Tokuji Hayakawa mendirikan perusahaan Sharp pada tahun 1912 dengan tujuan merekrut karyawan yang memiliki sifat ulet, rajin, dan gigih untuk meningkatkan produksi serta memenuhi pesanan konsumen tepat waktu. Ia terus memperluas bisnis dengan meningkatkan proses manufaktur dan pengembangan produk baru.

1. DISUSUN OLEH :
RAKA HARIS SAPUTRA (20163020017)
DIMAS OKTAVIANO (20163020014)
WAHYUDI (20163020013)

2. “membuat produk yang orang lain ingin meniru.” Produk yang bisa ditiru adalah produk
yang baik yang diinginkan konsumen, produk yang menjual. Oleh karena itu, jika selalu
mencoba untuk keluar dengan produk yang unggul maka pesaing akan meniru, dan
perusahaan akan terus tumbuh , dan mengarah kepada kemajuan dalam masyarakat. Namun,
perusahaan yang berasal produk selalu dikejar, sehingga harus memikirkan produk berikutnya
dan melanjutkan penelitian. Dan perusahaan tidak bisa berpuas diri dan puas dengan hanya
satu produk yang baik

3. • Tokuji Hayakawa dilahirkan pada tahun 1893 di Tokyo, Jepang. Ia merupakan pendiri dari perusahaan elektronik asal
jepang bernama SHARP. Ia terlahir dalam keadaan yang amat sulit dalam kondisi kemiskinan yang dimiliki oleh
keluarganya. dan Ia kemudian magang ke pembuat ornamen logam. Dia bekerja dengan rajin dan baik dengan tujuan
untuk meningkatkan keahliannya dalam bidang logam dan pemahaman tentang perdagangan dan penjualan, karena
keuletan dan kerja kerasnya, ia mendapatkan kepercayaan dari bosnya.
• Bosnya kemudian mengagumi ciptaaanya dan merekomendasikan Tokuji untuk mengajukan permohonan hak paten.
Adanya tekanan untuk memberikan produk yang tepat waktu, Tokuji memutuskan untuk membangun pabrik untuk
memproduksi produk ciptaannya. Dia kemudian meminjam sebagian lahan ibukota untuk membangun pabriknya dan
kemudian ia mendirikan tokonya pada September 1912. Dia memperkenalkan cara untuk mengembangkan industri, Ia
kemudian banyak merekrut pekerja di pabriknya untuk meningkatkan produksi. Dia kemudian mampu keluar dan
membayar semua utang-utangnya. Dia terus meningkatkan proses manufaktur untuk produknya dan memperluas bisnisnya
ke tahap yang lebih besar.
• Pada tahun 1913, Hayakawa memperoleh hak paten dari sebuah keran air yang inovatif, dan pada tahun 1915, ia juga
mengembangkan prototipe dari pensil mekanis yang masih dijual hingga saat ini. Setelah itu ia menunjukkan kecerdasan
manajerialnnya dengan cara memperluas perusahaan ke dalam bisnis manufaktur elektronik yang kemudian menjadi salah
satu brand produk terkenal di dunia yang diberi nama “SHARP”, Nama “Sharp” diambil dari nama penemuan pertama
pendiri perusahaan tersebut yaitu pensil mekanis temuan Tokuji Hayakawa “Ever-Sharp” yang diciptakan di tahun 1915.
dengan produk unggulan radio tape-recorder dan televisi pada awal berdirinya.

4. • Tokuji Hayakawa mengatakan bahwa Ada banyak kerja keras yang terlibat dalam proses pengembangan produk ke
pasar. Jika produk sukses, perusahaan lain akan keluar dengan produk sejenis. Mereka mengatakan Jepang pandai
meniru, meskipun beberapa orang mengkritik ini dari sudut pandang etika bisnis.
• Namun, apa yang ia katakan kepada divisi perusahaanya adalah “membuat produk yang orang lain ingin meniru.”
Produk yang bisa ditiru adalah produk yang baik yang diinginkan konsumen, produk yang menjual. Oleh karena itu,
jika selalu mencoba untuk keluar dengan produk yang unggul maka pesaing akan meniru, dan perusahaan akan terus
tumbuh. Imitasi menimbulkan persaingan, meningkatkan teknologi, dan mengarah kepada kemajuan dalam
masyarakat.
• Namun, perusahaan yang berasal produk selalu dikejar, sehingga harus memikirkan produk berikutnya dan
melanjutkan penelitian. Dan perusahaan tidak bisa berpuas diri dengan hanya satu produk yang baik. Hal ini tidak
bisa berpuas diri hanya karena itu adalah penemu atau penggagas produk. Perusahaan harus melakukan penelitian
untuk menjadikan produk yang lebih baik, karena orang yang memperoleh hasil maksimal dari produk yang mereka
kembangkan.

5. Tokuji Hayakawa dilahirkan pada tahun 1893 di Tokyo, Jepang adalah suatu pendiri PT
SHARP yang mempunyai tujuan :
• Merekrut karyawan berjiwa kerja keras
• Merekrut karyawan berjiwa rajin dan disiplin
• Merekrut karyawan berjiwa jujur dan ulet
Karena semua itu akan dibina dan dijelaskan agar mempunyai attitude ( tingkah laku ) yang
baik sehingga menjadikan perusahaan yang maju dan memiliki produk yang baik didalam
persaingan jual beli sehingga konsumen puas atas barang yang diproduksi

6. Tokuji memutuskan untuk membangun pabrik untuk memproduksi produk ciptaannya.
Dia kemudian meminjam sebagian lahan ibukota untuk membangun pabriknya dan
kemudian ia mendirikan tokonya pada bulan September di tahun 1912. Dia
memperkenalkan cara untuk mengembangkan industri, ia kemudian banyak merekrut
pekerja untuk dipekerjakan di pabriknya untuk meningkatkan produksi dan pesanan
para konsumennya dengan tepat waktu. Dia kemudian mampu keluar dan membayar
semua utang-utangnya. Dia terus meningkatkan proses manufaktur untuk produknya
dan memperluas bisnisnya ke tahap yang lebih besar.

7. 0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
2009 2010
Series 1 Series 2

8. • Ketika kita mempunyai tekad dan percaya yang tinggi, tidak memandang orang
mapan atau tidak semua akan terwujud jika kita berkerja keras
• Tingkatkan kreatifitas dan skill untuk mewujudkan produk yang berharga
• Tanamkan sikap disiplin, jujur dan ulet pada diri anda karena semua itu akan
mengantarkan kita pada kesuksesan

9.  sifat ulet, pekerja keras, rajin, dan gigih harus dijadikan contoh dalam
melakukan setiap pekerjaan.
 sebaiknya PT yang ada di Indonesia bisa mencontoh dan mengamalkan ilmu
baik yang ada dalam tujuan PT SHARP.