3. Mikä on rehtorin tehtävä?
Rehtori on koulun pedagoginen,
hallinnollinen ja taloudellinen johtaja sekä
toimii henkilöstön esimiehenä
Rehtorin tehtävänä on kirkastaa visio ja
strategia
Rehtori vaikuttaa toiminta-ajatukseen ja
on luomassa koululle toimintakulttuuria
Rehtorin tehtävänä on saada oma
tiiminsä loistamaan
15.11.12 3
4. Valmentava johtaminen
innostamista
omalla esimerkillä johtamista
sparrausta
mentorointia
mahdollistamista
kannustamista
ei ole yhtä oikeaa tapaa tehdä työ
5. Miksi valmentavaa johtamista?
Työelämässä vaaditaan erityisosaamista
> johtaja ei välttämättä olekaan
organisaationsa paras asiantuntija
Hierarkioiden purkaminen mahdollistaa
luovuuden ja rohkean tekemisen
meiningin
Esimiehen henkilökohtaiset ominaisuudet
eivät ratkaise, onnistuuko organisaatio
Sisäinen motivaatio kasvaa kun työhönsä
saa itse vaikuttaa
6. Tehtävä:
Pohdi omaa johtamiskäsitystäsi.
Tukeeko se valmentavaa johtamista?
Uskallatko luottaa alaistesi osaamiseen?
Tukeeko johtamisesi ”eri tavalla
toimimista”?
Millaiset uskomukset, arvot tai teoriat ovat
oman johtamisesi taustalla?
8. Arvot
Koulun arvopohja vaatii yhteistä
keskustelua > sitoutuminen yhteisiin,
yhdessä luotuihin, arvoihin
Ota mukaan koulun koko henkilökunta,
oppilaat (oppilaskunta) ja huoltajat
Tutustu kunnan ja
sivistystoimen/opetustoimen arvoihin
> Miten ne näkyvät oman kouluni arvoissa?
9. Visio
Visio on unelma tai tavoitetila, jota
kohti ollaan menossa.
Millainen on sinun koulusi visio?
Miten koulusi visio liittyy kunnan
määrittämään visioon?
Luoko koulusi visio teille päämäärän, jota
voidaan tavoitella vai oletteko jo siellä?
Onko visionne tavoittelemisen arvoinen?
10. Strategia
Strategia taas on visiosta johdettuja
toimintatapoja tai käytänteitä. Miten
visiota kohti pyritään?
Onko koulullasi strategiaa?
Miten koulusi strategia on ”jalkautettu”?
Onko kaikilla sama käsitys
toimintatavoista?
Olisiko strategiaa syytä päivittää?
11. Strategia
”Tee eri asioita kuin muut tai
samoja asioita eri tavalla.”
Anssi Tuulenmäki, Aalto yliopisto
12. Toiminta-ajatus
Mitä kunnan strategiassa tai visiossa
sanotaan ja miten se näkyy koulumme
toiminta-ajatuksessa?
Olemmeko tuoneet toiminta-ajatukseen
jotain omaleimaista?
Miten koulun perustehtävä näkyy
toiminta-ajatuksessamme?
Tukeeko toiminta-ajatuksemme
visiotamme?
13. Ennakkotehtävän purku
”Tämä on meillä hyvin, tästä olemme
ylpeitä”
Pistä hyvä kiertämään ja kerro oman
koulusi onnistuneista käytänteistä
Mikä edesauttoi sitä, että juuri tämä asia
toimii teillä hyvin?
Onko toimiva asia koulun toiminnan
kannalta keskeistä?
14. Kiitos!
Esa Kukkasniemi
rehtori
Vuorenmäen koulu
p. 040 126 9407
etunimi.sukunimi(at)kirkkonummi.fi
Twitter: https://twitter.com/Esa_Kukkasniemi
Blogi: http://kouluajakasvatusta.blogspot.com/
Vuorenmäen koulu