Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Manajemen Peserta Didik (Kelompok 4).pptx
Similar to Manajemen Peserta Didik (Kelompok 4).pptx (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Manajemen Peserta Didik (Kelompok 4).pptx
- 1. Manajemen Pendidikan Peserta Didik Kelompok 4 Maryana, Tri Wijayanti, Devi Meilani
- 2. Daftar Isi Pengertian Peserta Didik Pengertian Manajemen Peserta Didik Prinsip Manajemen Peserta Didik Fungsi dan Tujuan Manajemen Peserta Didik Pendekatan dalam Manajemen Peserta Didik 1 2 3 4 5 Ruang Lingkup Manajemen Peserta Didik 6 Sumber: Sherly, dkk. 2020. Manajemen Pendidikan (Tinjauan Teori dan Praktis). Bandung: Widina Bhakti Persada. Rifa’i, Muhammad. 2018. Manajemen Peserta Didik (Pengelolaan Peserta Didik untuk Efektivitas Pembelajaran). Medan: CV. Widya Puspita.
- 3. Pengertian Peserta Didik menyebutkan bahwa peserta didik merupakan anggota masyarakat yang berusaha mengembangkan potensi dirinya melalui proses pembelajaran yang tersedia pada jalur, jenjang dan jenis pendidikan tertentu. Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional Nomor 20 Tahun 2003 Pasal I Ayat 4
- 4. Menurut Hadiyanto (2013, p. 15) peserta didik adalah subjek pendidikan yang mempunyai potensi karakter masing-masing. Potensi yang dimiliki dapat dikembangkan melalui proses pembelajaran di sekolah. Peserta didik adalah individu yang secara secara sadar ataupun karena pengaruh dari orang yang peduli akan individu tersebut untuk dapat mengembangkan potensi yang ada pada dirinya dengan menuntut ilmu untuk cita-cita di masa mendatang yang lebih baik (Hermino, 2016:9) Pengertian Peserta Didik Menurut Para Ahli
- 5. Pengertian Manajemen Peserta Didik Manajemen peserta didik sebagai suatu usaha untuk mengatur, mengawasi, dan melayani berbagai hal yang memiliki kaitan dengan peserta didik agar peserta didik mampu mencapai tujuan pembelajaran di sekolah, mulai dari peserta didik tersebut masuk sekolah sampai peserta didik tersebut lulus dari sekolah.
- 6. 1. Manajemen merupakan proses mendesain dan memelihara lingkungan, di mana individu bekerjasama di dalam kelompok untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu secara efisien. (Koontz dan Weihrich dalam Danim dan Danim, 2010:18). 2. Manajemen adalah aktivitas-aktivitas perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, penempatan, pengarahan, pemotivasian, komunikasi dan pengambilan keputusan yang dilakukan oleh setiap organisasi dengan tujuan untuk mengkoordinasikan berbagai sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan sehingga akan dihasilkan suatu produk atau jasa secara efisien. (Sikula dalam Nasihin dan Sururi, 2009:204). Pengertian Manajemen Peserta Didik Menurut Para Ahli Beberapa konsep ahli tentang pengertian manajemen adalah sebagai berikut:
- 7. Fungsi dan Tujuan Manajemen Peserta Didik Pengembangan individualitas peserta didik Pengembangan segi sosial peserta didik Penyaluran aspirasi dan harapan peserta didik Pemenuhan kebutuhan dan kesejahteraan peserta didik 01 02 03 04 Meliputi Fungsi yg berkenaan dengan :
- 8. Tujuan Manajemen Peserta Didik Tujuan manajemen peserta didik adalah mengatur kegiatan peserta didik agar menunjang proses belajar mengajar di sekolah dalam pencapaian tujuan sekolah dan tujuan pendidikan yang optimal
- 9. Tujuan Secara Khusus Meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan psikomotor peserta didik Menyalurkan dan mengembangkan kemampuan umum (kecerdasan) bakat dan minat peserta didik Menyalurkan aspirasi, harapan dan memenuhi kebutuhan peserta didik Dengan tercapai tujuan pada poin 1, 2, dan 3 di atas maka diharapkan peserta didik dapat mencapai kebahagiaan dan kesejahteraan hidup, yang lebih lanjut dapat belajar dengan baik dan tercapai cita-cita mereka 01 02 03 04 Memiliki Tujuan :
- 10. Prinsip Manjajemen Peserta Didik 1 Peserta didik harus diperlakukan sebagai subjek bukan objek sehingga harus didorong untuk berperan serta dalam setiap perencanaan dan pengambilan keputusan dengan kegiatan mereka. 2 Kondisi peserta didik sangat beragam, ditinjau dari kondisi fisik, kemampuan intelektual, sosial, ekonomi, minat dan lainnya 3 Peserta didik hanya akan termotivasi belajar, jika mereka menyenangi apa yang diajarkan 4 Pengembangan potensi peserta didik tidak hanya menyangkut ranah kognitif, afektif dan psikomotorik menurut Syafaruddin dan Nurmawati (2011:254)
- 11. Prinsip Manjajemen Peserta Didik 1 Manajemen peserta didik dipandang sebagai bagian dari keseluruhan manajemen sekolah 2 Segala bentuk manajemen peserta didik harus ditujukan untuk mengemban misi pendidikan dan dalam rangka mendidik peserta didik. 3 Kegiatan manajemen peserta didik harus diupayakan untuk mempersatukan peserta didik yang mempunyai berbagai ragam latar belakang dan banyak perbedaan. 4 Kegiatan peserta didik haruslah dipandang sebagai upaya pengaturan terhadap pembimbingan peserta didik menurut Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (2013:4) 5 Kegiatan manajemen peserta didik harus mendorong dan memacu kemandirian peserta didik 6 Manajemen peserta didik harus fungsional bagi kehidupan peserta didik, baik di sekolah terlebih di masa yang akan datang. 7 Penyelenggaraan manajamen pesera didik mengakui karakteristik peserta didik, antara lain intelektual, minat, bakat, kebutuhan pribadi, pengalaman, dan keadaan fisik.
- 12. Pendekatan Manajemen Peserta Didik Pendekatan Kualitatif Merujuk kepada KEBAHAGIAAN dan KESEJAHTERAAN Peserta Didik Pendekatan Kuantitatif Merujuk kepada segi ADMINISTRATIF dan BIROKRATIF Sekolah (Kemampuan Peserta Didik) Pendekatan Kuantitatif Kualitatif Gabungan pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif 02 01 03
- 13. Ruang Lingkup Perencanaan Peserta Didik Pembinaan Peserta Didik Evaluasi Pembinaann Peserta Didik Penyelenggaraan Layanan Khusus 01 02 03 04 Mutasi Peserta Didik 05
- 14. Ruang Lingkup Pembinaan Pesdik Evaluasi Pesdik Perencanaan Pesdik 1. Analisis kebutuhan Pesdik 2. Rekruitmen Pesdik 3. Seleksi Pesdik 4. Orientasi 5. Penempatan Pesdik 6. Pencatatan dan Pelaporan 1. Pendekatan Informatif 2. Pendekatan Partisipatif 3. Pendekatan Eksperiensial Tes dan Nontes 1. Program Remedial 2. Program Pengayaan Kedisiplinan
- 15. Ruang Lingkup Penyelenggaraan Layanan Khusus Mutasi Peserta Didik 1. Layanan Bimbingan Konseling 2. Layanan Perpus 3. Layanan Kantin 4. Layanan Kesehatan 5. Layanan Transportasi 6. Layanan Asrama Mutasi Eksternal Mutasi Internal
- 16. Simpulan Peserta didik merupakan komponen utama yang hasil akhirnya ditentukan oleh sekolah bagaimana cara “mengolahnya”. Supaya menghasilkan peserta didik yang sesuai tujuan sekolah maka diperlukan manajemen peserta didik. Baik tidaknya “output” salah satunya tergantung dari pelaksanaan manajemen peserta didik. Kegiatan dalam manajemen peserta didik yaitu penerimaan, pembinaan, evaluasi belajar, dan mutasi peserta didik. Kegiatan tersebut tentunya membutuhkan kerja sama kepala sekolah dan para guru yang harus melaksanakan manajemen peserta didik dengan penuh tanggung jawab dan mampu mengatasi perbedaan atau karakteristik masihng-masing peserta didik.
- 17. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by Flaticon and infographics & images by Freepik Thank you! Do you have any questions?