Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
 
Powered by USG People IKKI De wereld van ikki is een plek waar professionals zichzelf kunnen ontwikkelen, netwerken en pro...
homepage
uitgangspunten <ul><li>carrière community </li></ul><ul><li>eigen redactie </li></ul><ul><li>online coaches </li></ul><ul>...
online community <ul><li>schrijvers, experts en coaches </li></ul><ul><li>inspirerende verhalen </li></ul><ul><li>intervie...
offline community <ul><li>2-maandelijks </li></ul><ul><li>inspirerende sprekers </li></ul><ul><li>leden aan het woord </li...
in vijf stappen naar je droombaan
stap 1: ontdek je zelf: werkboek en coaches professionele tests opdrachten voor diepere ambities deelname aan coach groepen
stap 2: plan je carrière: Social Career Navigator™  100.000 gescreende profielen
stap 3: profileer jezelf: visual CV geen CV maar een personal brand
stap 4: gebruik je netwerk : Social Career Navigator™ ontdek en ontwikkel relaties
stap 5: vind een baan: wiki wiki 2500 online bedrijfsprofielen
IKKI voor bedrijven
Gespecialiseerd in  latent talent
Multidisciplinaire aanpak
Internetrecruitment: communiceren op ikki en Internet <ul><li>Inrichten Wiki  </li></ul><ul><li>Vacaturetekst schrijven </...
Internetrecruitment: IKKI matcher en e-bonnement Volledig of deels uitbesteden van werving (sourcing) C# intitle:“curricul...
Trainingen: basics en advanced
Communities: moderatie <ul><li>Inrichten platform </li></ul><ul><li>Content productie: schrijvers, experts en coaches </li...
Dus: moeten we sol-li-ci-teren 1. (schertsend) Proberen te krijgen 2. Naar een baan dingen Helaas het is recessie
Informeren Ervaringen delen Keuzestress (wanneer) Kan Ik terugkomen? Wat kan ik daar doen? Welke baan is recessieproof? Ho...
Succes!
“ Life is really simple, but we insist on making it complicated.”
Candidate intimacy Hanteer een langetermijnstrategie gericht op het ontwikkelen, opbouwen en onderhouden van een relatie m...
applicant tracking? Web 1.0 = Informeren van een kandidaat
applicant tracking? Web 2.0 = Communiceren met de kandidaat
Deze tijd biedt mogelijkheden Communicatie is contact maken. Dus tweerichtingsverkeer Door de opkomst van nieuwe communica...
Deze tijd biedt mogelijkheden <ul><li>Social Networks are fact of life </li></ul><ul><li>Sociale networks en blogs zijn po...
 
 
Bouwstenen van een community
1.   Social Networks 2.   Grassroots communities <ul><li>Bottom-up, los van het bedrijf, door de gebruikers/ klanten/liefh...
In 10 stappen naar een community Mogelijkheden op dit moment 4  opties: 1.   Niets doen en afwachten <ul><li>… </li></ul>3...
Het netwerk na 6 maanden
Tipping point
Netwerk: demografie (1) Gemiddelde leeftijd 31 jaar Opleidingsniveau verdeling 43% - 57%
Database: demografie (2)
de wereld van ikki -  leermomenten
De  6   leermomenten  van ikki 1.   Wees helder over je doel <ul><li>Een community voor werving?  </li></ul>2.   Start met...
De  6   leermomenten  van ikki 4.   Bindt een gepassioneerde groep aan je  <ul><li>Zij vertalen dadelijk je marketinginspa...
De  6   leermomenten  van ikki 5.   Dynamisch community management <ul><li>Besteed genoeg tijd om zelf te schrijven en te ...
Hoe meten we  succes … Ervaringen   Na 6 maanden
de wereld van ikki [email_address]
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

De wereld van IKKI

1,659 views

Published on

Published in: Technology, Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

De wereld van IKKI

  1. 2. Powered by USG People IKKI De wereld van ikki is een plek waar professionals zichzelf kunnen ontwikkelen, netwerken en profileren.
  2. 3. homepage
  3. 4. uitgangspunten <ul><li>carrière community </li></ul><ul><li>eigen redactie </li></ul><ul><li>online coaches </li></ul><ul><li>autonoom </li></ul><ul><li>on- & offline </li></ul>
  4. 5. online community <ul><li>schrijvers, experts en coaches </li></ul><ul><li>inspirerende verhalen </li></ul><ul><li>interviews </li></ul><ul><li>leden die te volgen zijn </li></ul><ul><li>thematische blogs </li></ul>
  5. 6. offline community <ul><li>2-maandelijks </li></ul><ul><li>inspirerende sprekers </li></ul><ul><li>leden aan het woord </li></ul><ul><li>netwerken </li></ul>
  6. 7. in vijf stappen naar je droombaan
  7. 8. stap 1: ontdek je zelf: werkboek en coaches professionele tests opdrachten voor diepere ambities deelname aan coach groepen
  8. 9. stap 2: plan je carrière: Social Career Navigator™ 100.000 gescreende profielen
  9. 10. stap 3: profileer jezelf: visual CV geen CV maar een personal brand
  10. 11. stap 4: gebruik je netwerk : Social Career Navigator™ ontdek en ontwikkel relaties
  11. 12. stap 5: vind een baan: wiki wiki 2500 online bedrijfsprofielen
  12. 13. IKKI voor bedrijven
  13. 14. Gespecialiseerd in latent talent
  14. 15. Multidisciplinaire aanpak
  15. 16. Internetrecruitment: communiceren op ikki en Internet <ul><li>Inrichten Wiki </li></ul><ul><li>Vacaturetekst schrijven </li></ul><ul><li>Bedrijfsvideo </li></ul><ul><li>Cultuur analyse </li></ul><ul><li>Plaatsing vacature op ikki en USG netwerk </li></ul><ul><li>Seeden vacature + video op Internet </li></ul>
  16. 17. Internetrecruitment: IKKI matcher en e-bonnement Volledig of deels uitbesteden van werving (sourcing) C# intitle:“curriculum vitae” | intitle:cv | inurl:cv | inurl:&quot;curriculum vitae&quot; -intitle:&quot;reageer&quot; -intitle:&quot;freelance&quot; -intitle:vacature -intext:vacature -intitle:&quot;tijdelijk&quot; ext:doc | ext:pdf 1975..1985
  17. 18. Trainingen: basics en advanced
  18. 19. Communities: moderatie <ul><li>Inrichten platform </li></ul><ul><li>Content productie: schrijvers, experts en coaches </li></ul><ul><li>Nieuwsbrieven </li></ul><ul><li>Partnering & Content syndicatie </li></ul><ul><li>Community management </li></ul><ul><li>Community marketing </li></ul><ul><li>Ook offline events </li></ul>
  19. 20. Dus: moeten we sol-li-ci-teren 1. (schertsend) Proberen te krijgen 2. Naar een baan dingen Helaas het is recessie
  20. 21. Informeren Ervaringen delen Keuzestress (wanneer) Kan Ik terugkomen? Wat kan ik daar doen? Welke baan is recessieproof? Hoeveel sollicitaties? Nieuwe ronde, nieuwe kansen Kennis delen Past dit bij mij? Wat doen vrienden? Emo flipperkast
  21. 22. Succes!
  22. 23. “ Life is really simple, but we insist on making it complicated.”
  23. 24. Candidate intimacy Hanteer een langetermijnstrategie gericht op het ontwikkelen, opbouwen en onderhouden van een relatie met je doelgroep Dit is wat je wil
  24. 25. applicant tracking? Web 1.0 = Informeren van een kandidaat
  25. 26. applicant tracking? Web 2.0 = Communiceren met de kandidaat
  26. 27. Deze tijd biedt mogelijkheden Communicatie is contact maken. Dus tweerichtingsverkeer Door de opkomst van nieuwe communicatievormen als SMS, chat en blogs zijn er veel meer contactmogelijkheden met echte interactie. Je kan niet meer zenden op de automatische piloot. Experimenteer met de mogelijkheden van nieuwe technologie Ziel en zakelijkheid De zoektocht naar antwoorden op wie je bent en jezelf worden is een ambitie. De minder sterke kanten horen daar ook bij . Breng daarom de mens in de baan in plaats van de baan in de mens Wees authenthiek en durf te communiceren via de potentiële collega’s Het internet is een ontmoetingscentrum zonder openingstijden, het intensiveert bestaande contacten. Het is chatten, self publishing en sharing. Kortom het einde van het bedrijfsprofiel.
  27. 28. Deze tijd biedt mogelijkheden <ul><li>Social Networks are fact of life </li></ul><ul><li>Sociale networks en blogs zijn populairder dan email </li></ul><ul><li>Messaging via social networks verdringt email </li></ul><ul><li>10% van internettijd is in social networks </li></ul><ul><li>Communities groeien 3x sneller dan ander internetgebruik </li></ul><ul><li>2/3 van internetpopulatie is actief op social network </li></ul><ul><li>Latente baanzoekers </li></ul><ul><li>50% van beroepsbevolking zoekt </li></ul><ul><li>niet, maar wil wel gevonden worden </li></ul><ul><li>Latente baanzoekers solliciteren </li></ul><ul><li>niet, maar netwerkt wel actief </li></ul><ul><li>1,3 miljoen Nederlanders heeft een </li></ul><ul><li>LinkedIn-profiel </li></ul><ul><li>Meer en betere relaties </li></ul><ul><li>Balans tussen top down sturing en self-management </li></ul><ul><li>Communicatie verloopt hierdoor anders </li></ul><ul><li>Social networks zijn laagdrempeliger dan telefoon </li></ul><ul><li>Web 2.0 kent unieke toepassingen:chats, blogs, </li></ul><ul><li>filesharing, discussiegroepen, rss-feeds, widgets, tell- </li></ul><ul><li>a-friend, video’s, virals </li></ul><ul><li>En biedt meer mogelijkheden tot relatieopbouw </li></ul><ul><li>Uiterst geschikt voor binding en referral recruitment </li></ul>
  28. 31. Bouwstenen van een community
  29. 32. 1. Social Networks 2. Grassroots communities <ul><li>Bottom-up, los van het bedrijf, door de gebruikers/ klanten/liefhebbers zelf </li></ul><ul><li>Bijvoorbeeld IKEAFANS, Freemac.nl </li></ul>3. Customer communities <ul><li>Door het bedrijf opgezet voor klanten voor diverse doelen: </li></ul><ul><ul><li>Support, Merkbelevenis, Mond-tot-mond, Talentpool, Crowdsourcing, etc. </li></ul></ul><ul><li>Bijvoorbeeld Hyves, Facebook, MySpace, Orkut, Sugababes, Superdudes </li></ul>Drie Community vormen (Tribalization of Business)
  30. 33. In 10 stappen naar een community Mogelijkheden op dit moment 4 opties: 1. Niets doen en afwachten <ul><li>… </li></ul>3. Zelf een community starten bij een bestaand netwerk <ul><li>Ben je interessant genoeg? </li></ul>2. Aansluiten bij een bestaande community <ul><li>Doe ervaring op, ontwikkel daarna pas je eigen community </li></ul>4. Bouw zelf een community buiten bestaande netwerken om <ul><li>High interest product of heroïsch bedrijf </li></ul>
  31. 34. Het netwerk na 6 maanden
  32. 35. Tipping point
  33. 36. Netwerk: demografie (1) Gemiddelde leeftijd 31 jaar Opleidingsniveau verdeling 43% - 57%
  34. 37. Database: demografie (2)
  35. 38. de wereld van ikki - leermomenten
  36. 39. De 6 leermomenten van ikki 1. Wees helder over je doel <ul><li>Een community voor werving? </li></ul>2. Start met de behoefte van de leden <ul><li>En niet met de doelen van de organisatie </li></ul><ul><li>En vertaal dit naar het doel van de community </li></ul>3. De community is niet de technologie <ul><li>Web 2.0 gaat het verschil niet maken </li></ul><ul><li>Het moet wel werken en kost veel tijd. dit is een reden gebruik te maken van bestaande platformen </li></ul>Ervaringen Na 6 maanden
  37. 40. De 6 leermomenten van ikki 4. Bindt een gepassioneerde groep aan je <ul><li>Zij vertalen dadelijk je marketinginspanningen naar hun vrienden </li></ul><ul><li>Start met hen ruim v óó r de lancering (b é ta testen en seeden) </li></ul><ul><li>Zorg ervoor dat ze het gevoel hebben dat de community van hen is (laat het gedeeltelijk los als bedrijf). </li></ul><ul><li>Zorg dat hun inbreng waardevol is voor het bedrijf, door bijv. voorgestelde productverbeteringen door te voeren. </li></ul><ul><li>Biedt speciale en unieke waarde voor die kerngroep. Knuffelen </li></ul>Ervaringen Na 6 maanden
  38. 41. De 6 leermomenten van ikki 5. Dynamisch community management <ul><li>Besteed genoeg tijd om zelf te schrijven en te reageren. Content is king </li></ul><ul><li>Zorg voor continue verversing en vernieuwing. </li></ul><ul><li>Besteed aandacht aan de wereld “erbuiten” </li></ul><ul><li>Nodig nieuwe leden persoonlijk uit </li></ul><ul><li>Verschuil je niet achter de PC </li></ul>6. At arms length <ul><li>Krijg committment van het top management, maar laat ze niet managen </li></ul><ul><li>Blijf communiceren, communiceren, communiceren, communiceren </li></ul>Ervaringen Na 6 maanden
  39. 42. Hoe meten we succes … Ervaringen Na 6 maanden
  40. 43. de wereld van ikki [email_address]

×