1. SWOT HAL EHWAL MURID
KEKUATAN (S) KELEMAHAN (W)
S01. Pemimpin sekolah sentiasa memberi sokongan
S02. Guru yang komited (8 orang)
S03. Peruntukan kewangan yang mencukupi
S04. Pembantu tadbir yang komited
S05. Warga sekolah menerapkan Budaya Penyayang
S06. Murid yang berpotensi dalam akademik
S07. Suasana persekitaran yang kondusif
W01. Guru kurang komited urus unit HEM.
W02. Murid bermasalah disiplin (20%)
W03. Murid ponteng sekolah (10%)
W04. Keselamatan persekitaran masih di tahap sederhana
W05. Kerusi dan meja kelas uzur (40%)
W06. Komitmen dan tumpuan pelajar yang tidak maksimum
W07. Kurang aktiviti guru dan staff dengan komuniti
PELUANG (O) CABARAN (T)
O01. Hubungan dengan PIBG sangat rapat
O02. Kerjasama dengan NGO dan GO yang baik
O03. Masyarakat sekitar yang sering memberi kerjasama
kepada sekolah
O04. Ibu bapa yang memberi sumbangan kepada pihak
Sekolah
005. Kediaman murid sebilangan besar berhampiran sekolah
T01. Sebahagian ibu bapa yang kurang ambil perhatian
terhadap kehadiran anak-anak ke sekolah
T02. Pengaruh rakan sebaya yang negatif
T03. Sekolah kurang mendapat tajaan
T04. Sekolah jauh dari bandar
2. STRATEGI BIDANG HAL EHWAL MURID MENGGUNAKAN TOWS MATRIKS
DALAMAN
LUARAN
KEKUATAN (S)
S01. Pemimpin sekolah sentiasa memberi
sokongan
S02. Guru yang komited (8 orang)
S03. Peruntukan kewangan yang mencukupi
S04. Pembantu tadbir dan pembantu operasi
yang komited
S05. Warga sekolah menerapkan Budaya
Penyayang
S06. Murid yang berpotensi dalam akademik
S07. Suasana persekitaran yang kondusif
KELEMAHAN (W)
W01. Guru kurang komited urus unit HEM.
W02. Murid bermasalah disiplin (20%)
W03. Murid ponteng sekolah (10%)
W04. Keselamatan persekitaran masih di
tahap sederhana
W05. Kerusi dan meja kelas uzur (40%)
W06. Komitmen dan tumpuan pelajar yang
tidak maksimum
W07. Kurang aktiviti guru dan staff dengan
komuniti
PELUANG (O)
.01 Hubungan dengan PIBG rapat
O2. Kerjasama dengan NGO dan
GO yang baik
O3. Masyarakat sekitar sering beri
kerjasama kepada sekolah
O4. Ibu bapa yang memberi
sumbangan kpd Sekolah
05. Kediaman murid sebilangan
besar berhampiran sekolah
Strategi SO:
Menggunakan kekuatan untuk merebut peluang
S1+S2+S3+S5+S7+O3+05
Meningkatkan kehadiran murid dengan
pendekatan budaya penyayang
Strategi WO:
Menggunakan peluang untuk mengatasi
kelemahan
W1+W2+W6+W7+01+03+04+07
Mengurangkan kes salahlaku dengan
pemantapan pengurusan disiplin
3. ANCAMAN (T)
T1 Sebahagian ibu bapa yang
kurang ambil perhatian
terhadap kehadiran anak-anak
ke sekolah
T2. Pengaruh rakan sebaya yang
negatif
T3. Sekolah kurang dapat tajaan
T4. Sekolah jauh dari bandar
Strategi ST:
Menggunakan kekuatan untuk mengelakkan ancaman
S1+S3+S6+T1+T2
Memaantapkan pengurusan Hem yang sistematik
Strategi WT:
Mengurangkan kelemahan bagi menghadapi cabaran
4. Senarai Strategi Yang Telah dijana
JENIS STRATEGI KOD STRATEGI-STRATEGI YANG TELAH DIJANA
S1+S2+S3+S5+S7+O3+05 S1 Merangka program khusus untuk meningkatkan kehadiran murid
5. PERANCANGAN STRATEGIK SK JOHOR KAMPONG, KOTA TINGGI
BIDANG : Pengurusan Hal Ehwal Murid
ISU STRATEGIK :Pengurusan disiplin murid masih di tahap rendah dan perlu dipertingkatkan
Matlamat
Strategik
Objektif
Petunjuk
Prestasi
Utama (KPI)
Sasaran
Strategi
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab
TOV
2021 2022 2023
ETR ATR ETR ATR ETR ATR
3.
Meningkatkan
pencapaian
pengurusan
disiplin ke tahap
cemerlang.
3.1
Meningkatka
n peratus
kehadiran
murid ke
sekolah.
3.2
Mengurangka
n kes salah
laku disiplin.
Peratus
kehadiranmurid
r ke sekolah.
Peratus
salahlaku
disiplin (kes
ringan + kes
sederhana +
kes berat)
90%
22%
91.50%
18%
95.34%
10 %
98 %
1%
3.1 Meningkatkan kehadiran murid dengan
pendekatan budaya penyayang.
3.1.1 Kempen Mai Datang Sekolah
3.1.2 Program Memikat
3.1.3 Program Tautan Hati
3.2 Mengurangkan kes salahlaku dengan
pemantapan pengurusan disiplin
3.2.1 “Sport Check” berkala
3.2.2 Program Pemurnian Akhlak
3.2.3 Program 5 Minit – Saya Berdisplin
3,3 Sistem pengurusan Hem yang
sistematik
3.1 Kursus pngurusan Hem
PK HEM
Guru Bimbingan dan Kaunseling
Guru Disiplin
PK HEM
Guru Bimbingan dan Kaunseling
Guru Disiplin
6. PELAN TAKTIKAL
INISIATIF / STRATEGI Meningkatkan kehadiran murid dengan pendekatan budaya penyayang.
Bil Program, Projek dan
Tindakan
Tanggungjawab Tempoh /
Hari
Kos /
Sumber
Output /
Outcome
KPI Sasaran Pelan
Kontegensi
1 Kempen ‘Mai’ Datang
Sekolah
GB, GPK HEM,
Guru Disiplin,
Guru B&K
(letak seorang
shj) cth gpk hem
Jan - Nov RM 200
Sekolah
Peningkat-
an kehadiran
murid ke
sekolah
Peratus
kehadiran
murid pada
setiap bulan
Semua
murid
2 Program Memikat GB, GPK HEM,
Guru Disiplin,
Guru B&K, Guru
Kelas
Jan - Nov RM200 Peningkat-
an kehadiran
murid ke
sekolah
Peratus
kehadiran
murid pada
setiap bulan
Murid yang
kerap
ponteng
Kerjasama
dengan
Ketua
Kampung
3 Program Tautan Hati GB, GPK HEM,
Guru Disiplin,
Guru B&K
1 hari
(Jun)
RM 200
Sekolah
Peningkat-
an kehadiran
murid ke
sekolah
Peratus
kehadiran
murid pada
setiap bulan
Semua
murid
7. PELAN OPERASI
Matlamat Strategik Meningkatkan pencapaian pengurusan HEM ke tahap cemerlang.
Inisiatif / Strategi Meningkatkan kehadiran dengan melalui pendekatan budaya penyayang
Nama Program / Projek Kempen Datang Sekolah ( Program Memikat )
Objektif Program / Projek Meningkatkan peratus kehadiran murid ke sekolah
Tanggungjawab GB, GPK HEM, Guru B&K, Guru Disiplin
Tempoh / Hari Januari– November
Tempat SK Johor Kampong, Kota Tinggi
Sasaran Semua murid (Terutama Tahun 1 dan Tahun 6 )
Kos / Anggaran Perbelanjaan RM 100
Sumber Sekolah , PIBG
Langkah Mesyuarat Jawatankuasa
Taklimat kepada murid
Mempromosikan Program
Edaran Maklumat kepada ibu bapa
Pelaksanaan Program
Pemantauan
Penilaian
Post Mortem
Laksanakan Tindakan Pembetulan
8. PELAN OPERASI
Matlamat Strategik Meningkatkan pencapaian pengurusan HEM ke tahap cemerlang.
Inisiatif / Strategi Meningkatkan kehadiran dengan melalui pendekatan budaya penyayang
Nama Program / Projek Program Tautan Hati
Objektif Program / Projek Meningkatkan peratus kehadiran murid ke sekolah
Tanggungjawab GB, GPK HEM, Guru B&K, Guru Disiplin
Tempoh / Hari Januari– November
Tempat SK Johor Kampong, Kota Tinggi
Sasaran Semua murid (Terutama Tahun 1 dan Tahun 6 )
Kos / Anggaran Perbelanjaan RM 200
Sumber Sekolah , PIBG
Langkah Mesyuarat Jawatankuasa
Taklimat kepada murid
Mempromosikan Program
Edaran Maklumat kepada ibu bapa
Pelaksanaan Program
Pemantauan
Penilaian
Post Mortem
Laksanakan Tindakan Pembetulan
9. PELAN OPERASI
Matlamat Strategik Meningkatkan pencapaian pengurusan HEM ke tahap cemerlang.
Inisiatif / Strategi Meningkatkan kehadiran dengan melalui pendekatan budaya penyayang
Nama Program / Projek Kempen ‘Mai’ Datang Sekolah
Objektif Program / Projek Meningkatkan peratus kehadiran murid ke sekolah
Tanggungjawab GB, GPK HEM, Guru B&K, Guru Disiplin
Tempoh / Hari Januari– November
Tempat SK Johor Kampong, Kota Tinggi
Sasaran Semua murid (Terutama Tahun 1 dan Tahun 6 )
Kos / Anggaran Perbelanjaan RM 200
Sumber Sekolah , PIBG
Langkah Mesyuarat Jawatankuasa
Taklimat kepada murid
Mempromosikan Program
Edaran Maklumat kepada ibu bapa
Pelaksanaan Program
Pemantauan
Penilaian
Post Mortem
Laksanakan Tindakan Pembetulan
