2. О компании
АстроСофт – поставщик и разработчик программного обеспечения
Год образования – 1991
Количество персонала – 350 (по состоянию на 01.03.2014 г.)
• Поставка типовых решений и разработка заказных систем на платформе 1С
• Поставка ПО ведущих мировых производителей
• Разработка собственной продуктовой линейки тиражируемых решений
• Разработка заказных систем на платформе Microsoft
• Разработка ПО для встраиваемых систем (компиляторы, индустриальное ПО,
ПО для систем видеонаблюдения и др.)
Санкт-Петербург
Великий Новгород
Москва
Красноярск
АстроСофт имеет
представительства
в 4 регионах:
Корпоративный университет АстроСофт
3. О компании
Более 100 проектов в год
• Среди наших клиентов
Сертификат соответствия международному стандарту качества
ISO 9001 – 2011
Корпоративный университет АстроСофт
4. Общая структура компании
Административный
персонал
• HR, бухгалтерия,
маркетинг, реклама,
продажи
Производственный
персонал
• Руководители проектов,
программисты,
архитекторы,
тестировщики,
аналитики
стр. 4
Корпоративный университет АстроСофт
70%
5. Принцип работы команд разработчиков
Проект
стр. 5
Корпоративный университет АстроСофт
Warm
резерв
Выделенная
команда
разработчиков
Cold
резерв
6. Почему корпоративный университет?
Для повышения компетентности команд необходимо
непрерывное образование
Необходим обмен знаниями теоретическими и
практическими
Обучать дешевле, чем нанимать
Точно знаем, какие специалисты нужны компании
Не можем найти на рынке тех, кто нам нужен
Мы нанимаем лучших, но и они не достаточно хороши
Крутых специалистов много не бывает
стр. 6
Корпоративный университет АстроСофт
7. Цель – автоматизация непрерывного обучения
Обмен теоретическими
знаниями
• Внутренние семинары (силами
наставников)
• Внешние семинары
(привлечение сторонних
тренеров)
• Изучение документации
(Руководства кодирования,
описание процессов и пр.)
Обмен практическими
знаниями
• Проекты внутреннего обучения
• Передача задач низкой
приоритетности членам
Warm/Cold команды
• Банк знаний по реализованным
проектам
стр. 7
Корпоративный университет АстроСофт
8. Новости обучения
Обучающие мероприятия
Расписание занятий
«Я готов быть тренером»
Заявки на обучение
Корпоративная библиотека
Статьи по обучению
стр. 8
Корпоративный университет АстроСофт
Структура университета
Часть корпоративного портала
9. Сегодня мы можем:
• Предоставлять открытый
доступ сотрудникам всех
офисов к ресурсам обучения
• Накапливать Базу знаний
Компании и использовать
возможности
дистанционного обучения
• формировать кадровый
резерв и управлять им
• собирать информацию по
итогам обучения с целью
повышения эффективности
работы Корпоративного
университета
Корпоративный университет АстроСофт
10. Лауреат премии InterComm-2011
В номинации
«Точка роста»,
посвященной реализации
внутрикорпоративных
коммуникаций для
обучения и развития
персонала
стр. 10
Корпоративный университет АстроСофт
12. Проект ЛИФТ карьеры
Цель проекта – формирование управленческого кадрового резерва
стр. 12
Корпоративный университет АстроСофт
Для кого этот проект?
• Для энергичных и амбициозных
• Для тех, кто видит возможности и
стремится их использовать
• Для тех, кто чувствует в себе задатки
руководителя
• Для тех, кто готов проявлять
инициативу и брать на себя
ответственность
Что получает участник?
• Обучение и стажировку,
Продолжительность программы 1 год
• Возможность уже сегодня
запланировать свой карьерный рост
в АстроСофт. А завтра - стать одним
из руководителей компании
13. Этапы проекта ЛИФТ карьеры
• Участник сообщает о
своем желании
участвовать куратору
проекта
1 этап:
• Проходит
собеседование с
комитетом кадрового
резерва. После этой
встречи комитет
принимает решение о
предоставлении
стажировки
2 этап:
• Кандидат проходит
стажировку. Это может
быть обучение, встречи
с другими стажерами,
решение новых задач в
рамках своей текущей
работы и многое другое
3 этап:
• По результатам
стажировки комитет
принимает решение,
кто из стажеров
проходит в кадровый
резерв
4 этап:
стр. 13
Корпоративный университет АстроСофт
14. Результаты проекта ЛИФТ карьеры
• Школа ораторского
мастерства, где участники
тренируются говорить перед
аудиторией на самые
разные темы, учатся
уверенно и убедительно
доносить свою мысль до
слушателей, и просто
интересно проводят время.
Клуб
лекторов
• Проект посвящен работе в
«офисных» программах.
Только кажется, что все мы
умеем работать с MS Word и
MS Excel. На самом деле мы
даже не подозреваем об
огромном количестве
возможностей, которые есть
в этих программах.
Культурный
офис
стр. 14
Корпоративный университет АстроСофт
Проекты участников получили признание коллег и популярность
15. Проект АПГРЕЙД 3.0
Проект ориентирован на
ЖЕНЩИН:
• среднего возраста (семья
и дети – приветствуются!)
• выпавших из социально-
активной жизни из-за
отпуска по уходу за
ребенком
• с техническим или
экономическим
образованием
• желающих получить
профессию в новой
перспективной сфере
(ИТ)
Бесплатные курсы подготовки
специалистов:
• консультант ПО 1С,
• программист 1С,
• бизнес-аналитик 1С,
• программист .Net,
• программист Windows 8
стр. 15
Корпоративный университет АстроСофт
18. Проект АПГРЕЙД 3.0 –
ПОБЕДИТЕЛЬ
стр. 18
Корпоративный университет АстроСофт
В номинации «Федерация»
19. Обратная связь от сотрудников компании
стр. 19
Корпоративный университет АстроСофт
Сотрудники всех офисов АстроСофт используют Корпоративный
университет как инструмент самообразования и самореализации
20. Санкт-Петербург
194044, Гельсингфорсская ул., д. 2
(812) 494-90-90
market@AstroSoft.ru
Москва
115162, ул. Хавская, д.11
(495) 664-21-61
market@AstroSoft.ru
Спасибо за внимание.
Ваши вопросы?
стр. 20
