Presentatie aan medewerkers van VDO (HAN) over nieuwe media.

1. Nieuwe media connect, communicate & share Hans Mestrum blogger/nieuwe mediaspecialist Faculteit Techniek www.hansonexperience.com juni 2009

2. Voorstellen: Hans Mestrum Boxtel Pedagogische Academie Lerarenopleiding Nederlands LTS Oirschot LTS Schijndel SG de Ruivert Oss Tulip Computers NewLevel.nl leraar trainer training manager business unit manager directeur trendwatcher blogger Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Nieuwe media gezin 1959 podcaster screencaster connector Weblog: HANs on Experience Screencasting and Videopodcasting Sr. strategic business developer

3. Voorstellen: woordenwolken

4. Hoor jij bij de passive massive?

5. Nieuwe Media en de HAN Functie: nieuwe mediaspecialist/blogger Plek in organisatie: staff faculteit Techniek – techniekbreed voor alle instituten Projecten Faculteit Techniek via nieuwe media de wereld in brengen / zichtbaar maken Communicatiekanalen jeugd gebruiken Imago techniek verbreden Kennis interactieve (nieuwe) marketing bevorderen Ondersteuning faculteitbreed op gebied van nieuwe media

6. Wat tot nu toe gedaan? Weblog Hans on Experience Video’s in YouTube, Vimeo, blip.tv Podcasts Presentaties in SlideShare Foto’s in Flickr Docs in Scribd Weblog directie Verbinding weblog en han.nl site Gastcollege’s over nieuwe media

7. Nieuwe media HAN Techniek HAN Techniek blog podcast video podcast videoblog fotoblog SlideShare Scribd Flickr Twitter Upcoming FriendFeed Hyves Facebook Plaxo LinkedIn Ziki Naymz LibararyThing Last.fm YouTube Vimeo blip.fm blip.tv

8. Effecten inzet nieuwe media Mensen worden trots Collega’s voelen zich meer betrokken bij het onderwijs en/of HAN Mensen durven projecten te tonen Studenten gaan nieuwe media meer gebruiken Studenten sturen links naar content door 165.000 bezoekers op HAN gerelateerde nieuwe media content in eerste 4 maanden Zichtbaarheid vergroot via links naar nieuwe mediacontent in nieuwsbrieven, emails, presentaties Nieuwe contacten en opportunities Mensen komen in aanraking met nieuwe media Faculteits- en instituutsdirectie aan het bloggen Content wordt meer gedeeld

9. Welk verhaal vertel ik: over de onderstroom - mensen en veranderingen

10. De veranderende maatschappij

11. Oude wereld : vooral zenden

12. Nieuwe wereld: communicatie en verbinden & delen

13. Van Informatiesamenleving via Experience Economy naar Transformatie samenleving (Pine&Gilmore, Jensen, Piët) Macroshift: de omslag naar een duurzame wereld (Laszlo) Aandacht voor ander leiderschap: servant-leadership (Greenleaf, Wijfels) Van cultuur van sociale regelgeving naar communicatieve zelfsturing (Cornelis) De Europese Droom (Rifkin) Markets are conversations (Cluetrain Manifesto) Organisatiestructuur van piramide (top down) met ‘hark’-structuur naar cirkel, matrix of omgekeerde piramide en zelfsturing (Greenleaf, Fousert) Duurzame veranderingen

14. Connecting and sharing (Boswijk) Groei van masculine samenleving naar feminine samenleving (Hofstede) Aandacht voor kwaliteit, waarden en zingeving ( Piët, Jensen, Cornelis, Greenleaf) Meer holistische benadering van de wereld (Bohm, Chopra) Meer vraag - dan aanbodsturing (maatwerk) en co-creatie (Prahalad&Ramaswamy) Van denken in feiten en regels, naar denken in mogelijkheden (Jaworski, Chopra) People have changed more then organisations ( Zuboff) DE MENS CENTRAAL Duurzame veranderingen (2)

15. Omkeringseffect DE MENS CENTRAAL

16. Net-generatie – Homo Zappiens (1) veel gebruik van nieuwe media interactiviteit informatie zoeken en verwerken voorkeur voor beelden, games mobiel communiceren twitch speed: snel reageren, snel handelen, verwachten snelle reacties, it has to happen now netwerken als lifestyle/netwerken hoort erbij elke plek is een leeromgeving, in het echt en virtueel leren is spelen niet lineair (in een bepaalde volgorde) denken

17. TweenSpeak: MSN taal technologie als lucht zelfsturing geeft vertrouwen controle over apparaten controle over communicatie controle over sociale netwerken inverse opvoeding: kinderen voeden ouderen op ict/internet maakt het mogelijk om eigen individu te onderzoeken zelf uitzoeken, zelf achterhalen, zelf ontdekken zijn kernwaarden Net-generatie – Homo Zappiens (2)

18. Homo Sapiens normale snelheid een ding tegelijkertijd op volgorde lezen eerst stand alone concurrentie passief spelen en leren gescheiden geduld realiteit Homo Zappiens super snelheid veel tegelijkertijd niet in volgorde beelden eerst verbonden samenwerken actief leren door spelen continu actie fantasie Homo Zappiens leert anders

19. Conclusie

21. Welk verhaal vertel ik: Van onderstroom naar bovenstroom - nieuwe middelen

22. Nieuwe middelen: conversatie & samenwerken Bron: frankwatching.nl

23. Nieuwe middelen: interactief & dynamisch Voorstellen Alles is even belangrijk Boek is statisch Altijd hetzelfde einde Eenrichtingsverkeer Lezer is toeschouwer Samenstellen Verschillende mogelijkheden Game is dynamisch Einde kan verschillend zijn Games zijn communities Speler doet mee

24. Nieuwe middelen: van analoog naar networked digitaal

25. Nieuwe middelen: web 2.0 - user generated content

26. Nieuwe middelen: always on, superconnected

27. Nieuwe middelen: meer, korter, sneller

28. Welke nieuwe media zet ik in? Weblog, screencasting /video podcasting blog, educontent wiki YouTube, dailymotion, blip.tv, vimeo, google video, ustream.tv, Flickr, twitpic, mobypicture, shozu, ourmedia, mefeedia, tumblr Friendfeed, twitter, jaiku, utterli, Identi.ca, Skype, msn LinkedIn, Plaxo, Facebook, Hyves, Naymz, profilactic, ziki, claimid, Xing LibraryThing, slideshare Del.icio.us, scribd Last.fm, odeo, iTunes, jamendo Upcoming MyOpendid, AttentionTrust Netvibes, grazr Gmail, google analytics, google docs, google maps Technorati, blogpulse, mybloglog, feedburner, Plazes, trackr, Firefox, FileZilla Snapshot, clicktagging, awstats Camtasia, VideoStudio, Premiere Pro, audacity Slandr, ning

29. Nieuwe middelen: delen & (co)creatie

30. De mens centraal: user in control Bron: Marco Derksen – upstream.nl

31. De mens centraal: wat vinden anderen er van? Bron: Marco Derksen – upstream.nl

32. De mens centraal: verbinden & delen Bron: Marco Derksen – upstream.nl

33. Informatiestromen veranderen: echte dialoog

34. Nieuwe marketing: Markets are conversations We are NOT seats or eyeballs or end users or customers We are HUMAN BEINGS And our REACH exceeds your grasp DEAL with it the Cluetrain Manifesto

35. The Long Tail: kleine markten worden groot Bron: frankwatching.nl

36. The Long Tail (2): kleine markten worden groot

37. The Long Tail (3): kleine markten worden groot “ Wat vinden anderen belangrijk, wie heeft kennis van zaken, wie kan ik vertrouwen, etc. Zelfs twitter is in toenemende mate een levende zoekmachine die mij sneller en betere resultaten oplevert dan google ooit zal doen .” Marco Derksen 19 jan 2009 op Hans on Experience

38. Blogosfeer: het bereik / the Long Tail

39. Blogosfeer: een online conversationstream Bron: frankwatching.nl

40. Mijn blogosfeer

41. Blogosfeer: Welke rol in nieuwsvoorziening?

42. Wat kun je als bedrijf hier nu mee?

43. Bedrijf: onderstroom komt boven Luisteren: Word-of-mouth research Strategie bepalen: Word-of-mouth planning Meedoen: start de conversatie Connect & Share & Communicate

44. Bedrijf: Waarom starten met nieuwe media? Word de expert Gebruik t.b.v. relatie met klanten Gebruik t.b.v. relatie met media Gebruik t.b.v. interne samenwerking Gebruik t.b.v. kennismanagement Gebruik t.b.v. werving nieuw personeel Testen van ideeen Positionering in zoekmachines Imagebuilding Virale marketing

45. Van stranger naar evangelist Bron: Marco Derksen – upstream.nl

46. Samenvatting (1) Nieuwe media: spelen in op de trend: user in control / de mens centraal. zijn een oorverdovend lawaai van massaal gefluister (kleintjes samen vormen een groot geheel). on-line kun je met weinig middelen heel veel mensen benaderen. gedragen zich als een (sociaal) virus . zijn een middel voor connecting en sharing geven een individu on-line aanwezigheid, waarbij de wereld het speelveld is.

47. Samenvatting (2) Door nieuwe media krijgt de massa middelen in handen om hun stem te laten horen. Bedrijven moeten leren luisteren. De snelheid van publicatie van foto’s, postings etc. is groter dan die van normale media zoals krant en tv. Door RSS technologieën is de verspreiding van content een kwestie van minuten. Mensen krijgen mogelijkheden om hun passie te tonen en hun eigen transformatie vorm te geven. Door het linken naar elkaar ontstaan nieuwe communities (groepen).

48. Deel de presentatie geen copyright mag verspreid worden met bronvermelding mag gepubliceerd worden met bronvermelding mag gebruikt worden

49. Bedankt voor de aandacht! www.hansonexperience.com www.slideshare.net / hansmestrum