Työkaarimalli työpaikan tukena, Jarna Savolainen, 30.8.2017, Kajaani

1. Työkaarimalli työpaikan tukena
Jarna Savolainen
Työturvallisuuskeskus TTK
Puh. 040 561 2022
Twitter @jarnasavolainen

2. 2
Jokaisen ihmisen työkaari on erilainen

3. Miten työkaaren eri vaiheet otetaan
huomioon teidän työpaikalla?
1. Työkaari johtamisessa
2. Esimiesten ikäjohtamistaidot
3. Työkyvyttömyysriskien ennakointi
4. Eläkeikää lähestyvien työurasuunnittelu
5. Kehityskeskustelujen yksilöllisyys
6. Osaamisen kehittämisen mahdollisuudet
7. Osaamisen kehittämisen ilmapiiri
8. Työaikaratkaisujen moninaisuus
9. Työntekotapojen moninaisuus
10. Vapaajärjestelyjen moninaisuus
11. Työnteon tuki eri elämänvaiheissa
12. Työn muokkaaminen työkyvyn muutoksissa
13. Ennakoiva työterveyshuoltoyhteistyö
14. Terveystarkastukset
15. Terveyden edistäminen
Sykettatyohon.fi/tyokaari
Lähde: Työkaarimallilla kohti pidempiä työuria
- opas ikäohjelman laatimiseen, 2013

4. Työkaarijohtaminen: innostamista,
huolenpitoa ja korjaamista
Korjaavat toimet
Varhainen välittäminen
ja puuttuminen
Sujuva ja
uudistuva työ
Työkaaren
alkuvaihe
Työkaaren
keskivaihe
Työkaaren
loppuvaihe
Mukaeltu Valtiokonttorin riskipyramidista

5. Mikä herättää työpaikat miettimään
työkaarijohtamista?
• Henkilöstörakenteen haasteet
– Korkea keski-ikä
– Vinoutunut ikärakenne
• Hiljaisen tiedon siirtäminen;
osaamisen päivittäminen
• Alan työvoimapula; uuden
osaamisen hankkimisen
haasteet
• Ennenaikaiset
työkyvyttömyyseläköitymiset,
terveyden haasteet
• Yhteistyön haasteet eri-ikäisten
kesken

6. Työkaarikäytäntöjen kehittämistä
työpaikan tarpeista
1. Päätös
kehittämisestä
2. Analysointi
3. Suunnittelu4. Toteutus
5. Arviointi
Mitkä ovat nykytilan
vahvuudet ja
kehittämisen
painopisteet?
Mitkä ovat kehittämisen toimenpiteet ja
tavoitteet? Työkyky, osaaminen,
motivaatio? Työkaarityökalu:
toteutussuunnitelmapohja
Luodaanko uusia
toimintatapoja tai
käytäntöjä vai
terästetäänkö
olemassaolevia?
Mitä saatiin aikaan?
Palvelivatko tehdyt toimet
tavoitteita? Mitä opittiin?
Mitä kehitetään vielä?
Henkilöstöraportit ja -kyselyt
Työterveyshuollon raportit,
riskienarvioinnin tulokset,
eläkeyhtiön tiedot jne.
Työkaariarviokyselyn tulokse
Sykettatyohon.fi/tyokaari

7. Työkaarijohtamisen keskeiset toimijat ja
verkostot
• Jokainen omassa
roolissaan
• Johto
• Esimiehet
• Työntekijät
• Henkilöstöjohto
• Työsuojelu
• Lakisääteiset kumppanit: työterveys-,
tapaturmavakuutus- ja eläkeyhtiöt

8. Käytäntöjen kehittäminen Työkaarimallin
avulla
• Ikänäkökulman kirjaaminen johtamisen periaatteisiin
• Esimiehet eri-ikäisten päivittäisjohtajina
• Työurakeskustelut osaksi kehityskeskusteluja
• Eläkeikää lähestyvien työurakeskustelut
• Eri-ikäiset toistensa sparrareina (työparit)
• Ikäsidonnaiset asiat osana työterveyshuollon
toimintasuunnitelmaa
• Ikäpysäkit eri työuran vaiheisiin

9. Mistä ihmiset
puhuvat, kun heitä
askarruttaa
työhyvinvointi?
Tutustu työpaikoilta
tulleisiin kysymyksiin
ja asiantuntijoiden
vastauksiin.
Sykettatyohon.fi

10. Maksuttomat Työkaarityökalut
ikäjohtamisprojektin apuna
Jarna Savolainen
Työturvallisuuskeskus TTK
Puh. 040 561 2022
Twitter @jarnasavolainen
Lisätiedot: sykettätyöhön.fi

11. Mitä hyötyä Työkaarityökaluista?
• Työkalut auttavat vaiheistamaan kehittämisprojektin.
• Työkaariarvio – kyselytyökalu nykytilan arviointiin
• Kyselyn tulossivu – arvioiden yleiskuva yhteisen keskustelun pohjaksi
• Toteutussuunnitelma – projektisuunnitelmapohja, johon voi
aikatauluttaa tehtävät ja nimetä vastuuhenkilöt
• Ikä koskettaa jokaista; hyvä näkökulma tarkastella
johtamiskäytäntöjen toimivuutta
• Kyselyssä työn sujumisen kannalta oleelliset asiat keskiössä
• ”Yhteinen muisti” kokoaa kehittämistyön askeleet
• Laajat materiaalit kehittämisen tueksi Sykettätyöhön.fi-
palvelussa: opastusvideot, tietopankki, teemat, uutiskirjeet
Tutustu: sykettatyohon.fi/tyokaari

12. Maksuttomat Työkaarityökalut
osa Sykettätyöhön.fi -palvelua
Maksuton

13. Selkeä opastus

14. Lisätietoja: Sykettatyohon.fi/tyokaari
Helppokäyttöinen kyselytyökalu

15. Tiivis tulosraportti ja eteenpäin katsovat kehittämissuositukset

16. Muunneltava suunnitelmapohja

17. Lisätietoja: Sykettatyohon.fi
Käytännönläheinen tietopankki