Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Sosiaalisen median käyttöönoton
johtaminen oppilaitoksissa
Esa Kukkasniemi, rehtori
Jokikunnan koulu, Vihti
esa.kukkasniem...
Mitä on tämän päivän koulun
johtaminen?
• yksin johtamisen aika auttamattomasti ohi
• määräysten välittäjästä koulun kehit...
Mitä on sosiaalinen media?
• sisältöjä
• dialogia, keskusteluja
• julkaisemista
• tiedon vapaata jakamista ja uudelleen
kä...
Mitä yhteistä on koulun
johtamisella ja sosiaalisella
medialla?
KOULUN JOHTAMINEN
• tiimijohtaminen
• koulun kehittäminen
...
Sosiaalinen media oppilaitoksissa
on ennen kaikkea
toimintakulttuurin muutos!
Sosiaalisen median
käyttöönoton johtaminen
• on muutosjohtamista (toimintakulttuurin
muutos)
• muutosjohtaminen on ennen k...
Muutos luo
muutosvastarintaa
• Onko tämä nyt ihan tarpeellista?
• Mistä tähän löytyy aikaa/rahaa?
• Eikö tämä ole tietotur...
Muutosvastarinta on
TARPEELLISTA!
• Oleellista on, nähdäänkö muutos
toimintaa kehittävänä vai ei (motivaatio).
• Jos muuto...
Muutosvastarinta saadaan käännettyä
vahvuudeksi, jos pystytään riittävän hyvin
perustelemaan, MIKSI olemme menossa
SOSIAAL...
SOMESTRATEGIA
• Miksi me tarvitsemme sosiaalista mediaa?
• Mitä palveluja aiomme hyödyntää?
• lyhyen ja pitkän aikavälin t...
Hyvä tiedottaminen on osa
onnistunutta muutoksen johtamista
• Keille tulisi tiedottaa?
– huoltajat, oppilaat, yhteistyökum...
Juridiikka ja erilaiset luvat
sosiaalisessa mediassa
• Onko kunnalla/oppilaitoksella TVT –
strategiaa ja mitä siinä sanota...
Tekijänoikeudet sosiaalisessa
mediassa (erittäin) lyhyesti
• Tekijällä on aina yksinoikeus luomaansa
TEOKSEEN (kirjallinen...
Sosiaalisen median tyypilliset
tekijänoikeusrikkomukset
• Lainataan toisen tekstiä, kuvaa,
äänitallennetta tai muuta tuoto...
Rehtorin tarkistuslista matkalle
sosiaaliseen mediaan
• Miksi tarvitsemme sosiaalista mediaa?
• Onko meillä missio/visio, ...
Case Jokikunnan koulu
www.peda.net/veraja/vihti/jokikunta
• tutkiva verkko-oppiminen
• englannin verkkokeskustelut ulkomai...
Lämpimät kiitokset!
"Your attitude is either the lock on,
or the key to the door of success."
-Denis Waitley-
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Sosiaalisen median käyttöönoton johtaminen oppilaitoksissa

1,738 views

Published on

Esitys Sosiaalisen median seminaarisarjan esitys 5.5.2010 Tieteiden talolla.

http://sosiaalisenmedianseminaarisarja.blogspot.com/

Published in: Education, Technology, Travel

Sosiaalisen median käyttöönoton johtaminen oppilaitoksissa

  1. 1. Sosiaalisen median käyttöönoton johtaminen oppilaitoksissa Esa Kukkasniemi, rehtori Jokikunnan koulu, Vihti esa.kukkasniemi@vihti.fi p. 044 0421 191
  2. 2. Mitä on tämän päivän koulun johtaminen? • yksin johtamisen aika auttamattomasti ohi • määräysten välittäjästä koulun kehittäjäksi • muutoksen jatkuvuus • kiire, ”jatkuvassa liikkeessä johtaminen” • oppivan asiantuntijaorganisaation johtamista
  3. 3. Mitä on sosiaalinen media? • sisältöjä • dialogia, keskusteluja • julkaisemista • tiedon vapaata jakamista ja uudelleen käyttöä (tekijänoikeuksia kunnioittaen)
  4. 4. Mitä yhteistä on koulun johtamisella ja sosiaalisella medialla? KOULUN JOHTAMINEN • tiimijohtaminen • koulun kehittäminen • jatkuva muutos • kiire • asiantuntijaorganisaation johtaminen SOSIAALINEN MEDIA • verkostoituminen • yhdessä kehittyminen • jatkuva muutos • nopea rytmi • jaettu asiantuntijuus
  5. 5. Sosiaalinen media oppilaitoksissa on ennen kaikkea toimintakulttuurin muutos!
  6. 6. Sosiaalisen median käyttöönoton johtaminen • on muutosjohtamista (toimintakulttuurin muutos) • muutosjohtaminen on ennen kaikkea 1. ihmisten johtamista 2. strategista johtamista (miten organisaatio reagoi sisäisiin tai ulkoisiin muutoksiin)
  7. 7. Muutos luo muutosvastarintaa • Onko tämä nyt ihan tarpeellista? • Mistä tähän löytyy aikaa/rahaa? • Eikö tämä ole tietoturvauhka/ uhka tietosuojalle • MIKSI? • Entä jos rehtori vastustaa muutosta ja muu yhteisö haluaa someen?
  8. 8. Muutosvastarinta on TARPEELLISTA! • Oleellista on, nähdäänkö muutos toimintaa kehittävänä vai ei (motivaatio). • Jos muutosta ei vastusteta ihan periaatteen vuoksi, muutos tulee tutkittua perinpohjaisesti.
  9. 9. Muutosvastarinta saadaan käännettyä vahvuudeksi, jos pystytään riittävän hyvin perustelemaan, MIKSI olemme menossa SOSIAALISEEN MEDIAAN
  10. 10. SOMESTRATEGIA • Miksi me tarvitsemme sosiaalista mediaa? • Mitä palveluja aiomme hyödyntää? • lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet • aikataulu • tiedottaminen • opettajan/rehtorin/kouluttajan somerooli
  11. 11. Hyvä tiedottaminen on osa onnistunutta muutoksen johtamista • Keille tulisi tiedottaa? – huoltajat, oppilaat, yhteistyökumppanit jne. • Mitä olisi tarpeellista tiedottaa, jotta muutos saadaan ajettua sisään sujuvasti?
  12. 12. Juridiikka ja erilaiset luvat sosiaalisessa mediassa • Onko kunnalla/oppilaitoksella TVT – strategiaa ja mitä siinä sanotaan somesta? • Tekijänoikeudet koskevat myös sosiaalista mediaa.
  13. 13. Tekijänoikeudet sosiaalisessa mediassa (erittäin) lyhyesti • Tekijällä on aina yksinoikeus luomaansa TEOKSEEN (kirjallinen, taiteellinen tms.). • Suojattuja ovat mm. valokuvat, äänitallenteet, audiovisuaaliset tallenteet, radio- ja tv – lähetykset jne. • kannattaa tutustua Tarmo Toikkasen esitykseen: http://blogi.sosiaalinenmediaopetuksessa.fi/2010/04/tekijanoikeus- opetuksessa.html
  14. 14. Sosiaalisen median tyypilliset tekijänoikeusrikkomukset • Lainataan toisen tekstiä, kuvaa, äänitallennetta tai muuta tuotosta. • Siteerata saa, kun lähteen ilmoittaa. • Linkin esim. videoon tai kuvaan voi tehdä, mutta suoraa videostreamia ei voi ladata nettiin.
  15. 15. Rehtorin tarkistuslista matkalle sosiaaliseen mediaan • Miksi tarvitsemme sosiaalista mediaa? • Onko meillä missio/visio, mitä siellä teemme? • Mikä on eri ammattiryhmien rooli sosiaalisessa mediassa? • Olenko huolehtinut, että kaikki tapahtuu lakeja ja erilaisia sopimuksia kunnioittaen?
  16. 16. Case Jokikunnan koulu www.peda.net/veraja/vihti/jokikunta • tutkiva verkko-oppiminen • englannin verkkokeskustelut ulkomaille • etiikan verkkokeskustelut • rehtorin ja oppilaskunnan blogit • Twitter
  17. 17. Lämpimät kiitokset! "Your attitude is either the lock on, or the key to the door of success." -Denis Waitley-

×