Hoe kun je jezelf profileren als consultant, trainer of interim manager met behulp van internet en social media? Mijn lezing over personal branding voor Looyint

1. Personal branding
voor consultants en trainers
Looyint - 2 feb 2012

7. Wat is het verschil tussen
deze tassen?

8. € 40,- € 5.900,-
WE GUCCI

9. (H)ERKENNING

10. VERANDER MANAGER
PEOPLE MANAGER
INNOVATIEF
RESULTAATGERICHT

12. ONDERSCHEID
j e z e l f v a n
a n d e r e n

13. KIES JE BRAND
Talenten
Ervaringen
Missie levensles

14. http://www.flickr.com/photos/drazzacov/4510877631/

15. WELK
PROBLEEM
LOS JIJ
OP?

17. ONTWIKKEL JE
BOODSCHAP
Doelgroep? (niche)
Welk probleem los je op?
Wat is het resultaat?

18. TOP OF MIND
bestaande contacten
ONTMOETEN
nieuwe contacten in doelgroep

19. DOE MAAR
GEWOON
DAN DOE JE AL
GENOEG

20. GOEDE WIJN BEHOEFT
GEEN KRANS

21. Kwaliteit
alleen maakt je
niet bekend,
marketing wel!
http://www.flickr.com/photos/zampi/2862969171/

22. Maak je een plan voor je eigen leven
of word je
onderdeel van andermans plannen?
http://www.flickr.com/photos/flying_to_sky_monica/3

24. Hoe word je
gevonden in
Google?
Website
Social media
Gebruik
kernwoorden

25. >600 miljoen
mensen dagelijks op
social media

26. 58% facebook gebruikers
logt dagelijks in
37% twitteraars
12% linkedin

27. PROFILEREN
= Content + Contact

28. Maak een blogpost

29. Maak een video

30. Maak een presentatie

31. BLOGGEN

33. Looyint blog

34. Meest bezochte sites:
#1 Google, #2 YouTube

37. Presentaties
Uploaden
Organiseren
Delen
Vinden

42. Content delen
waarover?
- deel kennis en ervaringen

45. BLOG
E-BOOK
PRESENTATIES

46. Wat heb je te
delen?
Welke problemen los
ik op?
Welke kernwoorden
horen hierbij?

47. • Deel content van anderen
• Deel je eigen content:
• Offerte blog
• Blog powerpoint
• Blogs e-book

48. ZE BEGRIJPEN
JE AANBOD
NIET

49. “De uitdaging waar een leider dus altijd voor staat, is hoe de visie, en
de verschillende verantwoordelijkheden van de manager en de
coach te verbinden tot een passend geheel, ten gunste van het
bedrijfsresultaat en de kwaliteit, motivatie en betrokkenheid van de
medewerkers.
In een intensief traject helpen wij de leider ruimte te creëren voor
effectief gedrag, waarmee het bereiken van de gestelde doelen
weer in zicht komen. Wij stellen vragen, luisteren gericht,
confronteren, maken bewust, wijzen de weg en stimuleren tot
anders denken, waarmee ruimte wordt gecreëerd voor ander
gedrag, met nieuwe kwaliteiten, vaardigheden en gewenste
resultaten.
Resultaten:
• Kennis en kunde om te verbinden
• Zelf reflexie en verdieping van (zelf)inzicht en kennis
• Het vermogen om organisatievraagstukken te managen
• Kennis van eigen drijfveren, waarden en overtuigingen
• Versterkte mindset“

50. Waar
krijgt jouw
doelgroep
hoofdpijn
van?
http://www.flickr.com/photos/bouzafr/4151256995

51. Hoe verbind ik mijn
visie en
verantwoordelijkheden
tot een passend
geheel?
http://www.flickr.com/photos/bouzafr/4151256995

52. Hoe zorg ik ervoor dat
mijn medewerkers
doen wat ik van ze
vraag?

53. “Als leider, manager of leidinggevende, is het af en toe nodig de
zaag aan te scherpen. Wordt niet zoals de houtzager uit de
anekdote van Franklin Covey, die zegt: "Ik heb geen tijd om mijn
zaag te slijpen, want ik moet nog zoveel bomen omzagen". Zo nu en
dan even afstand nemen van het werk en uzelf ontwikkelen maakt u
vele malen effectiever.
Dat hoeft u niet alleen te doen. De leiderschapscoach is de
scharensliep van uw competenties als leider.
Leiderschapsontwikkeling kan een verdieping zijn van uw huidige
functie maar ook uw volgende stap betekenen in het professionele
leven.
Een leiderschapscoach hoeft u niet voor u zelf te houden, u kunt
hem ook inzetten voor management development en
talentontwikkeling in uw organisatie.
Als ik u van dienst kan zijn, neemt u dan alstublieft contact op.”

54. Hoe vind ik een
scharensliep die
helpt mijn zaag aan
te scherpen?

55. ??????

56. ELEVATOR PITCH
Is jouw aanbod
duidelijk voor jouw
doelgroep?

57. MEER DAN EEN ROLODEX

58. Profiel foto

59. Headline
Zorg voor duidelijke en herkenbare
beschrijving in je headline

60. Website link

61. Website link

62. Wijzig website links

63. Vereenvoudig link profiel

64. Summary + Specialties
Vul een
summary en
specialties in
om beter
gevonden te
worden
Gebruik
kernwoorden
Beschrijf
(eerst)
persoonlijke
kwaliteiten en
ervaring

65. Werkervaring
Laat
kernwoorden
waarop je
gevonden
wilt worden
terugkomen

66. Applications
Aanbevolen:
Voeg presentaties
toe
Ook interessant:
Voeg je blog
(wordpress) of
Twitter toe

67. Applications: Slideshare
Open een account via
www.slideshare.net
Upload een
presentatie
Voeg via LinkedIn je
Slideshare account
toe
Kies of je 1 of
meerdere
presentaties in je
profiel toont

68. Contact settings profiel

69. TIP

70. Voorbeeld update

71. Je meest
kritische klant
ben je zelf
http://www.flickr.com/photos/cataniamichele/2855661699/

73. Download mijn gratis e-book
over personal branding op:
www.esthergoos.com/ebook