Tugas 2, Teori Organisasi Umum 2

2.  Kelompok adalah kumpulan dari dua
orang atau lebih yang berinteraksi dan
mereka saling bergantung
(interdependent) dalam rangka
memenuhi kebutuhan dan tujuan
bersama, meyebabkan satu sama lain
saling mempengaruhi
(Cartwright&Zander, 1968; Lewin, 1948)

3.  Terdiri dari dua orang atau lebih dalam interaksi sosial
baik secara verbal maupun non verbal.
 Anggota kelompok harus mempunyai pengaruh satu
sama lain supaya dapat diakui menjadi anggota
suatu kelompok
 Mempunyai struktur hubungan yang stabil sehingga
dapat menjaga anggota kelompok secara bersama
dan berfungsi sebagai suatu unit.
 Anggota kelompok adalah orang yang mempunyai
tujuan atau minat yang sama.
 Individu yang tergabung dalam kelompok, saling
mengenal satu sama lain serta dapat membedakan
orang-orang yang bukan anggota kelompoknya.

4.  Tahap 1 – Forming
Pada tahap ini kelompok baru saja dibentuk dan
diberikan tugas. Anggota kelompok cenderung untuk
bekerja sendiri dan walaupun memiliki itikad baik namun
mereka belum saling mengenal dan belum saling
percaya.
 Tahap 2 – Storming
Kelompok mulai mengembangkan ide-ide berhubungan
dengan tugas-tugas yang mereka hadapi. Mereka
membahas isu-isu semacam masalah yang harus mereka
selesaikan. Anggota kelompok saling terbuka dan
mengkonfrontasi ide-ide dan perspektif mereka masing-
masing. Pada beberapa kasus, tahap storming cepat
selesai. Namun ada pula yang mandek pada tahap ini.

5.  Tahap 3 – Norming
Terdapat kesepakatan dan konsensus antara anggota
kelompok. Peranan dan tanggung jawab telah jelas.
Anggota kelompok mulai dapat mempercayai satu sama
lain seiring dengan mereka melihat kontribusi masing-
masing anggota untuk kelompok.
 Tahap 4 – Performing
Kelompok dalam tahap ini dapat menyelesaikan
pekerjaan dengan lancar dan efektif tanpa ada konflik
yang tidak perlu dan supervisi eksternal. Anggota
kelompok saling bergantung satu sama lainnya dan
mereka saling respect dalam berkomunikasi.
 Tahap 5 – Adjourning dan Transforming
Tahap dimana proyek berakhir dan kelompok
membubarkan diri. Kelompok bisa saja kembali pada
tahap mana pun ketika mereka mengalami perubahan.

6.  Teamwork atau kerja sama tim merupakan bentuk kerja kelompok yang
bertujuan untuk mencapai target yang sudah disepakati sebelumnya.
Harus disadari bahwa teamwork merupakan peleburan berbagai
pribadi yang menjadi satu pribadi untuk mencapai tujuan bersama.
Tujuan tersebut bukanlah tujuan pribadi, bukan tujuan ketua tim, bukan
pula tujuan dari pribadi paling populer di tim.
 Dalam sebuah tim yang dibutuhkan adalah kemauan untuk saling
bergandeng-tangan menyelesaikan pekerjaan. Bisa jadi satu orang
tidak menyelesaikan pekerjaan atau tidak ahli dalam pekerjaan A,
namun dapat dikerjakan oleh anggota tim lainnya. Inilah yang
dimaksudkan dengan kerja tim, beban dibagi untuk satu tujuan
bersama.
 Saling mengerti dan mendukung satu sama lain merupakan kunci
kesuksesan dari teamwork. Jangan pernah mengabaikan pengertian
dan dukungan ini. Meskipun terjadi perselisihan antar pribadi, namun
dalam tim harus segera menyingkirkannya terlebih dahulu. Bila tidak
kehidupan dalam tim jelas akan terganggu. Bahkan dalam satu tim bisa
jadi berasal dari latar belakang divisi yang berbeda yang terkadang
menyimpan pula perselisihan. Makanya sangat penting untuk
menyadari bahwa kebersamaan sebagai anggota tim di atas
segalanya.

7.  Implikasi menurut kamus besar Bahasa
Indonesia berarti sebab oleh sebab itu
implikasi manajerial di bidang team atau
kelompok mengakibatkan banyaknya
keuntungan yaitu kegiatan kelompok
yang dapat lebih direncakan karena
ada proses management team.