1. Säriseekö ääni??
Varmista äänentaso asettamalle käyttämäsi
kaista sopivaksi. Valitse Meeting -valikosta ->
Manage my Settings -> My connection Speed ->
DSL / Cable
VERKKO JA VERKKOYHTEISÖT
mitä annettavaa kulttuurialan yrittäjille?
6.10.2010 EPKY

2. YKSIN PUURTAMISESTA YHTEISEEN TEKEMISEEN

3. WEB 2.0.

4. Kuinka helppoa on seurata tapahtumaa Internetissä mikroblogien ja videoiden avulla?
Kuinka hyvin joukko ihmisiä voi organisoitua
Internet-keskustelun kautta?
INNOVAATIOJUNA
Voiko tapahtumia järjestää ilman nimettyä, vastuun kantavaa johtajaa?
Saavatko kaikki äänensä kuuluviin?
Miten tapahtumat saavuttavat mahdollisimman
paljon näkyvyyttä ja kiinnostusta?
Mitä saa jos jää junasta?
http://farm3.static.flickr.com/2545/4221181027_100c912294.jpg

5. UUTINEN? VIRTAA?
Semmaorvot mukana matkalla
Mitä jäi käteen?
Kuinka kaikki kävikään?
http://www.flickr.com/search/?q=%23innovaatiojuna&l=1

8. Tapahtumaa voi mainiosti seurata internetissä mikroblogien ja videostreamien avulla
Joukko ihmisiä voi organisoitua
Internet-keskustelun kautta
Tapahtumia voi järjestää ilman nimettyä, vastuun kantavaa johtajaa
Kaikki saavat äänensä kuuluviin
Tapahtumat saavuttavat
paljon näkyvyyttä ja kiinnostusta
Jos jää junasta, pääsee laivaan

9. Me kaikki tiedämme, että SoMe on täällä
E N T Ä
S I T T E N ?

10. Mansikat ovat makeimmillaan
maidon kanssa
•Kun ne
kasvatetaan,
poimitaan ja
herkutellaan
yhdessä

11. Yhteisiä
unelmia ja onnistumisia

12. Joukossa luovuuskin tiivistyy
• Yhteisöt muodostuvat ihmisten
keskinäisistä suhteista
• Käytänteet ja vuorovaikutuksen
tavat tuottavat yhteisölle
jatkuvuutta
• Yhteisöt voimaantuvat
samankaltaisuudesta ja yhteisistä
kiinnostuksen aiheista
Eeva Pilke: Joukossa luovuuskin tiivistyy, uudenlainen yhteisöllisyys - haaste ja mahdollisuus

13. Vapaaehtoisuus ja avoimuus
• Vapaus osallistua itse valitulla
tavalla ja taajuudella
• Välineet ovat tavoitettavissa ja
usein ilmaisia
• Voimaa Ystäväyrittäjyydestä?
http://www.flickr.com/photos/jfinnirwin/5051322579/sizes/z/in/photostream/

14. Miksi Ystäväyrittäjyys?
”Tehoa ja uskottavuutta pienen (ja
tuoreen) yrityksen näkyvyyden
lisäämiseksi. Lisäksi haen uusia
ideoita. Sen olen huomannut, että
sosiaalinen media ja verkostot
mahdollistavat tehokkaamman
innovoinnin. Ei tarvitse kaikkea
miettiä omassa päässään.
Verkostojen voima on mieletön.
Verkostoista löytyy myös ystäviä.
Oletteko huomanneet, että kun esim.
joku henkilö kirjoittaa FB:ssä tietyllä
tyylillä ja tietyistä asioista, niin
syntyy "virtuaalinen kemia" kahden
kirjoittajan välillä? Tuntuu kuin
jonkun henkilön olisi tuntenut
kauankin. Ilman verkostoja en voisi
enää elää :)”
Jani Siivola, Reddo Partners Oy

15. Uudenlainen yhteisöllisyys
on touhua ja tekemistä
• Yhteisöllisyys - yksilöllisyys
• Yhteisöt muodostuvat sinne missä
on sopivasti julkinen, mutta
riittävän yksityinen tila
keskusteluun ja kohtaamiseen
• Millainen on kulttuuriyrittäjän
julkinen profiili?

16. Miten arjen jakaminen ja oman osaamisen
tagittaminen netissä voivat auttaa solmimaan uusia
yhteyksiä? http://www.mahdollista.fi/2010/09/29/ammatilliset-loytoretkeilijat-kohtaavat/
• Löydy! Brändää itsesi verkossa
• Onko sinulla edellytykset luoda
ammatillinen verkkoidentiteetti?
• Testi: http://www.loydy.fi/testaa/
laskuri.php
http://loydy.fi

17. Leiritulen ääressä
• Osaajayhteisö löytöretkellä • Avoin osaamiskeskus
uudenlaisen ammatillisen
kehittymisen verkostossa
• Yhteisöllinen oppiminen
• Yrittäjyys
• Verkostoituminen
• Työkaluja blogeista http://www.facebook.com/pages/InnoOmnia/
verkkokauppaan
346316417014

18. Viralliset verkostot
Luova alue
http://www.kulttuuriverkko.fi/
tietopankki
http://www.luovasuomi.fi/ http://www.luovatalueet.fi/

19. Missä sitten?
• Missä ihmiset liikkuvat
muutenkin?
• Siellä tapahtuu, missä on
tilaa tekemiselle
• ”Virattomat” kanavat tukevat
poikkitieteellistä ja
taiteellista törmäytystä,
jolloin innovaatiot syntyvät
”luovassa kurittomuudessa”

20. Miten?
• Verkostokätilöintiä ja netti- “Johonkin liittyminen,
innostamista = yhteisömanagerit? kuuluminen, hyväksytyksi
tuleminen, osallistuminen ja
• Palveluissa valmiina uuden
sisääntulijan toimintaa tukevia vaikuttaminen ovat yksilön
ratkaisuja: LinkedIn, Facebook,
Buzz, Qaiku, Twitter, YouTube
kehitykselle olennaisen tärkeitä
asioita. ” R. Jauhiainen &
• Sisääntulo nettinäkyväksi, mutta M. Eskola Ryhmäilmiö 1994.
miten pääsee sisäpiiriin?
Anne Rongas http://www.mahdollista.fi/2010/10/03/sisapiirilaiset-ja-nettiverkostojen-katilointi/

21. Kätilöinti
“Kaikki nämä ovat olleet
ideoina loistavia ja jokaisen
• Mikä meitä pitää koossa? liiketoimintaa parantavia.
Kysyisinkin kuka tulee
• Talkoot verkossa:Sytykkeet ottamaan vastuun tekemisestä
kuulolla oleville ja minkälaisen korvauksen
tämä henkilö saa? Oletko sinä
• Innostaminen - aktiviteetit valmis tekemään oman osuutesi
yhteisön eteen vai odotatko,
• Häiriköintiä?
että joku muu tekee työt
puolestasi? ”
http://blogi.poikkeama.fi/ystavayrittajyyden-tuho/

22. ASIAKASYMMÄRRYS
HANSKASSA?

23. EI RIITÄ ETTÄ NÄYT
VERKOSSA - SIELLÄ PITÄÄ
MYÖS TOIMIA
Kuuntele!
LIIKE AKTIIVISUUS TOIMI
AVOIMUUS
LUOTTAMUS

24. Ansainnan logiikka
• Toiminta verkostoissa ei yleensä
tavoittele voittoa tai perustu suoraan
markkinointiin
• Heimot toimivat uskollisesti ja seuraavat

25. Sosiaalinen media ei muuta yksinään
toimintakulttuuria
Erilaiset verkostot luovat sosiaaliset roolituksensa
omien tavoitteidensa mukaisesti.
Vaikka verkossa on mahdollista tavoittaa ihmiset
helposti, eivät kohtaamiset ole aina mutkattomia.
Verkossa voi syntyä yksinäisyyden kokemus, vaikka
mielipide on julkinen ja esillä.
Kommentointi, “tykkääminen” ja linkin jakaminen
mielipiteeseen ovat arvokasta valuuttaa verkossa, ja
niiden puuttuminen voi latistaa innostuneenkin tekijän
Miten nousevat, heikot
signaalit saadaan kuuluviin,
kun kovimmin huutavat
saavat äänensä kuuluviin
parhaiten?

26. Sosiaalinen media auttaa,
mutta ei riitä!
Koskaan aiemmin ihmiskunnan
historiassa emme ole myöskään voineet
hylätä toisiamme yhtä nopeasti,
vaivattomasti ja huolettomasti.
Verkostoihin liitytään ja niistä lähdetään -
on itse selvitettävä innostuneiden määrä
ja aste.
Verkostoissa ruokkivat toisiaan nopeasti
myös vastakeskustelut ja ryhmät voivat
polarisoitua. Laajakin verkosto voi
toimia lopulta pienen joukon varassa.

27. Uusi Asiantuntijuus
Verkossa ja verkostoissa

28. KAIKKI VIRTAA…
• Uusi käsitys tiedosta ja sen
käytettävyydestä
• Käytettävissä oleva tiedon
määrä, on verkostossa oleva
ja syntyvä tiedon määrä.

29. KAIKKI VIRTAA…
• Kukaan ei voi enää hallita
kokonaisuuksia yksin –
tiedonvälitys on nopeaa ja
sirpaleista, josta on
pystyttävä löytämään
tarvitsemansa.
http://www.flickr.com/photos/anua22a/2165517892/

30. Uusi asiantuntijuus syntyy
verkosta ja verkostoissa

31. Avoimuutta
oppimassa
Avoimet toimintatavat
Avoimet ympäristöt
Avoimet ihmiset
http://www.flickr.com/photos/brenda-starr/3509344100/#/

32. Avoimuus
toiminnassa
Toiminnan läpinäkyvyys
Päällekkäisyyksien purku
Tavoitteet ja tulokset esiin
http://www.flickr.com/photos/brenda-starr/3509344100/#/

33. Avoimet
ympäristöt
Tiedon jakaminen
Yhteistuottaminen
Ajantasaisuus
Kuva: Taru kekkonen

34. B to B
=
P to P
People to people
Peer to peer
Kuva: Yolanda hirvi

35. Törmäyt ystä tarvitaan
http://www.flickr.com/photos/1stpix_diecast_dioramas/

36. Kantavat siivet
kasvavat verkostoissa
• Yhteisöllinen oppiminen
• Reflektio
• Epävarmuuden sietokyky
• Luottamus omaan osaamiseen kasvaa • Vuorovaikutusosaaminen
• Itsetuntemus • Neuvottelutaidot
• Ongelmanratkaisu • Ihmistuntemus
• Tiedon soveltaminen • Eettisyys, erilaisuuden
hyväksyminen
• Kokemuksesta oppiminen
• Osaa ottaa vastaan palautetta
• Maalaisjärki sallittu
• Osaa antaa palautetta

37. Suomalaiset odottavat vuoroaan
liikennevaloissa
Verkossa myös pienet voivat olla suuria
Maailma kutistuu kun verkkoyhteydet toimivat
Kohtaamisen kulttuuri muuttaa myös identiteettiä
http://www.flickr.com/photos/sovietuk/5861614/

38. Teknologia mahdollistaa
toimintatapojen muutoksen
• Uudet näkökulmat ja oivallukset
synnyttävät uutta tietoa
• Uusien tietojen ja ajatusten muuttuminen
osaksi omaa ajattelua on oppimista
• Teknologia mahdollistaa ja tukee
tiedonmuodostusta
• Digitaaliset jalanjäljet
http://www.flickr.com/photos/anua22a/2215721291/in/set-72157609877718838/

39. Miten?
• Miten yksittäiset ihmiset
kokevat uuden ajan arjessaan?
• Miten yritykset voivat hypätä
mukaan?
• Millaisia yhteyksiä avautuvat
kanavat rakentavat toisiin
ihmisiin, yhteisöihin ja
kulttuurisiin maailmoihin?

40. Tulevaisuus haastaa meidät

41. Aika ja paikka
...kohtaamiselle
http://www.flickr.com/photos/sergio_one/116015471/

42. Aika ja paikka
...sekä tarina
ja sen kertoja
http://www.flickr.com/photos/sergio_one/116015471/

43. SOSIAALISESTA MEDIASTA
TULIKIN PAIKKA?
http://www.flickr.com/photos/
21560098@N06/3767509120/
http://www.flickr.com/photos/genista/6898950/sizes/l/in/photostream/

44. Uudet palvelut ja elämykset
• Palveluita ei enää
etsitä
• Lisäarvo koko
tuotantoketjussa
• Kokemuksellisuus
Twitter ja Facebook räjähtivät kasvuun Venäjällä

45. ELÄMYKSIÄ
TOISESSA MAAILMASSA
• ENEMMÄN KUIN SECOND
LIFE?
http://www.flickr.com/photos/the_richards/4010867361/

46. http://www.youtube.com/watch?v=SvcfjovOlvQ
TUOREET TAVAT TOIMIA VAATIVAT
MUUTOSTA
HTTP://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=-VTURHDSXCM

47. Sinulla on mistä valita
Sinulla on mistä valita

48. VALINNAN VAPAUS JA VAIKEUS
• Tutustu • www.tiny.cc
• Lurki • Tweetdeck
• Valitse • Friendfeed
• Kuuntele ja kerää kokemuksia
• Hyödynnä näppärät apuvälineet

49. Oletko tosissasi?
CASE: Group

50. Verkkosivuista käyntikortti - portti
kohtaamiseen

51. Vilkasgroup ja Vilkasgroupsyke

52. Verkossa toimitaan tosissaan
OL ETKO TO SISSASI?
MITÄ TAHANSA TEETKIN - INTER NETI SSÄ TAI OFFLINE -
OLE TKO TOSISSASI? PANOSTATKO SI IHEN M IT Ä TEET, SIIHEN
MITÄ TAVOITTELET JA ETSIT? KYSY N SI NULTA J A ITSELTÄNI:
OLETKO TOSISSA SI ?

53. ...vaan ei vakavissaan...

54. Social Media IS the Business, not
Social Media IS vie mukanaan
Avoimuus
the Business, not
about business, it is about
about business, it is about
PEOPLE
PEOPLE
Henkilökohtainen kohtaaminen vaatii
rohkeutta esiintyä omalla nimellä

55. Linkit ja vinkit
• Mitä meillä on jo käytössä?
• http://tiny.cc/linkit
http://piratepad.net
55

56. Kiitos!
Harjoitellaan
kurkistusviestintää...

57. Sanna Brauer
sanna.brauer@otavanopisto.fi
http://www.slideshare.net/slahdenp
http://recognisingcreativity.wordpress.com
http://www.sometu.fi/profile/SannaBrauer
http://twitter.com/sannabrauer
http://paja.internetix.fi/
http://openingcoope.internetix.fi/