Puheenvuoro perustuu toteutukseen, jossa hyödynnettiin työelämälähtöistä opinnollistamista

1. 20.10.2017Etunimi Sukunimi1
Työelämälähtöinen opinnollistaminen
Maarit Latvala, McDonald’s Finland Oy

2. Työpaikkalähtöisen opinnollistamisen
mahdollistajia
- Osapuolten (korkeakoulu, työnantaja, työntekijä-
opiskelija) ymmärrys yhteisestä tavoitteesta ja sitoutuminen
siihen
- Arviointiosaaminen
- Selkeys ja läpinäkyvyys
- Osaamiseen keskittyminen, osaamisperusteisuus
- Jatkuva dialogi
20.10.2017Maarit Latvala2

3. Oleellista tuki työntekijä-opiskelijalle
20.10.2017Maarit Latvala3
Valmentaja /
mentori
Työnantaja /
esimies
Opettaja
Muiden
opiskelijoiden
vertaistuki
Mahdollinen
muu
korkeakoulun
tuki

4. Autenttisesta työstä hankitun osaamisen
tunnistaminen ja tunnustaminen
- Yrityksen työkalujen hyödyntäminen
- Osaamista kuvaavat toimenkuvat
- Eri osaamistasoja määritelty ja arvioitu esim.
kehityskeskusteluissa
- Opettajien arviointiosaamisen tärkeys, työnantajan
ymmärrys tutkinnon osaamisvaatimuksista, työntekijä-
opiskelijan kyky tunnistaa omaa osaamistaan
- Yksilöllisen arvioinnin perusteella HOPS täydentämään
osaamispuutteita suhteessa ryhmän osaamistasoon
- Näytöt ”kevyempiä” kuin saman asian
uudelleenopiskelu
20.10.2017Maarit Latvala4

5. Toteutuksen malli: Case McDonald’s
20.10.2017Maarit Latvala5
• Lähtö-
kohdaksi
määritelty
osaamisen
taso täyttyy
Opiskelija-
valinta
• Osaamisen
aukot
suhteessa
tutkinnon
osaamis-
vaatimuksiin
Aikaisemmin
hankitun
osaamisen
tunnistaminen
ja arviointi
• Tarvittavasta
lisä-
osaamisesta
räätälöity
kokonai-
suuksia
(moduuleja)
Yrityskohtainen
moduuli-
koulutus
• Opiskelijoiden
hakeutuminen
tutkinto-
opiskelijoiksi
• Osaaminen
täyttää
tutkinnon
vaatimukset
Tutkinnon
suorittaminen

6. Hyötyjä työntekijä-opiskelijalle ja yritykselle
20.10.2017Maarit Latvala6
Sisäisten koulutuspolkujen kehittäminen
Opinnäytetöiden
hyödyntäminen
Sitoutuminen ja
ammattiylpeys
 parempi
työntekijäkokemus
Vertaistuki opintojen aikana
 yrityksen sisäisen
yhteistyöverkoston
tiivistyminen
Kasvanut
ammattiosaaminen
 parempi kyky
vastata työelämän
muuttuviin tarpeisiin
Laajempi
näkökulma
liiketoimintaan
Opitun
kytkeminen
omaan työhön
Muodollinen tunnustus
ammattitaidosta

7. 20.10.2017Maarit Latvala7
Päätoteuttaja Haaga-Helia Ammattikorkeakoulun
Ammatillinen opettajakorkeakoulu
Rahoittaja Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus