2. “Menurut Prof.Dr Liliweri, komunikasi
merupakan pengalihan suatu pesan dari satu
sumber kepada penerima agar dapat
dipahami”
Menurut Chester I. Bernard, Organisasi merupakan
sebuah sistem kegiatan kerja sama yang dilakukan
oleh dua orang ataupun lebih untuk melaksanakan
suatu aktivitas yang didalamnya memerlukan
komunikasi dengan pencapaian tujuan bersama
Dalam Bukunya, Wiryanto menyebutkan,
Komunikasi organisasi adalah pengiriman dan
penerimaan berbagai pesan organisasi di dalam
kelompok formal maupun informal dari suatu
organisasi (Wiryanto, 2005).
6. HAMBATAN FISIK
“Hambatan fisik dapat mengganggu komunikasi yang efektif, cuaca gangguan
alat komunikasi, dan lain lain, misalnya: gangguan kesehatan (cacat tubuh
misalnya orang yang tuna wicara), gangguan alat komunikasi dan sebagainya.”
7. HAMBATAN SEMANTIK
“Faktor pemahaman bahasa dan penggunaan istilah tertentu. Kata-
kata yang dipergunakan dalam komunikasi kadang-kadang
mempunyai arti mendua yang berbeda, tidak jelas atau berbelit-belit
antara pemberi pesan dan penerima pesan”
8. HAMBATAN PSIKOLOGIS
Hambatan psikologis dan sosial kadang-kadang
mengganggu komunikasi, misalnya; perbedaan nilai-
nilai serta harapan yang berbeda antara pengirim dan
penerima pesan, sehingga menimbulkan emosi diatas
pemikiran-pemikiran dari sipengirim maupun si
penerima pesan yang hendak disampaikan.
10. ALIRAN KOMUNIKASI
Aliran informasi atau dikenaljuga dengan distribusi
informasi adalah proses dimana informasi yangtepat
disampaikan pada orangyangtepat, pada waktu yang
diinginkan.
Ruang lingkupnya meliputi:
1. Adalah suatu proses dinamik dalam mana pesan-
pesan secara tetap dan berkesinambungan
diciptakan, ditampilkan dan dinterpretasikan yang
hidupdan berkembang dalam sebuah organisasi
2. Aliran Komunikasi Organisasi berfungsi untuk
mengetahui bagaimana informasi itu terdistribusikan
kepada anggota-anggota organisasi,bagaimana pola-pola
distribusinya dan bagaimana orang-orangterlibat dalam
proses penyebaran informasi itu dalam sebuah organisasi
3. Aliran Komunikasi Organisasi berpengaruh terhadap
efektifitas organisai baikdalam kaitannya dengan
hubungan-hubungan ataupun pula dalam pelaksanaan
pencapaian tujuan organisasi.
15. INFORMAL COMMUNICATION
Komunikasi yang dilakukan oleh orang organisasi tanpa mengindahkan posisinya dalam
organisasi.Selentingan . Grapevine :metode penyampaian laporan rahasia dari orang ke
orang yang tidak dapat diperoleh melalui saluran biasa : Stein, 1967).