HR and e-learning sprint
•
0 likes•196 views
Тренды HR, тренды e-learning, e-learning в Украине, Deloitte, Corporate e-learning club
Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to HR and e-learning sprint
Similar to HR and e-learning sprint (20)
HR and e-learning sprint
- 1. HR and e-learning sprint
- 2. Deloitte HR trends 2017
- 3. • Изменение подходов к обучению и развитию • Изменение подходов к построению организации • Поиск талантливых специалистов • Фокусировка на опыте сотрудника • Изменение подходов к оценке эффективности • Изменение подходов к обучению и развитию • Развитие аналитики и анализ больших данных • Переход HR-сферы в формат Digital • Расширение рабочей силы • Работа с предвзятостью на рабочем месте Deloitte HR trends 2017
- 4. e-learning in Ukraine Кейсы 20+ Блоги 12+ МероприятияЭксперты Сообщества 8+ Инструменты 4+ Платформы 16+ Провайдеры 6+
- 5. e-learning in Ukraine АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ докладов и публикаций украинского рынка • Разработка электронного контента и особенности инструментов • Эффективность и целесообразность инструментов e-learning • В поисках способов мотивации: геймификация, игры, видео • Маркетинговая поддержка внедрения e-learning • Вебинары в смешанной программе обучения • Мобильное, смешанное и микро-обучение • Построение программ и планов обучения • Управление знаниями в компании • Обучение кандидатов и клиентов • Внедрение и продвижение LMS • Анализ больших данных • Чат-боты в обучении
- 6. АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ СРЕДИ ТРЕНДОВ В ОБУЧЕНИИ И РАЗВИТИИ * • Разработка гибкого адаптивного обучения – 74% • Аналитика для управления процессами обучения – 68% • Методы, инструменты самостоятельного развития - 66% • Интеграция корп. обучения с внешними ресурсами – 51% • Развитие талантов, лидерства с помощью e-learning – 57% Корпоративная соц.сеть, взаимодействие между поколениями и развитие навыков работы в виртуальное среде и командах – наименее актуальные темы для украинского проф.сообщества, и в тоже время, они ярко выражены в опросе Deloitte. e-learning in Ukraine * По результатам опроса более 50-ти украинских e-learning специалистов в ноябре 2017 г.
- 7. Deloitte HR trends 2018
- 8. • Сдвиг HR-решений от управления талантами к управлению командами • Свиг от «автоматизации» к «продуктивности» • Беспрерывное управление эффективностью • Обратная связь, вовлеченность и инструменты аналитики лидируют • Обновление корпоративного обучения: платформы опыта и микрообучения • Рынок благосостояния на подъеме: программы поддержки здоровья • Рынок рекрутинга искрится инновациями: война за таланты • Новая модель зрелости в HR- аналитике: People Analytics • Умные инструменты самообслуживания: технологии + опыт сотрудников • Инновации в самом HR: новые модели и стратегии Deloitte HR trends 2018
- 10. Ideas for e-learning • Развитие навыков работы в сети и в команде • Проф.сообщества основа управления знаниями • От обучения в назначенное время к постоянному обучению • Учебные сообщества вокруг лидеров и команд • Непрерывное обучение в течение всей жизни • Формирование платформ опыта сотрудников • Непрерывная обратная связь в процессе обучения • Постоянное освоение новых навыков для развития и карьеры • Адаптивность и гибкость в обучении • Своевременное и захватывающее обучение • Учебная среда, адаптированная под мобильность человека • Корпоративная социальная сеть: обучение и взаимодействие
- 11. Thanks! Марина Литвинова, Сооснователь Corporate e-learning club, Менеджер e-learning PRO и Elements experts • marina.litvinova.ua@gmail.com • http://elearnlmp.blogspot.com/ • https://www.facebook.com/marina.litvinova