Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014

2,772 views

Published on

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014

  1. 1. www.astrosoft.ru Корпоративный университет или инструмент, который работает Алѐна Гладкевич Директор по персоналу
  2. 2. О компании АстроСофт – поставщик и разработчик программного обеспечения Год образования – 1991 Количество персонала – 350 (по состоянию на 01.03.2014 г.) • Поставка типовых решений и разработка заказных систем на платформе 1С • Поставка ПО ведущих мировых производителей • Разработка собственной продуктовой линейки тиражируемых решений • Разработка заказных систем на платформе Microsoft • Разработка ПО для встраиваемых систем (компиляторы, индустриальное ПО, ПО для систем видеонаблюдения и др.) Санкт-Петербург Великий Новгород Москва Красноярск АстроСофт имеет представительства в 4 регионах: Корпоративный университет АстроСофт
  3. 3. О компании Более 100 проектов в год • Среди наших клиентов Сертификат соответствия международному стандарту качества ISO 9001 – 2011 Корпоративный университет АстроСофт
  4. 4. Общая структура компании Административный персонал • HR, бухгалтерия, маркетинг, реклама, продажи Производственный персонал • Руководители проектов, программисты, архитекторы, тестировщики, аналитики стр. 4 Корпоративный университет АстроСофт 70%
  5. 5. Принцип работы команд разработчиков Проект стр. 5 Корпоративный университет АстроСофт Warm резерв Выделенная команда разработчиков Cold резерв
  6. 6. Почему корпоративный университет? Для повышения компетентности команд необходимо непрерывное образование Необходим обмен знаниями теоретическими и практическими Обучать дешевле, чем нанимать Точно знаем, какие специалисты нужны компании Не можем найти на рынке тех, кто нам нужен Мы нанимаем лучших, но и они не достаточно хороши Крутых специалистов много не бывает стр. 6 Корпоративный университет АстроСофт
  7. 7. Цель – автоматизация непрерывного обучения Обмен теоретическими знаниями • Внутренние семинары (силами наставников) • Внешние семинары (привлечение сторонних тренеров) • Изучение документации (Руководства кодирования, описание процессов и пр.) Обмен практическими знаниями • Проекты внутреннего обучения • Передача задач низкой приоритетности членам Warm/Cold команды • Банк знаний по реализованным проектам стр. 7 Корпоративный университет АстроСофт
  8. 8. Новости обучения Обучающие мероприятия Расписание занятий «Я готов быть тренером» Заявки на обучение Корпоративная библиотека Статьи по обучению стр. 8 Корпоративный университет АстроСофт Структура университета Часть корпоративного портала
  9. 9. Сегодня мы можем: • Предоставлять открытый доступ сотрудникам всех офисов к ресурсам обучения • Накапливать Базу знаний Компании и использовать возможности дистанционного обучения • формировать кадровый резерв и управлять им • собирать информацию по итогам обучения с целью повышения эффективности работы Корпоративного университета Корпоративный университет АстроСофт
  10. 10. Лауреат премии InterComm-2011 В номинации «Точка роста», посвященной реализации внутрикорпоративных коммуникаций для обучения и развития персонала стр. 10 Корпоративный университет АстроСофт
  11. 11. Развитие проекта Формирование управленческого кадрового резерва (проект ЛИФТ карьеры) Формирование собственной программы подготовки специалистов (проект Апгрейд 3.0) стр. 11 Корпоративный университет АстроСофт
  12. 12. Проект ЛИФТ карьеры Цель проекта – формирование управленческого кадрового резерва стр. 12 Корпоративный университет АстроСофт Для кого этот проект? • Для энергичных и амбициозных • Для тех, кто видит возможности и стремится их использовать • Для тех, кто чувствует в себе задатки руководителя • Для тех, кто готов проявлять инициативу и брать на себя ответственность Что получает участник? • Обучение и стажировку, Продолжительность программы 1 год • Возможность уже сегодня запланировать свой карьерный рост в АстроСофт. А завтра - стать одним из руководителей компании
  13. 13. Этапы проекта ЛИФТ карьеры • Участник сообщает о своем желании участвовать куратору проекта 1 этап: • Проходит собеседование с комитетом кадрового резерва. После этой встречи комитет принимает решение о предоставлении стажировки 2 этап: • Кандидат проходит стажировку. Это может быть обучение, встречи с другими стажерами, решение новых задач в рамках своей текущей работы и многое другое 3 этап: • По результатам стажировки комитет принимает решение, кто из стажеров проходит в кадровый резерв 4 этап: стр. 13 Корпоративный университет АстроСофт
  14. 14. Результаты проекта ЛИФТ карьеры • Школа ораторского мастерства, где участники тренируются говорить перед аудиторией на самые разные темы, учатся уверенно и убедительно доносить свою мысль до слушателей, и просто интересно проводят время. Клуб лекторов • Проект посвящен работе в «офисных» программах. Только кажется, что все мы умеем работать с MS Word и MS Excel. На самом деле мы даже не подозреваем об огромном количестве возможностей, которые есть в этих программах. Культурный офис стр. 14 Корпоративный университет АстроСофт Проекты участников получили признание коллег и популярность
  15. 15. Проект АПГРЕЙД 3.0 Проект ориентирован на ЖЕНЩИН: • среднего возраста (семья и дети – приветствуются!) • выпавших из социально- активной жизни из-за отпуска по уходу за ребенком • с техническим или экономическим образованием • желающих получить профессию в новой перспективной сфере (ИТ) Бесплатные курсы подготовки специалистов: • консультант ПО 1С, • программист 1С, • бизнес-аналитик 1С, • программист .Net, • программист Windows 8 стр. 15 Корпоративный университет АстроСофт
  16. 16. Этапы проекта АПГРЕЙД 3.0 стр. 16 Корпоративный университет АстроСофт
  17. 17. Результаты проекта АПГРЕЙД 3.0 стр. 17 Корпоративный университет АстроСофт
  18. 18. Проект АПГРЕЙД 3.0 – ПОБЕДИТЕЛЬ стр. 18 Корпоративный университет АстроСофт В номинации «Федерация»
  19. 19. Обратная связь от сотрудников компании стр. 19 Корпоративный университет АстроСофт Сотрудники всех офисов АстроСофт используют Корпоративный университет как инструмент самообразования и самореализации
  20. 20. Санкт-Петербург 194044, Гельсингфорсская ул., д. 2 (812) 494-90-90 market@AstroSoft.ru Москва 115162, ул. Хавская, д.11 (495) 664-21-61 market@AstroSoft.ru Спасибо за внимание. Ваши вопросы? стр. 20

×