soal manajemen keperawatan

1. UJIAN AKHIR SEMESTER
MANAJEMEN KEPERAWATAN
Dosen: Ns. Yadi Putra, M. Kep
Petunjuk I: Pilihlah salah satu jawaban yang anda anggap benar
Petunjuk II: Pilihan A bila 1,2,3 benar
Pilihan B bila 1,3 benar
Pilihan C bila 2,4 benar
Pilihan D bila 4 benar
Pilihan E bila benar semua
1. Pernyataan tentang perencanaan yang paling tepat, antara lain sebagai berikut.
1. Meningkatkan peluang untuk sukses
2. Menstimulasi berfikir analisis
3. Mencegah terjadinya krisis manajemen
4. Meningkatkan keterlibatan staf dan komunikasi
2. Pernyataan tentang perencanaan yang paling tepat, antara lain sebagai berikut.
1. Menyediakan suatu pedoman dlm pelaksanaan tindakan keperawatan.
2. Mengkomunikasikan dengan staf perawat, apa yg diajarkan, diobservasi, dilaksanakan
3. Menyediakan kriteria hasil sebagai pengulangan dan evaluasi keperawatan
4. Merupakan gambaran rencana tindakan (intervensi) yang spesifik
3. Jenis perencanaan manajemen yang paling tepat antara lain sebagai berikut.
1. Perencanaan jangka pendek
2. Perencanaan jangka menengah
3. Perencanaan jangka panjang
4. Perencanaan
4. Dua orang perawat sudah 5 hari tidak bertegur sapa. Kepala ruangan sudah pernah
mendamaikan kedua perawat ini, namun hasilnya tidak memuaskan kedua belah pihak. Hal
ini sangat berpengaruh pada pelaksanaan asuhan keperawatan pada pasien.
Apakah strategi pengelolaan konflik yang digunakan kepala ruangan?
A. Menang - Kalah
B. Kalah – Ragu-ragu
C. Kalah – Kalah
D. Tidak memuaskan – Kalah
E. Menang - Menang
5. Ruang rawat inap bedah memiliki 28 tempat tidur, perawat pelaksana 23 orang dengan
kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja dan keterampilan yang berbeda-beda. Kepala
ruang menetapkan tenaga keperawatan berdasarkan jumlah dan tingkat ketergantungan
pasien.
Apakah tahapan kegiatan ini?
A. Orientasi tenaga keperawatan
B. Rekruitmen tenaga keperawatan
C. Perhitungan tenaga keperawatan
D. Perencanaan tenaga keperawatan
E. Analisis persediaan tenaga keperawatan

2. 6. Kepala ruang rawat bersama staf duduk bersama menyusun kegiatan pelayanan yang
mengacu pada visi dan misi ruangan dan Rumah Sakit. Kepala ruang juga menjelaskan
tanggung jawab serta peran dari masing-masing perawat diruangan secara umum
Apakah fungsi manajemen yang dilakukan kepala ruang tersebut?
A. Planning
B. Organizing
C. Staffing
D. Directing
E. Controlling
7. Kepala ruangan mendapatkan laporan dari ketua tim bahwa terjadi kesalahan komunikasi
antara perawat A dan perawat B yang berdampak pada proses pemberian asuhan
keperawatan terhadap pasien. Kepala ruang telah meminta kepada katim untuk
menyelesaikan masalah antar kedua perawat tersebut tetapi belum selesai diselesaikan.
Apakah tindakan kepala ruang selanjutnya?
A. Meminta salah satu perawat untuk mengalah
B. Melaporkan kepada kepala bidang keperawatan
C. Mengharapkan perawat memahami peran masing-masing
D. Membahas bersama hal tersebut di ruang kepala ruang
E. Memindahkan satu perawat keruangan yang lain
8. Perawat pertama merupakan kepala ruangan yang mendengarkan pendapat staf dalam
mengambil keputusan. Perawat kedua tidak pernah membuat keputusan sebagai kepala
ruangan serta tidak pernah membimbing stafnya. Perawat ketiga merupakan kepala ruang
yang selalu mengambil keputusan sendiri dan memberikan perintah kepada staf untuk
menjalankan program tersebut.
Siapakah kepala ruangan yang memiliki gaya kepemimpinan leisez faire?
A. Perawat pertama
B. Perawat kedua
C. Perawat ketiga
D. Perawat pertama dan kedua
E. Perawat kedua dan ketiga
9. Kepala ruangan menegur perawat karena tidak mengisi lembaran dokumentasi secara
lengkap. Kepala ruangan sudah mengingatkan beberapa kali namun tidak ada perubahan.
Apakah Tipe kepemimpinan yang sebaiknya dilakukan kepala ruangan?
A. Laissez faire
B. Kharismatik
C. Demokratik
D. Birokratik
E. Otokratik
10. Kepala ruang bersama-sama dengan stafingin menerapkan kedisiplinan dalam pergantian
shift. Pada rapat rutin kepala ruang meminta masukan atau ide dari staf untuk merealisasikan
kegiatan tersebut.
Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala ruang tersebut?
A. Autokratic
B. Partisipatif
C. Demokratik
D. Laisess faire.
E. Transformasional

3. 11. Kepala ruang menyerahkan wewenang kepada katim dan perawat pelaksana untuk
melaksanakan asuhan keperawatan, jarang sekali kepala ruangan menegur atau memberikan
arahan kepada stafnya.
Apakah gaya kepemimpinan yang di gunakan kepala ruang tersebut?
A. Autokratic
B. Partisipatif
C. Demokratik
D. Laisess faire.
E. Konsultatif
12. Membuat uraian kegiatan harian, mingguan dan bulanan dalam penerapan Model Praktek
Keperawatan Profesional merupakan salah satu kegiatan fungsi manajemen….
A. Perencanaan
B. Pengorganisasian
C. Pengarahan
D. Pengendalian
E. Pengawasan
13. Kepala ruangan, Ketua Tim dan Perawat Pelaksana dalam fungsi Perencanaan wajib membuat….
A. Rencana kegiatan harian
B. Rencana kegiatan mingguan
C. Rencana kegiatan bulanan
D. Rencana kegiatan tahunan
E. Rencana kegiatan lima tahunan
14. Seorang pasien mengalami serangan jantung. Pemimpin perawat segera merespons kondisi
kegawatan tersebut dan memberikan tugas yang jelas kepada kelompok kerjanya.
Apakah gaya kepemimpinan perawat yang paling tepat digunakan pada situasi tersebut?
A. Autokratik
B. Situasional
C. Demokratis
D. Laissez faire
E. Birokratik
15. Dalam manajemen asuhan keperawatan profesional dengan metode tim, setiap perawat
pelaksana melakukan tugas-tugas yang menjadi tanggung jawabnya. Sesuai struktur peran
dalam pelayanan keperawatan, setiap perawat harus mempertanggung jawabkan tugasnya
secara teratur.
Siapakah yang bertanggungjawab terhadap tugas perawat pelaksana?
A. Kepala Unit Pelayanan Keperawatan
B. Kepala Ruang Perawatan
C. Perawat Primer
D. Manajer Kasus
E. Ketua Tim
16. Seorang lulusan Ners baru 3 bulan bekerja di sebuah pelayanan kesehatan swasta.
Berdasarkan penampilannya 3 bulan ini, perawat tersebut menunjukkan antusiasme dan
komitmen yang tinggi pada institusi dan bidang yang digelutinya, namun secara kompetensi
ia masih tergolong kurang terampil dan kurang kecakapannya, ia cenderung belum tanggap
terhadap apa yang seharusnya dilakukan. Bagaimana sikap manager terhadap perawat muda
tersebut?
A. Diajarkan dan dibimbing (coaching)

4. B. Diberdayakan (empower)
C. Diarahkan (directing)
D. Diawasi (controlling)
E. Didukung (Support)
17. Seorang Perawat yang bekerja di RS, beliau dinas pagi, Perawat tersebut menjelaskan secara
singkat, jelas dan lengkap tentang tindakan mandiri perawat, tindakan kolaboratif yang
sudah dilakukan dan menyampaikan perkembangan pasien saat itu kepada perawat lainnya
dengan tertulis dan lisanpada saat timbang terima. Apakah peran yang dilaksanakan oleh
perawat tersebut dalam metode asuhan ?
A. Ketua Tim
B. Perawat Pelaksana
C. Supervisor
D. Kepala Rungan
E. Perawat pengganti
18. Seorang kepala bidang keperawatan, sedang menyusun kebutuhan tenaga perawat yang ada
di rumah sakit, dari hasil analisa kebutuhan tenaga akan banyak memerlukan perawat baru
dikarenakan banyak yang sudah mendekati pensiun. Apakah fungsi manajemen yang sedang
dilaksanakan pada kasus tersebut
A. Perencanaan
B. Pengorganisasian
C. Pengaturan Staf
D. Pengarahan
E. Pengendalian
19. Seorang kepala bidang keperawatan, melaksanakan rapat dengan mengundang seluruh
kepala ruangan yang ada di rumah sakit. Pada rapat tersebut Kabidang keperawatan
menetapkan dan menyampaikanvisi dan misi keperawatan yang baru. Apakah Fungsi
manajemen yang dilakukan kepala bidang keperawatan tersebut?
A. Perencanaan
B. Pengorganisasian
C. Pengaturan staf
D. Pengarahan
E. Pengendalian
20. Seorang laki-laki berusia 40 tahun diantar oleh keluarga ke IGD. Hasil pemeriksaan terdapat
fraktur di kaki sebelah kiri dan diajurkan untuk dilakukan amputasi. Perawat menjelaskan
jika tidak dilakukan amputasi akan terjadi nekrotik jaringan dan tahap akhirnya terjadi sepsis
serta bisa menyebabkan kematian. Setelah dijelaskan pasien dan keluarga tetap berkeberatan
dan menolak untuk di amputasi.
Apakah tindakan selanjutnya dari perawat tersebut?
A. Melaporkan kepada ketua tim
B. Memotivasi lanjutan pasien dan keluarga
C. Tetap melakukan amputasi
D. Menghormati keputusan pasien dan keluarga
E. Mendokumentasi penolakan tindakan
-----SELAMAT UJIAN---------

5. KUNCI JAWABAN
1. E
2. E
3. A
4. C
5. D
6. A
7. D
8. B
9. E
10. C
11. D
12. A
13. A
14. A
15. E
16. D
17. B
18. C
19. A
20. D

6. LEMBAR JAWABAN
Nama :
Nim :
Mata Kuliah : Manajemen Keperawatan
1. A B C D E 11. A B C D E
2. A B C D E 12. A B C D E
3. A B C D E 13. A B C D E
4. A B C D E 14. A B C D E
5. A B C D E 15. A B C D E
6. A B C D E 16. A B C D E
7. A B C D E 17. A B C D E
8. A B C D E 18. A B C D E
9. A B C D E 19. A B C D E
10. A B C D E 20. A B C D E