Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
ID taitaja™
Valmennusohjelma
esimiehille, tiiminvetäjille ja
hyvinvointivastaaville.
Vahvistu johtamaan, uudistu tuntemaan
Valmennuksen tavoitteet
▸ Valmennusohjelmassa kehitetään
ID-taitoja
▸ID-taidot ovat työvälineitä
henkilöstön ohjaamiseen j...
Valmennuksen tuloksena
▸ Osallistujalla on taidot luoda toimijuutta
edistävä työyhteisö
▸ Yhteisössä on energisoiva ilmapi...
Teemat
▸ Esimiehen oma työidentiteetti ja
hyvinvointi
▸ Esimies voimautumista ja toimijuutta
rakentamassa
▸ Haastavat tila...
Käytännössä
▸ Kahdeksan valmennuspäivää
+ omassa työssä tehtävä työyhteisön
kehittämistyö
▸ Työskentelyssä sovelletaan eri...
ID
valmennukset
ID taitaja™ – johtajille
ID yhteisö™ – työyhteisöille
ID toimija™ – työntekijöille
ID valmentaja® – työelä...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

ID taitaja - vahvistu johtamaan, uudistu tuntemaan

833 views

Published on

Johtajan rooli on muuttunut ohjaavaksi, eheyttäväksi ja valmentavaksi, jolloin tarvitaan työidentiteetien vahvistamistaitoja. Kestävän menestyksen johtaminen edellyttää vahvaa ja eheää johtajaidentiteettiä ja kykyä käyttää voimaannuttavia johtamismenetelmiä.

Published in: Leadership & Management
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

ID taitaja - vahvistu johtamaan, uudistu tuntemaan

  1. 1. ID taitaja™ Valmennusohjelma esimiehille, tiiminvetäjille ja hyvinvointivastaaville. Vahvistu johtamaan, uudistu tuntemaan
  2. 2. Valmennuksen tavoitteet ▸ Valmennusohjelmassa kehitetään ID-taitoja ▸ID-taidot ovat työvälineitä henkilöstön ohjaamiseen ja työskentelyyn identiteettiä, työrooleja, ammatillisuutta ja työyhteisöä vahvistavalla tavalla
  3. 3. Valmennuksen tuloksena ▸ Osallistujalla on taidot luoda toimijuutta edistävä työyhteisö ▸ Yhteisössä on energisoiva ilmapiiri ja ihmiset kokevat olevansa osallisia ja arvostettuja ▸ Osallistuja osaa ohjata työntekijöiden ammatillista uusiutumista sekä työhyvinvointia ▸ Osallistuja tuntee omat voimavaransa ja kykenee huolehtimaan hyvinvoinnistaan
  4. 4. Teemat ▸ Esimiehen oma työidentiteetti ja hyvinvointi ▸ Esimies voimautumista ja toimijuutta rakentamassa ▸ Haastavat tilanteet esimiestyössä ▸ ID-menetelmät esimiehen työssä ▸ ID-taitajuus omassa esimiestyössä
  5. 5. Käytännössä ▸ Kahdeksan valmennuspäivää + omassa työssä tehtävä työyhteisön kehittämistyö ▸ Työskentelyssä sovelletaan erilaisia ID- menetelmiä sekä toimitaan yhteisöllisesti ja toisia konsultoiden ▸ Seuraava ID taitaja™alkaa keväällä 2015 ▸ Ohjelmaa voidaan toteuttaa myös organisaation sisäisenä valmennuksena
  6. 6. ID valmennukset ID taitaja™ – johtajille ID yhteisö™ – työyhteisöille ID toimija™ – työntekijöille ID valmentaja® – työelämän kehittäjille Salme Mahlakaarto ID Mahlakaarto oy www.mahlakaarto.fi salme@mahlakaarto.fi

×