SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
‫استراتژیک‬ ‫یابی‬ ‫موقعیت‬
‫دوپونت‬ ‫مالی‬ ‫تحلیل‬ ‫مدل‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬
‫مکارمی‬ ‫سپیده‬ ،‫پور‬ ‫هادی‬ ‫علیرضا‬ ،‫نوریان‬ ‫حسین‬
‫و‬ ‫ساز‬ ‫جهت‬ ‫تصمیم‬ ‫یک‬ ‫استراتژی‬ ،‫گردید‬ ‫تشریح‬ ‫قبلی‬ ‫مقاالت‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫همانطور‬
‫اثر‬ ‫های‬ ‫چالش‬ ‫ترین‬ ‫مهم‬ ‫شناخت‬ ‫پایه‬ ‫بر‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫سازمانی‬ ‫کننده‬ ‫متحول‬
‫سازمان‬ ‫آتی‬ ‫و‬ ‫فعلی‬ ‫گذار‬‫که‬ ‫است‬ ‫تصمیمی‬ ‫استراتژی‬ ‫گویی‬ ،‫گردد‬ ‫می‬ ‫اتخاذ‬
‫چالش‬ ‫ترین‬ ‫برمهم‬ ‫آن‬ ‫با‬ ‫باید‬‫سازمان‬ ‫های‬‫مرحله‬ ‫در‬ ‫رو‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫کرد‬ ‫غلبه‬
‫داخلی‬ ‫تحلیل‬ ‫مانند‬ ‫مختلفی‬ ‫ابزارهای‬ ،‫استراتژیک‬ ‫تحلیل‬،‫تحلیل‬ ،‫خارجی‬
.‫گردد‬ ‫کشف‬ ‫سازمانی‬ ‫چالش‬ ‫تا‬ ‫گردد‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ... ‫و‬ ‫رقابت‬ ‫تحلیل‬ ،‫ریسک‬
‫ابزارهای‬ ‫و‬ ‫مفاهیم‬‫سازمانی‬ ‫مهم‬ ‫های‬ ‫چالش‬ ‫کشف‬ ‫برای‬ ‫نیز‬ ‫مالی‬ ‫مدیریت‬
‫و‬ ‫دقیق‬ ‫بسیار‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫شده‬ ‫فراهم‬ ‫اطالعات‬ ‫که‬ ‫آنجا‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫مفیدند‬ ‫بسیار‬
‫شمار‬ ‫به‬ ‫استراتژیک‬ ‫تحلیل‬ ‫برای‬ ‫مناسبی‬ ‫ابزار‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ،‫هستند‬ ‫مستند‬
‫مالی‬ ‫تحلیل‬ ‫مدل‬ ‫ابزارها‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫که‬ ‫آیند‬DuPont‫شناخت‬ ‫نحوه‬ ‫که‬ ‫است‬
‫سازمانی‬ ‫چالش‬.‫گردد‬ ‫می‬ ‫تشریح‬ ‫مقاله‬ ‫این‬ ‫در‬ ،‫آن‬ ‫تحلیل‬ ‫اساس‬ ‫بر‬‫بیشترین‬
‫بنگاه‬ ‫رشد‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫گذاری‬ ‫سرمایه‬ ‫استراتژیک‬ ‫تحلیل‬ ‫در‬ ‫مدل‬ ‫این‬ ‫کارائی‬
‫است‬
‫مدل‬‫یابی‬ ‫موقعیت‬‫استراتژ‬‫ی‬‫ک‬‫طریق‬ ‫از‬‫سودآور‬‫ی‬:
‫از‬ ‫قبل‬ ‫مدیران‬‫تصمیم‬‫برای‬ ‫گیری‬‫سرمایه‬‫هدف‬ ‫با‬ ‫بیشتر‬ ‫گذاری‬‫افزایش‬
‫سودآوری‬‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬،‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫اطمینان‬ ‫باید‬‫گذاری‬ ‫سرمایه‬ ‫این‬ ‫که‬
‫نخواهد‬ ‫زیان‬ ‫به‬ ‫منجر‬‫شد‬،‫داشت‬ ‫خواهد‬ ‫را‬ ‫الزم‬ ‫بازدهی‬ ‫و‬‫ابتدا‬ ‫باید‬ ‫پس‬
‫کنند‬ ‫مشخص‬‫می‬ ‫حاصل‬ ‫طریقی‬ ‫چه‬ ‫از‬ ‫شرکت‬ ‫سودآوری‬ ‫که‬.‫شود‬‫دیگر‬ ‫عبارت‬ ‫به‬‫باید‬
‫اهرم‬‫استراتژیک‬‫سودآور‬‫ی‬‫شرکت‬‫شان‬‫نمایند‬ ‫تحلیل‬ ‫را‬‫آن‬ ‫انجام‬ ‫برای‬ ‫که‬
‫ابتدا‬ ‫باید‬‫سواالت‬ ‫به‬ ‫سپس‬ ‫و‬ ‫کنیم‬ ‫آوری‬ ‫جمع‬ ‫را‬ ‫مالی‬ ‫و‬ ‫حسابداری‬ ‫های‬ ‫داده‬
:‫دهیم‬ ‫پاسخ‬ ‫زیر‬
‫استراتژیک‬ ‫های‬ ‫اهرم‬‫که‬ ‫ی‬‫سودآوری‬ ‫افزایش‬ ‫برای‬ ‫شرکت‬‫می‬ ‫استفاده‬
‫کند‬‫کدامند‬‫؟‬
‫کدام‬‫ی‬‫ک‬‫نم‬ ‫قرار‬ ‫استفاده‬ ‫مورد‬ ‫آنها‬ ‫از‬‫ی‬‫گ‬‫ی‬‫رند‬‫چرا؟‬ ‫و‬
‫بر‬ ‫یا‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫ها‬ ‫اهرم‬ ‫این‬ ‫استحکام‬ ‫موجب‬ ‫بیشتر‬ ‫گذاری‬ ‫سرمایه‬ ‫آیا‬
‫زند‬ ‫می‬ ‫بهم‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫تعادل‬ ‫عکس‬
‫مدل‬DuPont‫برا‬‫ی‬‫درک‬ ‫به‬ ‫کمک‬‫استراتژیک‬ ‫گران‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫مدیران‬‫برای‬‫تجز‬‫ی‬‫ه‬
‫تحل‬ ‫و‬‫ی‬‫ل‬‫عملکرد‬‫بنگاه‬‫شده‬ ‫پیشنهاد‬‫است‬‫مدل‬ ‫این‬ ‫در‬ .‫اهرم‬‫ها‬‫ی‬‫استراتژ‬‫ی‬‫ک‬
‫جداگانه‬،‫دو‬ ‫به‬ ‫دو‬‫و‬‫عنوان‬ ‫به‬‫ی‬‫ک‬‫مجموعه‬‫بررسی‬‫می‬.‫شوند‬‫دلیل‬ ‫به‬
‫داده‬ ‫از‬ ‫استفاده‬‫ها‬‫ی‬‫دقیق‬‫حسابدار‬‫ی‬‫مال‬ ‫و‬‫ی‬‫روش‬ ‫این‬ ،‫برا‬‫ی‬‫درک‬‫عوامل‬
‫استراتژ‬‫ی‬‫ک‬‫بنگاه‬‫نسبت‬‫برتری‬ ‫ها‬ ‫روش‬ ‫سایر‬ ‫به‬‫قابل‬‫توجهی‬.‫دارد‬‫عبارت‬ ‫به‬
‫دیگر‬‫ما‬‫مدل‬ ‫در‬DuPont‫و‬ ‫مالی‬ ‫دیدگاه‬‫استراتژیک‬‫تلفیق‬ ‫یکدیگر‬ ‫با‬ ‫را‬
‫کنیم‬ ‫می‬.‫روش‬ ‫این‬ ‫اجرای‬‫به‬‫اطالعات‬‫متغ‬ ‫دو‬‫ی‬‫ر‬‫صورت‬ ‫از‬‫زیان‬ ‫و‬ ‫سود‬‫(کل‬
‫دو‬ ‫و‬ )‫خالص‬ ‫سود‬ ‫و‬ ‫فروش‬‫متغیر‬‫(دارا‬ ‫ترازنامه‬ ‫از‬‫یی‬‫ها‬‫ی‬‫و‬ ‫کل‬‫حقوق‬
‫سهام‬ ‫صاحبان‬)‫نیاز‬.‫دارد‬‫ترک‬‫ی‬‫بات‬‫ا‬ ‫مختلف‬‫ی‬‫ن‬‫متغ‬‫ی‬‫رها‬‫بررسی‬ ‫به‬‫چهار‬
‫م‬ ‫شرکت‬ ‫عملکرد‬ ‫با‬ ‫مرتبط‬ ‫سطح‬‫ی‬‫تجار‬ ‫عملکرد‬ :‫پردازند‬‫ی‬،‫اقتصاد‬ ‫عملکرد‬‫ی‬،
‫بده‬‫ی‬‫مال‬ ‫عملکرد‬ ‫و‬‫ی‬.
‫تجز‬ ‫اول‬ ‫سطح‬‫ی‬‫ه‬‫تحل‬ ‫و‬‫ی‬‫ل‬‫تجار‬ ‫عملکرد‬ ‫بر‬‫ی‬
‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫تجاری‬ ‫عملکرد‬‫نسبت‬ ‫دو‬‫می‬ ‫بررسی‬‫شود‬:‫یکی‬( ‫فروش‬ ‫بازده‬‫ی‬‫ا‬ROS)
‫و‬‫دیگری‬‫دارا‬ ‫گردش‬‫یی‬(‫ی‬‫ا‬AT).‫فروش‬ ‫بازده‬‫سود‬ ‫نسبت‬ ‫از‬‫خا‬‫ل‬‫ص‬‫محاسبه‬ ‫فروش‬ ‫به‬
‫م‬‫ی‬‫ا‬ .‫شود‬‫ی‬‫ن‬‫شاخص‬‫دهنده‬ ‫نشان‬‫توانا‬‫یی‬‫برا‬ ‫شرکت‬‫ی‬‫ایجاد‬‫سود‬ ‫حاشیه‬‫است‬‫یعنی‬
.‫دهد‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫را‬ ‫سود‬ ‫حاشیه‬ ‫بر‬ ‫متختلف‬ ‫عوامل‬ ‫تاثیر‬‫اطالعات‬ ،‫ابتدا‬ ‫در‬‫ی‬‫در‬
‫مد‬ ‫نحوه‬ ‫مورد‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫ت‬‫بر‬ ‫شرکت‬‫هز‬‫ی‬‫نه‬‫ها‬‫ی‬‫ش‬‫(عمل‬‫ی‬‫ات‬‫ی‬،‫مال‬‫ی‬،‫ادار‬‫ی‬‫ارائه‬ )...
‫م‬‫ی‬.‫دهد‬‫ق‬ ‫قدرت‬ ‫سطح‬ ،‫سپس‬‫ی‬‫مت‬‫گذار‬‫ی‬‫ی‬‫ک‬‫را‬ ‫شرکت‬‫کند‬ ‫می‬ ‫توصیف‬.‫د‬ ‫عبارت‬ ‫به‬‫ی‬‫گر‬
‫تمام‬ ‫هزینه‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫سازمان‬ ‫رقابتی‬ ‫تمایزات‬ ‫کننده‬ ‫آشکار‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫نسبت‬ ‫این‬
‫رقابتی‬ ‫های‬ ‫استراتژی‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫بیان‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫مشتری‬ ‫به‬ ‫پیشنهادی‬ ‫قیمت‬ ‫و‬ ‫شده‬
‫رهبر‬ ‫یا‬ ‫کیفیت‬ ‫سرامدی‬ ‫چه‬ ( ‫سازمان‬‫ا‬ ‫عملکرده‬ ‫موثر‬ ‫چقدر‬ ) ‫هزینه‬ ‫ی‬‫نهایتا‬ ‫و‬ ‫ند‬
‫اینکه‬‫ا‬ ‫چگونه‬ ‫شده‬ ‫بررسی‬ ‫صنعت‬ ‫در‬ ‫رقابت‬ ‫ماهیت‬‫خالص‬ ‫سود‬ ‫حاشیه‬ .‫ست‬‫(کمتر‬ ‫کم‬
‫از‬5٪)‫نشان‬‫می‬‫که‬ ‫دهد‬‫آنکه‬ ‫با‬‫ق‬‫ی‬‫مت‬‫محصوالت‬ ‫گذاری‬‫اهمیت‬ ‫از‬‫استراتژیک‬‫زیادی‬
‫بوده‬ ‫برخوردار‬،‫در‬ ‫شرکت‬ ‫این‬‫زمینه‬ ‫آن‬‫است‬ ‫کرده‬ ‫عمل‬ ‫ضعیف‬.‫حالت‬ ‫این‬ ‫عکس‬ ‫و‬،
‫م‬‫ی‬‫انگ‬‫ی‬‫ن‬ROS‫(ب‬ ‫باال‬‫ی‬‫ش‬‫از‬10٪)‫نشان‬‫دهنده‬‫قدرت‬‫قوی‬‫ق‬‫ی‬‫مت‬‫گذار‬‫ی‬‫خواهد‬ ‫سازمان‬
‫بود‬.‫نشان‬ ، ‫بازار‬ ‫در‬ ‫موجود‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫شرکت‬ ‫میان‬ ‫نسبت‬ ‫این‬ ‫دار‬ ‫معنی‬ ‫تفاوت‬
‫دهد‬ ‫می‬‫برخ‬ ‫که‬‫ی‬‫از‬‫آنها‬‫مز‬ ‫از‬‫ی‬‫ت‬‫رقابت‬‫ی‬‫پا‬‫ی‬‫دار‬‫از‬ ‫ناشی‬‫ایجاد‬‫تما‬‫ی‬‫ز‬‫بهره‬
‫م‬‫ی‬‫برند‬‫چه‬ ( ‫محصول‬ ‫تمایزات‬ ‫بر‬ ‫باید‬ ‫صنعت‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫استراتژیک‬ ‫موفقیت‬ ‫برای‬ ‫و‬
.‫گیرد‬ ‫صورت‬ ‫زیادی‬ ‫تمرکز‬ ) ‫کیفیت‬ ‫چه‬ ‫و‬ ‫قیمت‬‫وضعیت‬‫می‬ ‫نشان‬ ‫فروش‬ ‫بازده‬ ‫شاخص‬
‫و‬ ‫است‬ ‫کرده‬ ‫عمل‬ ‫موفق‬ ‫شرکت‬ ‫فروش‬ ‫و‬ ‫بازاریابی‬ ‫سازماندهی‬ ‫و‬ ‫فرایند‬ ‫آیا‬ ‫که‬ ‫دهد‬
‫محصوالت‬ ‫رقابتی‬ ‫تمایزات‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫باشد‬ ‫کم‬ ‫شاخص‬ ‫این‬ ‫اگر‬ ‫دیگر‬ ‫سوی‬ ‫از‬ ‫نه؟‬ ‫یا‬
‫نیستیم‬ ‫برخوردار‬ ‫کیفی‬ ‫رقابت‬ ‫عرصه‬ ‫در‬ ‫زیادی‬ ‫توانایی‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫کم‬ ‫ما‬ ‫خدمات‬ ‫و‬
‫ضر‬‫ی‬‫ب‬AT‫(باز‬‫دارا‬ ‫ده‬‫یی‬‫دوم‬ )‫ی‬‫ن‬‫نسبت‬‫ی‬‫برا‬ ‫که‬ ‫است‬‫ی‬‫ارز‬‫ی‬‫اب‬‫ی‬‫تجار‬ ‫عملکرد‬‫ی‬‫شرکت‬
‫م‬ ‫استفاده‬‫ی‬.‫شود‬‫نسبت‬ ‫این‬‫از‬‫تقس‬‫ی‬‫م‬‫به‬ ‫فروش‬ ‫کل‬‫دارایی‬ ‫کل‬‫م‬ ‫دست‬ ‫به‬‫ی‬‫آ‬‫ی‬‫د‬.
‫م‬ ‫نشان‬ ‫آن‬ ‫نام‬ ‫که‬ ‫همانطور‬‫ی‬‫ا‬ ،‫دهد‬‫ی‬‫ن‬‫بهتر‬ ،‫نسبت‬‫ی‬‫ن‬‫برا‬ ‫شاخص‬‫ی‬‫دادن‬ ‫نشان‬
‫توانا‬‫یی‬‫شرکت‬‫در‬‫دارا‬ ‫از‬ ‫استفاده‬‫یی‬‫ها‬‫یش‬‫برای‬‫ایجاد‬‫و‬‫حداکثر‬‫کردن‬‫گردش‬
‫مال‬‫ی‬‫است‬.‫د‬ ‫عبارت‬ ‫به‬‫ی‬،‫گر‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫نسبت‬‫ور‬ ‫بهره‬‫ی‬‫از‬ ‫استفاده‬‫دارا‬‫یی‬‫ها‬‫همچن‬ ‫و‬‫ی‬‫ن‬
‫استفاده‬‫ی‬‫شرکت‬‫از‬"‫اثر‬"‫فروش‬ ‫بیشتر‬ ‫حجم‬‫ارز‬ ‫را‬‫ی‬‫اب‬‫ی‬‫م‬‫ی‬.‫کند‬‫همچن‬‫ی‬‫ن‬‫این‬
‫شاخص‬‫م‬‫ی‬‫شاخص‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫تواند‬‫ی‬‫از‬"‫بری‬ ‫"سرمایه‬‫گ‬ ‫قرار‬ ‫توجه‬ ‫مورد‬‫ی‬‫رد‬‫ضر‬ .‫ی‬‫ب‬
AT‫دهنده‬ ‫نشان‬ ‫باال‬‫باال‬‫بهره‬ ‫بودن‬‫وری‬‫دارا‬‫یی‬‫همچن‬ ،‫است‬‫ی‬‫ن‬‫نشان‬ ‫است‬ ‫ممکن‬
‫شدت‬ ‫دهنده‬‫اثر‬ ‫کم‬‫سرما‬‫ی‬‫ه‬‫باشد‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫آن‬ ‫برای‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬.‫گردش‬ ‫شاخص‬ ‫اگر‬
‫سازمان‬ ‫آن‬ ‫ارزش‬ ‫زنجیره‬ ‫فرایندهای‬ ‫اثربخشی‬ ‫و‬ ‫چابکی‬ ‫احتماال‬ ‫باشد‬ ‫زیاد‬ ‫دارائی‬
‫م‬ ‫حد‬ ‫در‬ ‫فروش‬ ‫و‬ ‫بازاریابی‬ ‫یا‬ ‫تولید‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ،‫تامین‬ ‫فرایند‬ ‫شامل‬‫طلوبی‬
‫این‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫هر‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫نشده‬ ‫انجام‬ ‫درستی‬ ‫به‬ ‫بازار‬ ‫بندی‬ ‫بخش‬ ‫یا‬ ‫است‬ ‫نبوده‬
‫سازد‬ ‫رهنمون‬ ‫رقابتی‬ ‫های‬ ‫استراتژی‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫سمت‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫ما‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫اطالعات‬
‫تجز‬ ‫دوم‬ ‫سطح‬‫ی‬‫ه‬‫تحل‬ ‫و‬‫ی‬‫ل‬‫اقتصاد‬‫ی‬:
‫نسبت‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫اقتصادی‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬‫سرمایه‬ ‫بازده‬(ROI)
‫تعر‬‫ی‬‫ف‬‫م‬‫ی‬.‫شود‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫نسبت‬‫از‬‫تقس‬‫ی‬‫م‬‫دارا‬ ‫به‬ ‫خالص‬ ‫سود‬‫یی‬‫ها‬‫ی‬‫م‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫کل‬‫ی‬‫آ‬‫ی‬‫د‬.
‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ک‬‫کل‬ ‫شاخص‬‫ی‬‫د‬‫ی‬‫برا‬‫ی‬‫تحلیل‬‫اقتصاد‬ ‫ارزش‬‫ی‬‫است‬،‫ز‬‫ی‬‫را‬‫اطالعات‬‫گرانبهایی‬‫در‬
‫توانا‬ ‫مورد‬‫یی‬‫برا‬ ‫شرکت‬‫ی‬‫به‬‫ی‬‫نه‬‫ساز‬‫ی‬‫بردار‬ ‫بهره‬‫ی‬‫دارا‬ ‫از‬‫یی‬‫ها‬‫هز‬ ‫و‬‫ی‬‫نه‬‫ها‬‫ی‬
‫به‬ ‫مربوطه‬‫ایجاد‬ ‫برای‬ ‫آن‬‫حاش‬‫ی‬‫ه‬‫سود‬‫حداکثر‬‫را‬‫م‬ ‫ارائه‬‫ی‬.‫دهد‬‫میان‬ ‫ارتباط‬
‫تح‬ ‫سطح‬ ‫دو‬‫معادله‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫دوپنت‬ ‫مدل‬ ‫در‬ ‫لیلی‬‫است‬ ‫نمایان‬(ROI=ROS*AT)
‫د‬ ‫عبارت‬ ‫به‬‫ی‬،‫گر‬‫ا‬‫ی‬‫جاد‬‫اقتصاد‬ ‫ارزش‬‫ی‬‫ها‬ ‫شرکت‬‫دو‬ ‫اثر‬ ‫از‬ ‫ناشی‬‫اهرم‬‫یکی‬ ‫است‬
‫حاش‬‫ی‬‫ه‬‫سود‬‫و‬‫دیگری‬‫حجم‬‫فروش‬‫دارائی‬ ‫گردش‬ ‫در‬.‫تجز‬ ‫با‬‫ی‬‫ه‬ROI‫م‬‫ی‬‫توان‬‫ی‬‫م‬
‫استراتژ‬‫ی‬‫کالن‬‫(ژنر‬‫ی‬‫ک‬‫شرکت‬ )‫ب‬ ‫را‬‫ی‬‫اب‬‫ی‬‫م‬.‫تجز‬‫ی‬‫ه‬‫تحل‬ ‫و‬‫ی‬‫ل‬‫م‬‫ی‬‫زان‬‫استفاده‬‫ها‬ ‫شرکت‬
‫حاش‬ ‫از‬‫ی‬‫ه‬‫سود‬‫حجم‬ ‫و‬‫فروش‬‫م‬ ‫قادر‬ ‫را‬ ‫ما‬ ،‫ی‬‫ماتر‬ ‫که‬ ‫سازد‬‫ی‬‫س‬‫ی‬‫تشک‬‫ی‬‫ل‬‫ده‬‫یم‬‫که‬
‫م‬‫ی‬‫بخش‬ ‫تواند‬‫ی‬‫آن‬ ‫از‬‫کننده‬ ‫تشریح‬‫استراتژ‬‫ی‬‫ها‬‫ی‬‫عموم‬‫ی‬‫پورتر‬ ‫مایکل‬‫باشد‬‫و‬
‫دهد‬ ‫شرح‬ ‫را‬ ‫آبی‬ ‫اقیانوس‬ ‫استراتژی‬ ‫خصوصیات‬ ‫دیگر‬ ‫بخشی‬
‫استراتژی‬ ‫انتخاب‬‫دوپونت‬ ‫تحلیل‬ ‫اساس‬ ‫بر‬
‫اول‬‫ی‬‫ن‬‫خانه؛(ت‬‫ما‬‫ی‬‫ز‬:)‫ها‬ ‫شرکت‬ ‫به‬ ‫مربوط‬‫یی‬‫با‬ROS‫قو‬‫ی‬‫در‬ ‫ضعف‬ ‫و‬AT.‫است‬‫در‬
‫ا‬‫ی‬،‫نجا‬‫گرا‬‫ی‬‫ش‬‫حاش‬ ‫به‬ ‫ها‬ ‫شرکت‬‫ی‬‫ه‬‫سود‬‫ب‬‫ی‬‫ش‬‫حجم‬ ‫اهرم‬ ‫از‬‫فروش‬.‫است‬‫ها‬ ‫شرکت‬‫ی‬
‫واقع‬‫ا‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫قسمت‬‫در‬‫و‬ ‫محصوالت‬ ‫توسعه‬‫ی‬‫ا‬‫خدمات‬‫ی‬‫مشتر‬ ‫که‬‫ی‬‫ان‬‫به‬ ‫منحصر‬ ‫را‬ ‫آن‬
‫م‬ ‫فرد‬‫ی‬‫دانند‬‫هستند‬ ‫موفق‬.‫کل‬ ‫طور‬ ‫به‬‫ی‬،‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫دارا‬ ‫ها‬ ‫شرکت‬‫ی‬‫ق‬ ‫قدرت‬‫ی‬‫مت‬‫گذار‬‫ی‬
‫قو‬‫ی‬‫اند‬.‫ولی‬‫آنها‬ ‫برای‬‫بهره‬‫برداری‬‫ور‬ ‫بهره‬‫دارا‬ ‫از‬‫یی‬‫افزا‬ ‫و‬‫ی‬‫ش‬‫بازار‬ ‫سهم‬
.‫ندارد‬ ‫اولویت‬
‫خانه‬‫دوم‬‫؛‬‫رهبر‬‫ی‬‫ق‬‫ی‬‫مت‬‫هز‬ /‫ی‬‫نه‬:‫نما‬ ‫به‬‫ی‬‫ه‬‫استراتژ‬‫ی‬‫ک‬‫دارد‬ ‫اشاره‬ ‫مخالف‬‫یعنی‬ .
ROS‫ضع‬‫ی‬‫ف‬‫و‬AT‫قو‬‫ی‬.‫ا‬ ‫در‬‫ی‬‫نجا‬‫گرا‬‫ی‬‫ش‬‫ها‬ ‫شرکت‬‫به‬‫اهرم‬‫ب‬ ‫حجم‬‫ی‬‫ش‬‫حاش‬ ‫اهرم‬ ‫از‬‫ی‬‫ه‬
.‫است‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫جایگاه‬‫برا‬ ‫مداوم‬ ‫تالش‬ ‫به‬‫ی‬‫افزا‬‫ی‬‫ش‬‫م‬ ‫کمک‬ ‫بازار‬ ‫سهم‬‫ی‬‫موجب‬ ‫که‬ ‫کند‬
‫جو‬ ‫صرفه‬‫یی‬‫مق‬ ‫در‬‫ی‬‫اس‬‫اندازه‬ ‫اثر‬ ‫و‬‫در‬ ‫فروش‬‫هز‬ ‫کاهش‬‫ی‬‫نه‬‫شده‬ ‫تمام‬‫ی‬،‫محصوالت‬
‫ها‬ ‫حل‬ ‫راه‬ ‫و‬ ‫خدمات‬‫ی‬‫م‬ ‫ها‬ ‫شرکت‬‫ی‬.‫شود‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫هز‬ ‫در‬ ‫کاهش‬‫ی‬‫نه‬‫قابل‬ ،‫ها‬‫ی‬‫ت‬‫ها‬ ‫شرکت‬
‫را‬‫برا‬‫ی‬‫س‬ ‫در‬ ‫مانور‬‫ی‬‫است‬‫ق‬‫ی‬‫مت‬‫گذار‬‫ی‬‫افزا‬‫ی‬‫ش‬‫م‬‫ی‬.‫دهد‬
‫سوم‬‫ی‬‫ن‬‫خانه‬‫ترک‬‫ی‬‫ب‬‫ی‬‫از‬ROS‫و‬AT‫قو‬‫ی‬.‫است‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫موقع‬‫ی‬‫ت‬‫برای‬‫باالتر‬ ‫ها‬ ‫شرکت‬‫ی‬‫ن‬
‫ا‬ ‫سطح‬‫ی‬‫جاد‬‫اقتصاد‬ ‫ارزش‬‫ی‬‫م‬ ‫فراهم‬ ‫را‬‫ی‬.‫کند‬‫ها‬ ‫شرکت‬ ،‫واقع‬ ‫در‬‫ی‬‫ا‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫به‬ ‫ربع‬
‫حجم‬ ‫از‬ ‫مشترک‬ ‫طور‬‫فروش‬‫حاش‬ ‫و‬‫ی‬‫ه‬‫سود‬،‫بهره‬‫م‬‫ی‬.‫برند‬‫ا‬ ‫با‬‫ی‬‫ن‬،‫وجود‬‫حفظ‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬
‫موقع‬‫ی‬‫ت‬‫بس‬‫ی‬‫ار‬‫است‬ ‫سخت‬ ،‫سودآور‬.‫ز‬‫ی‬‫را‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫ن‬ ‫امر‬‫ی‬‫ازمند‬‫شایستگی‬‫ها‬ ‫قابلیت‬ ‫و‬
‫فراوان‬ ‫منابع‬ ‫و‬‫به‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫سازمانی‬‫م‬ ‫اجازه‬ ‫آنها‬‫ی‬‫دهد‬‫تا‬‫را‬ ‫خود‬ ‫محصوالت‬
‫متما‬‫ی‬‫ز‬‫را‬ ‫بازار‬ ‫سهم‬ ،‫کنند‬‫دهند‬ ‫افزایش‬‫و‬‫از‬‫فضا‬‫ها‬‫ی‬‫رقابت‬‫ی‬‫جد‬‫ی‬‫د‬‫بهره‬
‫بردار‬‫ی‬‫و‬«‫اق‬‫ی‬‫انوس‬‫آب‬‫ی‬»‫کنند‬ ‫ایجاد‬.
‫آخر‬‫ی‬‫ن‬‫خانه‬‫با‬ROS‫و‬AT‫ضع‬‫ی‬‫ف‬‫م‬ ‫مشخص‬‫ی‬.‫شود‬‫د‬ ‫عبارت‬ ‫به‬‫ی‬،‫گر‬‫ا‬ ‫در‬‫ی‬‫نجا‬‫شرکت‬
‫ها‬‫یی‬‫پا‬ ‫سطح‬ ‫با‬‫یی‬‫ن‬‫اقتصاد‬ ‫ارزش‬‫ی‬.‫دارند‬ ‫قرار‬ROI‫ضع‬‫ی‬‫ف‬‫نت‬‫ی‬‫جه‬‫موقع‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬‫ی‬‫ت‬
‫استراتژ‬‫ی‬‫ک‬‫مشخص‬ ‫و‬ ‫شفاف‬‫است‬.‫که‬‫موجب‬ ‫امر‬ ‫این‬‫م‬‫ی‬‫م‬ ‫به‬ ‫ها‬ ‫شرکت‬ ‫شود‬‫ی‬‫زان‬‫کم‬
‫افزا‬ ‫جهت‬ ‫در‬‫ی‬‫ش‬‫حاش‬‫ی‬‫ه‬.‫کنند‬ ‫تالش‬ ‫حجم‬ ‫و‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫استراتژ‬ ‫فقدان‬‫ی‬‫آگاهانه‬ ‫و‬ ‫روشن‬
‫که‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫را‬‫به‬ ‫منجر‬‫ایجاد‬‫وضع‬‫ی‬‫ت‬«‫گ‬‫ی‬‫ر‬‫در‬ ‫افتاده‬‫مخمصه‬»‫است‬ ‫شده‬
‫حالتی‬‫که‬‫کتاب‬ ‫در‬ ‫پورتر‬«‫مز‬‫ی‬‫ت‬‫رقابت‬‫ی‬»‫را‬ ‫آن‬‫گونه‬ ‫این‬‫توض‬‫ی‬‫ح‬‫داده‬:‫است‬
«‫شرکت‬‫ی‬‫استراتژ‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫که‬‫ی‬‫ژنریک‬‫شده‬ ‫وارد‬‫دست‬ ‫به‬ ‫موفق‬ ‫اما‬‫ی‬‫اب‬‫ی‬‫ه‬ ‫به‬‫ی‬‫چ‬‫ی‬‫ک‬
‫نشده‬ ‫آنها‬ ‫از‬‫است‬‫نتیجه‬ ‫در‬‫ه‬‫ی‬‫چ‬‫مز‬‫ی‬‫ت‬‫رقابت‬‫ی‬‫ندارد‬»‫ا‬ .‫ی‬‫ن‬‫موقع‬‫ی‬‫ت‬‫استراتژ‬‫ی‬‫ک‬
‫موجب‬‫گیرد‬ ‫قرار‬ ‫متوسط‬ ‫از‬ ‫تر‬ ‫پایین‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫بنگاه‬ ‫عملکرد‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫می‬
‫تحل‬ ‫سوم‬ ‫سطح‬‫ی‬‫ل‬‫بد‬:‫هی‬
‫نسبتی‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫بدهی‬ ‫تحلیل‬‫ب‬‫ه‬‫نام‬‫بده‬ ‫اهرم‬‫ی‬(DL)‫شود‬ ‫می‬ ‫شناخته‬.
‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫تقس‬ ‫با‬ ‫نسبت‬‫ی‬‫م‬‫کل‬‫دارا‬‫یی‬‫م‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫سهام‬ ‫صاحبان‬ ‫حقوق‬ ‫به‬‫ی‬‫آ‬‫ی‬‫د‬‫که‬‫ی‬‫ک‬‫شاخص‬
‫دادن‬ ‫نشان‬ ‫برای‬‫م‬‫ی‬‫زان‬‫بده‬‫ی‬‫است‬ ‫شرکت‬،‫مثال‬ ‫عنوان‬ ‫به‬DL=1‫بد‬‫ی‬‫ن‬‫معن‬‫ی‬‫که‬ ‫است‬
‫ه‬ ‫شرکت‬‫ی‬‫چ‬‫بده‬‫ی‬‫و‬ ‫ندارد‬‫اگر‬2‫به‬ ‫مربوط‬ ‫سازمان‬ ‫دارائی‬ ‫از‬ ‫نیمی‬ ‫یعنی‬ ‫باشد‬
‫است‬ ‫آن‬ ‫های‬ ‫بدهی‬.‫تفس‬‫ی‬‫ر‬‫ماه‬‫ی‬‫ت‬‫مطلوب‬‫ی‬‫ا‬‫بده‬ ‫اهرم‬ ‫نامطلوب‬‫ی‬‫بستگ‬‫ی‬‫به‬‫ساختار‬
‫رقابت‬‫ی‬‫دارد‬ ‫مربوطه‬ ‫صنعت‬.‫در‬ ‫معموال‬‫سود‬ ‫حاشیه‬ ‫و‬ ‫باال‬ ‫تولید‬ ( ‫حجیم‬ ‫بازارهای‬
.‫کند‬ ‫می‬ ‫عمل‬ ‫موفق‬ ‫بدهی‬ ‫اهرم‬ ) ‫کم‬‫را‬ ‫سریع‬ ‫رشد‬ ‫موقعیت‬ ‫بازارها‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫بدهی‬
.‫کند‬ ‫می‬ ‫ایجاد‬ ‫آن‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫اندازه‬ ‫مزیت‬ ‫و‬ ‫آورد‬ ‫می‬ ‫فراهم‬ ‫بنگاه‬ ‫برای‬
‫بن‬ ،‫هاندرسون‬ ‫بروس‬‫ی‬‫انگذار‬‫بده‬ ‫قرضه‬ ‫اوراق‬ ‫متخصص‬ ،‫بوستون‬ ‫مشاوره‬ ‫گروه‬‫ی‬
‫و‬ ‫بود‬‫نظر‬‫دربا‬ ‫ش‬‫ره‬‫شرکت‬‫ها‬‫یی‬‫در‬ ‫که‬‫ی‬‫ک‬‫بازار‬‫رقابت‬‫ی‬‫حجیم‬‫بودند‬ ‫فعال‬
‫کرد‬ ‫می‬ ‫بیان‬ ‫وضوح‬ ‫به‬ ‫را‬‫بده‬ ‫"از‬ :‫ی‬‫ها‬‫ی‬‫ب‬‫ی‬‫شتر‬‫ی‬‫خود‬ ‫رقبا‬ ‫به‬ ‫نسبت‬
‫کن‬ ‫استفاده‬‫ی‬‫د‬‫ی‬‫ا‬‫ب‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫از‬‫ی‬‫رون‬‫ب‬‫ی‬‫ا‬‫یی‬‫د‬‫دیگر‬ ‫سیاست‬ ‫هر‬‫کردن‬ ‫محدود‬
‫ندارد‬ ‫پی‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫شدنی‬ ‫برنده‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫خود‬"
‫چهارم‬ ‫سطح‬‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬‫نها‬‫یی‬‫مدل‬ ‫در‬:‫دوپونت‬
‫بعدی‬ ‫سطح‬‫به‬ ‫مربوط‬‫تحلیل‬‫مال‬ ‫عملکرد‬‫ی‬.‫است‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫مبنا‬ ‫بر‬ ‫سطح‬‫ی‬‫حقوق‬ ‫بازده‬
( ‫سهام‬ ‫صاحبان‬ROE‫ا‬ .‫است‬ )‫ی‬‫ن‬‫تقس‬ ‫با‬ ‫نسبت‬‫ی‬‫م‬‫به‬ ‫داران‬ ‫سهام‬ ‫حقوق‬ ‫به‬ ‫خالص‬ ‫سود‬
‫م‬ ‫دست‬‫ی‬‫آ‬‫ی‬‫د‬‫که‬‫ی‬‫ک‬‫کل‬ ‫شاخص‬‫ی‬‫د‬‫ی‬‫برا‬‫ی‬.‫است‬ ‫شرکت‬ ‫سهامداران‬‫واقع‬ ‫در‬‫از‬‫آن‬‫برای‬
‫تحلیل‬‫قابل‬‫ی‬‫ت‬‫ا‬ ‫در‬ ‫شرکت‬‫ی‬‫جاد‬‫برا‬ ‫ارزش‬‫ی‬‫سهامداران‬"‫که‬ ‫سوال‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫پاسخ‬ ‫در‬ ‫و‬
‫آ‬‫ی‬‫ا‬‫ش‬ ‫عرضه‬ ‫سهام‬ ‫بازار‬ ‫در‬ ‫شرکت‬‫ود‬‫ی‬‫ا‬‫خ‬‫ی‬‫ر‬"‫کنند‬ ‫می‬ ‫استفاده‬.‫از‬ ‫استفاده‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬
‫س‬ ‫به‬ ‫نسبت‬‫ی‬‫است‬‫تخص‬‫ی‬‫ص‬‫سود‬‫سازمان‬‫بستگ‬‫ی‬:‫دارد‬
‫اگر‬‫سازمان‬‫سود‬‫را‬‫کامل‬ ‫طور‬ ‫به‬‫میان‬‫توز‬ ‫سهامداران‬‫ی‬‫ع‬،‫کند‬ROE‫ممکن‬
‫تفس‬ ‫سهامدار‬ ‫بازده‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫است‬‫ی‬‫ر‬.‫شود‬
‫اگر‬‫سازمان‬‫سرما‬ ‫و‬ ‫حفظ‬ ‫کامل‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫سود‬‫ی‬‫ه‬‫گذار‬‫ی‬،‫شرکت‬ ‫در‬ ‫کند‬ROE
‫دارا‬ ‫رشد‬ ‫نرخ‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫است‬ ‫ممکن‬‫یی‬‫تفس‬‫ی‬‫ر‬.‫شود‬
‫اگر‬‫سازمان‬‫ی‬‫ک‬‫س‬‫ی‬‫است‬‫تخص‬‫ی‬‫ص‬‫ترک‬ ‫سود‬‫ی‬‫ب‬‫ی‬‫ب‬ ‫(سود‬‫ی‬‫ن‬‫به‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫سهامداران‬
)‫شود‬ ‫گذاشته‬ ‫اشتراک‬‫کند‬ ‫اتخاذ‬،ROE‫سهامدار‬ ‫بازده‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫است‬ ‫ممکن‬
‫دارا‬ ‫رشد‬ ‫نرخ‬ ‫و‬‫یی‬‫تفس‬‫ی‬‫ر‬‫م‬ ‫به‬ ‫بسته‬ ‫کدام‬ ‫هر‬ ‫ارزش‬ ‫شود؛‬‫ی‬‫زان‬‫سود‬‫تخصیص‬
‫ی‬‫افته‬‫شرکت‬ ‫و‬ ‫سهامداران‬ ‫به‬‫شود‬ ‫می‬ ‫تعیین‬.
:‫است‬ ‫اهرم‬ ‫یا‬ ‫اثر‬ ‫سه‬ ‫نتیجه‬ ‫شرکت‬ ‫هر‬ ‫مالی‬ ‫ارزش‬ ‫بندی:ایجاد‬ ‫جمع‬ ‫عنوان‬ ‫به‬
‫ایجاد‬ ‫روش‬ ‫این‬ .‫بدهی‬ ‫و‬ ‫فروش‬ ‫حجم‬ ،‫سود‬ ‫حاشیه‬‫برای‬ ‫کلیدی‬ ‫نقشی‬ ‫که‬ ،‫ارزش‬
‫قابلیت‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ،‫دارد‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ )‫بالقوه‬ ‫گذاران‬ ‫سرمایه‬ ‫همچنین‬ ‫(و‬ ‫سهامدار‬
‫می‬ ‫تعیین‬ ‫استراتژیک‬ ‫اهرم‬ ‫سه‬ ‫هر‬ ‫یا‬ ‫دو‬ ،‫یک‬ ‫از‬ ‫برداری‬ ‫بهره‬ ‫برای‬ ‫سازمان‬ ‫های‬
‫شود‬.
‫جنبه‬‫ی‬‫روس‬ ‫"عروسک‬‫ی‬‫مدل‬ "DuPont‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫و‬ ‫از‬‫ی‬‫ژگ‬‫ی‬‫ها‬‫ی‬‫نسبت‬ ‫هر‬ ‫یعنی‬ ‫است‬ ‫آن‬ ‫ممتاز‬
‫ابتدا‬ ‫باید‬‫از‬ ‫جزیی‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫مجددا‬ ‫سپس‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫بررسی‬ ‫مجزا‬ ‫صورت‬ ‫به‬
‫شود‬ ‫بررسی‬ ‫دیگر‬ ‫اهرمی‬ ‫های‬ ‫نسبت‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ ‫در‬ ‫فراتر‬ ‫تحلیل‬ ‫یک‬

More Related Content

Similar to موقعیت یابی استراتژیک با استفاده از مدل تحلیل مالی دوپونت

تجزیه و تحلیل استراتژی های بازاریابی شرکت های خدماتی در دوران رکود
تجزیه و تحلیل استراتژی های بازاریابی شرکت های خدماتی در دوران رکودتجزیه و تحلیل استراتژی های بازاریابی شرکت های خدماتی در دوران رکود
تجزیه و تحلیل استراتژی های بازاریابی شرکت های خدماتی در دوران رکودMojtaba Abbasian Ardakani
 
شاخص کلیدی عملکرد (Key Performance Indicator)
شاخص کلیدی عملکرد (Key Performance Indicator)شاخص کلیدی عملکرد (Key Performance Indicator)
شاخص کلیدی عملکرد (Key Performance Indicator)RayBPMS
 
چرا استراتژی های ما اثربخش نیست
چرا استراتژی های ما اثربخش نیستچرا استراتژی های ما اثربخش نیست
چرا استراتژی های ما اثربخش نیستHossein Nourian, DBA
 
اصطلاحات استارتاپی قسمت دوم
اصطلاحات استارتاپی قسمت دوماصطلاحات استارتاپی قسمت دوم
اصطلاحات استارتاپی قسمت دومaliaalistartup
 
«مسیر ایجاد یک کسب و کار هوشمند»
«مسیر ایجاد یک کسب و کار هوشمند»«مسیر ایجاد یک کسب و کار هوشمند»
«مسیر ایجاد یک کسب و کار هوشمند»همکاران سیستم
 
مدل کسب و کار چیست؟ همه چیز درباره مدل کسب و کار به زبان ساده
مدل کسب و کار چیست؟ همه چیز درباره مدل کسب و کار به زبان سادهمدل کسب و کار چیست؟ همه چیز درباره مدل کسب و کار به زبان ساده
مدل کسب و کار چیست؟ همه چیز درباره مدل کسب و کار به زبان سادهModirinfo
 
انتخاب استراتژیک برای کاهش ریسک پذیری کسب و کار
انتخاب استراتژیک برای کاهش ریسک پذیری کسب و کارانتخاب استراتژیک برای کاهش ریسک پذیری کسب و کار
انتخاب استراتژیک برای کاهش ریسک پذیری کسب و کارHossein Nourian, DBA
 
Selected topics in finance
Selected topics in financeSelected topics in finance
Selected topics in financeZahra Sarfarazi
 
مباحثی در باب الزامات و کارکردهای بودجه
مباحثی در باب الزامات و کارکردهای بودجهمباحثی در باب الزامات و کارکردهای بودجه
مباحثی در باب الزامات و کارکردهای بودجهahmad biyabani
 
مزیت رقابتی رصد نشانه ها
مزیت رقابتی رصد نشانه هامزیت رقابتی رصد نشانه ها
مزیت رقابتی رصد نشانه هاHossein Nourian, DBA
 
سرمایه گذاری در تکنولوژی
سرمایه گذاری در تکنولوژیسرمایه گذاری در تکنولوژی
سرمایه گذاری در تکنولوژیSina Bagherinezhad
 
مزیت نوظهور نیروی کار
مزیت نوظهور نیروی کارمزیت نوظهور نیروی کار
مزیت نوظهور نیروی کارHossein Nourian, DBA
 
مزیت رقابتی مسئولیت های اجتماعی
مزیت رقابتی مسئولیت های اجتماعیمزیت رقابتی مسئولیت های اجتماعی
مزیت رقابتی مسئولیت های اجتماعیHossein Nourian, DBA
 
طرح کسب و کار
طرح کسب و کارطرح کسب و کار
طرح کسب و کارAli Ganjizadeh
 

Similar to موقعیت یابی استراتژیک با استفاده از مدل تحلیل مالی دوپونت (20)

تجزیه و تحلیل استراتژی های بازاریابی شرکت های خدماتی در دوران رکود
تجزیه و تحلیل استراتژی های بازاریابی شرکت های خدماتی در دوران رکودتجزیه و تحلیل استراتژی های بازاریابی شرکت های خدماتی در دوران رکود
تجزیه و تحلیل استراتژی های بازاریابی شرکت های خدماتی در دوران رکود
 
شاخص کلیدی عملکرد (Key Performance Indicator)
شاخص کلیدی عملکرد (Key Performance Indicator)شاخص کلیدی عملکرد (Key Performance Indicator)
شاخص کلیدی عملکرد (Key Performance Indicator)
 
چرا استراتژی های ما اثربخش نیست
چرا استراتژی های ما اثربخش نیستچرا استراتژی های ما اثربخش نیست
چرا استراتژی های ما اثربخش نیست
 
اصطلاحات استارتاپی قسمت دوم
اصطلاحات استارتاپی قسمت دوماصطلاحات استارتاپی قسمت دوم
اصطلاحات استارتاپی قسمت دوم
 
«مسیر ایجاد یک کسب و کار هوشمند»
«مسیر ایجاد یک کسب و کار هوشمند»«مسیر ایجاد یک کسب و کار هوشمند»
«مسیر ایجاد یک کسب و کار هوشمند»
 
مدل کسب و کار چیست؟ همه چیز درباره مدل کسب و کار به زبان ساده
مدل کسب و کار چیست؟ همه چیز درباره مدل کسب و کار به زبان سادهمدل کسب و کار چیست؟ همه چیز درباره مدل کسب و کار به زبان ساده
مدل کسب و کار چیست؟ همه چیز درباره مدل کسب و کار به زبان ساده
 
Zeinodini2
Zeinodini2Zeinodini2
Zeinodini2
 
انتخاب استراتژیک برای کاهش ریسک پذیری کسب و کار
انتخاب استراتژیک برای کاهش ریسک پذیری کسب و کارانتخاب استراتژیک برای کاهش ریسک پذیری کسب و کار
انتخاب استراتژیک برای کاهش ریسک پذیری کسب و کار
 
Selected topics in finance
Selected topics in financeSelected topics in finance
Selected topics in finance
 
مباحثی در باب الزامات و کارکردهای بودجه
مباحثی در باب الزامات و کارکردهای بودجهمباحثی در باب الزامات و کارکردهای بودجه
مباحثی در باب الزامات و کارکردهای بودجه
 
مزیت رقابتی رصد نشانه ها
مزیت رقابتی رصد نشانه هامزیت رقابتی رصد نشانه ها
مزیت رقابتی رصد نشانه ها
 
Ot7 strategy
Ot7 strategyOt7 strategy
Ot7 strategy
 
سرمایه گذاری در تکنولوژی
سرمایه گذاری در تکنولوژیسرمایه گذاری در تکنولوژی
سرمایه گذاری در تکنولوژی
 
مزیت نوظهور نیروی کار
مزیت نوظهور نیروی کارمزیت نوظهور نیروی کار
مزیت نوظهور نیروی کار
 
Internal assessment
Internal assessmentInternal assessment
Internal assessment
 
Internet engineering
Internet engineeringInternet engineering
Internet engineering
 
مزیت رقابتی مسئولیت های اجتماعی
مزیت رقابتی مسئولیت های اجتماعیمزیت رقابتی مسئولیت های اجتماعی
مزیت رقابتی مسئولیت های اجتماعی
 
Bi
BiBi
Bi
 
طرح کسب و کار
طرح کسب و کارطرح کسب و کار
طرح کسب و کار
 
Strategic knwoladge management
Strategic knwoladge managementStrategic knwoladge management
Strategic knwoladge management
 

More from Hossein Nourian, DBA

تحلیل از هم گسیختگی بازارها
تحلیل از هم گسیختگی بازارهاتحلیل از هم گسیختگی بازارها
تحلیل از هم گسیختگی بازارهاHossein Nourian, DBA
 
خطاهای شناختی در تصمیم گیری استراتژیک
خطاهای شناختی در تصمیم گیری استراتژیکخطاهای شناختی در تصمیم گیری استراتژیک
خطاهای شناختی در تصمیم گیری استراتژیکHossein Nourian, DBA
 
ناتوانی در اجرای استراتژی ها
ناتوانی در اجرای استراتژی هاناتوانی در اجرای استراتژی ها
ناتوانی در اجرای استراتژی هاHossein Nourian, DBA
 
گونه شناسی تحلیل استراتژیک
گونه شناسی تحلیل استراتژیکگونه شناسی تحلیل استراتژیک
گونه شناسی تحلیل استراتژیکHossein Nourian, DBA
 
تحلیل استراتژیک انعطاف پذیری سازمانی
تحلیل استراتژیک انعطاف پذیری سازمانیتحلیل استراتژیک انعطاف پذیری سازمانی
تحلیل استراتژیک انعطاف پذیری سازمانیHossein Nourian, DBA
 
قابلیت انطباق پذیری سازمانی
قابلیت انطباق پذیری سازمانیقابلیت انطباق پذیری سازمانی
قابلیت انطباق پذیری سازمانیHossein Nourian, DBA
 
تحلیل استراتژیک شرکت های هولدینگ و مادر
تحلیل استراتژیک شرکت های هولدینگ و مادرتحلیل استراتژیک شرکت های هولدینگ و مادر
تحلیل استراتژیک شرکت های هولدینگ و مادرHossein Nourian, DBA
 
استراتژی در محیط پویا و متنوع
استراتژی در محیط پویا و متنوعاستراتژی در محیط پویا و متنوع
استراتژی در محیط پویا و متنوعHossein Nourian, DBA
 
استراتژی در شرایط عدم قطعیت
استراتژی در شرایط عدم قطعیتاستراتژی در شرایط عدم قطعیت
استراتژی در شرایط عدم قطعیتHossein Nourian, DBA
 
حقایقی درباره مدیریت استراتژیک
حقایقی درباره مدیریت استراتژیکحقایقی درباره مدیریت استراتژیک
حقایقی درباره مدیریت استراتژیکHossein Nourian, DBA
 
رویکرد فرایندگرا به مدیریت سرمایه انسانی
رویکرد فرایندگرا به مدیریت سرمایه انسانیرویکرد فرایندگرا به مدیریت سرمایه انسانی
رویکرد فرایندگرا به مدیریت سرمایه انسانیHossein Nourian, DBA
 
چرا تکنیک تحلیل داخلی-خارجی دیگر کارا نیست
چرا تکنیک تحلیل داخلی-خارجی دیگر کارا نیستچرا تکنیک تحلیل داخلی-خارجی دیگر کارا نیست
چرا تکنیک تحلیل داخلی-خارجی دیگر کارا نیستHossein Nourian, DBA
 
Certificaat Nourian Advanaced BPM Course
Certificaat Nourian Advanaced BPM CourseCertificaat Nourian Advanaced BPM Course
Certificaat Nourian Advanaced BPM CourseHossein Nourian, DBA
 

More from Hossein Nourian, DBA (20)

Risk analysis
Risk analysisRisk analysis
Risk analysis
 
تحلیل از هم گسیختگی بازارها
تحلیل از هم گسیختگی بازارهاتحلیل از هم گسیختگی بازارها
تحلیل از هم گسیختگی بازارها
 
Ecosystem risk
Ecosystem riskEcosystem risk
Ecosystem risk
 
Meaning to transform
Meaning to transformMeaning to transform
Meaning to transform
 
Mental flexibility
Mental flexibilityMental flexibility
Mental flexibility
 
مزیت سیستمی
مزیت سیستمیمزیت سیستمی
مزیت سیستمی
 
خطاهای شناختی در تصمیم گیری استراتژیک
خطاهای شناختی در تصمیم گیری استراتژیکخطاهای شناختی در تصمیم گیری استراتژیک
خطاهای شناختی در تصمیم گیری استراتژیک
 
هنر مزیت شناسی
هنر مزیت شناسیهنر مزیت شناسی
هنر مزیت شناسی
 
ناتوانی در اجرای استراتژی ها
ناتوانی در اجرای استراتژی هاناتوانی در اجرای استراتژی ها
ناتوانی در اجرای استراتژی ها
 
گونه شناسی تحلیل استراتژیک
گونه شناسی تحلیل استراتژیکگونه شناسی تحلیل استراتژیک
گونه شناسی تحلیل استراتژیک
 
تحلیل استراتژیک انعطاف پذیری سازمانی
تحلیل استراتژیک انعطاف پذیری سازمانیتحلیل استراتژیک انعطاف پذیری سازمانی
تحلیل استراتژیک انعطاف پذیری سازمانی
 
قابلیت انطباق پذیری سازمانی
قابلیت انطباق پذیری سازمانیقابلیت انطباق پذیری سازمانی
قابلیت انطباق پذیری سازمانی
 
تحلیل استراتژیک شرکت های هولدینگ و مادر
تحلیل استراتژیک شرکت های هولدینگ و مادرتحلیل استراتژیک شرکت های هولدینگ و مادر
تحلیل استراتژیک شرکت های هولدینگ و مادر
 
استراتژی در محیط پویا و متنوع
استراتژی در محیط پویا و متنوعاستراتژی در محیط پویا و متنوع
استراتژی در محیط پویا و متنوع
 
استراتژی در شرایط عدم قطعیت
استراتژی در شرایط عدم قطعیتاستراتژی در شرایط عدم قطعیت
استراتژی در شرایط عدم قطعیت
 
حقایقی درباره مدیریت استراتژیک
حقایقی درباره مدیریت استراتژیکحقایقی درباره مدیریت استراتژیک
حقایقی درباره مدیریت استراتژیک
 
رویکرد فرایندگرا به مدیریت سرمایه انسانی
رویکرد فرایندگرا به مدیریت سرمایه انسانیرویکرد فرایندگرا به مدیریت سرمایه انسانی
رویکرد فرایندگرا به مدیریت سرمایه انسانی
 
چرا تکنیک تحلیل داخلی-خارجی دیگر کارا نیست
چرا تکنیک تحلیل داخلی-خارجی دیگر کارا نیستچرا تکنیک تحلیل داخلی-خارجی دیگر کارا نیست
چرا تکنیک تحلیل داخلی-خارجی دیگر کارا نیست
 
Certificaat Nourian Advanaced BPM Course
Certificaat Nourian Advanaced BPM CourseCertificaat Nourian Advanaced BPM Course
Certificaat Nourian Advanaced BPM Course
 
Strategic risk management
Strategic risk managementStrategic risk management
Strategic risk management
 

موقعیت یابی استراتژیک با استفاده از مدل تحلیل مالی دوپونت

  • 1. ‫استراتژیک‬ ‫یابی‬ ‫موقعیت‬ ‫دوپونت‬ ‫مالی‬ ‫تحلیل‬ ‫مدل‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫مکارمی‬ ‫سپیده‬ ،‫پور‬ ‫هادی‬ ‫علیرضا‬ ،‫نوریان‬ ‫حسین‬ ‫و‬ ‫ساز‬ ‫جهت‬ ‫تصمیم‬ ‫یک‬ ‫استراتژی‬ ،‫گردید‬ ‫تشریح‬ ‫قبلی‬ ‫مقاالت‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫همانطور‬ ‫اثر‬ ‫های‬ ‫چالش‬ ‫ترین‬ ‫مهم‬ ‫شناخت‬ ‫پایه‬ ‫بر‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫سازمانی‬ ‫کننده‬ ‫متحول‬ ‫سازمان‬ ‫آتی‬ ‫و‬ ‫فعلی‬ ‫گذار‬‫که‬ ‫است‬ ‫تصمیمی‬ ‫استراتژی‬ ‫گویی‬ ،‫گردد‬ ‫می‬ ‫اتخاذ‬ ‫چالش‬ ‫ترین‬ ‫برمهم‬ ‫آن‬ ‫با‬ ‫باید‬‫سازمان‬ ‫های‬‫مرحله‬ ‫در‬ ‫رو‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫کرد‬ ‫غلبه‬ ‫داخلی‬ ‫تحلیل‬ ‫مانند‬ ‫مختلفی‬ ‫ابزارهای‬ ،‫استراتژیک‬ ‫تحلیل‬،‫تحلیل‬ ،‫خارجی‬ .‫گردد‬ ‫کشف‬ ‫سازمانی‬ ‫چالش‬ ‫تا‬ ‫گردد‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ... ‫و‬ ‫رقابت‬ ‫تحلیل‬ ،‫ریسک‬ ‫ابزارهای‬ ‫و‬ ‫مفاهیم‬‫سازمانی‬ ‫مهم‬ ‫های‬ ‫چالش‬ ‫کشف‬ ‫برای‬ ‫نیز‬ ‫مالی‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫دقیق‬ ‫بسیار‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫شده‬ ‫فراهم‬ ‫اطالعات‬ ‫که‬ ‫آنجا‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫مفیدند‬ ‫بسیار‬ ‫شمار‬ ‫به‬ ‫استراتژیک‬ ‫تحلیل‬ ‫برای‬ ‫مناسبی‬ ‫ابزار‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ،‫هستند‬ ‫مستند‬ ‫مالی‬ ‫تحلیل‬ ‫مدل‬ ‫ابزارها‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫که‬ ‫آیند‬DuPont‫شناخت‬ ‫نحوه‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫سازمانی‬ ‫چالش‬.‫گردد‬ ‫می‬ ‫تشریح‬ ‫مقاله‬ ‫این‬ ‫در‬ ،‫آن‬ ‫تحلیل‬ ‫اساس‬ ‫بر‬‫بیشترین‬ ‫بنگاه‬ ‫رشد‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫گذاری‬ ‫سرمایه‬ ‫استراتژیک‬ ‫تحلیل‬ ‫در‬ ‫مدل‬ ‫این‬ ‫کارائی‬ ‫است‬ ‫مدل‬‫یابی‬ ‫موقعیت‬‫استراتژ‬‫ی‬‫ک‬‫طریق‬ ‫از‬‫سودآور‬‫ی‬: ‫از‬ ‫قبل‬ ‫مدیران‬‫تصمیم‬‫برای‬ ‫گیری‬‫سرمایه‬‫هدف‬ ‫با‬ ‫بیشتر‬ ‫گذاری‬‫افزایش‬ ‫سودآوری‬‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬،‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫اطمینان‬ ‫باید‬‫گذاری‬ ‫سرمایه‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫نخواهد‬ ‫زیان‬ ‫به‬ ‫منجر‬‫شد‬،‫داشت‬ ‫خواهد‬ ‫را‬ ‫الزم‬ ‫بازدهی‬ ‫و‬‫ابتدا‬ ‫باید‬ ‫پس‬ ‫کنند‬ ‫مشخص‬‫می‬ ‫حاصل‬ ‫طریقی‬ ‫چه‬ ‫از‬ ‫شرکت‬ ‫سودآوری‬ ‫که‬.‫شود‬‫دیگر‬ ‫عبارت‬ ‫به‬‫باید‬ ‫اهرم‬‫استراتژیک‬‫سودآور‬‫ی‬‫شرکت‬‫شان‬‫نمایند‬ ‫تحلیل‬ ‫را‬‫آن‬ ‫انجام‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫ابتدا‬ ‫باید‬‫سواالت‬ ‫به‬ ‫سپس‬ ‫و‬ ‫کنیم‬ ‫آوری‬ ‫جمع‬ ‫را‬ ‫مالی‬ ‫و‬ ‫حسابداری‬ ‫های‬ ‫داده‬ :‫دهیم‬ ‫پاسخ‬ ‫زیر‬ ‫استراتژیک‬ ‫های‬ ‫اهرم‬‫که‬ ‫ی‬‫سودآوری‬ ‫افزایش‬ ‫برای‬ ‫شرکت‬‫می‬ ‫استفاده‬ ‫کند‬‫کدامند‬‫؟‬ ‫کدام‬‫ی‬‫ک‬‫نم‬ ‫قرار‬ ‫استفاده‬ ‫مورد‬ ‫آنها‬ ‫از‬‫ی‬‫گ‬‫ی‬‫رند‬‫چرا؟‬ ‫و‬ ‫بر‬ ‫یا‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫ها‬ ‫اهرم‬ ‫این‬ ‫استحکام‬ ‫موجب‬ ‫بیشتر‬ ‫گذاری‬ ‫سرمایه‬ ‫آیا‬ ‫زند‬ ‫می‬ ‫بهم‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫تعادل‬ ‫عکس‬ ‫مدل‬DuPont‫برا‬‫ی‬‫درک‬ ‫به‬ ‫کمک‬‫استراتژیک‬ ‫گران‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫مدیران‬‫برای‬‫تجز‬‫ی‬‫ه‬ ‫تحل‬ ‫و‬‫ی‬‫ل‬‫عملکرد‬‫بنگاه‬‫شده‬ ‫پیشنهاد‬‫است‬‫مدل‬ ‫این‬ ‫در‬ .‫اهرم‬‫ها‬‫ی‬‫استراتژ‬‫ی‬‫ک‬ ‫جداگانه‬،‫دو‬ ‫به‬ ‫دو‬‫و‬‫عنوان‬ ‫به‬‫ی‬‫ک‬‫مجموعه‬‫بررسی‬‫می‬.‫شوند‬‫دلیل‬ ‫به‬ ‫داده‬ ‫از‬ ‫استفاده‬‫ها‬‫ی‬‫دقیق‬‫حسابدار‬‫ی‬‫مال‬ ‫و‬‫ی‬‫روش‬ ‫این‬ ،‫برا‬‫ی‬‫درک‬‫عوامل‬ ‫استراتژ‬‫ی‬‫ک‬‫بنگاه‬‫نسبت‬‫برتری‬ ‫ها‬ ‫روش‬ ‫سایر‬ ‫به‬‫قابل‬‫توجهی‬.‫دارد‬‫عبارت‬ ‫به‬ ‫دیگر‬‫ما‬‫مدل‬ ‫در‬DuPont‫و‬ ‫مالی‬ ‫دیدگاه‬‫استراتژیک‬‫تلفیق‬ ‫یکدیگر‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫کنیم‬ ‫می‬.‫روش‬ ‫این‬ ‫اجرای‬‫به‬‫اطالعات‬‫متغ‬ ‫دو‬‫ی‬‫ر‬‫صورت‬ ‫از‬‫زیان‬ ‫و‬ ‫سود‬‫(کل‬ ‫دو‬ ‫و‬ )‫خالص‬ ‫سود‬ ‫و‬ ‫فروش‬‫متغیر‬‫(دارا‬ ‫ترازنامه‬ ‫از‬‫یی‬‫ها‬‫ی‬‫و‬ ‫کل‬‫حقوق‬ ‫سهام‬ ‫صاحبان‬)‫نیاز‬.‫دارد‬‫ترک‬‫ی‬‫بات‬‫ا‬ ‫مختلف‬‫ی‬‫ن‬‫متغ‬‫ی‬‫رها‬‫بررسی‬ ‫به‬‫چهار‬ ‫م‬ ‫شرکت‬ ‫عملکرد‬ ‫با‬ ‫مرتبط‬ ‫سطح‬‫ی‬‫تجار‬ ‫عملکرد‬ :‫پردازند‬‫ی‬،‫اقتصاد‬ ‫عملکرد‬‫ی‬، ‫بده‬‫ی‬‫مال‬ ‫عملکرد‬ ‫و‬‫ی‬.
  • 2. ‫تجز‬ ‫اول‬ ‫سطح‬‫ی‬‫ه‬‫تحل‬ ‫و‬‫ی‬‫ل‬‫تجار‬ ‫عملکرد‬ ‫بر‬‫ی‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫تجاری‬ ‫عملکرد‬‫نسبت‬ ‫دو‬‫می‬ ‫بررسی‬‫شود‬:‫یکی‬( ‫فروش‬ ‫بازده‬‫ی‬‫ا‬ROS) ‫و‬‫دیگری‬‫دارا‬ ‫گردش‬‫یی‬(‫ی‬‫ا‬AT).‫فروش‬ ‫بازده‬‫سود‬ ‫نسبت‬ ‫از‬‫خا‬‫ل‬‫ص‬‫محاسبه‬ ‫فروش‬ ‫به‬ ‫م‬‫ی‬‫ا‬ .‫شود‬‫ی‬‫ن‬‫شاخص‬‫دهنده‬ ‫نشان‬‫توانا‬‫یی‬‫برا‬ ‫شرکت‬‫ی‬‫ایجاد‬‫سود‬ ‫حاشیه‬‫است‬‫یعنی‬ .‫دهد‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫را‬ ‫سود‬ ‫حاشیه‬ ‫بر‬ ‫متختلف‬ ‫عوامل‬ ‫تاثیر‬‫اطالعات‬ ،‫ابتدا‬ ‫در‬‫ی‬‫در‬ ‫مد‬ ‫نحوه‬ ‫مورد‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫ت‬‫بر‬ ‫شرکت‬‫هز‬‫ی‬‫نه‬‫ها‬‫ی‬‫ش‬‫(عمل‬‫ی‬‫ات‬‫ی‬،‫مال‬‫ی‬،‫ادار‬‫ی‬‫ارائه‬ )... ‫م‬‫ی‬.‫دهد‬‫ق‬ ‫قدرت‬ ‫سطح‬ ،‫سپس‬‫ی‬‫مت‬‫گذار‬‫ی‬‫ی‬‫ک‬‫را‬ ‫شرکت‬‫کند‬ ‫می‬ ‫توصیف‬.‫د‬ ‫عبارت‬ ‫به‬‫ی‬‫گر‬ ‫تمام‬ ‫هزینه‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫سازمان‬ ‫رقابتی‬ ‫تمایزات‬ ‫کننده‬ ‫آشکار‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫نسبت‬ ‫این‬ ‫رقابتی‬ ‫های‬ ‫استراتژی‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫بیان‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫مشتری‬ ‫به‬ ‫پیشنهادی‬ ‫قیمت‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫رهبر‬ ‫یا‬ ‫کیفیت‬ ‫سرامدی‬ ‫چه‬ ( ‫سازمان‬‫ا‬ ‫عملکرده‬ ‫موثر‬ ‫چقدر‬ ) ‫هزینه‬ ‫ی‬‫نهایتا‬ ‫و‬ ‫ند‬ ‫اینکه‬‫ا‬ ‫چگونه‬ ‫شده‬ ‫بررسی‬ ‫صنعت‬ ‫در‬ ‫رقابت‬ ‫ماهیت‬‫خالص‬ ‫سود‬ ‫حاشیه‬ .‫ست‬‫(کمتر‬ ‫کم‬ ‫از‬5٪)‫نشان‬‫می‬‫که‬ ‫دهد‬‫آنکه‬ ‫با‬‫ق‬‫ی‬‫مت‬‫محصوالت‬ ‫گذاری‬‫اهمیت‬ ‫از‬‫استراتژیک‬‫زیادی‬ ‫بوده‬ ‫برخوردار‬،‫در‬ ‫شرکت‬ ‫این‬‫زمینه‬ ‫آن‬‫است‬ ‫کرده‬ ‫عمل‬ ‫ضعیف‬.‫حالت‬ ‫این‬ ‫عکس‬ ‫و‬، ‫م‬‫ی‬‫انگ‬‫ی‬‫ن‬ROS‫(ب‬ ‫باال‬‫ی‬‫ش‬‫از‬10٪)‫نشان‬‫دهنده‬‫قدرت‬‫قوی‬‫ق‬‫ی‬‫مت‬‫گذار‬‫ی‬‫خواهد‬ ‫سازمان‬ ‫بود‬.‫نشان‬ ، ‫بازار‬ ‫در‬ ‫موجود‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫شرکت‬ ‫میان‬ ‫نسبت‬ ‫این‬ ‫دار‬ ‫معنی‬ ‫تفاوت‬ ‫دهد‬ ‫می‬‫برخ‬ ‫که‬‫ی‬‫از‬‫آنها‬‫مز‬ ‫از‬‫ی‬‫ت‬‫رقابت‬‫ی‬‫پا‬‫ی‬‫دار‬‫از‬ ‫ناشی‬‫ایجاد‬‫تما‬‫ی‬‫ز‬‫بهره‬ ‫م‬‫ی‬‫برند‬‫چه‬ ( ‫محصول‬ ‫تمایزات‬ ‫بر‬ ‫باید‬ ‫صنعت‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫استراتژیک‬ ‫موفقیت‬ ‫برای‬ ‫و‬ .‫گیرد‬ ‫صورت‬ ‫زیادی‬ ‫تمرکز‬ ) ‫کیفیت‬ ‫چه‬ ‫و‬ ‫قیمت‬‫وضعیت‬‫می‬ ‫نشان‬ ‫فروش‬ ‫بازده‬ ‫شاخص‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫کرده‬ ‫عمل‬ ‫موفق‬ ‫شرکت‬ ‫فروش‬ ‫و‬ ‫بازاریابی‬ ‫سازماندهی‬ ‫و‬ ‫فرایند‬ ‫آیا‬ ‫که‬ ‫دهد‬ ‫محصوالت‬ ‫رقابتی‬ ‫تمایزات‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫باشد‬ ‫کم‬ ‫شاخص‬ ‫این‬ ‫اگر‬ ‫دیگر‬ ‫سوی‬ ‫از‬ ‫نه؟‬ ‫یا‬ ‫نیستیم‬ ‫برخوردار‬ ‫کیفی‬ ‫رقابت‬ ‫عرصه‬ ‫در‬ ‫زیادی‬ ‫توانایی‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫کم‬ ‫ما‬ ‫خدمات‬ ‫و‬ ‫ضر‬‫ی‬‫ب‬AT‫(باز‬‫دارا‬ ‫ده‬‫یی‬‫دوم‬ )‫ی‬‫ن‬‫نسبت‬‫ی‬‫برا‬ ‫که‬ ‫است‬‫ی‬‫ارز‬‫ی‬‫اب‬‫ی‬‫تجار‬ ‫عملکرد‬‫ی‬‫شرکت‬ ‫م‬ ‫استفاده‬‫ی‬.‫شود‬‫نسبت‬ ‫این‬‫از‬‫تقس‬‫ی‬‫م‬‫به‬ ‫فروش‬ ‫کل‬‫دارایی‬ ‫کل‬‫م‬ ‫دست‬ ‫به‬‫ی‬‫آ‬‫ی‬‫د‬. ‫م‬ ‫نشان‬ ‫آن‬ ‫نام‬ ‫که‬ ‫همانطور‬‫ی‬‫ا‬ ،‫دهد‬‫ی‬‫ن‬‫بهتر‬ ،‫نسبت‬‫ی‬‫ن‬‫برا‬ ‫شاخص‬‫ی‬‫دادن‬ ‫نشان‬ ‫توانا‬‫یی‬‫شرکت‬‫در‬‫دارا‬ ‫از‬ ‫استفاده‬‫یی‬‫ها‬‫یش‬‫برای‬‫ایجاد‬‫و‬‫حداکثر‬‫کردن‬‫گردش‬ ‫مال‬‫ی‬‫است‬.‫د‬ ‫عبارت‬ ‫به‬‫ی‬،‫گر‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫نسبت‬‫ور‬ ‫بهره‬‫ی‬‫از‬ ‫استفاده‬‫دارا‬‫یی‬‫ها‬‫همچن‬ ‫و‬‫ی‬‫ن‬ ‫استفاده‬‫ی‬‫شرکت‬‫از‬"‫اثر‬"‫فروش‬ ‫بیشتر‬ ‫حجم‬‫ارز‬ ‫را‬‫ی‬‫اب‬‫ی‬‫م‬‫ی‬.‫کند‬‫همچن‬‫ی‬‫ن‬‫این‬ ‫شاخص‬‫م‬‫ی‬‫شاخص‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫تواند‬‫ی‬‫از‬"‫بری‬ ‫"سرمایه‬‫گ‬ ‫قرار‬ ‫توجه‬ ‫مورد‬‫ی‬‫رد‬‫ضر‬ .‫ی‬‫ب‬ AT‫دهنده‬ ‫نشان‬ ‫باال‬‫باال‬‫بهره‬ ‫بودن‬‫وری‬‫دارا‬‫یی‬‫همچن‬ ،‫است‬‫ی‬‫ن‬‫نشان‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫شدت‬ ‫دهنده‬‫اثر‬ ‫کم‬‫سرما‬‫ی‬‫ه‬‫باشد‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫آن‬ ‫برای‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬.‫گردش‬ ‫شاخص‬ ‫اگر‬ ‫سازمان‬ ‫آن‬ ‫ارزش‬ ‫زنجیره‬ ‫فرایندهای‬ ‫اثربخشی‬ ‫و‬ ‫چابکی‬ ‫احتماال‬ ‫باشد‬ ‫زیاد‬ ‫دارائی‬ ‫م‬ ‫حد‬ ‫در‬ ‫فروش‬ ‫و‬ ‫بازاریابی‬ ‫یا‬ ‫تولید‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ،‫تامین‬ ‫فرایند‬ ‫شامل‬‫طلوبی‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫هر‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫نشده‬ ‫انجام‬ ‫درستی‬ ‫به‬ ‫بازار‬ ‫بندی‬ ‫بخش‬ ‫یا‬ ‫است‬ ‫نبوده‬ ‫سازد‬ ‫رهنمون‬ ‫رقابتی‬ ‫های‬ ‫استراتژی‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫سمت‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫ما‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫اطالعات‬ ‫تجز‬ ‫دوم‬ ‫سطح‬‫ی‬‫ه‬‫تحل‬ ‫و‬‫ی‬‫ل‬‫اقتصاد‬‫ی‬: ‫نسبت‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫اقتصادی‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬‫سرمایه‬ ‫بازده‬(ROI) ‫تعر‬‫ی‬‫ف‬‫م‬‫ی‬.‫شود‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫نسبت‬‫از‬‫تقس‬‫ی‬‫م‬‫دارا‬ ‫به‬ ‫خالص‬ ‫سود‬‫یی‬‫ها‬‫ی‬‫م‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫کل‬‫ی‬‫آ‬‫ی‬‫د‬. ‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ک‬‫کل‬ ‫شاخص‬‫ی‬‫د‬‫ی‬‫برا‬‫ی‬‫تحلیل‬‫اقتصاد‬ ‫ارزش‬‫ی‬‫است‬،‫ز‬‫ی‬‫را‬‫اطالعات‬‫گرانبهایی‬‫در‬
  • 3. ‫توانا‬ ‫مورد‬‫یی‬‫برا‬ ‫شرکت‬‫ی‬‫به‬‫ی‬‫نه‬‫ساز‬‫ی‬‫بردار‬ ‫بهره‬‫ی‬‫دارا‬ ‫از‬‫یی‬‫ها‬‫هز‬ ‫و‬‫ی‬‫نه‬‫ها‬‫ی‬ ‫به‬ ‫مربوطه‬‫ایجاد‬ ‫برای‬ ‫آن‬‫حاش‬‫ی‬‫ه‬‫سود‬‫حداکثر‬‫را‬‫م‬ ‫ارائه‬‫ی‬.‫دهد‬‫میان‬ ‫ارتباط‬ ‫تح‬ ‫سطح‬ ‫دو‬‫معادله‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫دوپنت‬ ‫مدل‬ ‫در‬ ‫لیلی‬‫است‬ ‫نمایان‬(ROI=ROS*AT) ‫د‬ ‫عبارت‬ ‫به‬‫ی‬،‫گر‬‫ا‬‫ی‬‫جاد‬‫اقتصاد‬ ‫ارزش‬‫ی‬‫ها‬ ‫شرکت‬‫دو‬ ‫اثر‬ ‫از‬ ‫ناشی‬‫اهرم‬‫یکی‬ ‫است‬ ‫حاش‬‫ی‬‫ه‬‫سود‬‫و‬‫دیگری‬‫حجم‬‫فروش‬‫دارائی‬ ‫گردش‬ ‫در‬.‫تجز‬ ‫با‬‫ی‬‫ه‬ROI‫م‬‫ی‬‫توان‬‫ی‬‫م‬ ‫استراتژ‬‫ی‬‫کالن‬‫(ژنر‬‫ی‬‫ک‬‫شرکت‬ )‫ب‬ ‫را‬‫ی‬‫اب‬‫ی‬‫م‬.‫تجز‬‫ی‬‫ه‬‫تحل‬ ‫و‬‫ی‬‫ل‬‫م‬‫ی‬‫زان‬‫استفاده‬‫ها‬ ‫شرکت‬ ‫حاش‬ ‫از‬‫ی‬‫ه‬‫سود‬‫حجم‬ ‫و‬‫فروش‬‫م‬ ‫قادر‬ ‫را‬ ‫ما‬ ،‫ی‬‫ماتر‬ ‫که‬ ‫سازد‬‫ی‬‫س‬‫ی‬‫تشک‬‫ی‬‫ل‬‫ده‬‫یم‬‫که‬ ‫م‬‫ی‬‫بخش‬ ‫تواند‬‫ی‬‫آن‬ ‫از‬‫کننده‬ ‫تشریح‬‫استراتژ‬‫ی‬‫ها‬‫ی‬‫عموم‬‫ی‬‫پورتر‬ ‫مایکل‬‫باشد‬‫و‬ ‫دهد‬ ‫شرح‬ ‫را‬ ‫آبی‬ ‫اقیانوس‬ ‫استراتژی‬ ‫خصوصیات‬ ‫دیگر‬ ‫بخشی‬ ‫استراتژی‬ ‫انتخاب‬‫دوپونت‬ ‫تحلیل‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫اول‬‫ی‬‫ن‬‫خانه؛(ت‬‫ما‬‫ی‬‫ز‬:)‫ها‬ ‫شرکت‬ ‫به‬ ‫مربوط‬‫یی‬‫با‬ROS‫قو‬‫ی‬‫در‬ ‫ضعف‬ ‫و‬AT.‫است‬‫در‬ ‫ا‬‫ی‬،‫نجا‬‫گرا‬‫ی‬‫ش‬‫حاش‬ ‫به‬ ‫ها‬ ‫شرکت‬‫ی‬‫ه‬‫سود‬‫ب‬‫ی‬‫ش‬‫حجم‬ ‫اهرم‬ ‫از‬‫فروش‬.‫است‬‫ها‬ ‫شرکت‬‫ی‬ ‫واقع‬‫ا‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫قسمت‬‫در‬‫و‬ ‫محصوالت‬ ‫توسعه‬‫ی‬‫ا‬‫خدمات‬‫ی‬‫مشتر‬ ‫که‬‫ی‬‫ان‬‫به‬ ‫منحصر‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫م‬ ‫فرد‬‫ی‬‫دانند‬‫هستند‬ ‫موفق‬.‫کل‬ ‫طور‬ ‫به‬‫ی‬،‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫دارا‬ ‫ها‬ ‫شرکت‬‫ی‬‫ق‬ ‫قدرت‬‫ی‬‫مت‬‫گذار‬‫ی‬ ‫قو‬‫ی‬‫اند‬.‫ولی‬‫آنها‬ ‫برای‬‫بهره‬‫برداری‬‫ور‬ ‫بهره‬‫دارا‬ ‫از‬‫یی‬‫افزا‬ ‫و‬‫ی‬‫ش‬‫بازار‬ ‫سهم‬ .‫ندارد‬ ‫اولویت‬ ‫خانه‬‫دوم‬‫؛‬‫رهبر‬‫ی‬‫ق‬‫ی‬‫مت‬‫هز‬ /‫ی‬‫نه‬:‫نما‬ ‫به‬‫ی‬‫ه‬‫استراتژ‬‫ی‬‫ک‬‫دارد‬ ‫اشاره‬ ‫مخالف‬‫یعنی‬ . ROS‫ضع‬‫ی‬‫ف‬‫و‬AT‫قو‬‫ی‬.‫ا‬ ‫در‬‫ی‬‫نجا‬‫گرا‬‫ی‬‫ش‬‫ها‬ ‫شرکت‬‫به‬‫اهرم‬‫ب‬ ‫حجم‬‫ی‬‫ش‬‫حاش‬ ‫اهرم‬ ‫از‬‫ی‬‫ه‬ .‫است‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫جایگاه‬‫برا‬ ‫مداوم‬ ‫تالش‬ ‫به‬‫ی‬‫افزا‬‫ی‬‫ش‬‫م‬ ‫کمک‬ ‫بازار‬ ‫سهم‬‫ی‬‫موجب‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫جو‬ ‫صرفه‬‫یی‬‫مق‬ ‫در‬‫ی‬‫اس‬‫اندازه‬ ‫اثر‬ ‫و‬‫در‬ ‫فروش‬‫هز‬ ‫کاهش‬‫ی‬‫نه‬‫شده‬ ‫تمام‬‫ی‬،‫محصوالت‬ ‫ها‬ ‫حل‬ ‫راه‬ ‫و‬ ‫خدمات‬‫ی‬‫م‬ ‫ها‬ ‫شرکت‬‫ی‬.‫شود‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫هز‬ ‫در‬ ‫کاهش‬‫ی‬‫نه‬‫قابل‬ ،‫ها‬‫ی‬‫ت‬‫ها‬ ‫شرکت‬ ‫را‬‫برا‬‫ی‬‫س‬ ‫در‬ ‫مانور‬‫ی‬‫است‬‫ق‬‫ی‬‫مت‬‫گذار‬‫ی‬‫افزا‬‫ی‬‫ش‬‫م‬‫ی‬.‫دهد‬ ‫سوم‬‫ی‬‫ن‬‫خانه‬‫ترک‬‫ی‬‫ب‬‫ی‬‫از‬ROS‫و‬AT‫قو‬‫ی‬.‫است‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫موقع‬‫ی‬‫ت‬‫برای‬‫باالتر‬ ‫ها‬ ‫شرکت‬‫ی‬‫ن‬ ‫ا‬ ‫سطح‬‫ی‬‫جاد‬‫اقتصاد‬ ‫ارزش‬‫ی‬‫م‬ ‫فراهم‬ ‫را‬‫ی‬.‫کند‬‫ها‬ ‫شرکت‬ ،‫واقع‬ ‫در‬‫ی‬‫ا‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫به‬ ‫ربع‬ ‫حجم‬ ‫از‬ ‫مشترک‬ ‫طور‬‫فروش‬‫حاش‬ ‫و‬‫ی‬‫ه‬‫سود‬،‫بهره‬‫م‬‫ی‬.‫برند‬‫ا‬ ‫با‬‫ی‬‫ن‬،‫وجود‬‫حفظ‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬ ‫موقع‬‫ی‬‫ت‬‫بس‬‫ی‬‫ار‬‫است‬ ‫سخت‬ ،‫سودآور‬.‫ز‬‫ی‬‫را‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫ن‬ ‫امر‬‫ی‬‫ازمند‬‫شایستگی‬‫ها‬ ‫قابلیت‬ ‫و‬ ‫فراوان‬ ‫منابع‬ ‫و‬‫به‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫سازمانی‬‫م‬ ‫اجازه‬ ‫آنها‬‫ی‬‫دهد‬‫تا‬‫را‬ ‫خود‬ ‫محصوالت‬ ‫متما‬‫ی‬‫ز‬‫را‬ ‫بازار‬ ‫سهم‬ ،‫کنند‬‫دهند‬ ‫افزایش‬‫و‬‫از‬‫فضا‬‫ها‬‫ی‬‫رقابت‬‫ی‬‫جد‬‫ی‬‫د‬‫بهره‬ ‫بردار‬‫ی‬‫و‬«‫اق‬‫ی‬‫انوس‬‫آب‬‫ی‬»‫کنند‬ ‫ایجاد‬. ‫آخر‬‫ی‬‫ن‬‫خانه‬‫با‬ROS‫و‬AT‫ضع‬‫ی‬‫ف‬‫م‬ ‫مشخص‬‫ی‬.‫شود‬‫د‬ ‫عبارت‬ ‫به‬‫ی‬،‫گر‬‫ا‬ ‫در‬‫ی‬‫نجا‬‫شرکت‬ ‫ها‬‫یی‬‫پا‬ ‫سطح‬ ‫با‬‫یی‬‫ن‬‫اقتصاد‬ ‫ارزش‬‫ی‬.‫دارند‬ ‫قرار‬ROI‫ضع‬‫ی‬‫ف‬‫نت‬‫ی‬‫جه‬‫موقع‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬‫ی‬‫ت‬ ‫استراتژ‬‫ی‬‫ک‬‫مشخص‬ ‫و‬ ‫شفاف‬‫است‬.‫که‬‫موجب‬ ‫امر‬ ‫این‬‫م‬‫ی‬‫م‬ ‫به‬ ‫ها‬ ‫شرکت‬ ‫شود‬‫ی‬‫زان‬‫کم‬ ‫افزا‬ ‫جهت‬ ‫در‬‫ی‬‫ش‬‫حاش‬‫ی‬‫ه‬.‫کنند‬ ‫تالش‬ ‫حجم‬ ‫و‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫استراتژ‬ ‫فقدان‬‫ی‬‫آگاهانه‬ ‫و‬ ‫روشن‬ ‫که‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫را‬‫به‬ ‫منجر‬‫ایجاد‬‫وضع‬‫ی‬‫ت‬«‫گ‬‫ی‬‫ر‬‫در‬ ‫افتاده‬‫مخمصه‬»‫است‬ ‫شده‬ ‫حالتی‬‫که‬‫کتاب‬ ‫در‬ ‫پورتر‬«‫مز‬‫ی‬‫ت‬‫رقابت‬‫ی‬»‫را‬ ‫آن‬‫گونه‬ ‫این‬‫توض‬‫ی‬‫ح‬‫داده‬:‫است‬ «‫شرکت‬‫ی‬‫استراتژ‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫که‬‫ی‬‫ژنریک‬‫شده‬ ‫وارد‬‫دست‬ ‫به‬ ‫موفق‬ ‫اما‬‫ی‬‫اب‬‫ی‬‫ه‬ ‫به‬‫ی‬‫چ‬‫ی‬‫ک‬
  • 4. ‫نشده‬ ‫آنها‬ ‫از‬‫است‬‫نتیجه‬ ‫در‬‫ه‬‫ی‬‫چ‬‫مز‬‫ی‬‫ت‬‫رقابت‬‫ی‬‫ندارد‬»‫ا‬ .‫ی‬‫ن‬‫موقع‬‫ی‬‫ت‬‫استراتژ‬‫ی‬‫ک‬ ‫موجب‬‫گیرد‬ ‫قرار‬ ‫متوسط‬ ‫از‬ ‫تر‬ ‫پایین‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫بنگاه‬ ‫عملکرد‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫تحل‬ ‫سوم‬ ‫سطح‬‫ی‬‫ل‬‫بد‬:‫هی‬ ‫نسبتی‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫بدهی‬ ‫تحلیل‬‫ب‬‫ه‬‫نام‬‫بده‬ ‫اهرم‬‫ی‬(DL)‫شود‬ ‫می‬ ‫شناخته‬. ‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫تقس‬ ‫با‬ ‫نسبت‬‫ی‬‫م‬‫کل‬‫دارا‬‫یی‬‫م‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫سهام‬ ‫صاحبان‬ ‫حقوق‬ ‫به‬‫ی‬‫آ‬‫ی‬‫د‬‫که‬‫ی‬‫ک‬‫شاخص‬ ‫دادن‬ ‫نشان‬ ‫برای‬‫م‬‫ی‬‫زان‬‫بده‬‫ی‬‫است‬ ‫شرکت‬،‫مثال‬ ‫عنوان‬ ‫به‬DL=1‫بد‬‫ی‬‫ن‬‫معن‬‫ی‬‫که‬ ‫است‬ ‫ه‬ ‫شرکت‬‫ی‬‫چ‬‫بده‬‫ی‬‫و‬ ‫ندارد‬‫اگر‬2‫به‬ ‫مربوط‬ ‫سازمان‬ ‫دارائی‬ ‫از‬ ‫نیمی‬ ‫یعنی‬ ‫باشد‬ ‫است‬ ‫آن‬ ‫های‬ ‫بدهی‬.‫تفس‬‫ی‬‫ر‬‫ماه‬‫ی‬‫ت‬‫مطلوب‬‫ی‬‫ا‬‫بده‬ ‫اهرم‬ ‫نامطلوب‬‫ی‬‫بستگ‬‫ی‬‫به‬‫ساختار‬ ‫رقابت‬‫ی‬‫دارد‬ ‫مربوطه‬ ‫صنعت‬.‫در‬ ‫معموال‬‫سود‬ ‫حاشیه‬ ‫و‬ ‫باال‬ ‫تولید‬ ( ‫حجیم‬ ‫بازارهای‬ .‫کند‬ ‫می‬ ‫عمل‬ ‫موفق‬ ‫بدهی‬ ‫اهرم‬ ) ‫کم‬‫را‬ ‫سریع‬ ‫رشد‬ ‫موقعیت‬ ‫بازارها‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫بدهی‬ .‫کند‬ ‫می‬ ‫ایجاد‬ ‫آن‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫اندازه‬ ‫مزیت‬ ‫و‬ ‫آورد‬ ‫می‬ ‫فراهم‬ ‫بنگاه‬ ‫برای‬ ‫بن‬ ،‫هاندرسون‬ ‫بروس‬‫ی‬‫انگذار‬‫بده‬ ‫قرضه‬ ‫اوراق‬ ‫متخصص‬ ،‫بوستون‬ ‫مشاوره‬ ‫گروه‬‫ی‬ ‫و‬ ‫بود‬‫نظر‬‫دربا‬ ‫ش‬‫ره‬‫شرکت‬‫ها‬‫یی‬‫در‬ ‫که‬‫ی‬‫ک‬‫بازار‬‫رقابت‬‫ی‬‫حجیم‬‫بودند‬ ‫فعال‬ ‫کرد‬ ‫می‬ ‫بیان‬ ‫وضوح‬ ‫به‬ ‫را‬‫بده‬ ‫"از‬ :‫ی‬‫ها‬‫ی‬‫ب‬‫ی‬‫شتر‬‫ی‬‫خود‬ ‫رقبا‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫کن‬ ‫استفاده‬‫ی‬‫د‬‫ی‬‫ا‬‫ب‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫از‬‫ی‬‫رون‬‫ب‬‫ی‬‫ا‬‫یی‬‫د‬‫دیگر‬ ‫سیاست‬ ‫هر‬‫کردن‬ ‫محدود‬ ‫ندارد‬ ‫پی‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫شدنی‬ ‫برنده‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫خود‬" ‫چهارم‬ ‫سطح‬‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬‫نها‬‫یی‬‫مدل‬ ‫در‬:‫دوپونت‬ ‫بعدی‬ ‫سطح‬‫به‬ ‫مربوط‬‫تحلیل‬‫مال‬ ‫عملکرد‬‫ی‬.‫است‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫مبنا‬ ‫بر‬ ‫سطح‬‫ی‬‫حقوق‬ ‫بازده‬ ( ‫سهام‬ ‫صاحبان‬ROE‫ا‬ .‫است‬ )‫ی‬‫ن‬‫تقس‬ ‫با‬ ‫نسبت‬‫ی‬‫م‬‫به‬ ‫داران‬ ‫سهام‬ ‫حقوق‬ ‫به‬ ‫خالص‬ ‫سود‬ ‫م‬ ‫دست‬‫ی‬‫آ‬‫ی‬‫د‬‫که‬‫ی‬‫ک‬‫کل‬ ‫شاخص‬‫ی‬‫د‬‫ی‬‫برا‬‫ی‬.‫است‬ ‫شرکت‬ ‫سهامداران‬‫واقع‬ ‫در‬‫از‬‫آن‬‫برای‬ ‫تحلیل‬‫قابل‬‫ی‬‫ت‬‫ا‬ ‫در‬ ‫شرکت‬‫ی‬‫جاد‬‫برا‬ ‫ارزش‬‫ی‬‫سهامداران‬"‫که‬ ‫سوال‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫پاسخ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫آ‬‫ی‬‫ا‬‫ش‬ ‫عرضه‬ ‫سهام‬ ‫بازار‬ ‫در‬ ‫شرکت‬‫ود‬‫ی‬‫ا‬‫خ‬‫ی‬‫ر‬"‫کنند‬ ‫می‬ ‫استفاده‬.‫از‬ ‫استفاده‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬ ‫س‬ ‫به‬ ‫نسبت‬‫ی‬‫است‬‫تخص‬‫ی‬‫ص‬‫سود‬‫سازمان‬‫بستگ‬‫ی‬:‫دارد‬ ‫اگر‬‫سازمان‬‫سود‬‫را‬‫کامل‬ ‫طور‬ ‫به‬‫میان‬‫توز‬ ‫سهامداران‬‫ی‬‫ع‬،‫کند‬ROE‫ممکن‬ ‫تفس‬ ‫سهامدار‬ ‫بازده‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫است‬‫ی‬‫ر‬.‫شود‬
  • 5. ‫اگر‬‫سازمان‬‫سرما‬ ‫و‬ ‫حفظ‬ ‫کامل‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫سود‬‫ی‬‫ه‬‫گذار‬‫ی‬،‫شرکت‬ ‫در‬ ‫کند‬ROE ‫دارا‬ ‫رشد‬ ‫نرخ‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫است‬ ‫ممکن‬‫یی‬‫تفس‬‫ی‬‫ر‬.‫شود‬ ‫اگر‬‫سازمان‬‫ی‬‫ک‬‫س‬‫ی‬‫است‬‫تخص‬‫ی‬‫ص‬‫ترک‬ ‫سود‬‫ی‬‫ب‬‫ی‬‫ب‬ ‫(سود‬‫ی‬‫ن‬‫به‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫سهامداران‬ )‫شود‬ ‫گذاشته‬ ‫اشتراک‬‫کند‬ ‫اتخاذ‬،ROE‫سهامدار‬ ‫بازده‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫دارا‬ ‫رشد‬ ‫نرخ‬ ‫و‬‫یی‬‫تفس‬‫ی‬‫ر‬‫م‬ ‫به‬ ‫بسته‬ ‫کدام‬ ‫هر‬ ‫ارزش‬ ‫شود؛‬‫ی‬‫زان‬‫سود‬‫تخصیص‬ ‫ی‬‫افته‬‫شرکت‬ ‫و‬ ‫سهامداران‬ ‫به‬‫شود‬ ‫می‬ ‫تعیین‬. :‫است‬ ‫اهرم‬ ‫یا‬ ‫اثر‬ ‫سه‬ ‫نتیجه‬ ‫شرکت‬ ‫هر‬ ‫مالی‬ ‫ارزش‬ ‫بندی:ایجاد‬ ‫جمع‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫ایجاد‬ ‫روش‬ ‫این‬ .‫بدهی‬ ‫و‬ ‫فروش‬ ‫حجم‬ ،‫سود‬ ‫حاشیه‬‫برای‬ ‫کلیدی‬ ‫نقشی‬ ‫که‬ ،‫ارزش‬ ‫قابلیت‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ،‫دارد‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ )‫بالقوه‬ ‫گذاران‬ ‫سرمایه‬ ‫همچنین‬ ‫(و‬ ‫سهامدار‬ ‫می‬ ‫تعیین‬ ‫استراتژیک‬ ‫اهرم‬ ‫سه‬ ‫هر‬ ‫یا‬ ‫دو‬ ،‫یک‬ ‫از‬ ‫برداری‬ ‫بهره‬ ‫برای‬ ‫سازمان‬ ‫های‬ ‫شود‬. ‫جنبه‬‫ی‬‫روس‬ ‫"عروسک‬‫ی‬‫مدل‬ "DuPont‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫و‬ ‫از‬‫ی‬‫ژگ‬‫ی‬‫ها‬‫ی‬‫نسبت‬ ‫هر‬ ‫یعنی‬ ‫است‬ ‫آن‬ ‫ممتاز‬ ‫ابتدا‬ ‫باید‬‫از‬ ‫جزیی‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫مجددا‬ ‫سپس‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫بررسی‬ ‫مجزا‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫شود‬ ‫بررسی‬ ‫دیگر‬ ‫اهرمی‬ ‫های‬ ‫نسبت‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ ‫در‬ ‫فراتر‬ ‫تحلیل‬ ‫یک‬