Presentatie gehouden op de Vormingplus medewerkersdag van 1 juni 2012. De tekstballonnen zijn achteraf toegevoegd om het verhaal achter de presentatie makkelijker te kunnen volgen.

1. Wat als…
Hugo Callens • 1 juni 2012

2. …sociale media
gewoon een stuk
van ons werk waren?

3. Sociale media:
meer dan een hype?

4. 6 op 10 van de
populairste sites zijn
sociale mediaplatformen.

5. Social media
are here to stay

6. Web 2.0 & social media:
user generated content
6

7. Web 2.0 & social media: sharing
7

8. Web 2.0 & social media: community
8

9. Het onderscheid online-offline
is achterhaald;
Het is geen issue meer.
http://www.flickr.com/photos/linux_traveler/4696971463
9

10. Conversatie

11. Activiteiten aankondigen
is geen conversatie

12. Extra informatie meegeven/
rapporteren
bevordert conversatie

13. Niet enkel spreken,
maar ook luisteren

14. CHAOS

15. Verandering gaat
steeds sneller...

16. Een oude technologie
raakt in onbruik,
Een nieuwe komt op…

17. …en het duurt even
voor we ons gedrag CHAOS
aan de nieuwe situatie
aanpassen = chaos

18. Veel mensen maken
nog steeds geen gebruik CHAOS
van uitgesteld kijken.

19. Documenten als mailbijlage
hoeft niet meer;
Er zijn nu handiger methodes. CHAOS

20. Opmerkingen bij teksten
worden in Google Docs
handig verzameld
in het document zelf.

21. Veiligheid & privacy?

22. De aanslag van de sociale media
op de privacy
schrikt veel mensen af.

23. Let op wat je
aan privégegevens
onbewust vrijgeeft.

24. Anderzijds is transparantie
heel nuttig.

25. Kennis delen binnen,
maar ook buiten
de organisatie

26. Voorwaarde:
Transparantie

27. Een beleid voor sociale media:
een kwestie van
gezond verstand.

28. Doe nooit iets
waarvan je wenst dat
het onbekend blijft.
Mao
Stop je hemd in je
broek.
Oma Een paar social media experten
aan het woord.

29. http://wallwisher.com/wall/minuutsocialemedia
Wat is je belangrijkste
vraag/probleem mbt
sociale media?

30. Veel te ingewikkeld.

31. Hoe kies ik uit de
vele mogelijkheden?

32. Wat is juist,
wat is fout?

33. Dit heeft te maken met
mijn manier van leren:
via een
goed gestructureerd boek…

34. Via trial & error...

35. Door het aan
iemand te vragen...

36. Door het te
Googelen...

37. De nieuwe kennisvaardigheid is:
uit veel verschillende stukjes informatie
tot een synthese komen

38. Voorwaarde:
Nieuwsgierigheid

39. Nieuwsgierigheid?

40. 70% van het leren
is informeel

41. Content is king:
Je website moet meer zijn
dan een reclamefolder,
maar ook inhoud aanbieden.

42. Waar zit je inhoud?

43. Interessant voor deelnemers
aan je cursussen,
maar ook voor bezoekers
van je website;
Informeel leren, weet je wel?

44. Misschien is een inhoudrijke
website de beste
wervingsstrategie?

45. http://wallwisher.com/wall/minuutsocialemedia
Hoe gebruik je
sociale media
om te leren?

46. Wat heb je te vertellen?
Meer dan je denkt.

47. De kurk eruit:
geef je
(sociale media) inzichten
via de sociale media terug.

48. Breng verslag uit via
getuigenissen van
deelnemers/gebruikers,
op je eigen website...

49. …en via de
sociale media.

50. ● Curatie
● Brainstorming
● Vraag het aan je
lezers
● Good practices
● Bad practices
● Deel je succes
● Deel je mislukking
● …

51. Voorwaarde:
Delen

52. Maak het makkelijker
voor je deelnemers/gebruikers:
Doe het filterwerk.

53. Kom nieuwe bronnen
op het spoor...

54. Leer anderen kennen die
voor hetzelfde thema
interesse tonen...

55. …en deel in hun
curatiewerk.

56. Voorwaarde:
Passie

57. Altijd meer en meer...

58. …maar met een kleine extra inspanning
verhoog je serieus je rendement.

59. RSS: automatisch publiceren
op verschillende plekken
= werk besparen.

60. Samenwerken via
gedeelde documenten
is veel efficiënter.

61. Teksten die vaak
moeten bijgewerkt worden,
staan in een wiki.

62. http://wallwisher.com/wall/minuutsocialemedia
Welke competenties moet
ik/moeten wij verwerven
en/of ontwikkelen?

63. Sociale media =
communicatie & promotie
core business

64. Marketing 2.0 =
meerwaarde
aantonen =
online reputatie
opbouwen

65. Nieuwe rol:
Conversatie
manager

66. Geen zin om
te veranderen?

67. Bloemlezing uit vacatures op
www.socius.be....

68. Om te leren zwemmen
moet je het water in....

69. Maar niet ineens
in het diepe!
Think big, start small

70. www.socius.be/digitale samenleving