Dokumen tersebut membahas peran pengantar kerja dalam memfasilitasi program perluasan kesempatan kerja di daerah melalui wirausaha bersama tenaga kerja mandiri sebagai solusi penanggulangan pengangguran. Dokumen tersebut juga membahas potensi tenaga pendamping bagi wirausaha bersama tenaga kerja mandiri dan berharap wirausaha bersama tenaga kerja mandiri tahun 2022 dapat menjadi role model dan meningkatkan jumlah usaha mik
2. SARJANA AGAMA HINDU
LAHIR : GIANYAR / 31 DESEMBER
1966
I MADE RETA
PENGANTAR KERJA MUDA – DINAS
PERINDUSTRIAN DAN TENAGA
KERJA KABUPATEN BADUNG
3. KABUPATEN BADUNG LUAS WILAYAH
418, 52 km2
WILAYAH PEMERINTAHAN
6 kecamatan, 16 kelurahan, 46 Desa
PENDUDUK
683.20 ribu jiwa
ANGKATAN KERJA
404.664 orang (72,52%)
BUKAN ANGKATAN KERJA
153.308 orang (27,48%)
BEKERJA
376.637 orang ( 93,07%)
PENGANGGURAN TERBUKA
28.027 orang (6,93%)
4. PROGRAM
DISPERINAKER
KABUPATEN BADUNG
PELATIHAN GRATIS BAGI PENCARI KERJA YANG DIDANAI OLEH APBD
KABUPATEN BADUNG
PENYULUHAN DAN BIMBINGAN JABATAN BAGI PENCARI KERJA
PENYEBARLUASAN LOWONGAN KERJA LEWAT PAPAN PENGUMUMAN
DISPERINAKER DAN SOSIAL MEDIA DISPERINAKER KABUPATEN
BADUNG
8. SASARAN
WIRA USAHA BERSAMA TKM
Pencari kerja yang telah memiliki keterampilan/skill
Eks pekerja migran indonesia, sehingga dapat menghindari ketertarikan warga untuk
kembali bekerja ke luar negeri
Pekerja/karyawan yang ingin memperluas kesempatan kerja dengan berwirausaha sehingga
dengan keahlian yang diperoleh dari pekerjaan lamanya dapat ditransfer kepada
pekerjanya dikemudian hari
Kelompok masyarakat yang dapat mengembangkan potensi daerahnya untuk diolah
menjadi produk yang layak dijual.
9. POLA KOLABORASI
WIRA USAHA BERSAMA TKM
Pelatihan Kompetensi yang dilaksanakan oleh Dinas Ketenagakerjaan maupun dinas-dinas
lainnya
Sosialisasi WUB-TKM dari Kementerian kepada Kecamatan dan Kegiatan Penyuluhan
Bimbingan Jabatan Bagi Pencari Kerja
Pendampingan Pengajuan WUB-TKM melalui Bizhub
Pendampingan Pelaksanaan WUB-TKM
Penjajakan Kerjasama dengan Lembaga Keuangan (Bank dan Non Bank) bagi Permodalan
dengan Pola Dana Bergulir
10. POTENSI TENAGA PENDAMPING
BAGI WIRA USAHA BERSAMA TKM
Pengantar kerja, yang bertugas pada dinas ketenagakerjaan kabupaten/kota
Tenaga kerja sukarela yang direkrut oleh kementerian ketenagakerjaan
Pendamping lainnya yang dikolaborasikan dari instansi lainnya apabila
diperlukan
11. KENDALA/ HAMBATAN
Kurangnya komunikasi antara dinas ketenagakerjaan dengan para penerima tenaga kerja
mandiri tentang permasalahan yang terjadi
Belum adanya wub-tkm yang dapat dijadikan role model sebagai rangsangan bagi
masyarakat untuk menggiatkan wub-tkm
Belum banyaknya masyarakat yang mengenal aplikasi sisnaker (termasuk bizhub) dalam
pengajuan wub-tkm
Pembentukan kelompok terjadi dikarenakan adanya kegiatan tkm melalui kemnaker,
sehingga kerja kelompok dikhawatirkan kurang solid
12. Wub-tkm tahun 2022 menjadi role model untuk pelaksanaan
wub-tkm untuk mengurangi angka pengangguran
Wub-tkm tahun 2022 dapat berkembang sehingga dapat
memperluas lapangan pekerjaan dan menciptakan pengusaha
baru
Menambah jumlah umkm sebagai salah satu unsur
perekonomian yang stabil bahkan disaat ekonomi terpuruk
Dapat mengembangkan potensi dan sumber daya lokal
