SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Вчитель загальноосвітньої
школи I-III ступенів
смт.Салькове
Рябоволик Алла
Костянтинівна
Учитель і учень
партнери
Учітесь,читайте,…
научайтесь
Одне з основних завдань школи
– підготовка учнів до життя в
сучасному суспільстві, виховання
мислячої людини, яка б уміла
аналізувати, порівнювати,
орієнтуватися в потоці
інформації. А для цього необхідно
створити умови для виявлення
творчих сил дитини, формувати в
учнів самостійне мислення,
підштовхувати їх до самостійної
творчості, готувати до
безперервної освіти і самоосвіти,
до усвідомлення необхідності
поповнювати свої знання і вміння.
Самостійна робота – складова частина
виховання учнів
• ”Учитель повинен знати і відчувати, що
на його совісті – доля кожної дитини, що
від його духовної культури та ідейного
багатства залежить розум, здоров’я,
щастя кожної людини, яку виховує школа”
В.О.Сухомлинський
• „Треба постійно пам’ятати, що слід
передавати учневі не тільки ті чи інші
знання, а й розвинути в ньому бажання і
здатність самостійно, без учителя
набувати нові знання”.
К.Д.Ушинський.
Організація самостійної роботи учнів
на уроках математики
Обрана мною
проблема приваблює
мене тим, що якщо
постійно у навчальному
процесі формувати
самостійну роботу учня
як його особисту
навчальну діяльність, то
спостерігається
підвищення його
успішності в навчанні,
загальному та
математичному
розвитку,
активізуються
особистісні функції в
навчальній діяльності.
Самостійна робота
сприяє розвитку розумових
умінь та навиків, загартовує
волю особистості.
Учасники МАН 2013рік –
Шляхтун
Ольга,учениця 9
класу, успішно
захистила
роботу на тему
“ Загадкове
число П”.
2014 рік –
Федурко
Микола
захистив
роботу на тему
“Числа
Фібоначчі” і
• Призери ІІ етапу
Всенкраїнської
учнівської
олімпіади з
математики:
• 2011 рік – Федурко
Микола, 6 кл. ІІ
місце;
• 2012 рік –
Шаргородський
Олександр,
Настасенко
Ярослава, 6 кл. ІІІ
місце.
• Шість років
поспіль учні є
активними
учасниками
Міжнародного
математичного
конкурсу “Кенгуру”
Похвала – це свого роду мистецтво
виховання.
Щоб учні прагнули
працювати не за оцінки,
а через усвідомлення
особистісного росту, я
вирішила розробити
зразки подяк та дипломів
для учнів, якими можна
нагороджувати тих,
учнів, які заслуговують
на це і потребують такої
похвали.
Таланти виховуються
заохоченнями
Що? Де? Коли?
А як цікаво знаходити
правильні відповіді не
лише на шкільні
питання…
Учитель року
Рябоволик Алла Костянтинівна

More Related Content

What's hot

1презентация духовні цінності
1презентация духовні цінності1презентация духовні цінності
1презентация духовні цінностіyanaanya
 
презентація досвіду
презентація досвідупрезентація досвіду
презентація досвідуyanaanya
 
Зміст, форми і структура плану виховної роботи
Зміст, форми і структура плану виховної роботиЗміст, форми і структура плану виховної роботи
Зміст, форми і структура плану виховної роботиyanaanya
 
презентація майстер клас
презентація майстер класпрезентація майстер клас
презентація майстер класyanaanya
 
грева о представлення
грева о представлення грева о представлення
грева о представлення MARO51
 
вихователь у контексті особистісно зорієнтованого виховання
вихователь у контексті особистісно зорієнтованого вихованнявихователь у контексті особистісно зорієнтованого виховання
вихователь у контексті особистісно зорієнтованого вихованняstarrubyslideshare
 
хзош168
хзош168хзош168
хзош168olga_ruo
 
опис досвіду Класний керівник
опис досвіду Класний керівникопис досвіду Класний керівник
опис досвіду Класний керівникSvetik Svetik
 
опис досвіду
опис досвідуопис досвіду
опис досвідуSvetik Svetik
 
друга школа
друга школадруга школа
друга школаNataKvasha
 
Впровадження інноваційних технологій
Впровадження інноваційних технологійВпровадження інноваційних технологій
Впровадження інноваційних технологійyanaanya
 
Опис досвіду роботи класного керівника Митчик Галина Феодосіївна
Опис досвіду роботи класного керівника Митчик Галина ФеодосіївнаОпис досвіду роботи класного керівника Митчик Галина Феодосіївна
Опис досвіду роботи класного керівника Митчик Галина ФеодосіївнаРоман Олександрович Лемак
 
Безгинова Т.Ф.
Безгинова Т.Ф.Безгинова Т.Ф.
Безгинова Т.Ф.270479
 
Класний керівник року
Класний керівник рокуКласний керівник року
Класний керівник рокуJulia Stepsnuk
 

What's hot (20)

Cистема педвпливів
Cистема педвпливівCистема педвпливів
Cистема педвпливів
 
1презентация духовні цінності
1презентация духовні цінності1презентация духовні цінності
1презентация духовні цінності
 
презентація досвіду
презентація досвідупрезентація досвіду
презентація досвіду
 
Зміст, форми і структура плану виховної роботи
Зміст, форми і структура плану виховної роботиЗміст, форми і структура плану виховної роботи
Зміст, форми і структура плану виховної роботи
 
презентація майстер клас
презентація майстер класпрезентація майстер клас
презентація майстер клас
 
381 socializaciya osobystosti
381 socializaciya osobystosti381 socializaciya osobystosti
381 socializaciya osobystosti
 
Онищенко
ОнищенкоОнищенко
Онищенко
 
грева о представлення
грева о представлення грева о представлення
грева о представлення
 
Клас, який став моїм життям!
Клас, який став моїм життям!Клас, який став моїм життям!
Клас, який став моїм життям!
 
захист
захистзахист
захист
 
Виховна робота в школі
Виховна робота в школіВиховна робота в школі
Виховна робота в школі
 
вихователь у контексті особистісно зорієнтованого виховання
вихователь у контексті особистісно зорієнтованого вихованнявихователь у контексті особистісно зорієнтованого виховання
вихователь у контексті особистісно зорієнтованого виховання
 
хзош168
хзош168хзош168
хзош168
 
опис досвіду Класний керівник
опис досвіду Класний керівникопис досвіду Класний керівник
опис досвіду Класний керівник
 
опис досвіду
опис досвідуопис досвіду
опис досвіду
 
друга школа
друга школадруга школа
друга школа
 
Впровадження інноваційних технологій
Впровадження інноваційних технологійВпровадження інноваційних технологій
Впровадження інноваційних технологій
 
Опис досвіду роботи класного керівника Митчик Галина Феодосіївна
Опис досвіду роботи класного керівника Митчик Галина ФеодосіївнаОпис досвіду роботи класного керівника Митчик Галина Феодосіївна
Опис досвіду роботи класного керівника Митчик Галина Феодосіївна
 
Безгинова Т.Ф.
Безгинова Т.Ф.Безгинова Т.Ф.
Безгинова Т.Ф.
 
Класний керівник року
Класний керівник рокуКласний керівник року
Класний керівник року
 

Viewers also liked

Швець Наталія Миколаївна
Швець Наталія МиколаївнаШвець Наталія Миколаївна
Швець Наталія МиколаївнаAlex Wise
 
Презентація досвіду Чепка Н.С.
Презентація досвіду Чепка Н.С.Презентація досвіду Чепка Н.С.
Презентація досвіду Чепка Н.С.Alex Wise
 
Хмарук Аліна Віталіївна
Хмарук Аліна ВіталіївнаХмарук Аліна Віталіївна
Хмарук Аліна ВіталіївнаAlex Wise
 
Марченко Антоніна Федорівна
Марченко Антоніна ФедорівнаМарченко Антоніна Федорівна
Марченко Антоніна ФедорівнаAlex Wise
 
Ремінна Т.Г. презентація досвіду
Ремінна Т.Г. презентація досвідуРемінна Т.Г. презентація досвіду
Ремінна Т.Г. презентація досвідуAlex Wise
 
Дуфинець М. С.
Дуфинець М. С.Дуфинець М. С.
Дуфинець М. С.ANN PETRYK
 
Опис досвіду роботи вчителя математики
Опис досвіду роботи вчителя математикиОпис досвіду роботи вчителя математики
Опис досвіду роботи вчителя математикиIgor Chepizhak
 
самопрезентація
самопрезентаціясамопрезентація
самопрезентаціяnovoarhnvk1
 
презентация досвіду
презентация досвідупрезентация досвіду
презентация досвідуnovoarhnvk1
 
Dosvid moloshnik(1)
Dosvid moloshnik(1)Dosvid moloshnik(1)
Dosvid moloshnik(1)novoarhnvk1
 
МО класних керівників Новоданилівської ЗОШ
МО класних керівників Новоданилівської ЗОШМО класних керівників Новоданилівської ЗОШ
МО класних керівників Новоданилівської ЗОШChechenko92
 
трюки науки
трюки наукитрюки науки
трюки наукиnovoarhnvk1
 
опис досвіду роботи вчителя математики
опис досвіду роботи вчителя математикиопис досвіду роботи вчителя математики
опис досвіду роботи вчителя математики04hanna29
 
презентация формування колективу
презентация формування колективупрезентация формування колективу
презентация формування колективуAndrey1977
 
Педрада "Роль особистості класного керівника у формуванні творчого і працезд...
Педрада "Роль особистості класного керівника  у формуванні творчого і працезд...Педрада "Роль особистості класного керівника  у формуванні творчого і працезд...
Педрада "Роль особистості класного керівника у формуванні творчого і працезд...school_internat
 
черниш о.с. презентація
черниш о.с.   презентаціячерниш о.с.   презентація
черниш о.с. презентаціяoksanachernish
 

Viewers also liked (20)

Швець Наталія Миколаївна
Швець Наталія МиколаївнаШвець Наталія Миколаївна
Швець Наталія Миколаївна
 
Презентація досвіду Чепка Н.С.
Презентація досвіду Чепка Н.С.Презентація досвіду Чепка Н.С.
Презентація досвіду Чепка Н.С.
 
Хмарук Аліна Віталіївна
Хмарук Аліна ВіталіївнаХмарук Аліна Віталіївна
Хмарук Аліна Віталіївна
 
Марченко Антоніна Федорівна
Марченко Антоніна ФедорівнаМарченко Антоніна Федорівна
Марченко Антоніна Федорівна
 
Ремінна Т.Г. презентація досвіду
Ремінна Т.Г. презентація досвідуРемінна Т.Г. презентація досвіду
Ремінна Т.Г. презентація досвіду
 
Дуфинець М. С.
Дуфинець М. С.Дуфинець М. С.
Дуфинець М. С.
 
Опис досвіду роботи вчителя математики
Опис досвіду роботи вчителя математикиОпис досвіду роботи вчителя математики
Опис досвіду роботи вчителя математики
 
самопрезентація
самопрезентаціясамопрезентація
самопрезентація
 
презентация досвіду
презентация досвідупрезентация досвіду
презентация досвіду
 
55555
5555555555
55555
 
Dosvid moloshnik(1)
Dosvid moloshnik(1)Dosvid moloshnik(1)
Dosvid moloshnik(1)
 
МО класних керівників Новоданилівської ЗОШ
МО класних керівників Новоданилівської ЗОШМО класних керівників Новоданилівської ЗОШ
МО класних керівників Новоданилівської ЗОШ
 
Doc1
Doc1Doc1
Doc1
 
трюки науки
трюки наукитрюки науки
трюки науки
 
опис досвіду роботи вчителя математики
опис досвіду роботи вчителя математикиопис досвіду роботи вчителя математики
опис досвіду роботи вчителя математики
 
презентация формування колективу
презентация формування колективупрезентация формування колективу
презентация формування колективу
 
Педрада "Роль особистості класного керівника у формуванні творчого і працезд...
Педрада "Роль особистості класного керівника  у формуванні творчого і працезд...Педрада "Роль особистості класного керівника  у формуванні творчого і працезд...
Педрада "Роль особистості класного керівника у формуванні творчого і працезд...
 
черниш о.с. презентація
черниш о.с.   презентаціячерниш о.с.   презентація
черниш о.с. презентація
 
9 клас
9 клас9 клас
9 клас
 
О.М.Гісь. Компетентнісно орієнтовані завдання на уроках математики
О.М.Гісь. Компетентнісно орієнтовані завдання на уроках математикиО.М.Гісь. Компетентнісно орієнтовані завдання на уроках математики
О.М.Гісь. Компетентнісно орієнтовані завдання на уроках математики
 

Similar to Рябоволик Алла Костянтинівна

Розвивальні творчі вправи на уроках української мови в початкових класах
Розвивальні  творчі  вправи на  уроках  української  мови в  початкових  класахРозвивальні  творчі  вправи на  уроках  української  мови в  початкових  класах
Розвивальні творчі вправи на уроках української мови в початкових класахБогдан Лісовенко
 
155 презентація 2012-2013
155 презентація 2012-2013155 презентація 2012-2013
155 презентація 2012-2013olga_ruo
 
педрада Урок як засіб розвитку творчої особистості вчителя і учня та як основ...
педрада Урок як засіб розвитку творчої особистості вчителя і учня та як основ...педрада Урок як засіб розвитку творчої особистості вчителя і учня та як основ...
педрада Урок як засіб розвитку творчої особистості вчителя і учня та як основ...sasha884
 
дубровицька зош №2 чирук л.і.
дубровицька зош №2 чирук л.і.дубровицька зош №2 чирук л.і.
дубровицька зош №2 чирук л.і.Iryna Kudra
 
7297 опис досвіду роботи (1)ннн
7297 опис досвіду роботи (1)ннн7297 опис досвіду роботи (1)ннн
7297 опис досвіду роботи (1)нннHalyna Chekhlenko
 
проблемне питання
проблемне питанняпроблемне питання
проблемне питанняtanya1952
 
Методичний вернісаж "Виховуємо людину"
Методичний вернісаж "Виховуємо людину"Методичний вернісаж "Виховуємо людину"
Методичний вернісаж "Виховуємо людину"ЗШ № 8
 
портфоліо
портфоліо портфоліо
портфоліо stepanyuk434
 
портфоліо
портфоліо портфоліо
портфоліо stepanyuk434
 
портфоліо
портфоліо портфоліо
портфоліо stepanyuk434
 
Model vikhovnoji sistemi_novoorikhivka
Model vikhovnoji sistemi_novoorikhivkaModel vikhovnoji sistemi_novoorikhivka
Model vikhovnoji sistemi_novoorikhivkasergiyko04
 
Портфоліо вчителя початкових класів Персистої Ю.А.
Портфоліо вчителя початкових класів Персистої Ю.А.Портфоліо вчителя початкових класів Персистої Ю.А.
Портфоліо вчителя початкових класів Персистої Ю.А.Юлія Персиста
 
школа родина як інноваційне виховне середовище
школа родина як інноваційне виховне середовищешкола родина як інноваційне виховне середовище
школа родина як інноваційне виховне середовищеrichkyNVK
 

Similar to Рябоволик Алла Костянтинівна (20)

Розвивальні творчі вправи на уроках української мови в початкових класах
Розвивальні  творчі  вправи на  уроках  української  мови в  початкових  класахРозвивальні  творчі  вправи на  уроках  української  мови в  початкових  класах
Розвивальні творчі вправи на уроках української мови в початкових класах
 
155 презентація 2012-2013
155 презентація 2012-2013155 презентація 2012-2013
155 презентація 2012-2013
 
педрада Урок як засіб розвитку творчої особистості вчителя і учня та як основ...
педрада Урок як засіб розвитку творчої особистості вчителя і учня та як основ...педрада Урок як засіб розвитку творчої особистості вчителя і учня та як основ...
педрада Урок як засіб розвитку творчої особистості вчителя і учня та як основ...
 
Стаття .docx
Стаття .docxСтаття .docx
Стаття .docx
 
дубровицька зош №2 чирук л.і.
дубровицька зош №2 чирук л.і.дубровицька зош №2 чирук л.і.
дубровицька зош №2 чирук л.і.
 
7297 опис досвіду роботи (1)ннн
7297 опис досвіду роботи (1)ннн7297 опис досвіду роботи (1)ннн
7297 опис досвіду роботи (1)ннн
 
портфоліо
портфоліопортфоліо
портфоліо
 
проблемне питання
проблемне питанняпроблемне питання
проблемне питання
 
Методичний вернісаж "Виховуємо людину"
Методичний вернісаж "Виховуємо людину"Методичний вернісаж "Виховуємо людину"
Методичний вернісаж "Виховуємо людину"
 
модель шмк класних керівників
модель шмк класних керівниківмодель шмк класних керівників
модель шмк класних керівників
 
портфоліо
портфоліо портфоліо
портфоліо
 
портфоліо
портфоліо портфоліо
портфоліо
 
портфоліо
портфоліо портфоліо
портфоліо
 
Model vikhovnoji sistemi_novoorikhivka
Model vikhovnoji sistemi_novoorikhivkaModel vikhovnoji sistemi_novoorikhivka
Model vikhovnoji sistemi_novoorikhivka
 
Портфоліо вчителя початкових класів Персистої Ю.А.
Портфоліо вчителя початкових класів Персистої Ю.А.Портфоліо вчителя початкових класів Персистої Ю.А.
Портфоліо вчителя початкових класів Персистої Ю.А.
 
Василь Сухомлинський
Василь СухомлинськийВасиль Сухомлинський
Василь Сухомлинський
 
початкових класів
початкових класівпочаткових класів
початкових класів
 
Портфоліо класного керівника
Портфоліо класного керівникаПортфоліо класного керівника
Портфоліо класного керівника
 
Chernichenko
ChernichenkoChernichenko
Chernichenko
 
школа родина як інноваційне виховне середовище
школа родина як інноваційне виховне середовищешкола родина як інноваційне виховне середовище
школа родина як інноваційне виховне середовище
 

Recently uploaded

Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5E-5
 

Recently uploaded (14)

Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
 

Рябоволик Алла Костянтинівна

  • 1. Вчитель загальноосвітньої школи I-III ступенів смт.Салькове Рябоволик Алла Костянтинівна Учитель і учень партнери
  • 3. Одне з основних завдань школи – підготовка учнів до життя в сучасному суспільстві, виховання мислячої людини, яка б уміла аналізувати, порівнювати, орієнтуватися в потоці інформації. А для цього необхідно створити умови для виявлення творчих сил дитини, формувати в учнів самостійне мислення, підштовхувати їх до самостійної творчості, готувати до безперервної освіти і самоосвіти, до усвідомлення необхідності поповнювати свої знання і вміння.
  • 4. Самостійна робота – складова частина виховання учнів • ”Учитель повинен знати і відчувати, що на його совісті – доля кожної дитини, що від його духовної культури та ідейного багатства залежить розум, здоров’я, щастя кожної людини, яку виховує школа” В.О.Сухомлинський • „Треба постійно пам’ятати, що слід передавати учневі не тільки ті чи інші знання, а й розвинути в ньому бажання і здатність самостійно, без учителя набувати нові знання”. К.Д.Ушинський.
  • 5. Організація самостійної роботи учнів на уроках математики
  • 6. Обрана мною проблема приваблює мене тим, що якщо постійно у навчальному процесі формувати самостійну роботу учня як його особисту навчальну діяльність, то спостерігається підвищення його успішності в навчанні, загальному та математичному розвитку, активізуються особистісні функції в навчальній діяльності.
  • 7. Самостійна робота сприяє розвитку розумових умінь та навиків, загартовує волю особистості.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Учасники МАН 2013рік – Шляхтун Ольга,учениця 9 класу, успішно захистила роботу на тему “ Загадкове число П”. 2014 рік – Федурко Микола захистив роботу на тему “Числа Фібоначчі” і
  • 13.
  • 14. • Призери ІІ етапу Всенкраїнської учнівської олімпіади з математики: • 2011 рік – Федурко Микола, 6 кл. ІІ місце; • 2012 рік – Шаргородський Олександр, Настасенко Ярослава, 6 кл. ІІІ місце. • Шість років поспіль учні є активними учасниками Міжнародного математичного конкурсу “Кенгуру”
  • 15. Похвала – це свого роду мистецтво виховання. Щоб учні прагнули працювати не за оцінки, а через усвідомлення особистісного росту, я вирішила розробити зразки подяк та дипломів для учнів, якими можна нагороджувати тих, учнів, які заслуговують на це і потребують такої похвали.
  • 17.
  • 18. Що? Де? Коли? А як цікаво знаходити правильні відповіді не лише на шкільні питання…