Työelämä 2020 -hankkeen ja työmarkkinajärjestöjen yhteinen seminaari 29.10.2014

1. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä

2. Mitä tukea sopimusalakohtaisiin
hankkeisiin?
Työelämä 2020 : Toimialat kehittämisen vetureina
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Anna-Liisa Pasanen
29.10.2014

3. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Työterveyslaitos –
työhyvinvoinnin tutkija,
kehittäjä ja asiantuntija
Visiomme on, että työstä syntyy hyvinvointia
työpaikoille, yksilöille ja koko yhteiskunnalle.
Työterveyslaitos edistää työterveyttä ja
työturvallisuutta eli työyhteisöjen ja yksilöiden
kyvykkyyttä ja mahdollisuuksia toimia muuttuvan
työelämän erilaisissa tilanteissa. Näin vaikutamme
siihen, että työelämän laatu ja työn tuottavuus
paranevat sekä työhön osallistuminen lisääntyy.
Tarjoamme maksuttomia työkaluja sekä maksullisia
asiantuntijapalveluja ja koulutusta.
29.10.2014 Anna-Liisa Pasanen 2

4. Esimerkkejä Työterveyslaitoksen
maksuttomista työkaluista
Luottamus ja yhteistyö:
• Hyvä työterveyshuolto-käytäntö-
Osaava työvoima:
• Onnistu osaamisen
uudistajana -arviointimalli
• Ikäjohtamisen menetelmät
• Perheystävällisiä käytäntöjä
• Nuorten maahanmuuttajien
työkyvyn tukemisen keinoja
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Innovointi ja tuottavuus:
• Innovaatiojohtamisen malli
• Hyvän johtamisen kriteerit
• Aivojen hyvinvointi
• Työmuistin toiminta
• Tapaturmakustannuslaskuri
työpaikoille
29.10.2014 Anna-Liisa Pasanen 3
opas
• Sopuisa työyhteisö
• Sisäilmaryhmä-toimintamalli
Työhyvinvointi ja terveys:
• Alkoholihaittojen ehkäisyn
työkalut
• Esteettömän työpaikan
ratkaisuja
• TULE TYÖHÖN –toiminta-malli
• Työhyvinvoinnin hyvät
käytännöt TEPSI

5. Esimerkkejä maksuttomista työkaluista
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Innovointi ja tuottavuus
 Inno-vointi-sivusto tarjoaa tietoa ja tukea uudistamiseen ja sen
johtamiseen julkisen sektorin toimijoille. http://www.inno-vointi.fi/fi/
 Hyvän johtamisen kriteerit tukevat erityisesti julkisen sektorin johtamisen
kehittymistä. Niiden avulla organisaatiot voivat arvioida ja kehittää toimintaansa ja
johtamista. Kriteerit soveltuvat myös yrityksille.
http://www.ttl.fi/partner/johtamisverkosto/laatukriteerit/sivut/default.aspx
 Aivojen hyvinvointi: Uuden tiedon synnyttäminen vaatii aivojen päättelykykyä,
ongelmaratkaisutaitoja ja luovuutta. Sivustolla on vinkkejä aivojen huoltoon.
http://www.ttl.fi/fi/tyohyvinvointi/aivojen_hyvinvointi/sivut/default.aspx
 Työmuistin toiminta: Sivustolla on mm. työmuistitesti ja työmuistamisen
kysymyssarja, joka auttaa terveydenhuollon ammattilaisia selvittelemään muistin
ja keskittymisen heikentymisestä huolestuneen työntekijän tilannetta.
http://www.ttl.fi/fi/ergonomia/kognitiivinen_ergonomia/tietoa_muistin_toiminnasta
/sivut/default.aspx
 Tapaturmakustannuslaskuri: Sivulta löytyy testikäytössä oleva tapaturma-kustannuslaskuri.
Laskuri valmistuu 2014. www.ttl.fi/tapaturmakustannuslaskuri
29.10.2014 Yhteystiedot löytyvät ao. www.sivuilta

6. Esimerkkejä maksuttomista työkaluista
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Luottamus ja yhteistyö
 Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -oppaan keskeinen käsite on
työterveysyhteistyö, joka tarkoittaa työnantajan, työntekijöiden ja
työterveyshuollon keskinäistä yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi.
Maksullinen opas esittelee kattavasti työterveyshuoltoa koskevan lainsäädännön ja
käytetyt menetelmät, työterveyshuoltoyksiköiltä nykyisin vaadittava kirjallisen
laatujärjestelmän ja oman toiminnan vaikuttavuuden arviointia.
http://www.ttl.fi/partner/htthk/Sivut/default.aspx
 Sopuisa työyhteisösivusto kertoo, mistä työpaikkakiusaamisessa on kyse, mistä
saa apua ja tukea sekä miten saavutetaan kiusaamisen nollatoleranssi työpaikalla.
www.ttl.fi/sopuisa
 Sisäilmaryhmä –toimintamalli perustuu työpaikalle perustettavalla
sisäilmatoiminnalle. Mallin keskiöissä ovat ongelmatilanteet ja niiden hallinnan
kehittäminen, mutta malli käsittelee myös ennaltaehkäisevää toimintaa.
http://www.ttl.fi/fi/tietokortit/Documents/Tietokortti%2017.pdf
http://www.sisailmakeskus.fi/kuvat/file/Sisäympäristöongelmien%20ratkaiseminen
%20kuntien%20rakennuksissa.pdf
29.10.2014 Yhteystiedot löytyvät ao. www.sivuilta

7. Esimerkkejä maksuttomista työkaluista
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Työhyvinvointi ja terveys
 Alkoholihaittojen ehkäisyn työkalut: mm. päihdehaittojen ehkäisyn ja varhaisen
puuttumisen ohjeita esimiehelle, AHA-lyhytkysely, apua päihdeohjelman kehittäjälle
http://www.ttl.fi/fi/tyohyvinvointi/elintavat_ja_tyokyky/alkoholi/sivut/default.aspx
 Esteettömän työpaikan ratkaisuja: Sivustolta löytyy työkaluja esteettömyyden
arviointiin ja edistämiseen työpaikoilla: Huonokuuloisena työssä, esteetön työpaikka
arviointimenetelmä, taloudellinen tuki työnantajalle, tarkistuslistoja esteettömyyden
arviointiin, työolosuhteiden mukauttamisratkaisuja
http://www.ttl.fi/fi/ergonomia/esteeton_tyoelama/sivut/default.aspx
 TULE TYÖHÖN -toimintamalli soveltuu kaikille toimialoille työnantajien,
työntekijöiden ja työterveyshuoltojen käyttöön. Toimintamalli tarjoaa ohjeita tuki-ja
liikuntaelinterveyden edistämisestä, TULE-vaivojen ennaltaehkäisystä sekä
vaivoista kärsivän työntekijän toimintakyvyn palautumisesta ja työn mukauttamis-ratkaisuista.
http://www.ttl.fi/fi/ergonomia/tuletyohon/Sivut/default.aspx
 Työhyvinvoinnin hyvien käytäntöjen tietopankki TEPSI sisältää esimerkkejä
siitä, mikä käytännössä luo hyvinvointia työpaikoille. Sivustolla on mm. Hyvä työ –
Pidempi työura –hankkeessa kerättyjä ideoita työhyvinvoinnin kehittämiseksi
teknologia-alalla http://www.ttl.fi/partner/tepsi/Sivut/default.aspx/
29.10.2014 Yhteystiedot löytyvät ao. www.sivuilta

8. Esimerkkejä maksuttomista työkaluista
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Osaava työvoima
 Onnistu osaamisen uudistajana –arviointimalli sisältää menetelmän, jonka
avulla voidaan arvioida yrityksessä käytössä olevien osaamisen ja työuran
kehittämistapoja käytännönläheisesti.
http://www.ttl.fi/fi/tyoura/tyouran_uurtaja/Documents/onnistu_osaamisen_uudistaj
ana.pdf
 Ikäjohtaminen on töiden organisointia, johtamista ja työuran kehittämistä ihmisen
elämänkulun ja voimavarojen näkökulmasta.
http://www.ttl.fi/fi/tyoyhteiso_ja_esimiestyo/johtaminen_ja_esimiestyo/ikajohtamin
en/sivut/default.aspx
 Perhevapaalta työelämään –menetelmä sopii sekä työn hakua että aiempaan
työpaikkaan palaamista suunnitteleville. Menetelmä on kehitetty yhteistyökaluksi
kuntien perhetyöhön; neuvoloihin ja päivähoitoon, mutta sitä voi käyttää myös
muiden tahojen yhteistyössä perhevapaalla olevien vanhempien tukemiseksi.
http://www.ttl.fi/fi/tutkimus/hankkeet/perhevapaa/sivut/default.aspx
 Nuorten maahanmuuttajien työkyvyn tukeminen - sivustolle on koottu
toimintamalleja ja käytäntöjä nuorille maahanmuuttajille ja heidän työnantajilleen,
koulutusorganisaatioille sekä työterveys- ja opiskelijaterveydenhuolloille.
http://www.ttl.fi/fi/muuttuva_tyoelama/maahanmuuttajat_ja_tyo/ohjeita_ja_ideoita
/sivut/default.aspx
29.10.2014 Yhteystiedot löytyvät ao. www.sivuilta

9. Työterveyslaitos tarjoaa laadukkaita
palveluja ja korkeatasoista koulutusta
PAREMMAN TYÖYHTEISÖN
luomiseen
TURVALLISEMMAN TYÖYMPÄRISTÖN
kehittämiseen
TYÖNTEKIJÄN TERVEYDEN
edistämiseen
”Vaikutamme 300 000 ihmisen työhyvinvointiin joka vuosi.
Asiakkaitamme ovat työpaikat, yksilöt, julkinen valta,
työterveyshuolto sekä muut työhyvinvointia kehittävät
organisaatiot – siis koko suomalainen työelämä.”
31.10.2014 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
KOULUTUS

10. Kun haluat arvioida työyhteisön tilan ja
kehittää sen toimivuutta, tai kun kaipaat
tukea esimiestyöhön, johtamiseen ja
muutoksen hallintaan
• Parempi Työyhteisö (ParTy)® -kysely
• Työn imu -polku®
• Konfliktien ja kriisien konsultointi
• Muutoskonsultointi
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Parempi työyhteisö
Työkalut ja palvelut:
31.10.2014 9

11. Kun tarvitset analyysipalveluja, haluat
kehittää työympäristöstä
turvallisemman ja kun tavoitteenasi on
tapaturmaton työpaikka
• Biomonitorointi
• Kemialliset analyysit
• Pöly-, hiukkas- ja kuituanalyysit
• Mikrobiologiset analyysit
• Sisäilma
• Kemikaalit, kaasut ja pölyt
• Melu ja tärinä
• Säteily ja valaistus
• Työturvallisuuden kehittäminen
• Suojainpalvelut
• Nolla tapaturmaa -foorumi
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Turvallisempi työympäristö
Työkalut ja palvelut:
31.10.2014 10

12. Kun epäilet ammattitautia tai
työperäistä syytä sairaudelle, tarvitset
yksilön työ ja -toimintakyvyn
monipuolista arviointia, tai kun haluat
kehittää työterveyshuollon laatua ja
vaikuttavuutta
• Ammattitautitutkimukset
• Työkyvyn ja kuntoutustarpeen
• Työkunnon ja -kuormituksen
• Työkykyindeksi TKI® ja
Työstressikysely (TSK)®
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Terveempi työntekijä
Työkalut ja palvelut:
arviointi
arviointi
• TTL PIRA™
31.10.2014 11

13. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Lue lisää palveluistamme ja
pyydä tarjous
tarpeesi mukaan verkkopalvelussamme
www.ttl.fi/palvelut
tai soita numeroon 030 474 1
”Hyvinvointia työstä”
31.10.2014 12

14. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Kiitos!
31.10.2014 Esittäjän nimi 13