Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas strategi perencanaan pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan, termasuk definisi pemberdayaan masyarakat dan langkah-langkah mengajukan proposal pemberdayaan masyarakat.
2. Beberapa poin penting dalam pemberdayaan masyarakat adalah meningkatkan partisipasi masyarakat, mempromosikan keterlibatan mereka, dan mempersiapkan ke
1. S TRA TEG I PEREN C A N A A N
PEM BERD A Y A A N M A S Y A RA K A T
D I BI D A N G K ES EH A TA N
dr. Fatwa Sari Tetra Dewi, MPH, Ph.D
Departemen Perilaku Kesehatan,
Lingkungan dan Kedokteran Sosial
FK-KMK UGM
3. M EM BERDA Y A K A N M A SY A RA K A T
D I BI DA N G K ES EH A TA N , A PA
M A K S U D N Y A ?
4. Community empowerment= Suatu proses yang
membuat komunitas mampu mengendalikan
keputusan (kebijakan) dan sumberdaya yang
mempengaruhi kehidupan mereka, termasuk
determinan kesehatan. Ada unsur perjuangan
untuk kebebasan dalam mendapatkan
kekuasaan (Laverack G,2007)
D EFI N I S I PEM BERD A Y A A N
M A S Y A RA K A T
5. APA SIH KEGIATAN PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT ITU??
• Contoh kasus: Pemberdayaan Masyarakat dalam
Sanitasi Lingkungan
• Mengapa program tersebut cukup sukses?
https://www.youtube.com/watch?v=ppny4dNo5Dk
&t=15s
12. Langkah-langkah: Adopsi, Implementasi dan
Sustainabilitas
Adopsi:
Definisi: Keputusan untuk memanfaatkan program
Perlu sadar masalah, tahu program, ada kebutuhan, kesesuaian program, mencoba program
Tujuan: Pembuatan keputusan memanfaatkan program
Implementasi:
Definisi: Memanfaatkan program
Tujuan: Fidelity (metode dan strategi yang dipakai sesuai kebutuhan), completeness (program
dilaksanakan keseluruhannya), dose (seberapa banyak program dihadiri partisipan)
Sustainabilitas:
Definisi: Terbiasa memanfaatkan program, institusionalisasi program
Tujuan: Lama operasionalisasi, rutinitas (program dan protokol), integrasi dalam sistem (struktur dan
fungsi)
13. Tingkat Promosi Kesehatan dan Keberlangsungan Program
(Swerissen danCrisp, 2 0 0 4 )
intervensi Strategi intervensi Sustainabilitas Program
Individual Informasi Inisiasi implementasi butuh sumber daya minim
Pendidikan Butuh keberlangsungan sumber daya yang panjang
Pelatihan
Organisasi Perubahan organisasi Persiapan: Kebutuhan sumber daya lebih banyak
Konsultasi organisasi
Dukungan sumber daya diperoleh secara
sistematis
Jika sudah jalan relatif minim dukungan sumber
daya
Social Perencanaan sosial Persiapan: Kebutuhan sumber daya banyak
Aksi sosial
Dukungan sumber daya sangat minim jika telah
berjalan
Penitipan pada sistem yang
sudah ada
Membuat sistem yang baru
Advokasi publik Advokasi sosial
Butuh sumber daya yang sangat besar dalam
waktu lama
Perubahan peraturan Jika sudah berjalan tidak perlu ditindaklanjuti