Pengaruh gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan

1. AYUNDA RIZKA PUTRI WARDANI (1961203)
DAVID SONGGO BHAKTI (1961205)
FAJAR AINIA (1961215)
NAMA KELOMPOK :

2.  Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang
untuk memimpin yang sudah melekat pada
dirinya sendiri.
 Gaya Kepemimpinan adalah Cara yang
digunakan oleh pemimpin untuk mengatur
kegiatan yang dipimpin agar mencapai tujuan.

3. Pengaruh Gaya Kepemimpian :
Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap
kepuasan kinerja karyawan
Berpengaruh juga terhadap kelancaran produksi
Menumbuhkan kesepahaman bersama tentang
kemana tujuan dari perusahaan ini akan berjalan

4. Pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia)
adalah kerangka kerja untuk membantu karyawan
mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan
kemampuan pribadi dan organisasi.

5. Tujuan pengembangan Sumber Daya Manusia secara
umum adalah untuk meningkatkan kualitas para
pekerja atau manusia melalui program pendidikan
dan pelatihan agar menciptakan sebuah produk yang
berkualitas dan mampu memajukan perusahaan atau
organisasi.

6. Memberi kesempatan kepada karyawan untuk
menyalurkan ide dan gagasan.
Memberi penghargaan.
Mengadakan pelatihan.