
семьей. Все это делается для общего
блага, для совмещения полезного с
приятным. Хороший отдых предназначен
для хорошей работы.
99. 08.03.2013 год первое место «вальс»
Гулайым,Жулдыз,Аяулым,Майра вышли замуж и все успешно
родили девочек и мальчиков.Самая младшая 05.07.2014 год.
100.
101. Пополнение
в нашем коллективе за 10 месяцев
1.Парамедик Гулнур – сын 22.08.2013
2.Соц.работник Майра – сын 03.10.2013
3.Медсестра Аяулым – сын 26.03.2014
4.Медсестра Гулайым – дочь 03.06.2014
5.Старшая медсестра Жулдыз – дочь
04.07.2014 год
