Damati Coaching & Training in vogelvlucht!

1. DAMATI TRAINING&COACHING
Benader het eens vanuit een ander perspectief!
“Als je niet weet waar je naar toe gaat kom je waarschijnlijk ergens anders terecht!”
Max Zinnemers (1964) is coach, trainer, docent en adviseur op zowel persoonlijk als op zakelijk vlak
en auteur van de leergang Talentmanagement.
Aan je leven en werkzame leven leiding en richting geven is in mijn visie net een survivaltocht. In de
oorspronkelijke zin van het woord is survival de kunst van het overleven in een voor jouw onbekend
soms vijandig gebied, zonder volledige training en/of uitrusting.
Kortom in sommige situaties zowel privé als werk kan een hoop stress naar voren komen en wordt
een zwaar beroep gedaan op je mentale houding.
Waar een coach voor kan zorgen is dat je mentaal sterker wordt, zodat je tijdens een situatie meer uit
jezelf kan halen. Deze mentale kracht wil ik ook graag aan andere geven.
Tevens ben gespecialiseerd in teamcoaching binnen organisaties en mentale begeleidingstraining bij
talentvolle kinderen.
Gecoached worden betekend bereid te zijn heldere doelen te stellen en hard werken om deze te
bereiken.

2. S P E C I A L I S AT I E S
• Crisismanagement
• Salesmanagement
• Verandermanagement
• Motivational speaker
DIENSTEN
• Persoonlijke & Team Coaching
• Trainingen
• Leergang Talentmanagement
• Workshops

3. TALENTMANAGEMENT
Talentmanagement richt zich binnen organisaties in het bijzonder op de ontwikkeling van talent bij medewerkers.
Doelstelling is het optimaal inzetten en laten meegroeien van het talent van de medewerkers met de groei van de
organisatie.
Om talent te managen is het noodzaak om als organisatie goed te weten hoe je ervoor staat, maar ook waar je naar
toe wilt. Heb je hiervoor het juiste talent in de organisatie? Is er voldoende potentieel om dit talent te ontwikkelen en
heeft de organisatie een cultuur om het juiste talent aan te trekken en geboeid te houden?
Uit onderzoek is gebleken dat hogere managers en medewerkers van de werkvloer vaak in twee totaal verschillende
werelden leven. Hoe beide partijen naar de werkelijkheid van alledag kijken en naar de manier waarop zaken gaan
binnen een organisatie, is gewoonweg heel anders. Dit maakt dat ‘management’ niet altijd effectief is en dat de sturing
top-down niet altijd goed aansluit bij wat medewerkers nodig hebben om hun talent te ontwikkelen.
Een manager die in staat wil zijn om zijn/haar medewerkers gemotiveerd te krijgen en om potentieel te ontwikkelen,
moet daarom een realistische kijk hebben op de omgeving en goed in de gaten hebben wat voor invloed zijn/haar
gedrag heeft op anderen. Zelfkennis, wat betreft eigen vermogen en kracht, maar ook met betrekking tot valkuilen en
blinde vlekken, is essentieel om deze twee werelden dichter bij elkaar te brengen en om samen verder te groeien.
L E E R G A N G 2011
De leergang Talentmanagement onderscheidt zich van andere programma’s in de markt doordat het voornamelijk
gericht is op veranderingen van mensen. Met andere woorden het talent in een talent. Wij geven mensen inzicht in
hoe ze werken, denken en doen.
De leergang bestaat uit 10 praktijkdagen, wordt gegeven op vrijdagen of zaterdagen, maximaal 10 deelnemers.

4. KENT U DIT GEVOEL?
Heb jij ook weleens dat gevoel en vraag je je af,
zoals iedereen, waarom je er last van hebt?

5. OMGAAN MET KRITIEK
Mannen Vrouwen
Liggen weinig wakker van kritiek Hebben veel meer bevestiging nodig
Hebben wel ergere dingen
Hechten veel belang aan mening van
meegemaakt
anderen
Opscheppen
Typisch vrouwen dingetje Vinden vaak goedkeuring van anderen
belangrijker dan hun eigen gevoelens
Macho
Wat weet jij er nu van?
Minder stabiel zelfvertrouwen
Dominantie

6. ZELFVERTROUWEN
Kennis en Ervaring Motivatie
Weten Willen
Kwaliteit Persoonskenmerken
Kunnen Zijn

7. KERNKWALITEITEN
Te veel van het
goede
Kwaliteit Valkuil
Negatief + - Positief
tegenovergesteld tegenovergesteld
- +
Allergie Uitdaging
Te veel van het
goede

8. WORKSHOPS
Faalangst Feedback
Effectieve Effectief
Communicatie Leidinggeven
Stress Reductie Zelfvertrouwen
Flow in de sport

9. H E A D O F F I C E
Trosjespeergaarde 39 - 3824 BA - Amersfoort
Tel 0334561035 - www.damati.nl
THE NETHERLANDS