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「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」
         彙整控管作業服務



         TTQS 教育訓練課程
             標準作業規範
        (講師及分區人員使用)




  主辦單位:      行政院勞工委員會職業訓練局
  承辦單位:      社團法人中華民國中小企業協會
  計畫執行期間:100 年 1 月 20 日至 100 年 12 月 22 日
1
目                             錄


壹、   緣起 ................................................................................................................. 1

貳、   計畫目標 ......................................................................................................... 1

參、   教育訓練課程作業規範目的 ......................................................................... 1

肆、   責任分工架構 ................................................................................................. 2

一、 分工架構圖 ..................................................2
二、 分區服務中心負責服務範疇 ....................................2

伍、   教育訓練課程說明 ......................................................................................... 3

一、 100 年 TTQS 教育訓練課程 .....................................3
二、 服務對象 ....................................................5
三、 教育訓練課程師資之管理機制 ..................................6

陸、   教育訓練課程作業說明 ................................................................................. 8

一、 教育訓練課程作業流程 ........................................8
二、 教育訓練課程執行方式 ........................................9

柒、   督導及查核作業說明 ................................................................................... 10

捌、   分區執行訓練課程成果報告 ....................................................................... 11

玖、   附件 ............................................................................................................... 12
壹、 緣起
   在知識經濟時代中,「人力資本」儼然成為各界最重要的生產力要素之一,
人才培訓成為企業經營發展之重要工作,但在倡導事業機構投資所屬員工之人
力資本與運用訓練單位服務能量提升失業者與在職者競爭力的同時,宜更重視
訓練之品質與績效,對於個人、組織、社會產生之直接及間接影響,進而強化
事業機構及訓練單位之辦訓意願與水準,協助勞工有效提升工作職能,以創造
個人職場上之競爭力。據此,行政院勞工委員會職業訓練局特就訓練之計畫
(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果(Outcome)等五大訓練流
程構面擬訂訓練品質評核系統(Taiwan TrainQuali System,以下簡稱 TTQS),
以確保訓練流程之可靠性與正確性。
   TTQS 除可提升事業機構與訓練單位辦訓能力與績效外 亦被廣泛運用於職
                             ,
前訓練及在職訓練計畫,做為辦訓體質之辨識工具。本系統爰透過「100 年度訓
練品質評核系統實施計畫」服務成立 1 個彙整控管單位持續發展訓練品質系統,
並另案結合之分區服務中心,共同協助事業單位與訓練機構導入 TTQS,循序推
動訓練品質持續改善機制,以提升人力培訓體系之運作效能,強化國際競爭力

貳、 計畫目標
  本(100)年度預計參訓總人數應達 2,820 人次。


參、 教育訓練課程作業規範目的


  為有效提昇 TTQS 教育訓練課程之專案執行品質,特研擬本 TTQS 教育訓
練課程標準作業規範,提供各分區服務中心作為執行本計畫專案之工作指引與
遵循。




                          1
肆、 責任分工架構
 一、 分工架構圖


 責任                  單位                  業務

 督
 導        行政院勞委會職業訓練局



          「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」彙整控管作業服務-中華民國中小企業協會

 彙                                 課程設計管控
 整                                 輔導發展管控
 控          彙整控管單位─TTQS 專案辦公室      評核發展管控
 管                                 資訊系統管理
                                   訓練品質表揚活動
                                   訓練品質系統國際論壇
                                   專業人員管理
                                   計畫廣宣

                                     TTQS 輔導服務
 執
 行                                   TTQS 評核服務
             分區服務中心─五個分區
                                     TTQS 訓練課程
                                     計畫廣宣



 二、 分區服務中心負責服務範疇


     分區服務中心              服務縣市
                基隆市、台北市、新北市、宜蘭縣、花蓮縣、金門
     北區         縣、連江縣
     桃竹苗區       桃園縣、新竹縣、新竹市、苗栗縣
     中彰投區       台中市、彰化縣、南投縣
     雲嘉南區       雲林縣、嘉義縣、嘉義市、台南市
     高屏區        高雄市、屏東縣、台東縣、澎湖縣




                          2
伍、 教育訓練課程說明
      一、 100 年 TTQS 教育訓練課程
        (一) 100 年度教育訓練課程包含二類別課程,一為 TTQS 基礎課程,一為
           TTQS 進階課程,共有六種課程規劃,TTQS 訓練品質管理課程由產業
           人才投資方案單位辦理,內容如下表:
                       100 年 TTQS 教育訓練課程架構表
 課程 課程名稱         課程目標              課程大綱        時   訓練方法       學習評量
 類別                                            數             (產出內容)
TTQS TTQS 訓練品 了解 TTQS 品質計分 1. TTQS 架構與組織      24   講授法 1. 出席率
 基礎 質管理課程 卡 各 項 指 標 的 定 義 2. 訓練需求與計劃          小    分組討論 2. 參與討論
 課程 (企業機構版) ,  習得從訓練計劃(P) 3. 訓練課程的設計          時    實務演練 3. 演練評估(TTQS 評
              、設計(D)、執行(D) 4. 訓練課程的執行                      核簡報製作)
     TTQS 訓練品 、檢核(R)到成果(O) 5. 課程查核與監控                   4. 筆試
     質管理課程 之實務運用,達到產 6. 成果評估與移轉                         5. 心得報告
     (訓練機構版) 出 TTQS 評核簡報 7. TTQS 評核簡報演練


     TTQS 規劃與 依 據 P-D-D-R-O 1.     TTQS 與導入推動 24 講授法 1. 筆試
     建置人員班     五大指標程序,採 2.         新舊版評核指標說明 小 分組討論 2. 出席率
     (企業機構版) 用 步 驟 式 的 教 導 3.      機構目標與工作計畫 時 個案討論 3. 演練評估:於課程
              ,透過實務解說與 4.          訓練體系與職能應用     實務作業 進行依 PDDRO 之
               演 練 習 作 之 方 式 5.    課程需求與調查分析            流程,實作、報告、
     TTQS 規劃與
              ,具有產出訓練品 6.          課程規劃與課程設計            作業
     建置人員班
               質 管 理 制 度 及 書 7.    落實開課與執行技巧         4. 心得報告
     (訓練機構版)
               文化的能力,並成 8.         課後檢討與成果分析
               功將 TTQS 導入 9.       學習成果檢視與測驗
               企業/機構當中。
TTQS TTQS 與人力 從 主 管 角 色 或 管 理1.    TTQS 與選才   24 講授法 1. 測驗
 進階 資源管理班 階層定位出發,從招 2.             TTQS 與訓才   小 實務演練 2. 課後 2 週繳交行動
 課程           募離退、績效管理、3.          TTQS 與育才   時 分組討論 方案
              教育訓練、薪資設計 4.         TTQS 與用才
              等面向橫向展開,熟 5.         TTQS 與留才
              悉 人 資 領 域 各 項 工 6.   TTQS 與考才
              作之操作方式與內
              涵,完整建立全方位
              之人力資源管理專
              業。




                                       3
課程    課程名稱       課程目標                課程大綱     時   訓練方法      學習評量
類別                                            數            (產出內容)
     TTQS 職能分 依 據 機 構 特 性 與   1.   機構與員工訓練體系 24   講授法 1. 測驗
     析人員班     組織發展的訓練              之建立       小    分組討論 2. 演練評估:年度訓
              需求,建構機構訓        2.   機構內策略性人力資 時    個案實務 練規劃
              練體系圖,產出年             源之建構           演練
              度訓練重點課程         3.   核心能力之發展
              。透過職能鑑定進        4.   職能分析與應用
              行缺口分析,將機        5.   工作分析建立與應用
              構的年度教育訓         6.   職能分析與課程設計
              練計畫導入職能              之實務應用
              需求,並透過 KPI
              管理,評估訓練產
              出。
     TTQS 策略規 深入了解 TTQS 系     1. TTQS 內涵暨訓練計 24 講授法 1. 測驗
     劃人員班     統,以實務教導方           分卡指標建構      小 分組討論 2. 演練評估:持續改
              式,習得各類診斷        2. 願景策略目標      時 實務演練 善之分析或策略分
              分析技巧,釐清組        3. 經營績效分析               析報告
              織經營策略方針         4. 管理績效分析
              與年度目標,強化        5. 成果統計分析
              學習移轉與持續         6. 標竿個案學習
              改善之效能,結合        7. 學習成果
              PDDRO 作業循環,
              期望達到落實
              TTQS 標竿學習。
     TTQS 內部稽 依 據 訓 練 品 質 系   1. 訓練品質系統的發展 24     講授法 1.    測驗
     核人員班     統評分重點,以指           趨勢           小   案例發表 2.   演練評估:稽核計
                              2. 訓練品質管理內部稽 時
              標說明、問題研討                            案例解析      畫表、稽核查檢
                                 核系統建立
              與實務演練方式         3. TTQS 內部稽核實務-     角色扮演      表、工作底稿作
              循序漸進,達成訓           稽核前準備                      成、稽核不符合報
              練品質系統管理         4. TTQS 內部稽核管理                告之製作練習
              與稽核人才之目            流程-稽核執行
              的。並教導 TTQS      5. TTQS 內部稽核管理
                                 流程-稽核後改善確認
              訓練品質系統稽
              核管理流程,使組
              織具備訓練品質
              系統持續改善的
              能力,提高訓練品
              質稽核成效,達到
              訓練品質系統之
              持續精進,並符合
              TTQS 訓練品質系
              統之要求。


                                      4
(二) 訓後評核:
           為掌握 TTQS 教育訓練課程之學習效益,學員於學習過程期間與
        結訓前後,皆必須接受評核,成績達評核合格標準分數,始得發予結
        業合格證書,若未達合格標準分數,僅發予參訓證明,評核標準如下:

                  TTQS 教育訓練課程評核標準表

評核項目     權重標準     評核內容       評核重點
                            學習出勤狀況之考核:未達 90%以
                  出席率
培訓         30%               上的出席率,不得參加筆試
                  參與討論情況
                            參訓學員基本學習之展現
演練評估       20% (需於上課結束前繳交,並由授課講師批閱)
評核項目     權重標準     評核內容       評核重點
                            由授課講師自行命題,並提供標準答案
                  簡答        符合 TTQS 之實務要求為命題原則 ,以強化
筆試         50%
                  申論         實務運作能力之要求
                            簡答 5 題、申論 2 題
合格標準     70 分以上

         1.分數達 70 分以上者,課後兩週內繳交心得報告後,由彙整控管單位統一製作結
           業合格證書格式,由分區服務中心頒發。
發證
         2.分數未達 70 分者,課後兩週內繳交心得報告後,由分區服務中心自行頒發參訓
           證明。

     (三) 課程訓後證明:

          訓後授予學習者之專業有效證明文件:
       「TTQS 基礎課程─TTQS 規劃與建置人員班」授予「TTQS 規劃與建置人
       員課程證書」;「TTQS 進階課程」授予「TTQS 與人力資源管理課程證
       書」;「TTQS 職能分析人員課程證書」;「TTQS 策略規劃人員課程證
       書」;「TTQS 內部稽核人員課程證書」。



     二、 服務對象
     (一) 招生對象
          包括國內事業機構或訓練單位執行訓練工作之承辦人員及主管人

                           5
員,參訓人員應由所服務單位推薦,場次規劃應依參訓對象之單位屬性
  規劃辦理。
(二) 招生人數
   1. 本年度預計參訓總人數應達 2,820 人次。
   2. 本計畫執行期間各分區服務中心參訓人次目標量如下:北區:660
    人次;桃竹苗區:540 人次;中彰投區:540 人次;雲嘉南區:540
    人次;高屏區:540 人次。
   3. 各班次受訓人員不得超過 35 人。每班同單位之報名參訓人數以 10
    人為限。

三、 教育訓練課程師資之管理機制

 (一) 講師之權利與義務
    1. 權利:
      (1) 教授本專案各分區服務中心所開辦之「TTQS 專業訓練課
          程」,惟不保障最低授課次數。
      (2) 參加彙整控管單位所舉辦教育訓練講師相關之訓練。
    2. 義務:
      (1) 本專案所聘任之講師,須同意無償將其授課之講義電子檔,
          公布於職訓局 TTQS 網站,供參訓學員下載參考。
      (2) 須於課後批閱作業並評核學員之成績。
      (3) 續任之教育訓練講師,須參加續任訓練。如未參與期初續任
          訓練之教育訓練講師,將不符續任資格。須再重新參加新任
          教育訓練講師課程及考試。
 (二) 退場
      講師於執行本案期間,若有下列情事者,經學員檢舉,且由職
    訓局等相關單位查證屬實,確有影響職訓局形象等之情事,則立即

                    6
從合格講師名單中除名,並於 TTQS 網站上公告:
1. 講師所填寫之講師基本資料表,經發現有虛假不實者。
2. 兩次課程訓後問卷調查平均值低於 5.6 分以下。
3. 於上課期間與參訓學員所屬單位有其他之商業行為者。
  對於被除名之講師,在外所發生之一切行為概由其自行負責。




              7
陸、 教育訓練課程作業說明
        一、 教育訓練課程作業流程
                           分區服務中心訓練課程作業流程圖
                            步驟                                    說明
前
                      TTQS 教育訓練課程規劃


        1      提報「TTQS 全年度課程總規劃表」


                送職訓局報備(副本給彙管單位)
                                                    2
                                          分區訓練課程
                     確認訓練課程時間及主題          週報表(送彙管
                                           單位備查)
置
                       確認、聘請講師
                        DM 設計製作
              3-4                                       1.分區 TTQS 全年度課程總規劃表
              施訓課程如有變更時,應於施訓日一週                         2.分區訓練課程週報表
              前,將變更之計畫函報職訓局核備後實施
                                                        3.訓練課程 DM(分區自行設計)
                                      網站登錄訓練課           4.訓練課程報名表
                           學員招募       程訊息、E-dm、
                                       Fax、郵寄           5.變更通知單
                                                        6.學員名冊
作                          學員報名

                                              5
                    確定開班         訓練課程變更
                               (招生不足 更換講師)
                                    、


                     發送報到通知、製作講義 6        於原訂施訓日(或提
                        登錄學員名冊            前施訓日)1 週前,
                                          將變更之計畫,函報
                                          職訓局核定後實施
                           開課一週前
業                           前置作業

活
                        訓練課程執行
                                                        7.授權書
動
                                                        8.簽到冊
              7-10
                      督課及調查學員反應
實                                                       9.課程日誌
                                                        10.訓練課程訓後調查表
施           檢視/修訂
                        學習成果測驗
資
                                            11-15       11.課程訓後調查總表
               開課一週內登錄實際之訓練課程學員名冊
料              訓後一週內登錄課程活動照片                            12.課程活動照片
               訓後一週內登錄訓練課程訓後總表
整              訓後二週內學員繳交心得報告                            13.學員心得報告
               訓後三週內登錄學員成績總表
                                                        14.學員成績總表
理              訓後一個月內繳交訓練課程成果報告
                                                        15.成果報告
    經
    費
    核                      經費核銷                         由各分區自行辦理核銷事宜
    銷

                                      8
二、 教育訓練課程執行方式
 (一) 各分區服務中心於首班開課日二週前提報之「TTQS 全年度課程總
   規劃表」呈報職訓局核定,副本給彙管單位。
   各項訓練活動籌備初期、執行期間,請依作業進度填寫分區教育訓
   練課程週報表。
 (二) 各項訓練活動時間、主題經確認後,依計畫時程遴聘講師。
 (三) 施訓課程如有變更時,應於原訂施訓日(或提前施訓日)一週前,
   將變更之計畫,函報職訓局核定後實施。
 (四) 設計招生簡章與進行報名等工作。
   1. 上課地點由分區服務中心洽詢適當場地。
   2. 上課時間依分區服務中心所定之實施時程進行規劃。
   3. 課程報名表蒐整完畢後,應將資料統整給課程講師,作為授課內
     容安排之參考。
 (五) 為欲使報名參加課程之學員,能先行瞭解 TTQS,建議先接受 TTQS
   網站所開設之 TTQS 概論等之 e-learning 課程。
 (六) 全日班課程每日以 6 小時為原則,半日班或夜間班課程每日以 3 小
   時為原則。
 (七) 製作講義:TTQS 基礎課程之授課教材採一綱一本方式;TTQS 進階
   課程類別之授課教材採一綱多本方式,請各課程講師依據統一之課
   程名稱與課程大綱,分別撰寫授課教材。課程講義電子檔於每班課
   程結束後由分區服務中心上傳至 TTQS 網站,以供參訓學員下載參
   考。
 (八) 請各分區服務中心要求學員應優先採用線上報名系統,如有技術上
   之困難,再以傳真或 e-mail 報名,以簡化報名作業程序。TTQS 網
   址 http://ttqs.evta.gov.tw。


 (九) 訓練活動前一星期應準備之作業:
   1. 通知提醒講師
   2. 訂餐點、製作橫幅、確認場地
   3. 發送報到通知單(含繳費提醒)

                                9
4. 製作名牌、簽到冊、訓練課程訓後調查表、確認餐點份數
     5. 場地佈置
     6. 相關資料準備
   (十) 訓練活動舉辦當日之作業:
     1. 準備餐點、茶水
     2. 辦理報到手續(含繳費、憑證開立、簽到、講義、問卷、資料發放)
     3. 開場引言
     4. 會場控制
     5. 撰寫課程日誌
   (十一)為強化知識交流,於 TTQS 網站開闢課程討論區,可供各分區服務
      中心隨時更新與經營管理。
   (十二)訓練課程進行最後一次上課,請學員填寫訓練課程訓後調查表,
      並於訓後 1 週內上傳問卷數據資料於 TTQS 網站上,並將統計分析
      後之課程訓後調查總表,隨同成果報告,上傳至 TTQS 網站,以利
      訓練課程成效評估。
   (十三)學員於訓練課程結束後 2 週內上傳心得報告電子檔乙篇至 TTQS 網
      站。
   (十四)各分區服務中心需於規定時間內完成並繳交下列資料:
       1.訓後一週內將訓練課程訓後調查表、課程活動照片上傳至 TTQS
         網站。
       2.訓後三週內將學員成績總表登錄於網路。
       3.訓後一個月內繳交訓練課程成果報告(內含書面報告與至少 5
         張之活動照片),成果報告一個班掃瞄成一個檔案上傳至 TTQS
         網站。
   (十五)學員遺失結業合格證書,將由彙管單位補寄受訓證明文件,不再
      另行補發證書。


柒、 督導及查核作業說明
     依分區年度計畫,由彙整控管單位針對計畫之實際執行狀況,適時督
  導查核;其主要內容為訓練課程作業之流程、表單正確性、參訓學員對訓
  練課程之反應、學習與行為之效果及分區行政作業品質調查等。督導查核
  手段採多元方式,包括以下作法:
      1. 彙整統計各分區執行績效。
                   10
2. 針對各分區服務中心進行不預告實地查核,查核次數為各分區
        至少 2 班。
      3. 彙整蒐集各分區服務中心辦理訓練課程過程之相關問題,並予
        以分類。


捌、 分區執行訓練課程成果報告
  撰寫格式:請參考附件一-13。
  繳交最後日期:100 年 11 月 30 日止。




【本規範修訂時,另案呈報職訓局核定後實施。】




                      11
玖、 附件
   附件一-1 TTQS全年度課程總規劃表
   附件一-2 TTQS教育訓練課程報名表
   附件一-3 課程變更通知單
   附件一-4 TTQS教育訓練課程學員名冊
   附件一-5 TTQS教育訓練課程參加人員簽到冊
   附件一-6 授權書
   附件一-7 TTQS 教育訓練課程日誌
   附件一-8 TTQS教育訓練課程訓後調查表
   附件一-9 TTQS教育訓練課程訓後調查總表
   附件一-10 TTQS教育訓練課程活動照片
   附件一-11 TTQS教育訓練課程學員心得報告
   附件一-12 TTQS教育訓練課程學員成績總表
   附件一-13 TTQS教育訓練課程成果報告
   附件二   TTQS教育訓練課程講師基本資料表
   附件三   TTQS教育訓練課程結業合格證書
   附件四   TTQS教育訓練課程參訓證明




                   12
行政院勞工委員會職業訓練局                             附件一-1
        「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」
              TTQS 全年度課程總規劃表

時間   訓練課程名稱    地點    班次   時間     訓練課程名稱   地點   班次

5月                        7月




小計                   1    小計

4月                   1    8月




小計                   1    小計

5月                        9月




小計                        小計

6月                        10 月




小計                        小計




                     13
行政院勞工委員會職業訓練局
                     「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」                            附件一-2


                          TTQS 教育訓練課程報名表
開 課 單 位                                        上課日期
課 程 名 稱                                        上課地點
講             師

請勾選您目前 □第一次參加 TTQS 教育訓練課程           □曾參加過 96-98 年 TTQS 相關課程
  的身分  (24 小時以上)□已上過 99 年 TTQS_____________課程 _______________單元
                                             ,                 。
是 否 看 過 □是 □否※為使參加課程之學員先行瞭解 TTQS,建議先至 TTQS 網站上觀
TTQS 數位教
          看 TTQS 數位教材課程。
材課程
對 TTQS 的了 □非常清楚 □還算了解 □普通 □不清楚 □不知道
解程度
公 司 名 稱                           公司地址
公 司 統 編                           收據抬頭
姓             名                   性      別     □男 □女    中午餐點        □葷□素

教 育 程 度 □博士            □碩士   □大學(專) □高中(職)      □國中以下

聯 絡 電 話 (公司)                            (住家)                 (傳真)
E - m a i l
出生年月日
                                               □高階主管 □中階主管 □基層主
職             稱                    職      階
                                               管 □一般人員
工 作 年 資 □1 年以下 □1 年~2 年 □2 年~3 年 □3 年~5 年 □5 年~7 年 □7 年以上
公司產業別             □製造業    □服務業   □組織團體       □職訓機構     □工會
員工人數                  人
    報名課程          □1.個人興趣 □2.在職進修 □3.增進工作能力 □4.公司規定 □5.拓展HR專業
     目的           人際網絡□6.申請政府補助案 □7.其他,請說明:

                  □1.增進個人知識 □2.提昇工作能力 □3.解決職場問題 □4.拓展HR 專業人際網
    期待成效
                  絡□5.其他,請說明:
 如何得知課            □1.網路或 EDM □2.海報或 DM □3.電視/廣播廣告 □4.報章雜誌 □5.主
  程訊息             管、同事、朋友□6.其他,請說明:
※請於報名後來電確認,聯絡人:                           電話:
※收費金額:                                    繳費方式:
※繳費後恕不退費(人數不足而取消之課程不在此限)




                                   14
行政院勞工委員會職業訓練局                 附件一-3
           「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」



           ○○區服務中心課程變更通知單



                 申請日期: ○○ 年 ○ 月○日

原定課程主題                     原定課程日期
  聯 絡 人                     職 稱
  電   話                     傳 真
  E-MAIL
變更說明:


一、 變更活動項目:




二、 變更原因:




 *請一併附上分區課程推動時程計劃表及更新後課程 DM




                      15
行政院勞工委員會職業訓練局                                                             附件一-4
         「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」



                             TTQS 教育訓練課程學員名冊
單位名稱:○○區服務中心           課程名稱:                  上課日期:                 上課地點:
 編號      公 名
          司 稱   通 地
                 訊 址    姓名     性別   學歷         職稱     產 別
                                                       業    電 (O)
                                                             話        電 (M)
                                                                       話      E-MAIL
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
 10
 11
 12
 13
 14
 15
 16




                                         16
行政院勞工委員會職業訓練局
                                                                             附件一-5
        「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」
                      TTQS 教育訓練課程參加人員簽到冊
單位名稱:○○區服務中心                      上課地點:
課程名稱:                             日期/時間:                             共       天
                                        月   日     月   日     月   日        月   日
序號      單位名稱   職務名稱   姓名   聯絡電話
                                       上午   下午   上午   下午   上午   下午   上午      下午

                講師                簽


               課程助理


 1


 2                                名


 3


 4


 5                                欄




                                  17
行政院勞工委員會職業訓練局
                                  附件一-6
          「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」


                   授 權 書


  本人應「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」○○區服務中心

邀請,於○年○月○日擔任○○○課程講師,就該項講授內容授權由

行政院勞工委員會職業訓練局委託承辦「100 年度訓練品質評核系統

實施計畫」彙整控管作業服務之社團法人中華民國中小企業協會為下

列行為:

一、 就該項課程之講義內容公開發表及上載於 TTQS 網站。



  此致

             社團法人中華民國中小企業協會




授權人:
地址:
身分證統一編號:




      中    華 民 國          年   月   日



                     18
行政院勞工委員會職業訓練局
                                                附件一-7
          「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」


T   T     Q   S   教   育         訓   練   課   程   日   誌
 單位名稱                           課程名稱

 授課教師                           課程助理

 課程時間                           課程地點

 出席人數                           填表日期

1.本日工作項目:




2.本日課程重點:




3.特殊事件記錄:




4.建議事項:




助理:                       計畫經理(審核):
*撰寫說明:課程日誌應於每次上課後填寫完成。
                           19
行政院勞工委員會職業訓練局                                 附件一-8
                  「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」
     T   T    Q   S   教   育   訓   練    課   程   訓   後   調   查   表
    1. 性別:□男□女
基   2. 職級:□事業主 □高階主管 □中階主管 □基層主管 □一般員工                □其他
本   3. 學歷:□博士  □碩士    □大學      □專科        □高中、職       □國中、小 □其他
資   4. 公司的地點(單選)□北基宜花金馬       □桃竹苗      □中彰投        □雲嘉南      □高屏澎東
料   5. 公司的性質(單選)□製造業 □服務業        □組織團體 □職訓機構            □工會
    6. 公司的規模:□4 人(含)以下□5-50 人□51-100 人□101-150 人□151-200 人□200 人以上
項                                           很不同意      ←→    非常同意
               意 見 調 查
目                                        1     2  3     4   5   6  7
受   1.我很滿意此次上課的主題                       □ □ □ □ □ □ □
訓   2.我很滿意此次演講者的表現                      □ □ □ □ □ □ □
反   3.我覺得此課程很有用處                        □ □ □ □ □ □ □
應   4.我很高興能參與此次上課                       □ □ □ □ □ □ □
效   5.此課程時間安排的很恰當                       □ □ □ □ □ □ □
果   6.我覺得花時間上這次課程是不值得的                  □ □ □ □ □ □ □
受   1.我覺得此次上課能夠吸收課堂中所傳授的原理                 □   □   □   □   □   □   □
訓
    2.我覺得此次上課能夠吸收課堂中所傳授知識與技巧               □   □   □   □   □   □   □
學
習   3.整體而言我覺得此次上課的學習效果很好                   □   □   □   □   □   □   □
效
    4.我覺得此次課程無法獲得想要學習到的知識或技能               □   □   □   □   □   □   □
果
受  1.我希望能實地的應用上課所學於工作之中                    □   □   □   □   □   □   □
訓  2.若環境允許,我會嘗試著使用課堂所學之知識技巧於
                                           □   □   □   □   □   □   □
     工作上
行
   3.我覺得此課程有助於達到某些我想要達到的目標                 □   □   □   □   □   □   □
為
   4.我曾思考如何實地應用課堂所學                        □   □   □   □   □   □   □
效
   5.就算有機會使用課堂所學知識技巧,但我仍不知如何
果                                          □   □   □   □   □   □   □
     使用
行政 1.我滿意活動前及活動現場的行政服務品質                    □   □   □   □   □   □   □
服務 2.我滿意此次場地、設備的適用與品質                      □   □   □   □   □   □   □
面 3.我對此次活動整體上感到滿意                          □   □   □   □   □   □   □
    1.我認為此次訓練最大的收穫是
    2.建議事項
    3.未來是否願意繼續參加「訓練品質系統實施計畫」所舉辦的課程?
      □願意,建議課程:1.        2.         3.
其
他    □不願意




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行政院勞工委員會職業訓練局
                                                          附件一-9
               「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」
                 TTQS 教育訓練課程訓後調查總表

單位名稱:○○區服務中心                             日期:
課程名稱:                                    講師:
壹、基本資料
                                   性別
    項目                    男                         女             合計
     人數
佔性別百分比
                                   職級
                                                                  合
               事業主   高階主管       中階主管     基層主管      一般員工    其他     計
人數
佔職級百分比
                                   學歷
                博士   碩士       大學        專科   高中、職 國中、小     其他     合計
人數
佔學歷百分比
                              公司地點
              北基宜花金馬      桃竹苗   中彰投          雲嘉南        高屏澎東      合計
人數
佔地點百分比
                              製造業
               北基宜花金馬       桃竹苗   中彰投    雲嘉南    高屏澎東 合計
               人數  百分比    人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比
4 人(含)以下
5-50 人
51-100 人
101-150 人
151-200 人
200 人以上
小計
佔製造業百分比
                             服務業
               北基宜花金馬      桃竹苗    中彰投    雲嘉南    高屏澎東 合計
               人數  百分比    人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比
4 人(含)以下
5-50 人
51-100 人
101-150 人
151-200 人

                                   21
行政院勞工委員會職業訓練局
               「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」
200 人以上
小計
佔服務業百分比
                            組織團體
               北基宜花金馬     桃竹苗    中彰投    雲嘉南    高屏澎東 合計
               人數  百分比   人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比
4 人(含)以下
5-50 人
51-100 人
101-150 人
151-200 人
200 人以上
小計
佔組織團體百分比
                            職訓機構
               北基宜花金馬     桃竹苗    中彰投    雲嘉南    高屏澎東 合計
               人數  百分比   人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比
4 人(含)以下
5-50 人
51-100 人
101-150 人
151-200 人
200 人以上
小計
佔職訓機構百分比
                             工會
               北基宜花金馬     桃竹苗    中彰投    雲嘉南    高屏澎東 合計
               人數  百分比   人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比
4 人(含)以下
5-50 人
51-100 人
101-150 人
151-200 人
200 人以上
小計
佔工會百分比

製造業佔全部回卷人數的                 %        服務業佔全部回卷人數的    %
組織團體佔全部回卷人數的                %        職訓機構佔全部回卷人數的   %
工會佔全部回卷人數的                  %        其他組織佔全部回卷人數的   %



                                22
行政院勞工委員會職業訓練局
        「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」
貳、受訓反應效果
 1、我很滿意此次上課的主題
                人數       百分比
        同意度 7
        同意度 6
        同意度 5
        同意度 4
        同意度 3
        同意度 2
        同意度 1
        合計           0          0%
 2、我很滿意此次演講者的表現
                人數       百分比
        同意度 7
        同意度 6
        同意度 5
        同意度 4
        同意度 3
        同意度 2
        同意度 1
        合計           0          0%
 3、我覺得此課程很有用處
                人數       百分比
        同意度 7
        同意度 6
        同意度 5
        同意度 4
        同意度 3
        同意度 2
        同意度 1
        合計           0          0%
 4、我很高興能參與此次上課
                人數       百分比
        同意度 7
        同意度 6
        同意度 5
        同意度 4
        同意度 3
        同意度 2
        同意度 1
        合計           0          0%
                               23
行政院勞工委員會職業訓練局
           「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」
 5、此課程時間安排的很恰當
            人數              百分比
           同意度 7
           同意度 6
           同意度 5
           同意度 4
           同意度 3
           同意度 2
           同意度 1
           合計           0          0%


 6、我覺得花時間上這次課程是不值得的
                   人數       百分比
           同意度 7
           同意度 6
           同意度 5
           同意度 4
           同意度 3
           同意度 2
           同意度 1
           合計           0          0%
參、受訓學習效果
 1、我覺得此次上課能夠吸收課堂中所傳授的原理
                   人數       百分比
           同意度 7
           同意度 6
           同意度 5
           同意度 4
           同意度 3
           同意度 2
           同意度 1
           合計           0          0%




                                  24
行政院勞工委員會職業訓練局
      「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」

2、我覺得此次上課能夠吸收課堂中所傳授知識與技巧
              人數       百分比
      同意度 7
      同意度 6
      同意度 5
      同意度 4
      同意度 3
      同意度 2
      同意度 1
      合計           0          0%


3、整體而言我覺得此次上課的學習效果很好
              人數       百分比
      同意度 7
      同意度 6
      同意度 5
      同意度 4
      同意度 3
      同意度 2
      同意度 1
      合計           0          0%
4、我覺得此次課程無法獲得想要學習到的知識或技能
              人數       百分比
      同意度 7
      同意度 6
      同意度 5
      同意度 4
      同意度 3
      同意度 2
      同意度 1
      合計           0          0%




                             25
行政院勞工委員會職業訓練局
           「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」

肆、受訓行為效果

 1、我希望能實地的應用上課所學於工作之中
                   人數       百分比
           同意度 7
           同意度 6
           同意度 5
           同意度 4
           同意度 3
           同意度 2
           同意度 1
           合計           0          0%
 2、若環境允許,我會嘗試著使用課堂所學之知識技巧於工作上
                   人數       百分比
           同意度 7
           同意度 6
           同意度 5
           同意度 4
           同意度 3
           同意度 2
           同意度 1
           合計           0          0%



 3、我覺得此課程有助於達到某些我想要達到的目標
             人數    百分比
           同意度 7
           同意度 6
           同意度 5
           同意度 4
           同意度 3
           同意度 2
           同意度 1
           合計           0          0%




                                  26
行政院勞工委員會職業訓練局
       「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」

4、我曾思考如何實地應用課堂所學
            人數          百分比
       同意度 7
       同意度 6
       同意度 5
       同意度 4
       同意度 3
       同意度 2
       同意度 1
       合計           0          0%

5、就算有機會使用課堂所學知識技巧,但我仍不知如何使用
               人數       百分比
       同意度 7
       同意度 6
       同意度 5
       同意度 4
       同意度 3
       同意度 2
       同意度 1
       合計           0          0%




                              27
行政院勞工委員會職業訓練局
          「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」

伍、行政服務面
 1、我滿意活動前及活動現場的行政服務品質
                  人數       百分比
          同意度 7
          同意度 6
          同意度 5
          同意度 4
          同意度 3
          同意度 2
          同意度 1
          合計           0          0%


 2、我滿意此次場地、設備的適用與品質
                  人數       百分比
          同意度 7
          同意度 6
          同意度 5
          同意度 4
          同意度 3
          同意度 2
          同意度 1
          合計           0          0%
 3、我對此次活動整體上感到滿意
                  人數       百分比
          同意度 7
          同意度 6
          同意度 5
          同意度 4
          同意度 3
          同意度 2
          同意度 1
          合計           0          0%




                                 28
行政院勞工委員會職業訓練局
          「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」

陸、其他
3、您是否願意繼續參加「訓練品質系統實施計畫」所舉辦的活動?
                 人數   百分比
         願意
         不願意
         未填者
         合計

         建議主題:




                            29
行政院勞工委員會職業訓練局               附件一-11
      「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」

             TTQS 教育訓練課程活動照片

  課程名稱:
  課程日期/時間:
  上課地點:
  講   師:




*照片請附上文字說明
                    30
行政院勞工委員會職業訓練局                  附件一-12

        「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」

        TTQS 教育訓練課程課程學員心得報告

單位名稱:○○區服務中心              上課日期:
課程名稱:                     學員姓名:
一、上課學習心得:




二、將所學應用於實際工作之情形:




三、對未來課程之需求與規劃建議:




*請於課後 2 週內交予分區服務中心課程助理



                     31
行政院勞工委員會職業訓練局
        「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」                                               附件一-13




                       TTQS 教育訓練課程學員成績總表
單位名稱:○○區服務中心         課程名稱:                    上課日期:
                        總體上課情形得分(佔 50%)                                   受領結業證書
                                             筆試成績           繳交心得報告
編號 學員姓名   生日   地址                                      總分              (0:受領參訓證明,
                                             (佔 50%)        (0:無,1:有)
                      演練評估(20%)   出席率(30%)                            1:受領合格結業證書)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11




                                      32
附件一-14




100 年度訓練品質評核系統實施計畫



  TTQS 教育訓練課程
       成果報告
      ○○區服務中心
         (課程名稱)




     主辦單位:行政院勞工委員會職業訓練局
    承辦單位:
    執行單位:
    上課日期:民國 100 年○月○日~○月○日




             33
TTQS 教育訓練課程成果報告


目錄
      活動主題 DM
      參加人員簽到冊(影本)
      講師基本資料表
      授權書
      講義資料
      教育訓練課程訓後調查總表
      課程日誌
        活動成果照片




                  34
行政院勞工委員會職業訓練局
                                                                        附件二
                「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」
                TTQS 教育訓練課程講師基本資料表
                                                         填表日期:     年    月     日
 一、基本資料
 姓 名                              生        日         年    月   日

 職 稱                          身分證字號
                                                                       請貼照片
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戶籍地址                                           希望服務之地區(擇一勾選):
                                               □北區   □桃竹苗區 □中彰投區
資格證照                                           □雲嘉南區 □高屏區

 行/產業     □製造業 □服務業 □組織團體 □職訓機構 □工會

 二、學經歷及專長領域
 最高學歷

  經歷




*專長領域




*曾講授之課程類別:請勾選出或自行填上曾經講授過之相關課程

1. □TTQS 職能分析     2. □TTQS 訓練成果與查核 3. □TTQS 策略性人力資源 4. □TTQS 管理師

                                                                  8. □TTQS 訓練品質
5. □TTQS 應用管理     6. □TTQS 職能管理            7. □TTQS 應用管理進階
                                                                      管理課程

9. □TTQS 策略管理課程 10. □TTQS 訓練規劃課程

註:本表有註記*者資料是否願意公開(其餘資料不予公開)於講師資料庫中
  □ 願意 □ 不願意




                                      35
附件三




  100 年度訓練品質評核系統實施計畫(樣張)




        TTQS 教育訓練課程結業合格證書

查 ○○○,民國○年○月○日生,於民國○年○月○日至民國○年○月
○日止,參加行政院勞工委員會職業訓練局補助訓練品質系統實施計
畫之 TTQS 專業訓練課程,結業合格,特此證明。

          課程類別:TTQS○○○○課程

    單元名稱                    課程時數
    TTQS 架構與計畫                6 小時
    TTQS 設計與執行                6 小時
    TTQS 查核與成果                6 小時
    訓練品質評核表自評                 6 小時
    合     計                  24 小時




  社團法人中華民國中小企業協會

  理事長




                 36
附件四




   100 年度訓練品質評核系統實施計畫(樣張)



        TTQS 教育訓練課程參訓證明

查 ○○○,民國○年○月○日生,於民國○年○月○日至民國○年○月
○日止,參加行政院勞工委員會職業訓練局補助訓練品質系統實施之
TTQS 進階課程,完成訓練課程,特此證明。

         課程類別:TTQS○○○○課程

    單元名稱                   課程時數
    TTQS 架構與計畫               6 小時
    TTQS 設計與執行               6 小時
    TTQS 查核與成果               6 小時
    訓練品質評核表自評                6 小時
    合     計                 24 小時




  社團法人中華民國中小企業協會

  理事長




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Ttqs教育訓練服務sop 詹翔霖教授

  • 1. 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 彙整控管作業服務 TTQS 教育訓練課程 標準作業規範 (講師及分區人員使用) 主辦單位: 行政院勞工委員會職業訓練局 承辦單位: 社團法人中華民國中小企業協會 計畫執行期間:100 年 1 月 20 日至 100 年 12 月 22 日
  • 2. 1
  • 3. 錄 壹、 緣起 ................................................................................................................. 1 貳、 計畫目標 ......................................................................................................... 1 參、 教育訓練課程作業規範目的 ......................................................................... 1 肆、 責任分工架構 ................................................................................................. 2 一、 分工架構圖 ..................................................2 二、 分區服務中心負責服務範疇 ....................................2 伍、 教育訓練課程說明 ......................................................................................... 3 一、 100 年 TTQS 教育訓練課程 .....................................3 二、 服務對象 ....................................................5 三、 教育訓練課程師資之管理機制 ..................................6 陸、 教育訓練課程作業說明 ................................................................................. 8 一、 教育訓練課程作業流程 ........................................8 二、 教育訓練課程執行方式 ........................................9 柒、 督導及查核作業說明 ................................................................................... 10 捌、 分區執行訓練課程成果報告 ....................................................................... 11 玖、 附件 ............................................................................................................... 12
  • 4.
  • 5. 壹、 緣起 在知識經濟時代中,「人力資本」儼然成為各界最重要的生產力要素之一, 人才培訓成為企業經營發展之重要工作,但在倡導事業機構投資所屬員工之人 力資本與運用訓練單位服務能量提升失業者與在職者競爭力的同時,宜更重視 訓練之品質與績效,對於個人、組織、社會產生之直接及間接影響,進而強化 事業機構及訓練單位之辦訓意願與水準,協助勞工有效提升工作職能,以創造 個人職場上之競爭力。據此,行政院勞工委員會職業訓練局特就訓練之計畫 (Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果(Outcome)等五大訓練流 程構面擬訂訓練品質評核系統(Taiwan TrainQuali System,以下簡稱 TTQS), 以確保訓練流程之可靠性與正確性。 TTQS 除可提升事業機構與訓練單位辦訓能力與績效外 亦被廣泛運用於職 , 前訓練及在職訓練計畫,做為辦訓體質之辨識工具。本系統爰透過「100 年度訓 練品質評核系統實施計畫」服務成立 1 個彙整控管單位持續發展訓練品質系統, 並另案結合之分區服務中心,共同協助事業單位與訓練機構導入 TTQS,循序推 動訓練品質持續改善機制,以提升人力培訓體系之運作效能,強化國際競爭力 貳、 計畫目標 本(100)年度預計參訓總人數應達 2,820 人次。 參、 教育訓練課程作業規範目的 為有效提昇 TTQS 教育訓練課程之專案執行品質,特研擬本 TTQS 教育訓 練課程標準作業規範,提供各分區服務中心作為執行本計畫專案之工作指引與 遵循。 1
  • 6. 肆、 責任分工架構 一、 分工架構圖 責任 單位 業務 督 導 行政院勞委會職業訓練局 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」彙整控管作業服務-中華民國中小企業協會 彙 課程設計管控 整 輔導發展管控 控 彙整控管單位─TTQS 專案辦公室 評核發展管控 管 資訊系統管理 訓練品質表揚活動 訓練品質系統國際論壇 專業人員管理 計畫廣宣 TTQS 輔導服務 執 行 TTQS 評核服務 分區服務中心─五個分區 TTQS 訓練課程 計畫廣宣 二、 分區服務中心負責服務範疇 分區服務中心 服務縣市 基隆市、台北市、新北市、宜蘭縣、花蓮縣、金門 北區 縣、連江縣 桃竹苗區 桃園縣、新竹縣、新竹市、苗栗縣 中彰投區 台中市、彰化縣、南投縣 雲嘉南區 雲林縣、嘉義縣、嘉義市、台南市 高屏區 高雄市、屏東縣、台東縣、澎湖縣 2
  • 7. 伍、 教育訓練課程說明 一、 100 年 TTQS 教育訓練課程 (一) 100 年度教育訓練課程包含二類別課程,一為 TTQS 基礎課程,一為 TTQS 進階課程,共有六種課程規劃,TTQS 訓練品質管理課程由產業 人才投資方案單位辦理,內容如下表: 100 年 TTQS 教育訓練課程架構表 課程 課程名稱 課程目標 課程大綱 時 訓練方法 學習評量 類別 數 (產出內容) TTQS TTQS 訓練品 了解 TTQS 品質計分 1. TTQS 架構與組織 24 講授法 1. 出席率 基礎 質管理課程 卡 各 項 指 標 的 定 義 2. 訓練需求與計劃 小 分組討論 2. 參與討論 課程 (企業機構版) , 習得從訓練計劃(P) 3. 訓練課程的設計 時 實務演練 3. 演練評估(TTQS 評 、設計(D)、執行(D) 4. 訓練課程的執行 核簡報製作) TTQS 訓練品 、檢核(R)到成果(O) 5. 課程查核與監控 4. 筆試 質管理課程 之實務運用,達到產 6. 成果評估與移轉 5. 心得報告 (訓練機構版) 出 TTQS 評核簡報 7. TTQS 評核簡報演練 TTQS 規劃與 依 據 P-D-D-R-O 1. TTQS 與導入推動 24 講授法 1. 筆試 建置人員班 五大指標程序,採 2. 新舊版評核指標說明 小 分組討論 2. 出席率 (企業機構版) 用 步 驟 式 的 教 導 3. 機構目標與工作計畫 時 個案討論 3. 演練評估:於課程 ,透過實務解說與 4. 訓練體系與職能應用 實務作業 進行依 PDDRO 之 演 練 習 作 之 方 式 5. 課程需求與調查分析 流程,實作、報告、 TTQS 規劃與 ,具有產出訓練品 6. 課程規劃與課程設計 作業 建置人員班 質 管 理 制 度 及 書 7. 落實開課與執行技巧 4. 心得報告 (訓練機構版) 文化的能力,並成 8. 課後檢討與成果分析 功將 TTQS 導入 9. 學習成果檢視與測驗 企業/機構當中。 TTQS TTQS 與人力 從 主 管 角 色 或 管 理1. TTQS 與選才 24 講授法 1. 測驗 進階 資源管理班 階層定位出發,從招 2. TTQS 與訓才 小 實務演練 2. 課後 2 週繳交行動 課程 募離退、績效管理、3. TTQS 與育才 時 分組討論 方案 教育訓練、薪資設計 4. TTQS 與用才 等面向橫向展開,熟 5. TTQS 與留才 悉 人 資 領 域 各 項 工 6. TTQS 與考才 作之操作方式與內 涵,完整建立全方位 之人力資源管理專 業。 3
  • 8. 課程 課程名稱 課程目標 課程大綱 時 訓練方法 學習評量 類別 數 (產出內容) TTQS 職能分 依 據 機 構 特 性 與 1. 機構與員工訓練體系 24 講授法 1. 測驗 析人員班 組織發展的訓練 之建立 小 分組討論 2. 演練評估:年度訓 需求,建構機構訓 2. 機構內策略性人力資 時 個案實務 練規劃 練體系圖,產出年 源之建構 演練 度訓練重點課程 3. 核心能力之發展 。透過職能鑑定進 4. 職能分析與應用 行缺口分析,將機 5. 工作分析建立與應用 構的年度教育訓 6. 職能分析與課程設計 練計畫導入職能 之實務應用 需求,並透過 KPI 管理,評估訓練產 出。 TTQS 策略規 深入了解 TTQS 系 1. TTQS 內涵暨訓練計 24 講授法 1. 測驗 劃人員班 統,以實務教導方 分卡指標建構 小 分組討論 2. 演練評估:持續改 式,習得各類診斷 2. 願景策略目標 時 實務演練 善之分析或策略分 分析技巧,釐清組 3. 經營績效分析 析報告 織經營策略方針 4. 管理績效分析 與年度目標,強化 5. 成果統計分析 學習移轉與持續 6. 標竿個案學習 改善之效能,結合 7. 學習成果 PDDRO 作業循環, 期望達到落實 TTQS 標竿學習。 TTQS 內部稽 依 據 訓 練 品 質 系 1. 訓練品質系統的發展 24 講授法 1. 測驗 核人員班 統評分重點,以指 趨勢 小 案例發表 2. 演練評估:稽核計 2. 訓練品質管理內部稽 時 標說明、問題研討 案例解析 畫表、稽核查檢 核系統建立 與實務演練方式 3. TTQS 內部稽核實務- 角色扮演 表、工作底稿作 循序漸進,達成訓 稽核前準備 成、稽核不符合報 練品質系統管理 4. TTQS 內部稽核管理 告之製作練習 與稽核人才之目 流程-稽核執行 的。並教導 TTQS 5. TTQS 內部稽核管理 流程-稽核後改善確認 訓練品質系統稽 核管理流程,使組 織具備訓練品質 系統持續改善的 能力,提高訓練品 質稽核成效,達到 訓練品質系統之 持續精進,並符合 TTQS 訓練品質系 統之要求。 4
  • 9. (二) 訓後評核: 為掌握 TTQS 教育訓練課程之學習效益,學員於學習過程期間與 結訓前後,皆必須接受評核,成績達評核合格標準分數,始得發予結 業合格證書,若未達合格標準分數,僅發予參訓證明,評核標準如下: TTQS 教育訓練課程評核標準表 評核項目 權重標準 評核內容 評核重點  學習出勤狀況之考核:未達 90%以 出席率 培訓 30% 上的出席率,不得參加筆試 參與討論情況  參訓學員基本學習之展現 演練評估 20% (需於上課結束前繳交,並由授課講師批閱) 評核項目 權重標準 評核內容 評核重點  由授課講師自行命題,並提供標準答案 簡答  符合 TTQS 之實務要求為命題原則 ,以強化 筆試 50% 申論 實務運作能力之要求  簡答 5 題、申論 2 題 合格標準 70 分以上 1.分數達 70 分以上者,課後兩週內繳交心得報告後,由彙整控管單位統一製作結 業合格證書格式,由分區服務中心頒發。 發證 2.分數未達 70 分者,課後兩週內繳交心得報告後,由分區服務中心自行頒發參訓 證明。 (三) 課程訓後證明: 訓後授予學習者之專業有效證明文件: 「TTQS 基礎課程─TTQS 規劃與建置人員班」授予「TTQS 規劃與建置人 員課程證書」;「TTQS 進階課程」授予「TTQS 與人力資源管理課程證 書」;「TTQS 職能分析人員課程證書」;「TTQS 策略規劃人員課程證 書」;「TTQS 內部稽核人員課程證書」。 二、 服務對象 (一) 招生對象 包括國內事業機構或訓練單位執行訓練工作之承辦人員及主管人 5
  • 10. 員,參訓人員應由所服務單位推薦,場次規劃應依參訓對象之單位屬性 規劃辦理。 (二) 招生人數 1. 本年度預計參訓總人數應達 2,820 人次。 2. 本計畫執行期間各分區服務中心參訓人次目標量如下:北區:660 人次;桃竹苗區:540 人次;中彰投區:540 人次;雲嘉南區:540 人次;高屏區:540 人次。 3. 各班次受訓人員不得超過 35 人。每班同單位之報名參訓人數以 10 人為限。 三、 教育訓練課程師資之管理機制 (一) 講師之權利與義務 1. 權利: (1) 教授本專案各分區服務中心所開辦之「TTQS 專業訓練課 程」,惟不保障最低授課次數。 (2) 參加彙整控管單位所舉辦教育訓練講師相關之訓練。 2. 義務: (1) 本專案所聘任之講師,須同意無償將其授課之講義電子檔, 公布於職訓局 TTQS 網站,供參訓學員下載參考。 (2) 須於課後批閱作業並評核學員之成績。 (3) 續任之教育訓練講師,須參加續任訓練。如未參與期初續任 訓練之教育訓練講師,將不符續任資格。須再重新參加新任 教育訓練講師課程及考試。 (二) 退場 講師於執行本案期間,若有下列情事者,經學員檢舉,且由職 訓局等相關單位查證屬實,確有影響職訓局形象等之情事,則立即 6
  • 11. 從合格講師名單中除名,並於 TTQS 網站上公告: 1. 講師所填寫之講師基本資料表,經發現有虛假不實者。 2. 兩次課程訓後問卷調查平均值低於 5.6 分以下。 3. 於上課期間與參訓學員所屬單位有其他之商業行為者。 對於被除名之講師,在外所發生之一切行為概由其自行負責。 7
  • 12. 陸、 教育訓練課程作業說明 一、 教育訓練課程作業流程 分區服務中心訓練課程作業流程圖 步驟 說明 前 TTQS 教育訓練課程規劃 1 提報「TTQS 全年度課程總規劃表」 送職訓局報備(副本給彙管單位) 2 分區訓練課程 確認訓練課程時間及主題 週報表(送彙管 單位備查) 置 確認、聘請講師 DM 設計製作 3-4 1.分區 TTQS 全年度課程總規劃表 施訓課程如有變更時,應於施訓日一週 2.分區訓練課程週報表 前,將變更之計畫函報職訓局核備後實施 3.訓練課程 DM(分區自行設計) 網站登錄訓練課 4.訓練課程報名表 學員招募 程訊息、E-dm、 Fax、郵寄 5.變更通知單 6.學員名冊 作 學員報名 5 確定開班 訓練課程變更 (招生不足 更換講師) 、 發送報到通知、製作講義 6 於原訂施訓日(或提 登錄學員名冊 前施訓日)1 週前, 將變更之計畫,函報 職訓局核定後實施 開課一週前 業 前置作業 活 訓練課程執行 7.授權書 動 8.簽到冊 7-10 督課及調查學員反應 實 9.課程日誌 10.訓練課程訓後調查表 施 檢視/修訂 學習成果測驗 資 11-15 11.課程訓後調查總表 開課一週內登錄實際之訓練課程學員名冊 料 訓後一週內登錄課程活動照片 12.課程活動照片 訓後一週內登錄訓練課程訓後總表 整 訓後二週內學員繳交心得報告 13.學員心得報告 訓後三週內登錄學員成績總表 14.學員成績總表 理 訓後一個月內繳交訓練課程成果報告 15.成果報告 經 費 核 經費核銷 由各分區自行辦理核銷事宜 銷 8
  • 13. 二、 教育訓練課程執行方式 (一) 各分區服務中心於首班開課日二週前提報之「TTQS 全年度課程總 規劃表」呈報職訓局核定,副本給彙管單位。 各項訓練活動籌備初期、執行期間,請依作業進度填寫分區教育訓 練課程週報表。 (二) 各項訓練活動時間、主題經確認後,依計畫時程遴聘講師。 (三) 施訓課程如有變更時,應於原訂施訓日(或提前施訓日)一週前, 將變更之計畫,函報職訓局核定後實施。 (四) 設計招生簡章與進行報名等工作。 1. 上課地點由分區服務中心洽詢適當場地。 2. 上課時間依分區服務中心所定之實施時程進行規劃。 3. 課程報名表蒐整完畢後,應將資料統整給課程講師,作為授課內 容安排之參考。 (五) 為欲使報名參加課程之學員,能先行瞭解 TTQS,建議先接受 TTQS 網站所開設之 TTQS 概論等之 e-learning 課程。 (六) 全日班課程每日以 6 小時為原則,半日班或夜間班課程每日以 3 小 時為原則。 (七) 製作講義:TTQS 基礎課程之授課教材採一綱一本方式;TTQS 進階 課程類別之授課教材採一綱多本方式,請各課程講師依據統一之課 程名稱與課程大綱,分別撰寫授課教材。課程講義電子檔於每班課 程結束後由分區服務中心上傳至 TTQS 網站,以供參訓學員下載參 考。 (八) 請各分區服務中心要求學員應優先採用線上報名系統,如有技術上 之困難,再以傳真或 e-mail 報名,以簡化報名作業程序。TTQS 網 址 http://ttqs.evta.gov.tw。 (九) 訓練活動前一星期應準備之作業: 1. 通知提醒講師 2. 訂餐點、製作橫幅、確認場地 3. 發送報到通知單(含繳費提醒) 9
  • 14. 4. 製作名牌、簽到冊、訓練課程訓後調查表、確認餐點份數 5. 場地佈置 6. 相關資料準備 (十) 訓練活動舉辦當日之作業: 1. 準備餐點、茶水 2. 辦理報到手續(含繳費、憑證開立、簽到、講義、問卷、資料發放) 3. 開場引言 4. 會場控制 5. 撰寫課程日誌 (十一)為強化知識交流,於 TTQS 網站開闢課程討論區,可供各分區服務 中心隨時更新與經營管理。 (十二)訓練課程進行最後一次上課,請學員填寫訓練課程訓後調查表, 並於訓後 1 週內上傳問卷數據資料於 TTQS 網站上,並將統計分析 後之課程訓後調查總表,隨同成果報告,上傳至 TTQS 網站,以利 訓練課程成效評估。 (十三)學員於訓練課程結束後 2 週內上傳心得報告電子檔乙篇至 TTQS 網 站。 (十四)各分區服務中心需於規定時間內完成並繳交下列資料: 1.訓後一週內將訓練課程訓後調查表、課程活動照片上傳至 TTQS 網站。 2.訓後三週內將學員成績總表登錄於網路。 3.訓後一個月內繳交訓練課程成果報告(內含書面報告與至少 5 張之活動照片),成果報告一個班掃瞄成一個檔案上傳至 TTQS 網站。 (十五)學員遺失結業合格證書,將由彙管單位補寄受訓證明文件,不再 另行補發證書。 柒、 督導及查核作業說明 依分區年度計畫,由彙整控管單位針對計畫之實際執行狀況,適時督 導查核;其主要內容為訓練課程作業之流程、表單正確性、參訓學員對訓 練課程之反應、學習與行為之效果及分區行政作業品質調查等。督導查核 手段採多元方式,包括以下作法: 1. 彙整統計各分區執行績效。 10
  • 15. 2. 針對各分區服務中心進行不預告實地查核,查核次數為各分區 至少 2 班。 3. 彙整蒐集各分區服務中心辦理訓練課程過程之相關問題,並予 以分類。 捌、 分區執行訓練課程成果報告 撰寫格式:請參考附件一-13。 繳交最後日期:100 年 11 月 30 日止。 【本規範修訂時,另案呈報職訓局核定後實施。】 11
  • 16. 玖、 附件 附件一-1 TTQS全年度課程總規劃表 附件一-2 TTQS教育訓練課程報名表 附件一-3 課程變更通知單 附件一-4 TTQS教育訓練課程學員名冊 附件一-5 TTQS教育訓練課程參加人員簽到冊 附件一-6 授權書 附件一-7 TTQS 教育訓練課程日誌 附件一-8 TTQS教育訓練課程訓後調查表 附件一-9 TTQS教育訓練課程訓後調查總表 附件一-10 TTQS教育訓練課程活動照片 附件一-11 TTQS教育訓練課程學員心得報告 附件一-12 TTQS教育訓練課程學員成績總表 附件一-13 TTQS教育訓練課程成果報告 附件二 TTQS教育訓練課程講師基本資料表 附件三 TTQS教育訓練課程結業合格證書 附件四 TTQS教育訓練課程參訓證明 12
  • 17. 行政院勞工委員會職業訓練局 附件一-1 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 TTQS 全年度課程總規劃表 時間 訓練課程名稱 地點 班次 時間 訓練課程名稱 地點 班次 5月 7月 小計 1 小計 4月 1 8月 小計 1 小計 5月 9月 小計 小計 6月 10 月 小計 小計 13
  • 18. 行政院勞工委員會職業訓練局 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 附件一-2 TTQS 教育訓練課程報名表 開 課 單 位 上課日期 課 程 名 稱 上課地點 講 師 請勾選您目前 □第一次參加 TTQS 教育訓練課程 □曾參加過 96-98 年 TTQS 相關課程 的身分 (24 小時以上)□已上過 99 年 TTQS_____________課程 _______________單元 , 。 是 否 看 過 □是 □否※為使參加課程之學員先行瞭解 TTQS,建議先至 TTQS 網站上觀 TTQS 數位教 看 TTQS 數位教材課程。 材課程 對 TTQS 的了 □非常清楚 □還算了解 □普通 □不清楚 □不知道 解程度 公 司 名 稱 公司地址 公 司 統 編 收據抬頭 姓 名 性 別 □男 □女 中午餐點 □葷□素 教 育 程 度 □博士 □碩士 □大學(專) □高中(職) □國中以下 聯 絡 電 話 (公司) (住家) (傳真) E - m a i l 出生年月日 □高階主管 □中階主管 □基層主 職 稱 職 階 管 □一般人員 工 作 年 資 □1 年以下 □1 年~2 年 □2 年~3 年 □3 年~5 年 □5 年~7 年 □7 年以上 公司產業別 □製造業 □服務業 □組織團體 □職訓機構 □工會 員工人數 人 報名課程 □1.個人興趣 □2.在職進修 □3.增進工作能力 □4.公司規定 □5.拓展HR專業 目的 人際網絡□6.申請政府補助案 □7.其他,請說明: □1.增進個人知識 □2.提昇工作能力 □3.解決職場問題 □4.拓展HR 專業人際網 期待成效 絡□5.其他,請說明: 如何得知課 □1.網路或 EDM □2.海報或 DM □3.電視/廣播廣告 □4.報章雜誌 □5.主 程訊息 管、同事、朋友□6.其他,請說明: ※請於報名後來電確認,聯絡人: 電話: ※收費金額: 繳費方式: ※繳費後恕不退費(人數不足而取消之課程不在此限) 14
  • 19. 行政院勞工委員會職業訓練局 附件一-3 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 ○○區服務中心課程變更通知單 申請日期: ○○ 年 ○ 月○日 原定課程主題 原定課程日期 聯 絡 人 職 稱 電 話 傳 真 E-MAIL 變更說明: 一、 變更活動項目: 二、 變更原因: *請一併附上分區課程推動時程計劃表及更新後課程 DM 15
  • 20. 行政院勞工委員會職業訓練局 附件一-4 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 TTQS 教育訓練課程學員名冊 單位名稱:○○區服務中心 課程名稱: 上課日期: 上課地點: 編號 公 名 司 稱 通 地 訊 址 姓名 性別 學歷 職稱 產 別 業 電 (O) 話 電 (M) 話 E-MAIL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 16
  • 21. 行政院勞工委員會職業訓練局 附件一-5 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 TTQS 教育訓練課程參加人員簽到冊 單位名稱:○○區服務中心 上課地點: 課程名稱: 日期/時間: 共 天 月 日 月 日 月 日 月 日 序號 單位名稱 職務名稱 姓名 聯絡電話 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 講師 簽 課程助理 1 2 名 3 4 5 欄 17
  • 22. 行政院勞工委員會職業訓練局 附件一-6 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 授 權 書 本人應「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」○○區服務中心 邀請,於○年○月○日擔任○○○課程講師,就該項講授內容授權由 行政院勞工委員會職業訓練局委託承辦「100 年度訓練品質評核系統 實施計畫」彙整控管作業服務之社團法人中華民國中小企業協會為下 列行為: 一、 就該項課程之講義內容公開發表及上載於 TTQS 網站。 此致 社團法人中華民國中小企業協會 授權人: 地址: 身分證統一編號: 中 華 民 國 年 月 日 18
  • 23. 行政院勞工委員會職業訓練局 附件一-7 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 T T Q S 教 育 訓 練 課 程 日 誌 單位名稱 課程名稱 授課教師 課程助理 課程時間 課程地點 出席人數 填表日期 1.本日工作項目: 2.本日課程重點: 3.特殊事件記錄: 4.建議事項: 助理: 計畫經理(審核): *撰寫說明:課程日誌應於每次上課後填寫完成。 19
  • 24. 行政院勞工委員會職業訓練局 附件一-8 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 T T Q S 教 育 訓 練 課 程 訓 後 調 查 表 1. 性別:□男□女 基 2. 職級:□事業主 □高階主管 □中階主管 □基層主管 □一般員工 □其他 本 3. 學歷:□博士 □碩士 □大學 □專科 □高中、職 □國中、小 □其他 資 4. 公司的地點(單選)□北基宜花金馬 □桃竹苗 □中彰投 □雲嘉南 □高屏澎東 料 5. 公司的性質(單選)□製造業 □服務業 □組織團體 □職訓機構 □工會 6. 公司的規模:□4 人(含)以下□5-50 人□51-100 人□101-150 人□151-200 人□200 人以上 項 很不同意 ←→ 非常同意 意 見 調 查 目 1 2 3 4 5 6 7 受 1.我很滿意此次上課的主題 □ □ □ □ □ □ □ 訓 2.我很滿意此次演講者的表現 □ □ □ □ □ □ □ 反 3.我覺得此課程很有用處 □ □ □ □ □ □ □ 應 4.我很高興能參與此次上課 □ □ □ □ □ □ □ 效 5.此課程時間安排的很恰當 □ □ □ □ □ □ □ 果 6.我覺得花時間上這次課程是不值得的 □ □ □ □ □ □ □ 受 1.我覺得此次上課能夠吸收課堂中所傳授的原理 □ □ □ □ □ □ □ 訓 2.我覺得此次上課能夠吸收課堂中所傳授知識與技巧 □ □ □ □ □ □ □ 學 習 3.整體而言我覺得此次上課的學習效果很好 □ □ □ □ □ □ □ 效 4.我覺得此次課程無法獲得想要學習到的知識或技能 □ □ □ □ □ □ □ 果 受 1.我希望能實地的應用上課所學於工作之中 □ □ □ □ □ □ □ 訓 2.若環境允許,我會嘗試著使用課堂所學之知識技巧於 □ □ □ □ □ □ □ 工作上 行 3.我覺得此課程有助於達到某些我想要達到的目標 □ □ □ □ □ □ □ 為 4.我曾思考如何實地應用課堂所學 □ □ □ □ □ □ □ 效 5.就算有機會使用課堂所學知識技巧,但我仍不知如何 果 □ □ □ □ □ □ □ 使用 行政 1.我滿意活動前及活動現場的行政服務品質 □ □ □ □ □ □ □ 服務 2.我滿意此次場地、設備的適用與品質 □ □ □ □ □ □ □ 面 3.我對此次活動整體上感到滿意 □ □ □ □ □ □ □ 1.我認為此次訓練最大的收穫是 2.建議事項 3.未來是否願意繼續參加「訓練品質系統實施計畫」所舉辦的課程? □願意,建議課程:1. 2. 3. 其 他 □不願意 20
  • 25. 行政院勞工委員會職業訓練局 附件一-9 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 TTQS 教育訓練課程訓後調查總表 單位名稱:○○區服務中心 日期: 課程名稱: 講師: 壹、基本資料 性別 項目 男 女 合計 人數 佔性別百分比 職級 合 事業主 高階主管 中階主管 基層主管 一般員工 其他 計 人數 佔職級百分比 學歷 博士 碩士 大學 專科 高中、職 國中、小 其他 合計 人數 佔學歷百分比 公司地點 北基宜花金馬 桃竹苗 中彰投 雲嘉南 高屏澎東 合計 人數 佔地點百分比 製造業 北基宜花金馬 桃竹苗 中彰投 雲嘉南 高屏澎東 合計 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 4 人(含)以下 5-50 人 51-100 人 101-150 人 151-200 人 200 人以上 小計 佔製造業百分比 服務業 北基宜花金馬 桃竹苗 中彰投 雲嘉南 高屏澎東 合計 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 4 人(含)以下 5-50 人 51-100 人 101-150 人 151-200 人 21
  • 26. 行政院勞工委員會職業訓練局 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 200 人以上 小計 佔服務業百分比 組織團體 北基宜花金馬 桃竹苗 中彰投 雲嘉南 高屏澎東 合計 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 4 人(含)以下 5-50 人 51-100 人 101-150 人 151-200 人 200 人以上 小計 佔組織團體百分比 職訓機構 北基宜花金馬 桃竹苗 中彰投 雲嘉南 高屏澎東 合計 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 4 人(含)以下 5-50 人 51-100 人 101-150 人 151-200 人 200 人以上 小計 佔職訓機構百分比 工會 北基宜花金馬 桃竹苗 中彰投 雲嘉南 高屏澎東 合計 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 人數 百分比 4 人(含)以下 5-50 人 51-100 人 101-150 人 151-200 人 200 人以上 小計 佔工會百分比 製造業佔全部回卷人數的 % 服務業佔全部回卷人數的 % 組織團體佔全部回卷人數的 % 職訓機構佔全部回卷人數的 % 工會佔全部回卷人數的 % 其他組織佔全部回卷人數的 % 22
  • 27. 行政院勞工委員會職業訓練局 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 貳、受訓反應效果 1、我很滿意此次上課的主題 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 2、我很滿意此次演講者的表現 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 3、我覺得此課程很有用處 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 4、我很高興能參與此次上課 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 23
  • 28. 行政院勞工委員會職業訓練局 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 5、此課程時間安排的很恰當 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 6、我覺得花時間上這次課程是不值得的 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 參、受訓學習效果 1、我覺得此次上課能夠吸收課堂中所傳授的原理 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 24
  • 29. 行政院勞工委員會職業訓練局 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 2、我覺得此次上課能夠吸收課堂中所傳授知識與技巧 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 3、整體而言我覺得此次上課的學習效果很好 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 4、我覺得此次課程無法獲得想要學習到的知識或技能 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 25
  • 30. 行政院勞工委員會職業訓練局 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 肆、受訓行為效果 1、我希望能實地的應用上課所學於工作之中 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 2、若環境允許,我會嘗試著使用課堂所學之知識技巧於工作上 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 3、我覺得此課程有助於達到某些我想要達到的目標 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 26
  • 31. 行政院勞工委員會職業訓練局 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 4、我曾思考如何實地應用課堂所學 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 5、就算有機會使用課堂所學知識技巧,但我仍不知如何使用 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 27
  • 32. 行政院勞工委員會職業訓練局 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 伍、行政服務面 1、我滿意活動前及活動現場的行政服務品質 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 2、我滿意此次場地、設備的適用與品質 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 3、我對此次活動整體上感到滿意 人數 百分比 同意度 7 同意度 6 同意度 5 同意度 4 同意度 3 同意度 2 同意度 1 合計 0 0% 28
  • 33. 行政院勞工委員會職業訓練局 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 陸、其他 3、您是否願意繼續參加「訓練品質系統實施計畫」所舉辦的活動? 人數 百分比 願意 不願意 未填者 合計 建議主題: 29
  • 34. 行政院勞工委員會職業訓練局 附件一-11 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 TTQS 教育訓練課程活動照片 課程名稱: 課程日期/時間: 上課地點: 講 師: *照片請附上文字說明 30
  • 35. 行政院勞工委員會職業訓練局 附件一-12 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 TTQS 教育訓練課程課程學員心得報告 單位名稱:○○區服務中心 上課日期: 課程名稱: 學員姓名: 一、上課學習心得: 二、將所學應用於實際工作之情形: 三、對未來課程之需求與規劃建議: *請於課後 2 週內交予分區服務中心課程助理 31
  • 36. 行政院勞工委員會職業訓練局 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 附件一-13 TTQS 教育訓練課程學員成績總表 單位名稱:○○區服務中心 課程名稱: 上課日期: 總體上課情形得分(佔 50%) 受領結業證書 筆試成績 繳交心得報告 編號 學員姓名 生日 地址 總分 (0:受領參訓證明, (佔 50%) (0:無,1:有) 演練評估(20%) 出席率(30%) 1:受領合格結業證書) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 32
  • 37. 附件一-14 100 年度訓練品質評核系統實施計畫 TTQS 教育訓練課程 成果報告 ○○區服務中心 (課程名稱) 主辦單位:行政院勞工委員會職業訓練局 承辦單位: 執行單位: 上課日期:民國 100 年○月○日~○月○日 33
  • 38. TTQS 教育訓練課程成果報告 目錄  活動主題 DM  參加人員簽到冊(影本)  講師基本資料表  授權書  講義資料  教育訓練課程訓後調查總表  課程日誌  活動成果照片 34
  • 39. 行政院勞工委員會職業訓練局 附件二 「100 年度訓練品質評核系統實施計畫」 TTQS 教育訓練課程講師基本資料表 填表日期: 年 月 日 一、基本資料 姓 名 生 日 年 月 日 職 稱 身分證字號 請貼照片 服務機構 e-mail 手機: (O) 電話: 傳真: 通訊地址 (H) 電話: 傳真: 戶籍地址 希望服務之地區(擇一勾選): □北區 □桃竹苗區 □中彰投區 資格證照 □雲嘉南區 □高屏區 行/產業 □製造業 □服務業 □組織團體 □職訓機構 □工會 二、學經歷及專長領域 最高學歷 經歷 *專長領域 *曾講授之課程類別:請勾選出或自行填上曾經講授過之相關課程 1. □TTQS 職能分析 2. □TTQS 訓練成果與查核 3. □TTQS 策略性人力資源 4. □TTQS 管理師 8. □TTQS 訓練品質 5. □TTQS 應用管理 6. □TTQS 職能管理 7. □TTQS 應用管理進階 管理課程 9. □TTQS 策略管理課程 10. □TTQS 訓練規劃課程 註:本表有註記*者資料是否願意公開(其餘資料不予公開)於講師資料庫中 □ 願意 □ 不願意 35
  • 40. 附件三 100 年度訓練品質評核系統實施計畫(樣張) TTQS 教育訓練課程結業合格證書 查 ○○○,民國○年○月○日生,於民國○年○月○日至民國○年○月 ○日止,參加行政院勞工委員會職業訓練局補助訓練品質系統實施計 畫之 TTQS 專業訓練課程,結業合格,特此證明。 課程類別:TTQS○○○○課程 單元名稱 課程時數 TTQS 架構與計畫 6 小時 TTQS 設計與執行 6 小時 TTQS 查核與成果 6 小時 訓練品質評核表自評 6 小時 合 計 24 小時 社團法人中華民國中小企業協會 理事長 36
  • 41. 附件四 100 年度訓練品質評核系統實施計畫(樣張) TTQS 教育訓練課程參訓證明 查 ○○○,民國○年○月○日生,於民國○年○月○日至民國○年○月 ○日止,參加行政院勞工委員會職業訓練局補助訓練品質系統實施之 TTQS 進階課程,完成訓練課程,特此證明。 課程類別:TTQS○○○○課程 單元名稱 課程時數 TTQS 架構與計畫 6 小時 TTQS 設計與執行 6 小時 TTQS 查核與成果 6 小時 訓練品質評核表自評 6 小時 合 計 24 小時 社團法人中華民國中小企業協會 理事長 37