Pengajar : Aisyah Asafid Abdullah Mata Pelajaran OTOMATISASTATA KELOLA KEPEGWAIAN

1. PENGGAJIAN DAN
TUNJANGAN PEGAWAI
ANGGOTA KELOMPOK :
• Andika Prayudo
• Muhammad Bilal
• Rosianti
• Wahyuningsih
• Nadya Raisna Sari
• Angelina Putri
• Septriana Lestari

2. GAJI
Gaji merupakan sejumlah pembayaran kepada pegawai yang diberi tugas administrasi dan manajemen yang biasanya ditetapkan secara bulanan. Gaji juga merupakan hal
dilakukan oleh perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan, yaitu mendapatkan profit semaksimal mungkin. oleh karena itu perusahaan harus melakukan cara dengan
menggunakan sumber daya manusia yang terampil dan cerdas di bidangnya masing masing. Untuk itu pimpinan harus berusaha merangsang karyawannya agar dapat
melakukan tugas dengan baik.

3. Tunjangan adalah sejumlah uang yang diberikan, biasanya
secara berkala dan bukan merupakan bagian dari gaji
pokok. dalam bahasa Inggris ada yang menyebutkan
tunjangan dengan istilah allowance atau dalam British
English disebut pokok money jika dilihat dari artinya KBBI
adalah uang atau barang yang dipakai untuk menunjang
tambahan pendapatan diluar gaji sebagai bantuan atau
sokongan.
TUNJANGAN PEGAWAI

4. Upah merupakan imbalan yang diberikan kepada
buruh atau seseorang yang melakukan pekerjaan
kasar dan lebih banyak mengandalkan kekuatan
fisik. jumlah pembayaran upah ini biasanya
ditetapkan secara harian atau berdasarkan unit
pekerjaan yang diselesaikan.
UPAH

5. Dalam suatu perusahaan terdapat
berbagai unsur dari biaya dan upah
yang keseluruhannya disebut dengan
biaya tenaga. Unsur-unsur gaji dan
upah seperti tertera di slide berikut ini ;
UNSUR-UNSUR GAJI DAN UPAH

6. ❀ GAJI POKOK
Gaji pokok merupakan gaji yang
telah di tetapkan perusahaan
berdasarkan kontrak kerjanya
❀ PREMI
Premi adalah upah tambahan yang
diberikan kepada karyawan
dikarenakan karyawan tersebut telah
bekerja dengan baik melebihi standar
yang telah ditetapkan oleh
perusahaan.
❀ LEMBUR
Lembur merupakan upah yang
dibayarkan kepada karyawan yang
melebihi jam kerja yang telah
ditetapkan sebelumnya
❀ BONUS
Bonus merupakan upah yang diberikan
perusahaan pada suatu tahun fiskal
memperoleh keuntungan yang ditetapkan
setelah berkonsultasi dengan pemerintah
dan serikat kerja

7. Catu merupakan upah yang diberikan perusahaan kepada
karyawan dalam bentuk barang
❀ CATU
❀ PERLENGKAPAN DAN SARANA LAIN
Perlengkapan dan sarana lain merupakan upah yang diterima
karyawan secara tidak langsung upah ini berupa bentuk jasa
seperti ; Hiburan, pelayanan kesehatan, dan Transportasi
yang diterima tidak dalam bentuk uang

8. Prosedur pencatatan gaji dan
upah tercantum hal-hal yang
berkaitan dengan dokumen
dokumen yang digunakan
sebagai pendukung
pelaksanaan tugas yang
harus dilaksanakan. Dokumen
ini terdiri dari :

9. ✧ DOKUMEN PENDUKUNG PERUBAHAN
GAJI dan upah
✧ Kartu jam kerja
✧ daftar gaji dan upah
✧ Rekap daftar gaji dan Upah
✧ surat pernyataan gaji dan upah
✧ Amplop gaji dan upah
✧ BUKTI dan KAS keluar
LANJUTAN

10. Jadi orang jangan iri
Iri itu sifatnya setan
Ku tutup presentasi ini
Bila ada salah mohon di maafkan
Terimakasih
✧
✧
✧

11. TERIMAKASIH