2. Общая статистика
Чего мы только не смотрели.. пол, стаж, уровень
должности, теорию поколений и даже знаки
зодиака..
..но интерпретируемых
кластеров, которые имели
бы какие-то характерные
отличительные свойства не
оказалось..https://public.tableau.com/profile/alexander7207#!/
3. Социальные и бизнес-характеристики
сотрудников
Лояльность 2012-2015
• Принятие решений
• Восприятие инициативы
• Достаточность информации
• Интерес к карьерному росту
• Общее восприятие компании как работодателя
Активность на портале
Кол-во лайков
Отзывов
Просмотров библиотеки
Уровень выполнения планов продаж
Мы считали хорошими тех, кто от месяца к месяцу увеличивали
фактический объем продаж
4. Как мы разрабатывали
рекомендации?
collaborative filtering (как item-based, так и user-based),
content-based система на основе предпочтений людей и оценок ими
курсов.
Интересы компании