Hur påverkas vår hälsa och produktivitet beroende på vilken kontorstyp vi arbetar inom och vilket arbetssätt arbetsplatsen har? Hur leder vi förändringen till nytt arbetssätt så att resan kännetecknas av nyfikenhet och engagemang?

1. Aram Seddigh
Change Management Consultant @ WeOffice
PhD, Economist, lic. psychologist
Att leda förändringen till nytt arbetssätt
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

2. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
Fysisk arbetsplats
Digital
arbetsplats
Organisering av arbete

3. Tre (!!!) vägar bär till…
Arbetsplatser har förändrats
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

4. Tre (!!!) vägar bär till…
Hur vi tänker på anställda har förändrats
”It doesn’t make sense
to hire smart people and
then tell them what to
do; we hire smart
people to tell us what to
do”
- Steve Jobs
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

5. Tre (!!!) vägar bär till…
Hur vi tänker på anställda har förändrats
”Clients do not come
first. Emplyees come
first.
If you take care of your
employees, they will
take care of the clients”
- Richard Branson
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

6. Tre (!!!) vägar bär till…
Hur vi tänker på anställda har förändrats
”As we look ahead into
the next century,
leaders will be those
who empower others”
- Bill Gates
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

7. Hur vi samordnar organisationer har ändrats
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

8. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
The only constant in life is
change
- Heraclitus

9. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
It is not the strongest of the species
that survives, nor the most intelligent,
but the ones most responsive to
change
- Darwin

10. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
88% borta!

11. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

12. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
"He who has a why to live can
bear almost any how”
- Fredrich Nietzsche

13. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

14. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
70.000

15. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddighwww.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

16. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddighwww.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

17. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddighwww.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
That’s one small step for man, one giant leap for the mankind!
- Neil Armstrong

18. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
Fysisk arbetsplats
Digital
arbetsplats
Organisering av arbete

19. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
Kultur

20. Led förändringen till nytt arbetssätt
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
Organisering av arbete Kultur
Fysisk arbetsplats
Digital
arbetsplats
Organisering av arbete

21. DisempoweredEmpowered
Delaktighet & känsla
av kontroll
Psykologisk komfort,
tillfredsställelse med
den fysiska miljön
Effektivitet
Knight & Haslam, 2010a
Delaktighet & känsla av
kontroll
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

22. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
Distraction
Cognitive
stress
Emotional
exhaustion
Job
satisfaction
Activity based working
+- -
Involvement

23. Samband med positiva utfall beroende på delaktighet
3,5
4,333
5,167
6
Trivsel Produktivitet
Mindre delaktig Mer delaktig
(Seddigh, et al., prel
resultat)
1= I liten utstr. & 5
= I hög utstr.
1=aldrig & 7=alltid
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

24. Samband med negativa utfall beroende på delaktighet
2
2,6
3,2
3,8
Distraktion Kognitiv stress Psyk. trött ef. arb.dag Kropps. trött
Mindre delaktig Mer delaktig (Seddigh, et al., prel
resultat)
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

25. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddighwww.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

26. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
Veitch & Gifford, 1996
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

27. Förnekelse
Oro
Chock
Rädsla
Ilska
Frustration
Förvirring
Stress Ambivalens
Kreativitet
Skeptism
Otålighet
Hopp
Energi
Entusiasm
Avslut Utforskande Ny början
Initiera/planera Genomför Bevara
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
Acceptans

28. Fem steg till förändring
Förstudie Beslut
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
Planering & implementering Uppföljning & justering
Uppmuntra önskat
beteende
Skapa
incitament
Utveckla
färdigheter
Lokal
Vision och mål
Digital arbetsplats
Organisation
Service

29. Fem steg till förändring
Förstudie Beslut
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
Planering & implementering Uppföljning & justering
Uppmuntra önskat
beteende
Skapa
incitament
Utveckla
färdigheter
Lokal
Vision och mål
Digital arbetsplats
Organisation
Service

30. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
?

31. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
Tack!
aram@weoffice.se;
0739793663

32. Aram Seddigh
Change Management Consultant @ WeOffice
PhD, Economist, lic. psychologist
Decennium av forskning om kontor - vad har vi lärt oss?
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

33. Creative times New York
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

34. Sundbybergs stadshus
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

35. Flexkontor - Tieto och Oracle som exempel
Oracle Kista
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

36. Group
processes -
Den
Autonomy
Individual
processes -Hives
Concentrated
study -
Cell
Transactional
Knowledge -
Club
Interaction
(Fritt efter Duffy, 1997)
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

37. 0
15
30
45
60
Våra gamla lokaler Modernt men cellkontor Nuvarande lokaler Vet inte/ej aktuellt
%
Från cell till öppet!
”Om jag hade kunnat välja hade jag föredragit…”
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

38. Vad säger forskningen?
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

39. (Jaakkola & Heinonen, 1995)
Risk för förkylning
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

40. (Pejtersen et. al., 2011)
Risk för sjukfrånvaro
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

41. Smittospridning & knapptryckar generationen
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

42. (Bodin Danielsson & Bodin, 2008)
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

43. Tillfredsställelse
www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh

44. www.weoffice.se | @aramseddigh | aramseddigh
aram@weoffice.se;
0739793663
Tack!