Voor Meppel United, een groep werkzoekenden uit Meppel en omgeving die zich verenigd hebben, heb ik een workshop verzorgd waarin we stil stonden bij het belang van een sterke persoonlijke presentatie. In deze workshop zoomden we voornamelijk in op de kracht van een sterke en onderscheidende pitch.
De 8ste eigenschap formuleert Covey als volgt: ontdek je eigen stem, draag deze uit en help ook anderen hun eigen stem te ontdekken en uit te dragen. Dit maakt dat je het beste in jezelf naar boven haalt en zo de meeste creativiteit, kracht en resultaat boekt. Dit geldt voor mensen maar ook voor organisaties.
De 8ste eigenschap formuleert Covey als volgt: ontdek je eigen stem, draag deze uit en help ook anderen hun eigen stem te ontdekken en uit te dragen. Dit maakt dat je het beste in jezelf naar boven haalt en zo de meeste creativiteit, kracht en resultaat boekt. Dit geldt voor mensen maar ook voor organisaties.
Presentatie over succesvol Teamwork.
T-Workx is een trainings- en coachingsbureau voor teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. T-Workx is gespecialiseerd in het bouwen van succesvolle teams die resultaatgericht, klantgericht en zelfsturend zijn. Ondernemende en slagvaardige teams die het verschil maken.
Presentatie over de TopTeam-aanpak van T-Workx voor het bouwen van resultaatgerichte, klantgerichte en zelfsturende teams.
T-Workx is een trainings- en coachingsbureau voor teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. T-Workx is gespecialiseerd in het bouwen van succesvolle teams die resultaatgericht, klantgericht en zelfsturend zijn. Ondernemende en slagvaardige teams die het verschil maken.
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuMarjon Landheer
Tijden veranderen, deze nieuwe tijd vraagt om vernieuwend leiderschap. Menselijk potentieel vrijmaken om mogelijkheden te creëren. Sturen op unieke competenties van medewerkers en de organisatie.
Iedereen heeft een Personal Brand, maar de meeste personen zijn zich hier niet bewust van en managen dit niet strategisch, consistent en effectief. U moet de leiding over uw brand en de boodschap die het brengt overnemen en beïnvloeden hoe anderen u ervaren. Dit zal u helpen actief te groeien en uzelf te onderscheiden als een uitmuntende Professional.
Presentatie over succesvol Teamwork.
T-Workx is een trainings- en coachingsbureau voor teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. T-Workx is gespecialiseerd in het bouwen van succesvolle teams die resultaatgericht, klantgericht en zelfsturend zijn. Ondernemende en slagvaardige teams die het verschil maken.
Presentatie over de TopTeam-aanpak van T-Workx voor het bouwen van resultaatgerichte, klantgerichte en zelfsturende teams.
T-Workx is een trainings- en coachingsbureau voor teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. T-Workx is gespecialiseerd in het bouwen van succesvolle teams die resultaatgericht, klantgericht en zelfsturend zijn. Ondernemende en slagvaardige teams die het verschil maken.
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuMarjon Landheer
Tijden veranderen, deze nieuwe tijd vraagt om vernieuwend leiderschap. Menselijk potentieel vrijmaken om mogelijkheden te creëren. Sturen op unieke competenties van medewerkers en de organisatie.
Iedereen heeft een Personal Brand, maar de meeste personen zijn zich hier niet bewust van en managen dit niet strategisch, consistent en effectief. U moet de leiding over uw brand en de boodschap die het brengt overnemen en beïnvloeden hoe anderen u ervaren. Dit zal u helpen actief te groeien en uzelf te onderscheiden als een uitmuntende Professional.
CC.Coach is als coachingsorganisatie gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling en het verhogen van het zelfsturend vermogen, verbeteren van communicatie en integriteit.
Hierbij nemen we het individu als vertrekpunt en richten ons op groter en diepgaander bewustzijn van wat nodig is om de gewenste verandering te realiseren.
Training alleen is niet voldoende om gewenste organisatieverandering duurzaam gestalte te geven. Follow up door middel van coaching borgt dat individuen, teams en dus de organisatie van binnenuit de gewenste beweging maakt.
Indien nodig kan coaching van leidinggevenden en management opgevolgd worden door team- en organisatie training. Wij geloven echter niet in training alleen: training wordt altijd opgevolgd met implementatie coaching. Zo borgen we dat de gewenste verandering ook werkelijkheid wordt.
Deze presentatie geeft een indruk over waarom wij doen wat we doen!
In dit magazine vind je volgende topics:
- Happy HR: gelukkige werknemer presteert beter
- Hoe kan je absenteïsme in je organisatie meten?
- Leesvoer voor werksituaties
- Wat is een goede vraag?
- Kom in beweging op het werk
- LinkedIn als visitekaartje voor jouw bedrijf
2. Esther Esselbrugge
Ik help carrière switchers en -zoekers
de krachtigste versie van zichzelf
te ZIJN en te laten ZIEN
3. waarde van een goede pitch
1. Heldere boodschap naar de buitenwereld
★ die vertelt wat je biedt en zoekt
★ en die blijft plakken
2. Versterkende boodschap voor jezelf
kunnen zeggen waar je voor staat werkt als een
innerlijk kompas en geeft houvast en focus
4. werk zoeken is..
… match vinden tussen
Jou Werk-/ opdrachtgever
vraag/probleem vraag/probleem
dienstverband, uitdaging vacature, kennisbehoefte
aanbod/oplossing aanbod/oplossing
competenties, ervaring salaris, werkplek, team
6. Wat pakt, plakt!
Voorbeeld van hoe een pitch kan klinken:
Naar een verhaal van Jos Burgers
“Ik zoek werk als interim P&O-er.
Ik help bedrijven met alle tijdelijke klussen die zij hebben
op het gebied van personeel en organisatie.
Denk aan: contracten opstellen, ziekteverzuim-
begeleiding, coaching van medewerkers of het
begeleiden bij functioneringsgesprekken.”
7. Wat pakt, plakt!
Voorbeeld van hoe een beklijvende pitch klinkt:
Naar een verhaal van Jos Burgers
“Ik vervang zwangere P&O-medewerksters.
Als een kameleon stap ik in haar plek en ga verder waar
zij gebleven was. Ik verander ondertussen niets zodat
zij, als haar verlof voorbij is, zo de draad weer op kan
pakken.
Dit geeft de organisatie geruisloze continuïteit en maakt
dat de aanstaande moeder met een gerust hart kan
genieten van haar verlof, haar kraamtijd en haar
terugkeer.”
8. wat (uit je winkelvoorraad) zet je in de etalage?
Bijzondere Bijdrage (rendement)
talenten vaardigheden
kennis houding
10. Ik deed…..
Wat heb je in het verleden gedaan waar je
• tevreden of met trots op terugkijkt en
• waar je jouw bijdrage hebt geleverd?
(Peerz review, compliment)
Wat leverde dat op?
11. Formuleer je Persoonlijk Profiel
Mijn Persoonlijke Bijdrage of Rendement:
(Bijvoorbeeld: “Ik help mensen de krachtigste versie van zichzelf te zijn en te laten zien.” of “Ik breng financiële gezondheid.”)
Talenten/pos. eigenschappen Valkuilen
Vaardigheden & kennis Competenties/sterke punten
Mijn ideale werkomgeving
organisatie (cultuur, grootte)
voor wie & met wie
functie wensen
12. Loopbaanimpuls
Basis module: ‘Ontdek je talenten, ambities en mogelijkheden’
★ een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek (60 min.)
★ vier persoonlijke coach consulten (90 min.)
★ het werkboek ‘Ontdek je talenten, ambities en mogelijkheden’
★ deelname aan een geautomatiseerde talententest
★ persoonlijkheidsanalyse op basis van een enneagramtest
★ exclusieve toegang tot door Impuls ontwikkelde loopbaan testlijsten
★ verwijzingen naar relevante artikelen op Loopbaanbieb.nl
★ een afsluitende verrassing als extra steun in de rug
Aanvullende verdiepingsmodules:
De ideale werkomgeving - In welke werkomgeving kom je tot je recht?
Persoonlijke groei - Vergroot je zelfvertrouwen, verzwak je valkuilen.
Job marketing - Vergroot je zichtbaarheid, solliciteren/ netwerken naar werk.
13. contact
website : loopbaanimpuls.com
twitter : @esthersimpuls
linkedin : nl.linkedin.com/in/esthersimpuls
mail : esther@loopbaanimpuls.com
telefoon : 06 - 146 36 766
Ga zelf aan de slag met Loopbaanbieb.nl